关于开展点评创先争优工作的通知.doc
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关于开展点评创先争优工作的通知
各党总支、支部:
为推进创先争优活动的深入开展,按照公司党委创先争优活动领导小组《关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知》要求,公司将组织对各党总支(支部)和党员创先争优工作进行点评,现将具体事宜通知如下:
一、总体要求
(一)确保全面覆盖。
2011年1月15日前,各党总支(支部)书记都要进行点评,每个党总支(支部)和每名党员都要被点评。
把日常点评与定期点评结合起来,今后对各党总支(支部)及其书记开展创先争优活动情况的点评,每半年至少进行一次。
(二)领导带头点评。
公司领导将对分管单位和联系点创先争优活动的情况进行点评;各党总支(支部)书记对本单位开展活动情况进行点评;公司创先争优活动领导小组成员也将适时对各党总支(支部)创先争优活动开展情况进行点评。
(三)搞好基层点评。
各党总支(支部)书记对本单位每名党员创先争优情况进行点评;管技人员党员都要自觉接受所在党总支(支部)的点评。
二、点评内容
(一)对各党总支(支部)点评的主要内容。
开展创先争优活动的总体情况;推动中心工作和落实重点任务的成效;开展对标先进、承诺践诺、亮牌示范等活动情况;加强党组织和党员队伍建设;党群共建创先争优情况;存在问题、努力方向及改进措施。
对各党总支(支部)书记,主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
(二)对党员点评的主要内容。
参加创先争优活动的情况;参加对标先进、承诺践诺、立足岗位创先争优活动情况;联系群众、服务群众的情况;取得成绩、存在不足、努力方向及改进措施。
三、点评方式
(一)集中点评。
通过召开“三会一课”等形式,对党员进行点评。
各单位要有意识、有重点地组织召开专门会议进行点评。
(二)现场点评。
要在调查研究、召开座谈会和走访慰问时,结合实际情况,即时对党员开展创先争优活动情况进行点评。
(三)个别点评。
各党总支、支部书记通过面对面个别交流等方式,对本单位党员进行点评。
对开展创先争优活动有差距的党员,也可专门约谈,指出问题,督促整改提高。
(四)随机点评。
根据工作需要,采取随机抽样的方法,确定点评对象,对党员个人进行点评。
四、组织领导
(一)确保点评质量。
点评前要深入调查研究,对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。
点评要实事求是、言之有物,既要肯定成绩,又要指出存在问题,指明努力方向,确保点评的针对性和实效性。
(二)注重搞好结合。
区别不同单位和党员的情况,采取符合实际的方式进行点评。
当前,正值岁末年初,点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员结合进行,确保点评工作落到实处。
注意通过点评发现典型、营造氛围,及时研究解决存在的问题,使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。
(三)强化落实。
创先争优活动领导小组通过信息反馈及时掌握各单位点评进展情况,各党总支(支部)请于2011年1月9日、1月19日前,分别填报一次《创先争优活动点评情况统计表》,报公司创先争优活动领导小组办公室。
点评工作结束时,要于2011年1月19日前形成专题报告一并报送。
附:
1.**公司先争优活动点评情况统计表
2.**公司基层党总支、支部创先争优活动点评登记卡
3.**公司创先争优活动点评党员登记卡
**公司创先争优活动领导小组办公室
****年**月**日
附1:
**公司创先争优活动点评情况统计表
填报单位(盖章):
填报时间:
年 月 日
基层党总支(支部)党员被点评情况
党员总数
被点评数
注:
各单位要按时限要求填写并上报此表,用于公司掌握情况及上报。
附2:
**公司基层党总支、支部创先争优活动点评登记卡
点评党总支(支部)名称:
点评时间:
年 月 日
点评领导姓名
点评形式
党总支(支部)自评情况
领导点评情况
成效
不足
改进措施
注:
此卡由被点评党总支、支部填写留存并上传党建部,用于记录点评情况并备查。
附3:
**公司创先争优活动点评党员登记卡
被点评党员姓名:
点评时间:
年 月 日
点评领导姓名
点评形式
党员自评情况
领导点评情况
成效
不足
改进措施
注:
此卡由被点评党员填写,党员所在党总支、支部留存,用于记录点评情况并备查。
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