上墙制度.docx

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上墙制度

总经理岗位职责

一、在主管部门的领导下，接受各项任务，传达各项指示，组织全公司学习讨论，认真贯彻落实。

二、遵守国家及管理处的规章制度，执行主管领导的指示，以生产为中心，以质量为重点，完成各项任务。

三、负责对外签订工程合同，对内全面布置并统一安排组织施工，遵守合同双方责任规定，保证合同信誉。

四、检查施工计划，管理审批财务，督促检查计划执行。

五、严格贯彻执行“三个第一”的原则方针，即“安全第一、质量第一、信誉第一”。

六、不断改进企业经营管理，实行项目经理负责制，建立健全各项规章制度，狠抓挖潜节支、降耗增效。

七、认真执行奖惩制度及时兑现相关利益分成，切实维护管理处、公司、职工的共同利益。

项目经理岗位职责

一、负责公司工程图纸学习及组织进行图纸会审、技术交底工作；

二、全面负责公司工程项目的施工管理，包括投资、进度、质量、安全等方面，合理布置施工现场。

三、指导预算员做好工程预决算，督促管理工程施工组织计划、技术措施及进度表。

四、负责督促工程项目用材成品及试压块试验工作，检查工地用材质量，收集相关合格证及试验报告，按照图纸设计要求选材进场。

五、负责工程项目全过程的质量管理工作，执行规范标准，严格执行质量、安全、进度要求，特别严格做好隐蔽工程的验收。

六、负责工程项目竣工资料的收集、整理、归档工作。

施工员岗位职责

一、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。

根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。

二、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。

三、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，由项目经理审核后交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。

四、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。

五、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何安全事故。

预算员岗位职责

一、负责公司工程项目造价的编制、审核、成本核算及公司年终预决算的统计。

二、及时高效精确编制工程预决算，包括施工成本核算、工地使用材料分析等工作。

三、不定期督促和配合项目经理，不定期检查和控制各工地施工材料的定额使用量。

四、及时编报单项工程施工用材量的详细分析表，传达指导落实各工地的核算用材量。

五、切实按有关行业规范标准，根据市场具体情况编制工程预算及投标书，积极参与处外工程的竞标活动，注重精确保密。

材料员岗位职责

一、遵守管理处、水建公司的各项规章制度，忠于职守，勤奋工作。

二、负责水建公司工程项目施工材料设备计划上报及采购。

三、服从领导安排，配合其它岗位积极主动有效。

四、熟悉供销理论和管理经验，掌握实际运作技能。

五、熟稔材料设备市场行情及其性能功用型号，准确报价。

六、采购材料力求质优价廉量足，索要正式票据及相关证明。

七、严格履办各工地材料交接手续，做好工地材料台帐。

八、行为端正，廉洁奉公，遵纪守法，认真负责。

安全员岗位职责

一、负责检查监督实施施工组织设计中的安全措施，向作业班组进行安全技术交底工作。

二、负责检查施工现场安全防护措施、地下管道、脚手架等不安全隐患，应及时提出整改并督促落实。

三、负责填报施工现场安全措施、检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析和意见。

四、负责处理公司及各工地的一般性安全隐患。

五、负责按照规定进行工伤事故登记、统计和分析工作。

合同管委会领导小组职责

一、学习、宣传和贯彻实施《合同法》及有关合同法规。

二、负责公司各种合同的管理和领导。

三、组织指导各有关部门依法签订和全面履行合同义务。

四、负责重大合同签订的审批。

五、经常检查指导企业合同管理机构的工作。

六、定期听取公司有关部门在合同管理和履行中的情况汇报讨论研究和解决合同管理和履行中存在的问题，并作出正确决策。

七、依据法律、法规和政策，结合本公司实际情况，讨论制定合同管理的各种专项合同管理制度。

八、监督检查公司各项管理制度的实施。

九、讨论决策发生合同纠纷的解决方式和目的要求。

十、组织公司深入开展“重合同守信用”活动。

合同管理机构职责

一、统一管理公司各部门签订的各种合同。

二、制定公司合同法律法规培训计划，并具体组织实施。

三、对公司各部门签订的各种合同依法审核、登记归档。

四、拟定各项公司合同管理制度和各项合同管理专项制度。

五、对公司各种合同的签订、履行依法进行监督检查，发现问题及时向有关部门或上级反映汇报，并提出解决措施。

六、按有关规定，及时准确、全面填报合同统计报表，并提出统计分析。

七、加强与工商行政管理机关的联系，及时反映汇报合同管理中的情况和问题。

八、制定深入开展“重合同守信用”活动的具体方案，并组织实施。

九、向工商行政管理机关领取各种合同文本，《授权委托证明书》，并负责发放和管理。

负责对合同专用章的刻制，启用和管理。

十、参与合同法规的学习记录。

合同管理员职责

一、要积极宣传、贯彻执行合同法规，须经过严格岗位培训，持证上岗。

二、参加重大合同谈判，起草和签订合同。

三、掌握本部门各类合同的签订、履行、变更、解除等情况，及时传递信息，提出意见。

四、建立合同台帐、档案。

五、对收到的合同文本或合同有关的材料进行核实、审查编号、存档。

六、按时准确地填报、提供各类合同报表。

七、接受配合工商行政管理部门的监督管理。

八、协助本部门合同主管工作，并严格按照制度规定对日常合同业务的工作进行管理。

九、参与合同纠纷的协商、诉讼活动。

合同专用章制度

一、合同专用章由公司根据需要，统一刻制，统一编制，统一保管，统一使用，并到工商行政管理机关备案。

二、合同专用章只限本公司对外合同使用不得外借转让或进行业务以外的活动。

三、合同专用章，应由公司专人负责保管、使用。

原则上不得携带外出，特殊情况需要随身专用章，必须经法定代表人书面批准并由合同管理员登记签字，方可领取，用完后立即归还，遗失应及时登报声明作废。

四、合同专用章应在正式合同文本上使用，并有法定代表人签署，或有法定代表人签发的“授权委托证明书”，方可使用。

五、合同管理负责人对合同专用章的使用，实行有效监督。

六、合同专用章，或盖有合同专用章空白的合同文本遗失与被盗，通知有关部门进行处理，同时登报声明挂失作废，给公司造成经济损失的，追究当事人责任。

合同文本使用制度

一、所有业务人员须从合同管理小组领取由工商局发放的国家统一示范文本和合同附件。

二、合同文本领取数量、日期要详细登记，领取人要在、登记薄上签名。

三、空白合同不能随便乱用，所领取的合同文本除了已签合同外，其余合同一律退回合同管理小组，以防违法合同的发生，否则视其具体情况作一定的处罚。

四、合同文本结清：

领取数=履行合同份数＋履行未到期的合同份数＋空白合同份数＋因法定原因未履行的合同份数。

合同委托代理制度

一、为认真贯彻《合同法》和维护本公司的合法权益，特制定本制度。

二、本企业各部门的业务人员必须经法定代表人授权，并持有“授权委托证明书”方可对外签订合同，未经法定代表人授权或超越授权范围签订的合同一律无效，由此而产生的经济责任由本人承担，直至依法追究行政或法律责任。

三、企业各部门的业务人员应认真学习《合同法》在参加工商部门组织的法规考试合格后，方可接受总经理签发的签订合同“授权委托证明书”。

四、某一特定和他项目或其他原因，需一次性委托某人签订合同时，由总经理签发临时“授权委托证明书”。

五、领用长期、临时“授权委托证明书”应向合同领导小组办理登记注册，由公司向工商行政管理部门领取统一制定的签订合同授权委托证明书，如代理事项变更应及时办理变更。

档案管理制度

一、为加强合同档案管理，使之达到规范化，科学化，特制定本制度。

二、本公司的合同档案由一名合同管理人员统一管理。

三、合同档案包括合同正本（含与该合同有关的文书、电报等）和台帐。

四、本公司各部门的有关签订合同的正本应在合同生效后立即交合同管理领导小组登记存档，副本由各部门业务人员保存并对照履行。

五、本公司各部门应在次月十日前将上月合同履行情况以书面形式报告合同领导小组。