酒厂培训心得体会范本.docx
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酒厂培训心得体会范本.docx
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酒厂培训心得体会范本
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1.酒厂员工作总结范文
转瞬间,20xx年已将过去,我现在已是河套酒业的正式员工。
回首近一年来的工作,我已渐渐融入到这个大集体之中。
,现根椐近一年来的工作实践、经验和教训,秉承实事求是的准绳,回顾这段时间的工作历程:
一、怀揣感恩的心来工作首先要感激办事处领导对我个人工作力量的信任,在总厂安排销售人员去往各大办事处时将我留在呼办连续担当业务工作,并安排到旗县部担当驻武川业务员,这使我对在呼办实习期间的工作表现赐予充分的确定,让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞,更让我布满更多的工作热忱和工作动力。
我将牢记这份知遇之情,并将融入我的工作历程之中,我更会努力奋斗以更好的业务成果来报答办事处领导的信任。
再次是感激旗县部经理在工作上对我的教导,以及在生活上的照顾。
在工作上遇到困难的时候,经理睬自动与我进行良好恰当的沟通,订正我的工作思路和工作想法,以使我的业务工作能更顺利的开展。
二、不断提高的工作情况和工作心态1、工作敬业表现、素养修养逐渐提高第一次接触什么是爱岗敬业,什么是要有剧烈的责任感和事业心,怎样乐观自动认真的学习专业学问,工作态度要端正,要仔细担任。
我作为旗县部的业务员,深深地感到肩负的重担,作为河套酒业以及呼市办事处在武川的窗口,自己的一言一行也同时代表了公司的形象。
喜爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,仔细恪守劳动纪律,保证按时出勤,坚守岗位都是必需做到的!
所以提高本身的素质就变的尤为重要,必需高标准、高规格的要求本人,加强本人的业务技能。
2、销售学问、工作能力和业务水平的熬炼我今年4月份来到办事处实习,系分到餐饮部担当部门基本业务工作,帮助部门经理做好一些琐碎工作。
为了更好的完成基本工作,我不断向领导请教、向同事学习,并从中本人摸索实践,尽量在短的时间内理清部门工作,熟识了业务流程,明确工作的程序、方向,在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路。
在8月份正式来办事处工作后,我本着超越自我,追求完美。
这一高目标,开辟创新意识,乐观圆满的完成领导安排的各项工作,并在余限的时间里,通过武川客户引荐和部分政府、各企事业单位的领导、职工接触洽谈,为下一步工作打好基础。
由于心里对酒量的抵触,在招待时总不能游刃有余,随每次酒桌上都不断的学习酒中的文化和学问,并强制本人练酒量,在酒桌上向同事、向经理学习说话办事的方法与技巧!
这也是我今后的必修课,肯定要在这方面加强熬炼!
3、仔细、按时、高效率地完成办事处领导安排的其它工作为了办事处工作更全面更顺当的进行,以及部门之间的工作协调关系,除了做好本职工作之外,还乐观配合其他同事做好工作。
工作中本人时辰明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导支配的工作丝毫不马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成。
另一方面也乐观考虑尽力将工作做的愈加完善。
并在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后及时的完成各项工作,并达到预期的效果,保质保量的完成业务工作,同时在工作中学习各个方面的学问,努力熬炼本人,经过不懈的努力,使工作水平有了较长足的进步。
。
2.酒厂员工作总结范文
直接上XX晓得查询一下就晓得啦·例文:
我在从事白酒行业工作已有二十多年的时间,现任集团公司总工程师,次要担任系列酒的勾兑、质量管理、新产品的研制开发、生产工艺管理、技术创新以及标准化管理等工作。
我时辰注意加强业务理论学问的学习,增加本身素养,不断提高技术水平。
2000年以来先后考取山东省白酒评委,国家白酒评委,全国高级评酒师。
掌管的包装设计获得4项国家学问产权局外观设计专利。
己酸菌种的优变试验与讨论等三项获山东省轻工业科技进步一等奖,28度贡品琅琊台酒及苹果醋饮料的讨论与开发获青岛市科技进步三等奖。
2000-2004年,连续三年被评为胶南市科技先进工作者,连续五年被授予山东省质量管理先进个人。
在干好本职工作的同时乐观从事社会工作,现担当青岛市人大代表,市政协常委,省白酒专家组成员(付组长),胶南市科协自然科学优秀论文(工程系列)评审委员会委员等社会职务。
现将任职以来的业务工作总结如下:
一、刻苦研究勾兑技术,不断提高品评勾兑水平。
勾兑是白酒生产中的关键工序,它对于成品酒的感官质量起着至关重要的作用。
我从提高本身业务水平入手,仔细积累生产中的实践阅历,不断提高产品勾兑水平,在勾兑工作上力求精益求精,尽善尽美。
1、为不断提高业务水平,乐观参与全国白酒技术研讨会及评酒学习班,系统学习了理论学问,广泛与专家及同行沟通阅历,切磋技艺,使本人的品评勾兑技术有了进一步提高。
发表了等多篇论文。
在日常工作中,我坚持深化车间、班组及酒库进行实践,具备了较高的品评勾兑技术。
2、强化勾兑技术,不断改进勾兑工艺。
几年来,为确保成品酒的质量,提高琅琊台酒的优级品率,将本人多年来的工作阅历及讨论成果应用于生产中,优选琅琊台最佳配方,使研制开发的系列琅琊台酒先后被评为市优、省优、部优产品,连续多年被青岛市人民政府授予“青岛名牌”称号,被评为山东名牌、山东省十大品牌之一,并被推举为中国名牌评审,05年获全国优秀产品奖。
3、胜利的将色谱分析和计算机帮助勾兑相结合,从设计产品的骨架成分入手,通过大量的试验数据,细心确定酒中各种微量成份的比例关系,使产品勾兑方案更精密,更精确 ,产质量量更稳定。
自2000年以来,连续五年被山东省一轻厅评为优秀产品,省质量监督检验所推举产品。
二、加强质量管理,不断提高产质量量质量是企业的生命,而产品的质量检测是保证产质量量的重要手段。
我立足于本人的岗位职能,从提高质检队伍的业务素养入手,不断完善检测手段,提高技术水平,进一步健全质量检测体系。
1、加强质检队伍建设,提高质检队伍的业务素养。
一是注意人才的选择;二是加强质检队伍的业务培训,每年至多举办2次质检人员培训班,使质检队伍的业务水平得到了明显提高。
2、完善质检手段,改进检测方法,不断加强检测工作的硬件建设。
整合公司分散的技术力气,将质检处、白酒、果酒、生化讨论所集中到技术中心办公楼,使资源、设备、学问互补共享,购置了原子汲取等检测试验设备,改善了研发试验条件,增加了公司的检测力量及技术水平。
3、进一步健全公司的质量管理体系。
深化贯彻ISO9001,ISO14000质量环境标准,结合公司的实际状况,掌管建立了以公司、车间(科室)、班组“三位一体”的质量检测与监控体系,使公司的质量检测工作日趋完善。
三、加强工艺管理,提高基础酒质量。
自任职以来,我不断制定和完善了各项工艺及操作规程,为组织生产供应科学依据。
1、科学制定生产工艺。
科学技术的进步与提高,先进设备及生产方法的应用,使原有生产工艺已难发挥其应有的作用。
针对这一状况,我先后掌管制定了《低度白酒生产工艺》等工艺技术文件,为准时组织指点生产,供应了科学依据。
2、不断改进生产工艺。
粮酒生产窖池夏季掉排是酒类生产厂家公认的技术难题,经过多年的探究实践,我带领技术人员,深化讨论,大胆尝试,提出了特曲酒夏季压排的工艺改革措施,杜绝了夏季掉排现象。
不但窖泥老化程度大大降低,而且窖池换泥频率由1次/年降为1次/3年,每年为公司节省资金40余万元。
为提高基础酒的质量,我深化粮食酒车间班组,进行了具体的观看,总结制定了量质摘酒操作标准,并指点班组分级摘酒,然后再经公司评酒员品评后分级储存,基础酒质量有了明显提高。
四、加快新产品研制开发步伐,丰富琅琊台系列酒品种。
1、针对不同市场的需求、开发研制新产品。
我带领讨论所人员,乐观研制开发不同风味的琅琊台系列白酒及果酒,既丰富了琅琊台酒系列,又满意了不同地区消费者的需求。
2000年研制开发28度琅琊台酒获得青岛市科技进步奖。
2002年研制的26度琅琊台酒获青岛市科技星火奖,2005年琅琊台白酒又被中国食品工业协会授予“中国白酒质量优秀产品”称号,为企业开辟扩大市场,添加经济效益起到了较大推动作用。
3、依据公司多元化进展的需要开发了苹果酒、苹果醋等几十个产品。
研制开发的苹果醋饮料2004年获青岛市及山东省科技进步奖,同年获青岛市优秀。
3.酒厂在党的训练下怎样写感想
给你个思路,个人再发挥下。
通过这次培训,我从中学到了许多,不只拓宽了我的视野,还丰富了我的实践阅历,更让我的思想得到了升华,使我对训练有了更新的熟悉,愈加热衷于训练事业。
今后,我会愈加努力学习,为农村的训练事业贡献本人的一份力气。
通过这次仔细的培训和本人的努力学习,我认为,好老师首先必需有敬业精神,要毕生忠实党的训练事业。
要做到这一点,就应充分熟悉老师工作的意义,从而深深地喜爱训练事业。
现代的时代是一个竞争激烈的时代。
地区与地区的竞争次要体现为综合区力的竞争,综合区力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是训练,靠的是老师兢兢业业的工作。
只要深深地熟悉这一点,才能激发对老师工作的喜爱,也才能把这种爱倾注到对同学的训练中去。
老师的详细工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说老师要通过本身的教学实践,给同学教授学问,培育同学的实践力量,使同学懂得、各种事理。
这就要求老师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开辟同学的学问视野,丰富同学的学问储备,并在此基础上,培育同学运用学问处理实际问题的力量。
与此同时,老师要有崇高的抱负,完善的道德情操,坚决的信心,坚韧的意志质量,并用它们对同学进行浅够默化的影响和熏陶。
这样,才能培育出祖国需要的,全面进展的,能顺应竞争形势的有用之才。
其次,必需喜爱本人的训练对象——同学。
老师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用本人的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。
从本质上看,同学并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。
来自同学本身的客观因素和来自客观的影响。
主客观的因素,都会严峻束缚同学内在潜能的发挥,都会成为同学健康成长与进展的妨碍。
正因如此,我们老师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。
在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发觉他们学习上每一点滴的进步,去查找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的确定和激励,恢复感到暖和,增加自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。
这样,才会在他们成长与进展的道路上有一个质的飞跃。
第三,一个好老师还必需非常注重“言传”外的“身教”,要以本身的行为去影响学习,真正成为同学的表率使同学从老师身上懂得什么应为之,什么不行为。
因而,老师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需仔细、稳重、规范、得体,切不行马虎、轻率、任性、不担任任。
除此之畅鸡扳课殖酒帮旬爆莫外,老师还应和同学进行常常性的心灵沟通,向同学畅快乐灵,既可以向同学谈本人从人生中取得的珍贵阅历,也可以向同学坦诚地公开本人的生活教训,使同学真正感遭到你不只是良师还是益友。
4.酒吧培训心得
做为服务行业顾名思义就是以服务为主。
服务的好坏最重要的是靠本身的制度和企业文化内涵,要有好的管理机制才能要好的人才。
人才不是天生的是要依靠于成长培育的,一个企业上下一心生死与共要做到这点关键在于我们高层的管理人员。
作为一个好的管理首先要强化本身以自为楷模。
要树人先树己,言行全都、言出必行、奖罚分明、严于律己。
要敢于表白本人的过失,博取众长,重要的是要勤于记录总结。
激励是作为一个管理者必需要做好的,手下为不为你卖命顺不服从是处决于他们心态怎样。
只需你把握了怎样去激励、调动他们的心态那你就可完全的驾御他们了。
至于怎样去训导服务员根据你所盼望的模式去运做,那就要用宽容与急躁去带领了。
首先要服从行业的总则
(1):
仪容、仪表、仪态。
(2)快速、精确 、精确。
(3)亲切、友善。
这16个字谁看了都会说得出它所指的所包含的是什么意思,往往就是越简洁的在实际操作的时候就越做不好。
做为一个培训人员重中之重就是把最基本的一样一样一点一点的去培训到位,只要把基础打好了才能有质量,水平才能再次提升。
联想,是做为一个导师必备的。
切合本身的实际去绽开联想,同时在培训时也要充分的让学员发挥相象。
让他们在脑海模仿实际操作时所要做到的所会遇到的所要处理的等一系列问题,你再渐渐的矫正。
让他们在思想上有一个完整模式,那样在实际操作时才能提高他们的自动性和预见力量。
下面是对楼面的人员所要做到基本要求:
(1)自动
(2)热忱(3)急躁(4)周到服务员接待技巧:
1,待客服务的意义2,服务员是公司企业的代表3,理解待客服务与本身成长的关系4,保持良好的工作态度。
5.酒厂在党的训练下怎样写感想
给你个思路,个人再发挥下。
通过这次培训,我从中学到了许多,不只拓宽了我的视野,还丰富了我的实践阅历,更让我的思想得到了升华,使我对训练有了更新的熟悉,愈加热衷于训练事业。
今后,我会愈加努力学习,为农村的训练事业贡献本人的一份力气。
通过这次仔细的培训和本人的努力学习,我认为,好老师首先必需有敬业精神,要毕生忠实党的训练事业。
要做到这一点,就应充分熟悉老师工作的意义,从而深深地喜爱训练事业。
现代的时代是一个竞争激烈的时代。
地区与地区的竞争次要体现为综合区力的竞争,综合区力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是训练,靠的是老师兢兢业业的工作。
只要深深地熟悉这一点,才能激发对老师工作的喜爱,也才能把这种爱倾注到对同学的训练中去。
老师的详细工作在于“传道。
给你个思路,个人再发挥下。
通过这次培训,我从中学到了许多,不只拓宽了我的视野,还丰富了我的实践阅历,更让我的思想得到了升华,使我对训练有了更新的熟悉,愈加热衷于训练事业。
今后,我会愈加努力学习,为农村的训练事业贡献本人的一份力气。
通过这次仔细的培训和本人的努力学习,我认为,好老师首先必需有敬业精神,要毕生忠实党的训练事业。
要做到这一点,就应充分熟悉老师工作的意义,从而深深地喜爱训练事业。
现代的时代是一个竞争激烈的时代。
地区与地区的竞争次要体现为综合区力的竞争,综合区力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是训练,靠的是老师兢兢业业的工作。
只要深深地熟悉这一点,才能激发对老师工作的喜爱,也才能把这种爱倾注到对同学的训练中去。
老师的详细工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说老师要通过本身的教学实践,给同学教授学问,培育同学的实践力量,使同学懂得、各种事理。
这就要求老师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开辟同学的学问视野,丰富同学的学问储备,并在此基础上,培育同学运用学问处理实际问题的力量。
与此同时,老师要有崇高的抱负,完善的道德情操,坚决的信心,坚韧的意志质量,并用它们对同学进行浅够默化的影响和熏陶。
这样,才能培育出祖国需要的,全面进展的,能顺应竞争形势的有用之才。
其次,必需喜爱本人的训练对象——同学。
老师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用本人的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。
从本质上看,同学并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。
来自同学本身的客观因素和来自客观的影响。
主客观的因素,都会严峻束缚同学内在潜能的发挥,都会成为同学健康成长与进展的妨碍。
正因如此,我们老师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。
在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发觉他们学习畅鸡扳课殖酒帮旬爆莫上每一点滴的进步,去查找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的确定和激励,恢复感到暖和,增加自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。
这样,才会在他们成长与进展的道路上有一个质的飞跃。
第三,一个好老师还必需非常注重“言传”外的“身教”,要以本身的行为去影响学习,真正成为同学的表率使同学从老师身上懂得什么应为之,什么不行为。
因而,老师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需仔细、稳重、规范、得体,切不行马虎、轻率、任性、不担任任。
除此之外,老师还应和同学进行常常性的心灵沟通,向同学畅快乐灵,既可以向同学谈本人从人生中取得的珍贵阅历,也可以向同学坦诚地公开本人的生活教训,使同学真正感遭到你不只是良师还是益友。
6.酒吧培训心得
大话不多少~一是要服务~二是要语言~三是要场子的运营搭配说白点~去酒吧玩的都是去散心兴奋放松~服务员都是小弟~客人就是大哥!
太专业的那不是酒吧!
北京的夜店要求就是~只需客人消费高!
下次在来服务员就必需能叫出什么名字·第三次来就问是不是还和上次一样!
(要登记客人习惯性的酒水)要让客人觉的你们注重他!
让他有地位!
别说服务员了~就连经理都要这样自动去上前招呼下~“做场子的就是样这样”!
剩下该留意的~楼上的先辈们都说了~只需服务到位~还有酒吧主题定位好那你就赢利!
(好好看看黑帮片~你就晓得我所说的小弟和大哥的意思了)还不明白加我Q吧77151725写明~能吧运营管理销售差不多都告知你点~。
7.茅台酒厂制酒班班长总结
产质量量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
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