值机员年度工作总结大全5篇.docx
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值机员年度工作总结大全5篇
值机员年度工作总结大全5篇
值机员年度工作总结1
光阴如梭岁月匆匆,又一个年轮奔驰而过送走了充实而繁忙的一年,20_年的脚步伴随着隆冬的寒气即将到来。
20_年一年,在公司指导的的正确带着下,部室负责人以及各成员的互相协作下,我的工作获得了进一步进步。
工作中严格按照以平安播出为目的,市场运作为原那么,开拓进取树形象,市场营销为手段,与时俱进谋开展”的理念,把公司,个人的荣辱兴衰严密相连。
平安播出时长有了明显的进步,市场营销策略有了新的打破,个人的工作才能和工作业绩都大幅度提升。
现就20_年个人的工作做一总结如下:
首先,以平安播出“0”事故为目的,加强工作责任心,努力提升业务技能程度。
作为一名机房值机人员,其工作主要有两个方面,一是认真编排节目,保障地方自办栏目的顺利播出。
二是认真监听监看,确保所有电视节目平安传输到千家万户。
一年以来,在已掌握技能的根底上。
通过同事帮,技术员讲,自己深化学进一步提升和加强自我业务程度。
工作中,改变以往的工作态度严格按照工作步骤,不给马虎留缝隙,不给事故找借口。
全年以来,平安播出时长明显提升,综合频道平安播出近4305小时,信息资讯频道平安播出近5125小时,远教频道平安播出近4075小时,顺利圆满的完成了春节,两会,五一十一以及大期间和敏感日的节目平安正常播出。
并及时向市公司汇报平安播出情况,事故发生率有了大幅度降低。
工作中,责任意识进一步进步,不报幸运心理,不留凑活余地,使全年的工作任务顺利完成。
其次,加强人际交流,拓宽业务渠道,努力完成个人营销任务。
自从广电系统改革以来,新闻和广电传输别离成了独立的运营系统。
值机员的工作也包含着两个单位的工作量,工作中积极沟通协调及时处理突发状况确保节目平安播出是广电人共同的目的。
一年以来,我进一步加强同事间的沟通,积极处理同事关系,抛弃了以前的旧思想,努力做到两个单位一份责任不分你我,人际关系处理好了,工作的责任心进步了,工作业绩也提升了。
工作之余,我利用休息时间积极参加公司的业务宣传,利用人际关系积极联络同事,亲朋好友,以及同学和市场来推广公司的“数字高清电视”产品和网络新产品,并获得了一定的效应,既定的营销目的有了打破性进展。
经过一年的锻炼,我发现自己不仅成为了一名合格的值机员,而且培养锻炼成了一名优秀的销售员。
这些才能的提升为公司的效益增收奉献了个人力量,同时,也使自己的社会沟通才能得到了锻炼。
同时,工作中还存在各方面缺乏,详细有几个方面:
一、创新思维缺乏,处理应急才能有待进步。
公司的开展与每个人的开展息息相关。
平时的工作中我虽然能平安顺利的完成任务但缺乏创新型思维,检修过程未能及时的提出问题,对于一些突发性事件不能及时提出新的见解和处理方式。
二、政治觉悟不够,不能积极为指导分忧。
作为广电网络的一名普职工,平时的工作中责任意识偏窄,工作态度过分自我化,完成公司既定任务的情况下,缺少与指导沟通,不能积极为指导分担工作,为指导分忧。
岂不知,个人的开展与整个公司的开展严密相连。
总之,20_年与过去的一年相比,不管是工作技能还是人际沟通和道德修养方面我都有了新的提升,尤其是平安播出时长也有了明显的打破。
新的一年即将降临,我给自己制定了新的目的方案,首先是戒骄戒躁,获得的好成绩要继续保持,不得方面要进一步改正落实。
其次,加强营销策略,联络更多的客户购置我公司产品,拓宽业务渠道,为公司效益提升积极献言献策,以公司荣为荣,以公司耻为耻。
全面提升,做一个合格的,符合时代开展的广电网络人。
值机员年度工作总结2
光阴荏苒岁月如梭,不知不觉已经到了20_年。
我是20_年7月份来到公司的,转眼已经快半年的时间了,在这半年的工作中虽然有挫折有欢笑,但是也很充实,在工作中也学到了很多东西,在各位指导和同事们的帮助下,自己的各方面才能也都有所进步,没有辜负指导对我的信任。
当然在日常的工作中也发现了自己的缺乏,现将本年度的工作总结如下:
一、通过培训学习和日常工作,使我对SOC有了一定认识。
刚刚开场的时候,对工作的流程不是很理解,通过跟同事们之间的交谈,对自己的帮助很大。
培训学习也是很重要的一个方面,对自己的工作才能也会有一个提升。
二、遵守SOC的各项规章制度,认真工作,使自己的素养不断进步。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并获得成功的保障。
在来到SOC的半年多时间里,我能遵守各项规章制度,兢兢业业的做好本职工作,从未出现过迟到、早退的现象,认真履行岗位职责。
三、缺乏和需改良方面。
虽然已经来到SOC已经快半年的时间,对安防知识还不是很理解,自主学习的才能也很欠缺。
随着对工作的进一步熟悉,我也希望指导多分配我一些工作,我觉得多做一些工作可以表达自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习安防知识,
通过多看、多学、多问,来不断进步自己的才能。
在已经到来的20_年中,我会以一个崭新的相貌投入到工作中,勇于面对困难和挑战。
自己也会做出如下改变:
一、在工作中,遇到不会不懂的问题,要虚心向其他指导和同事请教;
二、进步对工作的主动性,要有积极、认真的工作态度,对每一项工作要灵敏的掌握;
三、在工作中要注意每一个细节问题,这样有助于自我才能的提升;
四、认真完成自己的本职工作。
在工作中,要严格执行指导的工作安排,要做到热爱岗位、踏实工作、勤学苦干,不能惧怕各种困难,要有迎难而上的精神。
工作中,要充分发挥自身的优势,在本职岗位上发挥自身的作用;
五、努力进步自身的文化程度。
我深知在当今社会里,知识的缺乏会对自己以后的开展有一个不小的影响。
为了进步自身工作才能,不要放过任何一个学习的时机,为以后更好的开展,打下坚实的根底。
值机员年度工作总结3
从进入四川播送电视台605台工作至今已有一年了,在这一年里不管是技术业务知识,还是为人处事,我都感受到了真真正正的成长,回忆这一年来在605台工作的点点滴滴,内心感慨颇多,受益匪浅。
从学校到进入社会,从一名学生到一名值机员,我努力搞好角色的转换,投入到这样一份平凡却重要的工作中。
既然自己选择了四川播送电视台605台,选择了值机员工作,选择了成为一名高山人,因此就要热爱当前的一切,踏踏实实、认认真真地去工作,带着满腔热情去工作。
虽然缺少实际工作经历,但是在平时的工作中,我深深意识到“不积跬步,无以致千里”,认真努力地做好自己的本职工作。
大到信号流程,机器设备,应急预案,机器检修,小到清扫卫生,平安防护,只要是我不懂不会的,都虚心请教,认真学习,以端正的态度对待每一件事,不管大小,尽力做到最好作为一名机房值机员,时刻铭刻十二字方针“不连续、高质量、即经济、有平安”,把平安播出放在第一位,严于律己,遵守值机人员细那么,工作不分份内份外,认真完成指导交办的每一项工作。
特别是在值机期间,认真值班,严密监看播传电视信号和监听调频播送信号质量,认真真实地记录好设备运行情况,坚守值班岗位,严格遵守值班纪律,熟悉每一个应急预案的操作流程。
在工作中,我认真学习专业知识,掌握播送电视发射机的各项操作规程,结合自己的缺乏之处,有针对性地进展学习,不断进步自己的各项操作技术。
同时,坚持一边工作一边学习,只有不断的学习才能更好的进步自己。
不管是台指导或是前辈、同事,我都虚心向他们请教业务知识,加强学习,不断进步业务才能,不畏困难,尽职尽责。
播送电视是党和人民的重要宣传阵地和工具,是党和人民的耳目喉舌,是党和政府联络人民群众的桥梁和纽带。
为宣传党的方针政策、维护社会稳定、丰富人民群众精神文化生活、信息交流等方面发挥着重要作用。
播送电视工作作为党和国家政治宣传的前沿阵地,它所发挥的作用是不可替代的,假如出现的任何一点负面宣传,所造成的后果是不堪设想的。
而作为值机人员的我们时刻不容无视,尤其是在国庆六十周年之际,确保平安优质的播出是一项重中之重的任务,在班长的指导下,按照台指导的指示和要求,在重要播出保障期必须双人双岗到岗,责任到刚到人,我与本班的值机人员全力以赴严防死守,打起十二分的精神保证不发生任何事故和重大播出传输事故,做好“三满”工作,确保了重要节日、重大活动、重点时段的平安优质播传。
回过头看看这一年来的工作、学习、生活,在各个方面我都获得了不小的进步,但是我也认识到自己还有许多的缺乏之处,还要通过继续努力学习来进步自己,在今后的工作中,我会更加做好自己的本职工作,从自身查找原因,发扬优点,改正缺点,在平凡的'工作岗位上默默奉献,做一名真真正正的高山人。
值机员年度工作总结4
一、组织工程安装工作,完成重点工程建立任务。
为了改变企业高耗低效的状况,实现扭亏为盈,我公司筹资1.68亿元,在新兴工业园进展了技改增容工程建立。
工程占地面积,由邯郸冶金设计院设计,建立规模为两台130t/h高温高压循环流化床锅炉,配套两台kw热电联产机组。
工程预算为1.98亿元,建立周期为2-3年,是我县建县以来单项投资额最大的工程,得到了县委、县政府的高度重视,并被列为05年度全县工业重点建立工程。
自土建开工以来,公司重点抓好了工程期限和质量监视工作,与县建筑公司和城关建筑公司分别签定了施工协议,明确了违约责任,促使各工程部加快施工进度。
工程管理人员倒班监视,克制了场地狭窄、持续降雨等困难,于20_年2月底如期完成了土建施工任务,为安装工作争取了时间。
主厂房、冷却塔和120m烟囱被评为_×优质构造工程。
为了减少工程开支,公司严格按照规定实行招标采购,在市齐信招标公司的协助下,完成了技改增容工程主要设备的订货工作。
在钢材涨价,供给商违约,设备供货延期等情况下,公司屡次跟县政府、供电公司指导到江西催货,并派驻了常驻人员,协调和催促消费进度。
保证了汽包等主设备的如期发货。
对于恶意违约、单方毁约的供给商,公司在法律参谋的协助下,追偿了违约费用,依法维护了公司权益。
为了锻炼职工队伍,节省安装费用,公司除将锅炉委托江苏华能锅炉工程安装公司施工外,其余设备全部自行安装。
公司从各专业抽调骨干组成了安装工程部,扎根工地,没白没黑进展安装调试。
经过全体安装人员的艰辛努力,1#机组于5月15日利用10kv系统倒送电,并于7月11日投入运行。
2#发电机组于9月25日全面具备运行条件。
公司安装人员不负众望,用一年零三月的时间干完了至少两年才能完成的工作量。
不仅缩短了工期,使老机组重新焕发了青春,而且节约工程投资高达304元。
技改增容工程调试期间,我们在锅炉设计技术不够成熟,尚无借鉴经历的情况下,先后两次组织锅炉工程部和运行、检修部人员加班清理浇筑料229m2,彻底解决了锅炉超温和出力缺乏的难题。
并连续点炉1,探究和积累了低倍率、高参数流化床炉的操作经历。
在工程收尾阶段,公司召开了现场会议,组织后勤部室开展了2义务劳动,平整了场地,进展了厂区绿化和工程余料清运工作,使厂容厂貌发生了明显的改观。
大家围绕公司工程建立的共同目的,齐心协力,各尽所能,为技改增容工程的开工投运做出了积极的奉献。
9月29日,市、县各级指导莅临现场为工程开工剪彩。
技改增容工程的开工投运,取代了1、3#机组,淘汰了高耗低效的3台链条锅炉。
不仅增强了热电联产才能,进步了资综合利用程度,而且为公司扭亏为盈创造了优势,奠定了根底。
二、加强设备检修管理,确保平安经济消费。
20_年度,受煤价居高不下,供热定价过低等因素制约,我公司面临的经营形势异常严峻。
面对困难我们没有气馁,更没有妥协。
各消费车间在建立技改增
容工程的同时,严格控制消费本钱和材料费用,积极开展修旧利废工作,通过技术创新和设备改造节约运行本钱。
在增加企业平安经济效益的根底上,有方案地开展了设备检修和降耗挖潜工作。
20_年,公司共完成主要设备大小修19台次,开展技术改造。
公司相继进展了6、7、8#锅炉的大修工作,成功消除了7#炉中心筒材质缺陷。
在9月份对5#汽轮发电机组进展了大修。
利用9月28―30日,西厂区升压站清扫的时机,对5台多油断路器、18组隔离刀闸进展了更新改造,消除了设备老化潜在的事故隐患,进步了电能输送才能。
公司还投资16.6元对a、b组反浸透装置高压泵、电机进展了改造,用45kw的立式泵取代了原来110kw的高压泵设备,年可节电4kwh,节约运行本钱2万元。
公司还投资11元对b组反浸透装置进展了浓水回收利用改造,年可回收水量16吨,直接经济效益近2元。
在工业园技改增容工程投运的形势下,为了保证除盐水供给,公司投资2元对化水cd组反浸透装置进展了扩容。
增加制水才能70t/h。
05年度公司还进展了1#、3#辅机值班室合并改造,完成了汽机8#给水泵的扩容改造等工作,均到达了良好的效果。
通过加强设备技改检修,不仅锻炼了职工队伍,而且使设备运行状况和安康程度得到了较大幅度提升。
7月12日,在罕见暴风雨造成升压站短路、厂用电消失的紧急情况下,广阔运行员工正确处理事故,利用锅炉余压,成功进展了4#机组的滑参数启动,最大限度地减少了事故损失,保证了电网和机组的平安。
20_年度,公司利用供暖完毕,耗煤量少的时机,对存煤进展了盘点、清烧。
同时,联络河南金丹乳业公司进展了3#机组的撤除工作。
针对1、2、3#链条锅炉高耗低效,煤种适应性差,已经不适应公司开展要求的实际情况,公司于7月29日通过淄博正大拍卖进展了资产拍卖,回笼资金17元。
苏州工业园区废旧调剂中心于8月4日开场了撤除工作。
为了保证设备撤除平安,减少现场污染,公司制定了现场隔离防护措施并安排专人监视。
经过月的施工,顺利完成了设备清运工作。
在煤炭供给紧张的情况下,为了节约燃料本钱,公司调动运行人员挖掘设备潜力,进步运行经济性的同时,强化了消费本钱测算工作,加大了运行方式的优化分析^p力度,积极推行了经济调度。
利用循环流化床锅炉的优势,重点开展了煤炭掺配和灰渣掺烧工作。
20_年度累计掺烧炉渣14876吨、煤矸石1915吨,耗用煤灰6986吨,极大地缓解了供煤压力,降低了运行本钱,防止了亏损的增加。
三、开展平安消费竞赛活动,进步企业平安管理程度
在工程建立和热电联产工作齐头并进的形势下,为了确保消费平安,公司加大了平安管理力度。
20_年度公司调整了平安消费委员会成员,充实了企业平安员队伍,并建立健全了《20_年度平安管理施行细那么》和《平安检查施行细那么》等管理制度,编制了应急救援预案,举行了消防演练,建立了防汛值班制度,继续实行了平安消费风险抵押金制度,并在公司内层层签定了平安目的责任书。
自3月份开场,公司发起了“百日平安消费无事故活动”。
为保证活动效果,公司统一制定了活动方案,先后编发了平安事故和违章违纪宣传材料,发放了500册《市民平安读本》,开展了亲情导向宣传。
采取聘请安监局专业人员授课,组织观看电力平安教育光碟等方式,开展了多种形式的平安培训活动。
20_年共计培训职工145次,进展规程考试49次,查处违章违纪32次。
7月16日,公司召开了活动总结会议,全面总结了公司平安管理工作,宣布了对消费方案部、电气车间、二分厂汽机安装工程部等三家单位进展表彰的决定。
通过强化平安管理,使广阔职工充分认识了平安消费的重要性,自觉增强了遵章守纪观念,进步了自我保护意识,在公司内形成了“遵章荣耀、违纪可耻”的良好气氛,到达了预期目的。
针对施工人员在工程扫尾期间思想松懈,工作麻木的情况,公司组织了以“查现场,消除事故隐患;查思想,进步平安意识;查制度,堵塞管理破绽”为主要内容的自查自纠活动。
并以市地方公用电厂平安文明消费考核评价活动为契机,严格按照《地方公用电厂平安文明消费检查施行细那么》的要求,认真细致地做好了档案整理、资料配发、标志喷涂以及冬季“四防”工作。
一份付出,一份收获。
全体员工平安管理的汗水浇灌出了全年平安文明消费的丰硕成果,得到了县安监局高度评价,在县委、县政府组织的年度平安考核中得到了93分的优异成绩。
在全市2家地方公用电厂平安文明消费竞赛活动中,以总评第七的成绩,被评为_×平安文明消费优良企业。
四、加强供热设施建立,进步供热效劳程度
在供热亏损的形势下,为了降低管损,公司制定了9.5的管损率考核目的,修订了《供热管网维护管理方法》,并将管网维护人员从修造车间划归销售管理部统一管理。
从体制上理
顺了工作关系,明确了管理责任。
20_年度,销售管理部组织维护人员进展了蒸汽管网普查,并根据普查结果制定了消缺方案,最大限度地防止了跑冒滴漏问题的发生。
在企业资金紧张的情况下,公司建立了东苑供热管道。
协调建委、执法局等单位,对工业路直埋管线、工业园药玻门前、安康路等泄漏管段进展了维修,共更换故障补偿器1,消除4、5#交换站直埋管道泄漏点4处。
公司还组织完成了2#站跨路管道、成功小区局部故障管道的更换施工。
以产权划分协议为根据,对1常年用汽单位和8采暖用户下达了管线整改通知,对公司产权范围内的47保温破损管线进展了修补,进展管线防腐32,更换铝箔18。
为了减少供热损耗,05年度公司移装流量计11台,联络市技术监视局校验和安装流量计201台。
为合理准确的计量提供了有力的根据。
通过销售部门的努力,05年度管损降至7.87比年度方案值下降了1.6百分点。
为了保证平安优质供暖,各消费车间合理编排方案,开展供暖前设备轮修,公司在工业园工程投运,人员紧张的情况下,抽调1后勤人员到消费一线和交换站值班,保证了今冬明春供暖工作的顺利展开。
为了进步居民对供热商品性的认识,为汽款预收工作创造良好环境,公司通过播送电视、沂通讯等媒体,广泛宣传供热政策。
公司召开专题会议研究确定了供热管理方法,标准了收费程序,统一了收费标准,组织开展了供暖面积复核和偷漏汽费检查工作。
同时,公司还加强了与物业公司的合作,签定了142份供暖协议,牢牢抓住了供暖效劳工作的主动权。
05年度公司共收取采暖费8元,增容费71元,校表费元,收费总额达1097元。
五、调整公司机构设置,进步企业管理效率。
为了效劳于工程建立需要,公司于3月份调整了管理机构设置。
公司设立了督察部,扩大了总经办的工作职能,修订并执行了新的业务流程。
围绕20_年度的中心工作,公司抽调管理人员充实到扩建办,集中精力开展技改增容工程建立工作。
新的管理体系,充分表达了“管理前移、重心下移”的原那么,有力地推动了企业管理工作的开展。
配合机构调整工作,公司研究制定了20_年度工资分配和核算方法,按照“能者多劳、劳酬挂钩、按绩取酬”的要求,对检修工岗级进展了分类调整和重新确定。
通过检修人员的岗级差异,拉大了不同档次,不同才能的检修人员的收入差距。
激发了广阔员工学习业务、钻研工作的积极性,增强了岗位竞争的活力,消除了劳酬脱节的分配弊端。
针对技改工程投产,捷硕、能公司资产整合的新形势,公司又于10月份召集中层负责人研讨新体制下的管理机构设置问题。
通过开诚布公的讨论,公司确定了沿用车间管理方式,精简局部部室的方案。
将原来的1管理部室、消费车间进展了撤并,确定了由管理部室、消费车间组成的机构设置方案。
11月2日,公司召开了中层管理干部会议,公布了机构设置决定,重新调整了公司指导分工。
新的管理机构突出了燃料管理等工作重点,强化了消费技术部等单位的工作职能,更加切合了热电联产企业的管理实际,具有机构扁平,高效便捷的管理优势。
为理顺东、西厂区的工作关系,促进企业的平安经济消费提供了体制保障和资支持。
六、改善福利待遇和工作条件,解除职工后顾之忧。
20_年度,公司坚持人本管理宗旨,积极尊重和维护职工的合法权益。
在工程资金短缺,消费经营亏损的双重压力下,从细节入手,想方设法改善职工工作条件,尽最大努力改善员工的福利待遇。
高温酷暑季节,公司购置了局部空调,并对原有空调进展集中维护保养。
使广阔运行人员远离了酷暑困扰,保持了旺盛精力。
秋冬天气,公司安排总经办装修并改造了澡堂,安排专人管理,并根据倒班规律确定了澡堂开放时间,使大家在劳作之余能免费洗到舒适的热水澡。
为了减轻职工负担,解决职工就餐难问题,公司实行了免费供餐制度,建厂___年来首次
为食堂装备了效劳车辆,每月用以补贴运行职工用餐。
在职工遇到困难或婚丧嫁娶时,公司想方设法予以帮助,并安排专人表达公司的心意,表达集体的温暖。
在公司资金短缺,工程进货延误的情况下,为了保证正常施工,公司将有限的资金用于工程建立,拖欠了局部工资。
公司经理班子专门印发了《致公司员工的一封信》,说明了工资拖欠原因,表示了对员工顾全大局支持技改增容工程建立的感谢之情,得到了大家的理解和拥护。
企业高层指导利用防汛值班时机,深化一线与职工沟通交流,重点做好了职工思想政治工作,正是在听取和尊重职工意见的情况下,公司才研究制定了按工龄缴养老金的方案,并经职代会审议通过后施行。
05年度上交养老保险金16元,比去年增加1元。
彻底改变了过去按照工资收入缴纳养老保险金的方法,消除了干部和职工间存在的交费差异,得到了广阔职工的拥护和支持。
20_年公司自7月份实行了生育保险制度,并上交保险金1元。
05年交失业保险金14元,交工伤保险金元。
上交医疗保险金5元,是04年上交金额的1.92倍。
20_年全年公司上交的关系职工切身利益的保险费用高达239元。
据统计,20_年度公司在岗职工平均月工资为1389,平均年收入为1667。
20_年度公司在岗职工平均月工资为1254.5,平均年收入为15054.7。
消费车间人均月工资为1449.1,比公司平均月工资高59.6。
20_年职工工资收入比04年度增长10.7。
而瑞阳制药人均月工资为86。
药玻公司人均月工资为94,鲁阳公司人均月工资为106。
我公司平均工资是瑞阳制药的1.61倍;是药玻公司的1.48倍;是鲁阳公司的1.31倍。
七、加强职工培训管理,完成了党员“保先”教育活动。
员工是企业的财富,打造出一支素质优良,作风过硬的员工队伍,是企业进步管理程度,实现扭亏为盈的根本保证。
多年来,公司一直将职工培训和企业文化建立工作,作为企业管理的重要内容常抓不懈。
20_年度公司在选派1职工到临清运河电厂学习的同时,通过理论考试、现场问答和实际操作等方式不断进步员工对新设备的驾驭才能。
按照05年度培训方案,公司完成了一年两次的员工规程考试,参考人员达43次,考试合格率为97.3。
7月份,公司借助网络平台组织各车间、部室管理人员学习了《细节决定成败》讲座,并在“十一”放假时机,组织管理人员开展了《赢在执行》的集中培训,参加人员达12次,收到了较好的效果。
值机员年度工作总结5
我是国际机场地面效劳部国内值机的一名普通员工,在这里工作了2年时间,时间虽短,但这里的每个人、每件事都让我印象深化。
从一个微笑、一句“您好”,到与旅客交谈的字里行间,我的同事们用真心去效劳每一位旅客,他们每天不厌其烦的重复着一样的话、一样的动作,但从来没有人会抱怨辛苦。
一天下来大家伙的嗓子都是嘶哑的,有的双手被锋利的行李条边划破出血,可他们脸上仍然微笑,因为他们热爱这份工作。
近来值机室出现了一连串的业务过失,从“纸箱未签字”到“航班隐载”,从“错接旅客”到“VIP航班不正常”,引起了上级指导的高度重视,并采取了实在有效的措施。
刚刚首先,作为值机室的其中一员,现将自己的工作总结如下:
一、爱岗敬业
我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做,坚决服从单位的安排,全身心的投入工作。
二、增强责任心
做好事情,责任心与才能二者不可或缺,但是责任心是前提,是根本。
工作是我们谋生的手段,同时也是每个人对单位承当的一份责任,每份工作都需要我们以才能和责任心来完成。
在工作中,首先要在自己的岗位上尽到责任,通过发挥各种资力量寻求各种解决的方法,最终完成岗位工作的要求,再在“尽责”的驱使下,把工作做到位。
三、努力学习
理论是行动的先导。
作为地服的基层人员,我深化体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
1、理论联络实际。
在工作中用理论来指导理论,学习目的再于应用,以理论的指导,不断进步分析^p问题和解决问题的才能,增强工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。
2、克制思想上的“惰”性。
首先不把理论学习视为“软
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