医院六五普法总结汇报.docx
- 文档编号:10218338
- 上传时间:2023-02-09
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:19.90KB
医院六五普法总结汇报.docx
《医院六五普法总结汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院六五普法总结汇报.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
医院六五普法总结汇报
医院六五普法总结汇报
篇一:
医院20XX六五普法自查报告及整改情况
******医院
“六五”普法自查报告及整改情况
******院“六五”普法工作,在县卫生局的正确指导及院领导的高度重视下,认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。
领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。
我院普法工作的主要做法是:
一、加强组织领导,发挥核心作用。
医院注重“六五”普法工作。
成立了由院长和各科室主任为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。
每年至少召开四次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。
认真制定了医院普法工作规划及各年度计划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习,增强法治意识。
为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。
从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照年度“六五”工作计划,由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。
学习《执业医师法》、《药
品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。
3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,
4、进行职工法律知识考试2次,参加考试人员40人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍。
5、把法制教育列为医护人员必修课。
悬挂宣传横幅4个,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。
三、加强制度建设,规范内部管理。
在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,重新修订了《医院制度汇编》。
通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。
如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。
为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明
确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理,推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。
今年元月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。
如:
医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱。
4、随时准备患者及家属来访,虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议,抓好行风建设和依法行医工作。
五、加强依法治院,提高医技水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:
1、普法与党建工作相结合。
通过开展行风建设和职工效能建设,
组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。
长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。
2、普法与转变工作作风相结合。
广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。
党支部认真梳理征求到的意见十余条,制定了整改措施并严格督促整改,要求广大职工将问题消除在萌芽状态。
通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。
坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。
对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。
六、创新普法载体,增强宣传效果
在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。
积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班。
积极开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动,开设法制宣传专栏,悬挂横幅,发放宣传单等形式,大力宣传各项医疗法律法规,起到了很好的传播作用。
七、关于“六五”普法工作期间的不足与缺陷。
(一)尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。
将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和各部门的目标考核,有助于完善考核机制;将普法依法治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容。
有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。
20XX年4月份,我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下,已初步形成了下一步改进的办法与措施。
(二)普法经费保障不足。
我院根据法制宣传教育工作能够达到明显的效果的需要,需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费,每年经费使用都有不足。
(三)尚未建立法制宣传队伍。
要将普法工作做得有声有色,应当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍,在“六五”普法期间,我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行,这种兼职工作决定的普法工作效果有限性。
八、普法工作整改措施。
针对我院在“六五”普法工作期间存在的问题,院普法工作领导小组专门进行了研究并对下一步工作进行了部署:
(一)建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。
将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核,进一步完善了考核机制;将普法依法治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩,作为年度工作考
篇二:
医院“六五”普法工作总结
xxx医院20XX年普法工作总结
20XX年是实施“六五”普法规划的攻坚之年,也是实施“十二五”规划的关键之年。
为做好我院普法依法治理工作,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,适应新形势新变化,以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点,围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定,增强法律宣传教育的针对性和实效性,扎实做好“六五”普法依法治理启动工作,为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。
现将20XX年普法依法治理工作总结汇报如下:
一、精心组织,认真筹备“六五”普法启动工作
在全面总结去年普法工作的基础上,年初我院积极筹备“六五”普法巩固工作。
结合我院实际情况,根据县卫生局“六五”普法依法治理工作要点要求,认真制定了《xxx医院“六五”普法工作实施方案》,为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。
3月5日,院务会组织召开普法工作专题会议,传达贯彻落实县卫生局关于普法工作的文件精神,并就如何贯彻落实普法教育,推进“六五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。
为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神,打下了坚实的基础。
二、健全领导机构和强化队伍建设,确保“六五”普法工作组织有力
为了加强领导,医院成立了由院长担任组长的“六五”普法依法治理领导小组,领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理的日常工作。
医院围绕工作重点,结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。
一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。
新时期,为创新普法形式,规范管理,适应信息时代发
展的要求,在充分调查研究的基础上,制定学习制度。
二是巩固普法阵地,创新宣传载体,着力提高普法工作的实效性。
进一步加强各类法制宣传阵地建设,努力创建新的普法平台,通过制作横幅、宣传标语等,真正使大家从心灵深处接受法制教育,养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。
三、积极开展主题宣传教育活动,营造普法气氛
我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻乐见的形式,营造了比较浓厚的普法氛围,有力促进了全院普法工作的顺利开展。
四、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育
医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径,有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。
重点学习科目有:
执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。
通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,提高法律素质,增强了依法执业的自觉性。
医院行政职能科室重点以管理合法性为基础,管理合理性为目标,开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育,进一步提高了领导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。
学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。
五、存在的问题
1、普法工作发展不够平衡。
有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足,对普法工作不够重视。
2、法制宣传教育的手段还比较传统落后,工作的针对性和实
效性有待进一步加强。
六、下一步工作要求
1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局,紧扣我院工作中心,法制宣传教育工作才能抓住主线,取得成效。
2、普法工作要突出重点,注重实效。
抓好学法主体和重点人群的普法教育,是搞好普法工作的关键。
在整体推进中突出重点,带动全体人员法律素质的普遍提高,是法制宣传教育的一条成功经验。
3、普法工作必须注重与法治实践相结合。
法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。
所以,要引导干部、职工积极参学法、用法活动,领悟法律的本意;要依法从严,把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。
4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新,是保持普法工作持续发展的不竭动力。
新时期,普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。
要在继承一切有效传统形式的同时,适应社会发展和科技进步的趋势,不断创新载体、创新形式、创新手段,努力使法制宣传教育更好地体现时代特点,满足人民群众的法律需求,普法工作才能有长足地发展。
xxx医院
20XX-11-04
篇三:
中心卫生院20XX年六五普法工作总结
建兴中心卫生院20XX年“六五”普法
工作总结
在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。
领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。
我院普法工作的主要做法是:
一、加强组织领导,发挥核心作用。
医院注重“六五”普法工作。
由书记、院长XXX同志为组长,副院XXX、XXX为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。
召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。
认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习,增强法治意识。
为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之
一。
从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。
学习《执业医师法》、《药品管理法》、?
《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。
3、邀请司法所律师XXX同志给上法律常识教育课,观看警示片,安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次,全院100余名职工参加本次培训。
4、进行职工法律知识考试1次,参加考试人员128人,合格率达98%,煅造出高素质的医资队伍。
5、把法制教育列为医护人员必修课。
主办普法学习板报2次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。
三、加强制度建设,规范内部管理。
在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。
如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门
运作有序,各环节管理有条不紊。
为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理,推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务(:
医院六五普法总结汇报)公开,实施民主监督。
今年4月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。
如:
医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请镇政府领导,镇退休老干部等为监督员,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 普法 总结 汇报