广西人才网联系统第一季度doc.docx
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广西人才网联系统第一季度doc
广西人才网联系统2019年第一季度
人才供求情况分析报告
广西人才网联系统2019年第一季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。
一、概要
(一)求职人才增幅较大,总体就业压力大增
在宏观经济下行,经济增速逐季放缓的大环境下,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位需求同比出现大幅下滑.2019年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13630家,与去年同期基本持平。
但需求人才数为155852人,同比大幅下滑33。
09%,环比回落29。
36%。
平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的17人/家下降至今年的11人/家,用人单位平均吸纳人才数量下降明显。
求职人才数为243204人,同比大幅增长21.59%;人才供求比为1.56(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.56 ,下同),比上年同期的0.86增加0。
70。
由于需求大幅下滑而求职人才大幅增长,就业市场就业压力增加。
(二)超七成行业类型的人才需求同比下滑,但部分行业逆势小幅增长
1.在24个主要行业类型中,有17个行业类型的人才需求人数出现同比下滑。
在行业分布方面,需求人才数超过万人的有以下六个行业:
信息传输/计算机服务和软件业占比达到17。
86%、制造业占比达到16.99%、房地产业占比16.94%、建筑业占比9.85%、租赁和商务服务业占比7.88%以及金融业占比6.67%,这六个行业累计需求量达到118759人,占比高达76。
20%。
2.批发和零售业的人才需求同比大幅下滑,其人才需求量为9000人,比上年同期减少了35154人,降幅高达79。
62%,是本季度降幅最大的行业类型.
3。
信息传输、计算机服务和软件业的人才需求下滑明显,其人才需求量为27841人,比上年同期的48794人减少20953人,大幅下滑42。
94%,环比降幅达到46.31%。
4。
租赁和商务服务行业人才需求大幅下跌,需求人才数跌至12287人,与去年同期的19696人相比减少7409人,同比降幅达到37。
62%
5。
制造业人才需求同比大幅下降,其需求人才数为26473人,与去年同期的32195人相比减少5722人,降幅为17.77%.
6。
房地产业人才需求逆势增长,需求人才数为26398人,与去年同期的24773人相比增加1625人,同比小幅上涨6。
56%.
(三)职位需求特点
1。
位居需求榜前十名的职位:
销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类、房地产开发/经纪/中介类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类、百货/超市/零售类、人力资源/人事类等职位类型。
这十个职位类型的需求人才数总计93450人,占人才总需求量的59。
96%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到36219人,占比达到23.24%,但比上年同期的42355人减少6136人,成为本季度需求量减少最大的职位类型,降幅为14。
49%。
2.建筑/工程类职位人才需求量达到10738人,与上年同期的13299人相比减少2561人,同比大幅下滑19。
26%,但环比季节性回升,涨幅为14。
23%。
3.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量为7687人,与上年同期的9105人相比减少了1418人,大幅下滑15.57%。
4.三大传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才需求总量为16882人,与上年同期相比减少2944人,同比大幅下滑14。
85%,环比小幅下滑4。
16%。
5.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求保持平稳,其需求人才数为1493人,与上年同期的1527人相比小幅减少了34人,降幅为2。
23%,环比小幅回升6。
04%。
6.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求逆势增长,其需求人才数达到6691人,与上年同期的5421人相比增加了1270人,增幅为23.43%.
(四)人才供应特点
1。
位居求职榜前十名的职位:
建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型.这十个职位类型的求职人才数量总计138981人,合计占比达到57.15%.其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。
2.建筑/工程类职位的求职人才数位居榜首,为30747人,与去年同期相比仍增加5580人,同比涨幅为22。
17%,该职位的求职增长量位居第一。
3。
三大传统管理类职位的人才供应总量创新高,其求职人才数达到60881人,与上年同期相比增长10959人,同比大幅增长21.95%。
4.文教/科研类职位的求职人才数为7330人,比上年同期增加1810人,同比涨幅达到32。
79%。
5。
房地产开发/经纪/中介类职位的求职人才数为6885人,比上年同期增加1400人,同比涨幅达到25.52%.
6.广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其中大专学历求职人才数占比高达45。
81%,本科学历求职人才数占比达41。
36%,大专和本科学历的求职人才共计212006人,与上年同期的169984人相比增加42022人,增长24。
72%.
(五)就业压力回升,结构性矛盾明显
1。
总体供求比为1。
56,与上年同期相比增加0.70,其中54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型高达35个,其中20个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3。
2。
计算机硬件开发类、化工类及轻工/食品/工艺品职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达28。
90、16.27及6.73,位居供求比前三位;而服务业三类职位(包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类,下同)和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0。
68和0。
44。
二、总体情况
在宏观经济下行,经济增速逐季放缓的大环境下,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位需求同比出现大幅下滑。
2019年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13630家,与去年同期基本持平。
但需求人才数为155852人,同比大幅下滑33。
09%,环比回落29.36%.平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的17人/家下降至今年的11人/家,用人单位平均吸纳人才数量下降明显.求职人才数为243204人,同比大幅增长21.59%;人才供求比为1.56(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1。
56,下同),比上年同期的0。
86增加0。
70。
由于需求大幅下滑而求职人才大幅增长,就业市场就业压力增加。
在各设区市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有9555家,需求人才数为122146人,求职人才数为204875人,占比分别为70.10%、78。
37%及84。
24%,其人才供求比为1.68。
各设区市人才网站供需情况见下表:
名称
用人单位数
人才需求数
求职人才数
广西人才网联系统合计
13630
155852
243204
广西人才网主站
9555
122146
204875
柳州站
1476
11699
13780
桂林站
761
7308
7834
北海站
172
1914
1199
钦州站
163
955
2099
防城港站
247
1832
2253
玉林站
211
2625
1879
梧州站
302
1965
2818
贵港站
151
1343
1160
来宾站
139
670
1396
百色站
242
2124
1945
河池站
115
763
1135
其他
96
508
831
三、用人单位分布情况
2019年第一季度,通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13630家,与去年同期基本持平,其单位性质分布见下表:
单位类型
数量
占比
事业单位
200
1.47%
企业
12295
90。
21%
个体经营
463
3。
40%
其他单位
672
4。
93%
合计
13630
——
其中,用人单位中企业数量比上年同期减少60家,同比微跌0。
49%。
具体企业数量分布见下表:
企业类型
数量
占比
国有(控股)企业
744
5。
46%
集体企业
27
0。
20%
民营企业
11307
82.96%
中外合资企业
140
1.03%
港澳台投资企业
77
0。
56%
合计
12295
90。
21%
四、产业与行业需求分布特点
2019年第一季度,广西人才网联系统中,三大产业人才需求与上年同期相比均呈现大幅下滑,其中第一产业同比减少1139人,降幅为27.40%;第二产业同比减少8597人,降幅为16.32%;第三产业同比减少67344人,降幅达到38.24%。
根据数据显示,2019年第一季度需求人才数超过万人的有以下六个行业:
信息传输/计算机服务和软件业占比达到17.86%、制造业占比达到16.99%、房地产业占比16.94%、建筑业占比9.85%、租赁和商务服务业占比7。
88%以及金融业占比6。
67%,这六个行业累计需求量达到118759人,占比高达76。
20%。
在24个主要行业类型中,有17个行业类型的人才需求人数出现同比下滑。
其中,批发和零售业的人才需求同比大幅下滑,比上年同期减少了35154人,降幅高达79。
62%,是本季度降幅最大的行业类型;信息传输、计算机服务和软件业比上年同期减少了20953人,同比降幅达到42。
94%.另外,本季度有7个行业类型的人才需求逆势增长,其中房地产业的人才需求同比增加1625人,涨幅为6.56%,成为本季度人才需求增长量最大的行业类型;林业的人才需求比上年同期增加了191人,增幅高达164.66%,是本季度增幅最大的行业类型。
具体情况见下表:
产业
行业
需求人才数
需求占比
第
一
产
业
农业
1098
0。
70%
林业
307
0。
20%
畜牧业
297
0.19%
渔业
44
0。
03%
农、林、牧、渔服务业
1272
0.82%
小计
3018
1。
94%
第
二
产
业
采矿业
1370
0.88%
制造业
26473
16。
99%
电力、燃气及水的生产和供应业
889
0。
57%
建筑业
15357
9.85%
小计
44089
28。
29%
第
三
产
业
交通运输、仓储和邮政业
1570
1.01%
信息传输、计算机服务和软件业
27841
17。
86%
批发和零售业
9000
5.77%
住宿和餐饮业
2940
1。
89%
金融业
10403
6.67%
房地产业
26398
16。
94%
租赁和商务服务业
12287
7。
88%
科学研究、技术服务和地质勘查业
806
0。
52%
水利、环境和公共设施管理业
1251
0。
80%
居民服务和其他服务业
4630
2。
97%
教育
8056
5.17%
卫生、社会保障和社会福利业
295
0。
19%
文化、体育和娱乐业
3038
1。
95%
公共管理和社会组织
226
0.15%
国际组织
4
0。
00%
小计
108745
69。
77%
合计
155852
-—
(一)批发和零售业人才需求成为本季度降幅最大的行业类型
2019年第一季度,广西人才网联系统中批发和零售业的人才需求同比大幅下滑,成为本季度降幅最大的行业类型,其人才需求量为9000人,比上年同期的44154人减少35154人,同比降幅高达79.62%,与上季度相比大幅下滑9.95%。
其中贸易/进出口和传统批发行业的人才需求分别为1547人和6093人,比上年同期分别减少15866人和18584人,同比降幅高达91。
12%和75.31%。
(二)信息传输、计算机服务和软件业人才需求下滑明显
2019年第一季度,广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业的人才需求下滑明显,其人才需求量为27841人,比上年同期的48794人减少20953人,大幅下滑42.94%,环比降幅达到46.31%.其中,互联网和电子商务行业的人才需求分别为12823人和6221人,比上年同期分别减少12485人和6829人,同比降幅分别达到49。
33%和52.33%.
(三)租赁和商务服务业人才需求大幅下跌
2019年第一季度,租赁和商务服务行业人才需求大幅下跌,需求人才数跌至12287人,与去年同期的19696人相比减少7409人,同比降幅达到37.62%,其中市场管理和职业中介服务业人才需求分别仅为796人和1417人,比上年同期分别减少6339人和530人,同比降幅分别达到88.84%和27。
22%。
(四)制造业人才需求同比大幅下降
2019年第一季度,制造业人才需求同比大幅下降,其需求人才数为26473人,与去年同期的32195人相比减少5722人,降幅为17.77%,该行业类型中超过六成的分行业人才需求呈现不同程度的下滑。
(五)房地产业人才需求逆势增长
2019年第一季度,房地产业人才需求逆势增长,需求人才数为26398人,与去年同期的24773人相比增加1625人,同比小幅上涨6.56%。
五、职位供需分布特点
2019年第一季度,广西人才网联系统的总人才供求比为1。
56,比上年同期的0.86增加0.70,总体就业竞争压力回升.
具体情况见下表:
人才供求对比情况
序号
类型
求职人才数
需求人才数
人才供求比
1
农林渔牧类
958
428
2.24
2
高级管理类
3325
1419
2.34
3
人力资源/人事类
10310
2979
3。
46
4
行政/文职/后勤类
23314
8633
2.70
5
财务/税务/审计/统计类
27257
5270
5.17
6
生产制造/工厂管理类
4722
2101
2.25
7
质量保证/品质管理类
1692
1508
1.12
8
采购类
1786
519
3。
44
9
市场/营销/策划/推广类
7462
7687
0.97
10
销售类
15925
36219
0.44
11
客服/技术支持类
4335
6779
0.64
12
电力/能源/矿产/测绘
3110
531
5.86
13
机械/机器设备/仪器仪表类
3642
2046
1。
78
14
化工类
1611
99
16.27
15
生物/医药/医疗器械类
3109
651
4。
78
16
汽车4S/维修/驾培类
2843
892
3.19
17
轻工/食品/工艺品
821
122
6.73
18
服装/纺织/皮革类
89
55
1。
62
19
计算机硬件开发类
607
21
28.90
20
计算机软件开发类
2778
1050
2。
65
21
IT管理/项目协调类
1016
179
5。
68
22
IT质量管理/测试/配置管理类
451
82
5。
50
23
IT运维/技术支持/系统集成类
2649
1075
2。
46
24
互联网/移动互联网开发/设计类
1979
388
5.10
25
互联网产品/运营管理/电子商务类
3599
1928
1.87
26
手机/通信技术类
1568
521
3.01
27
电子/电器类
1874
531
3。
53
28
技工类
3194
2505
1.28
29
建筑/工程类
30747
10738
2.86
30
房地产开发/经纪/中介类
6885
6691
1.03
31
物业管理类
2392
826
2.90
32
贸易/进出口类
2229
390
5.72
33
物流/仓储类
5029
1532
3。
28
34
交通运输服务
3026
498
6。
08
35
证券/期货/投资管理/服务类
2453
1493
1.64
36
银行类
2593
1181
2.20
37
保险类
1391
836
1。
66
38
艺术/设计类
4491
1769
2.54
39
广告类
1214
1152
1.05
40
会展/公关/活动类
825
441
1。
87
41
影视类
1247
595
2。
10
42
文字媒体/写作类
1629
394
4.13
43
出版/印刷类
151
102
1.48
44
百货/超市/零售类
2109
3502
0.60
45
餐饮/娱乐类
1943
2339
0。
83
46
酒店/旅游类
2507
923
2。
72
47
美容/保健类
442
803
0。
55
48
翻译类
739
163
4。
53
49
法律/法务/合规类
1518
541
2。
81
50
咨询/顾问/中介类
703
891
0.79
51
培训类
1848
713
2。
59
52
医院/医疗/护理类
3903
1258
3.10
53
文教/科研类
7330
4952
1。
48
54
环境保护类
1358
581
2.34
55
其他职位
16476
24330
0。
68
合计
243204
155852
1。
56
(一)职位需求特点
2019年第一季度,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位需求同比出现大幅下滑.在54个主要职位类型中,超过七成职位的人才需求出现同比下滑。
用人单位共13630家,与上年同期基本持平。
但人才需求量为155852人,同比大幅下滑33.09%,环比回落29。
36.平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的17人/家下降至今年的11人/家,用人单位平均吸纳人才数量下降明显.具体见下图:
需求人才数处于前十位的职位类型见下图:
如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计93450人,占人才总需求量的59.96%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到36219人,占比达到23。
24%。
1.销售类职位人才需求量同比减少明显
2.
2019年第一季度,销售类职位需求人才数达到36219人,但比上年同期的42355人减少6136人,成为本季度需求量减少最大的职位类型,降幅为14.49%。
其中,推销员/业务员、销售助理以及客户经理等职位人才需求量同比分别减少2481人、1606人以及1276人,降幅分别达到38.54%、45.81%以及35。
43%。
2。
建筑/工程类职位人才需求同比下滑明显,环比季节性回升
2019年第一季度,广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量达到10738人,与上年同期的13299人相比减少2561人,同比大幅下滑19.26%,但环比季节性回升,涨幅为14.23%。
其中,工程管理/项目经理/主管、建筑工程/结构设计以及施工员职位是该职位大类人才需求同比下滑的主要原因,其人才需求量分别为1049人、236人以及1340人,与上年同期相比分别减少了728人、426人以及357人,降幅分别达到40。
97%、64。
35%以及21。
04%。
3.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量同比下滑
2019年第一季度,广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量为7687人,与上年同期的9105人相比减少了1418人,大幅下滑15。
57%。
其中,市场/营销专员/助理职位人才需求量仅为2095人,与上年同期相比减少了1045人,降幅为33。
28%.
4。
三大传统管理类职位人才需求持续下滑
2019年第一季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求总量为16882人,与上年同期相比减少2944人,同比大幅下滑14。
85%,环比小幅下滑4.16%。
5。
证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求保持平稳
2019年第一季度,广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求保持平稳,其需求人才数为1493人,与上年同期的1527人相比小幅减少了34人,降幅为2。
23%,环比小幅回升6.04%。
其中,投资顾问/基金经理职位的人才需求与上年同期相比减少了107人,降幅达到44。
21%。
而股票/期货操盘手职位的人才需求逆势增长,与上年同期相比增加了137人,增幅高达507。
41%。
6。
房地产开发/经纪/中介类职位人才需求逆势增长
2019年第一季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求逆势增长,其需求人才数达到6691人,与上年同期的5421人相比增加了1270人,增幅为23.43%。
其中,房地产销售/置业顾问职位的人才需求与上年同期相比增加了1343人,增幅达到34.09%,是该类职位的主要增长点。
(二)人才供应特点
受春节后“跳槽热"和高校毕业生“春季招聘期"的影响,2019年第一季度,广西人才网联系统的求职人才数,达到243204人,同比涨幅为21.59%,54个主要职位类型中超过九成的职位类型出现同比大幅增长,涨幅均超过11。
72%,其中涨幅最高为美容/保健类职位类型,达到64.31%。
求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:
如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计138981人,合计占比达到57。
15%。
其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。
1。
建筑/工程类职位人才供应量同比增长明显
2019年第一季度,广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数位居榜首,为30747人,与去年同期相比仍增加5580人,同比涨幅为22。
17%,该职位的求职增长量位居第一.
2。
三大传统管理类职位人才供应量创新高
2019年第一季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应总量创新高,其求职人才数达到60881人,与上年同期相比增长10959人,同比大幅增长21.95%。
其中财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类及人力资源/人事类职位与上年同期相比分别增加了4630人、4136人及2193人,涨幅分别为20。
46%、21.57%及27。
02%。
3。
文教/科研类职位人才供应量同比大幅增长
2019年第一季度,广西人才网联系统中文教/科研类职位的求职人才数为7330人,比上年同期增加1810人,同比涨幅达到32.79%。
4.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量同比大幅增长
2019年第一季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位的求职人才数
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