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赴法国培训心得体会
赴法国培训心得体会
篇一:
赴法国培训团考察报告
培训考察团在法国巴黎先后走访了法国劳工部社会保险部、法国建筑业联合会、法国职业培训协会和法国成人职业培训中心,受到有关方面友好热情地接待。
有关方面的官员详细介绍了职业培训和社会保障方面的情况、政策法规、组织机构、运作机制、资金来源与筹集方式和管理经验,并实地参观考察了巴黎成人职业培训中心,参观了一些建筑工地和城市规划建设以及古建筑保护等。
法国是目前世界上社会保障体系和职业培训体系比较完善的国家之一,也是世界上最早实行社会保障的国家。
一、法国基本概况
法国是世界上经济比较发达的国家之一。
二次世界大战后被称之为“光荣30年”的大建设、大发展,实现了现代化。
二、法国社会保障体系
1889年,巴黎国际会议制定了一个公共救济原则,即个人、企业、国家、社会等共同承担保险费问题。
社会保险的广义是,职业的安全感和消除失业;劳动者的收入安全感和家庭负担的补偿:
通过得到治疗和预防职工疾病和工伤事故对工作能力的保证;在疾病、生育、残疾、工伤事故情况下和劳动者达到某一年龄时,给予一定的补偿和救助.随着工业革命的成功,经济的不断发展和产业队伍的扩大,1910年,法国建立了强制性的养老保险制度。
(二)社会保障制度的内容。
法国社会保险分为:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、家庭补助保险和其它保险(生育保险、残疾人保险等)。
开展社会保险的同时还进行社会救助。
(三)社会保险的组织管理.目前,法国的社会保险制度的建立并没有改变以往的经营原则,社会保险机构仍保留了二战前的私营性质,地区社会管理局仍根据1898年关于互助法律规定组织运转,但他们只有为公众服务的职能。
篇二:
赴法国考察报告
赴法国“人力资源开发与管理”培训
考察报告
江西省委组织部组织的赴法国“人力资源开发与管理”培训考察团一行20人于XX年5月7日至XX年5月27日,在法国进行了为期20天的培训考察活动。
一、基本情况
此次培训考察活动是江西省委组织部组织,江西南昌大学与法国普瓦提埃大学的合作项目之一,旨在通过此次外出学习提升能力、开阔眼界、为我省人才工作奠定基础。
同时借鉴法国人才开发管理等方面的先进经验,引导和推动各级组织做好人才工作,更好地配合人才强省的战略需要。
考察团团长为某某某,团员分别来之我省部分县市的组织部长。
培训期间,考察团考察了法国普瓦提埃大学孔子学院,并就法国公务员制度、法国社会保障体系、法国劳动法、法国医保体系、法国退休体系等方面进行了深入系统的学习和研讨。
二、法国概况
法国全称法兰西共和国,现在是法兰西第五共和国,位于欧洲西部,与比利时、卢森堡、德国、瑞士、意大利、摩纳哥、安道尔和西班牙接壤,隔英吉利海峡与英国隔海相望。
位于欧洲大陆西部,北纬42度和51度与西经5度和东经8度之间,是西欧面积最大的国家,国土面积达632834平方公里,领土呈对称的六边形,三边临海,三边靠岸,高高耸立的阿尔卑斯山和比利牛斯山脉分别是法国与意大利、西班牙最天然的地理分界线。
法国2/3的土地是平原,除此之外,有中部高原和浮日高原两大高原,阿尔卑斯山、汝拉山脉和比利牛斯山三大山脉,北海,芒什海峡,大西洋和地中海四大海域,海岸线
7000公里。
西部是大西洋气候,南部地中海气候,中部和东部是大陆气候。
截至XX年1月1日,法国人口估计为6380万,其中本土人口6190万,海外人口190万。
法国是第一次世界大战的主要战胜国之一,虽在第二次世界大战中期战败且沦陷于德国,但在国际上仍然有一定的影响力,因而成为联合国安理会常任理事国,对安理会议案拥有否决权。
法国是欧盟和北约创始会员国之一,八国集团之一和欧洲四大经济体之一,亦是《申根公约》的成员国。
法国不仅在工农业方面非常发达,而且也是世界文化中心之一。
首都位于巴黎,巴黎大区人口最集中,有1000万人口,是欧洲最大的城市,其他大城市有里昂、马赛和里尔等。
三、学习内容
(一)法国公务员制度
法国公务员体制建于1983至1986年。
它是法国有关公务员考试、招收、任用、考核、晋升、培训、工资报酬、福利、退休、奖惩、植物分类、管理机构的总称。
它是法国政治制度的重要组成部分。
划分为三大类:
国家公务员、地方公务员和医疗机构公务员。
1、公务员级别。
在法国公务员三类中一般为A、B、C三个等级:
A类为高级公务员,属决策层,担任领导计划决策工作;B类为中级公务员,属管理层;C类为一般公务员,属执行层,一般从事收发文件、打字等操作性较强的岗位工作。
对报考这三类公务员,法国政府有严格的学历限制:
A类—大学毕业生;B类—高中毕业生;C类—初中毕业生及以下。
2、公务员管理制度。
在法国公务员管理制度当中,主要对招收制度、实习和职前培训、正式任职、收入、在职培训、鉴定与晋升制度、退出公务员体制等方面做出了明确规定。
3、不尽义务的惩罚。
公务员的纪律处分有:
警告、训诫、取消晋升资格、减薪、降职、调动工作、降级、强制退休、撤职、临时解除职务等。
(二)法国的社会保障制度。
法国的社会保障制度主要受了两种模式的影响,来源于俾斯麦模式,最初目地是保护劳动者,保障他们面对疾病、工作事故、养老时有一定的安全感,并抵消由儿童教育照成的经济开支。
随着劳动力市场的日益恶化及劳动力的急速增长,社会权利需要发展辅助机构,法国社保体系逐步逼近贝弗里奇体系,形成了一种独具法国特色的集退休保险、养老保险、医疗保险、家庭补助、社会救济和Ple-emploi(Ple-emploi是法国全国就业登记局和全国失业金发放局合并产生)于一体的混合式社会保障模式。
目前,法国社会保障制度共包括四大类:
普遍类(涵盖一般领薪者、学生和个人投保者)、农业类(面向从事农业的领薪者和非领薪者)、非领薪者类(实业家、企业家、商人、手工业者和自由职业者)和特殊类(公务员和国有企业的雇员)。
共有近40种社会保险,涉及疾病、生育、工伤和职业病、残疾、养老、死亡、孤寡、失业及家庭补助和社会救助等各个方面。
(三)法国劳动法
法国是大陆法系国家中劳动合同立法较为全面的国家,其劳动合同立法经历了一个由规范较弱、对劳动者利益保护较少到加强对劳动关系规范、注重对劳动者权益保护的历史过程。
其法律制度中的诸多方面对我国完善劳动合同立法不无借鉴意义。
比如法国劳动法对女性劳动权益的保护方面的相关内容,一、在就业权上的保护,二、在职业待遇上的保护,三、非歧视原则的保障机制,都现实出法国在劳动法中保护女性权益的重视程度。
(四)法国医保
从1898年4月出台的第一部有关工伤事故赔偿的法律条文算起,法国社会保障体系经过一百多年的演变、发展,逐渐形成一套覆盖面之广、社保内容之深、手续之完善的社会保险制度。
从提供的保险服务内容来看,主要包括三个领域:
疾病医疗(生育、残疾、死亡、工伤事故、职业病等)、退休养老和家庭补助金。
其中尤以疾病医疗保险惠及人群最广,甚至来法国读书的外国学生也从中大受裨益。
“人人都有权接受医疗”早已成为社会原则和共识,“鳏寡孤独废疾者皆有所养”的福利制度同“自由、平等、博爱”共和精神一样让法国人引以为豪,也形成了法国特殊的社会保障模式。
法国已经形成了医疗保险受众广、看病报销保障高的医疗保障特点。
(五)法国退休体系
法国作为发达资本主义国家,现代福利制度是由几个世纪以前诞生的传统自发性行业和职业互助会改造过来的。
经过1945-46年和1948年的改革,原本五花八门、支离破碎的福利制度逐渐形成了目前由四大制度构成的基本养老制度格局:
第一是“普通制度”,覆盖所有包括工业、商业、服务业等私人部门的工薪阶层;第二是“农业制度”,覆盖所有农业经营者和农业工资收入劳动者;第三是“特殊制度”,主要覆盖公务员、职业军人、地方公共机构人员、法国铁路公司(国营)、电气煤气工作人员、矿工、海员等;第四是“自由职业制度”,覆盖所有自由职业者,如手工业者、企业家、自由工商户等。
法国和其他资本主义国家一样,经历了几番的变化与改革,最终形成了现在的退休机制,彻底得完成了自愿型到强制性的转变。
三、启示和收获
回顾这次培训考察,一是感到了进步。
在国外从世界的角度审视
我国的发展现状,所取得的发展成就和巨大进步确实令世人瞩目。
事实充分证明,发展才是硬道理,我们过去的进步源于发展,我们今后的强大还必须依靠发展;二是找到了差距。
与国外发达国家相比,我们在某些领域特别是在公共服务、社会保障等方面还存在着一定的差距。
这些差距更多地表现在法制、体制、意识、观念等方面。
但同时,由于国情不同、体制不同,很多领域我们只能借鉴参考,不能一味的照抄照搬,一定要结合我国实际,找出适合我国国情的领域发展样本。
三是比较具体系统地了解了法国涉及政府职能、公务员体系、社会保障体系、医保体系、退休养老体系等多领域的相关知识,进一步学习提升了自身在人力资源开发和管理方面的业务素养。
篇三:
法国旅游心得体会及其注意事项
刚去穷游回来,分享几点心得体会。
1.普罗旺斯地区好玩的不只是薰衣草田,个人觉得就是照照相,总有照够了的时候。
所以
短暂停留即可;个人最喜欢小城阿维尼翁!
很艺术很风情的城市,且七月中下旬过去,正赶上戏剧节,满街的喜剧表演和行为艺术,好热闹好好玩!
2.泉水小镇不好玩,就一个坑;陶瓷小镇可做短暂停留并准备好人民币,不买东西也可以
不去了。
圣十字湖碧蓝的水让我心都化了;
3.小城尼斯海岸美翻了,不过是鹅卵石海滩,有点硌脚,但更干净。
住在尼斯,面朝着海,
向左40分钟公交车到达摩纳哥,向右1个小时多点到达戛纳。
最多两天课逛完戛纳,尼斯,摩纳哥三地,且住在尼斯最便宜实惠,另外两个可都是拉仇恨的地方;
4.七八月正值旅游旺季,似乎好多车票啊酒店啊都贵了不少,能找别的时间就好,不能的
话很多东西就提前订。
不过,七八月份国内大部分地区正在酷暑之中,那边倒是舒适凉爽,但又不会冷。
似乎穿厚了不热,穿薄了不冷
5.不要以为人人都懂英语,不要以为他说英语你就一定懂,也不要以为懂英语的人给你指
路就一定对!
呵呵要有怀疑精神,多问个,核实,或自己多看下标识地图,一般都能明白
6.有的廉价航空公司对乘客护照有要求,如果你持有非欧盟国家护照,你要去他们在机场
的柜台先去盖戳,然后才能在登机口登机!
如瑞恩航空,这是我吃了误机的大堑长的这一大智,血的教训!
7.别买那种纪念章啊钥匙扣丝巾等等纪念品,全是中国制造,且国内更便宜!
标价就算几
欧,合人民币也不少了。
穷游嘛,钱花在吃住行上面吧。
购物?
囊中羞涩的伤不起!
8.本土法国美女好多!
大眼睛长睫毛白皮肤高个儿!
9.本地移民也很多,以阿拉伯和非洲的为多。
其中巴黎市区叫做13区的是华人聚居地,
只要是江浙两广人
这个是站上的,也供大家参考。
到法国旅游,就需要掌握一些法国旅游注意事项,这是游客每次出行都需要郑重去解决的一个问题。
去法国旅游要注意些什么?
接下来我将一一道来。
旅行到法国,有很多细节问题需要您注意,那么具体去法国旅游要注意些什么,给大家介绍一下法国旅游注意事项:
1、准备衣物要根据季节的变化而定。
欧洲气温冬季平均0至5摄氏度,夏季平均20至26度。
2、欧洲酒店出于环保意识往往没有牙刷、牙膏、拖鞋等一次性用品,游客应该自带。
3、由于在欧洲的药房买药必须凭医生的处方,且医疗费昂贵,故应带上常用药品,以备不时之需。
4、赴欧洲一定要带上一些小额欧元钞票,可以避免换汇的不便和汇率损失。
5、在欧洲要时时处处都要提高警惕。
护照、机票、钱及贵重物品必须贴身携带。
步行时,挎包最好是斜挎。
6、过马路要看交通信号,不要冲红灯。
警惕假冒警察借口检查来抢东西。
7、法国对泊车的管制十分严格,休想随处泊车!
8、.租车人士必须购买保险。
5.中国和法国的时间相差7小时,即法国的正午是中国的晚上7时
7、法国人在社交场合与客人见面时,一般以握手为礼,少女和妇女也常施屈膝礼。
在男女之间,女士之间见面时,他们还常以亲面颊或贴面来代替相互间的握手。
8、法国人在餐桌上敬酒先敬女后敬男,哪怕女宾的地位比里宾低也是如此。
走路、进屋、
入座,都要让妇女先行。
9、法国人大多信奉天主教,其次才是新教、东正教和伊斯兰教。
他们认为“13”这个数字以及“星期五”都是不吉利的,甚至能由此引发什么祸事。
10、如果你对老年妇女称呼“老太太”,她们是很不高兴的。
11、法国人还忌讳男人向女人送香水,因为这有过分亲热和图谋不轨之嫌。
12、他们还不愿意别人打听他们的政治倾向、工资待遇以及个人的私事。
如果初次见面就送礼,法国人会认为你不善交际,甚至认为粗俗。
13、他们偏爱公鸡,认为它既有观赏价值和经济价值,还有司晨报晓的功能,并奉为国鸟。
应届生求职季宝典开启你的职场征途简历撰写笔试真题面试攻略专业技能指导公务员专区喜爱鸢尾花,认为它是自己民族的骄傲,是权力的象征、国家的标志,并敬为国花。
14、法国人一年到头似乎离不开酒。
法国人不仅看菜下酒,什么酒用什么杯子,也很有讲究,法国人讲究虽多,但喝的并不多。
去法国旅游要注意些什么,以上十四条便是需要特别注意的,还有,在旅行中一定要注意好自身的安全,旅行要有计划、有步骤的落实。
请您务必遵循好法国旅游注意事项。
篇四:
法国交流培训
XX检察代表团赴法国检察业务理论与
实务研究培训体会
一、培训成果
(一)学习借鉴有益做法,采长补短促提高。
中法两国在政治、经济、文化、历史传统等方面有较大差异,但都是以成文法典为主要法律渊源的国家,且法国是大陆法系检察制度的创始国。
通过此次培训,团员们学到了法国在司法理念和实践操作中的一些先进做法,尤其是对法国刑事案件庭审的现场观摩,团员们发现,法庭的空间设臵不是简单的法官“居于其间、踞于其上”的高于诉讼控辩双方的模式,检察官是坐在与法官位臵水平齐高的一侧,与身处有法警监视的玻璃房中的被告人相对,而不是与辩护律师在庭下相对而坐。
这种座位设臵显示了检察官为官方“护法人”的身分,体现了某种职权主义的理念和对当事人权利保护的重视。
同时,重罪法庭上3名主审法官、9名陪审员的设臵,也有利于社会公众对重罪刑事案件的参与程度和向社会宣扬法治理念。
这些制度和做法对于改革我国刑事诉讼制度具有极大的借鉴意义。
(三)深入交流探讨,积极推进司法实务合作。
代表团培训期间,与XXX市上诉法院法官XXX先生深入探讨了加强反洗钱和反腐败犯罪的国际合作。
法国的洗钱行为手段不断多样化,环节
—1—
不断复杂化,技术不断先进化,犯罪分子甚至外国人在法国购物进行洗钱,及高价买进、低价转手等方式利用昂贵物品将钱洗干净。
洗钱是携款潜逃的贪官将贪污的国家财产或受贿的非法利益转化为合法私人财产的重要途径。
随着中法联系日益紧密,蓬勃发展的经贸、投资、旅游等需要一个安全、稳定、和谐的区域环境。
探讨过程中,双方均认为应大力加强国际司法合作,特别是在打击腐败和洗钱犯罪、打击信息犯罪领域的合作,加强协助调查取证、信息共享等,共同提高打击跨国贪腐和洗钱犯罪的能力,加大打击这类犯罪的力度,及时阻止资金外流。
二、培训体会
此次赴法国xxx法学院培训学习,XX检察代表团通过与法学院教授、法官、检察官、律师行会会长等各个职业领域的法律人士友好、广泛、深入的交流,对法国司法体系和检察制度有了更加深入细致的了解,增进了彼此之间的友谊互信,为将来省院与X市检察机关、XXX法学院进一步互访交流与合作奠定了良好的基础。
团员们开阔了眼界,拓展了思路,启迪了思想,培训取得良好效果。
联系学习实际,培训团成员的体会和建议主要如下:
(一)利用对外交流与合作,继续宣扬我国法治建设成果和社会主义特色司法制度。
新中国成立后,尤其是改革开放30多年来,我国的民主法制建设取得了长足进步。
经过摸索和实践,我国已基本形成以宪法为根本大法、各主干部门法齐全,从中央到地方以公检法三大机关为主要法律部门的中国特色社会主义
—2—
法律体系。
在我国改革、发展、稳定的大局中,我国司法体制不断得以完善并取得显著成效。
但许多外国人包括不少国外同行对此并不了解,甚至质疑或贬低我国民主法制建设成果和我国司法制度。
要科学认识我国特色社会主义司法制度,必须立足中国实际,全面、科学地了解中国国情。
因此,对外交往的目的不仅是学习汲取他国优秀成果和成功经验,更重要的是要做好交流工作,大力宣传我国法治建设成果和中国社会主义特色司法制度的丰富内涵,促进国际社会对我国法制建设认同的良好舆论氛围,树立我国法治国家的良好国际形象。
(二)加强对外交流与合作,大力培养一批高素质的检察队伍。
在此次培训交流中,XXX市副市长XX女士及XXX法学院院长XXX女士都多次建议XX和XXX互派检察官学习,加强国际交流。
法国检察官制度要求,在正式任命检察官之前,学员必须在司法官学校经过非专业实习、专业学习、司法实践、职业培训四个阶段,历时31个月的严格培训。
具有特色的法国检察官培训制度,值得大家借鉴学习,有利于不断增强我国检察官的职业生机与活力。
培训团成员在培训中发现,中法两国司法体系虽然均以成文法典为主要法律渊源,但在具体司法实践中差异较大。
大家一直认为,要真正了解一国的检察制度,做到为我所用,必须不断深化交流与合作,从检察制度和实践操作等多层面、多角度进行深入学习与考察,才能全面准确地把握世界先进国家检察制度的特点、规律和发展趋势。
因此,建议深化检察机关对外交流
—3—
与合作,进一步扩大合作对象和丰富交流内容,对不断提高中国检察官理论素养和业务技能,培养一批高素质的检察官队伍,具有积极意义。
—4—
篇五:
实训总结
能力拓展训练心得体会通过三天的能力拓展训练,我学到了很多东西,卢静老师们游戏中深刻的了解到团结的重要性。
我们在第十七周的周五至周日三天在实训楼,由卢静老师指导完成了为期三天的实训课程:
风采展示,农夫摘果,连体逃生,信任背摔,水到渠成。
。
。
我们的口号中有一句是“团结就是力量”。
中国有一句古话:
“千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人可用。
”意思是,如果是一千个人同心协力就可以发挥出超过一千个人的力量,可是,如果一万个人离心离德,则连一个人的力量也比不过。
这就是团队的力量,如果我们想在这个竞争激烈的社会上立足,就必须依靠团队的力量,由卢静老师指导的能力拓展训练,能够更好的融入社会打下基础。
在轻松的学习氛围中,我们通过一些游戏来更好地体会团队的协作能力,并且学到了一些做人的道理。
在这次实训中,首先我们是作为一个团体进行,我们是经管队,口号是:
超越自我,永争第一,我行,熔炼团队,再创辉煌,我能;其次,我们是六队之一的飞虎队。
在课中,我们同心协力,充分发动了每个人的积极性,发挥出了作为一个团队的超力量。
第一,我们要学会交流。
每个人都是独立的分子,如果在这个团队中不能很好交流,那么,先进的思想,快捷的方式就无法在团队中快速的传播,通过交流理解每个人的特长,充分利用发
挥每个人的特长。
第二,互相信任。
在团队中交流很重要,信任也是一个不可或缺的因素。
就像是“信任背摔”,只有相信自己的队友,才能放开自己从高台跳下,男女协调,相互鼓励,特别是对女生要耐心说服她们,更多的信心支持。
但是,如果有女生因为对队员的不信任,那么这个活动就无法完成。
第三,互相包容。
包容力有和谐、尊重才能包容。
在玩农夫摘果的游戏时,我们并不知道游戏规则,进过激烈的讨论我们对采取多数通过的方法用了“仙人掌果队”,这个队名使我们在玩游戏时明显处于有利地位,包容是我们在这轮取得了较好的成绩。
第四,要有正确的决策。
团队的决策时充分发挥集体的智慧,有多人共同参与决策并制定决策的整体的过程。
这三天所进行的每个游戏无一不体现者决策的重要性,而这些决策体现着每个队友的价值观、人生观和分析环境的因素。
关键是在于各族的小组长,在集合全组的智慧,做出最正确的决策。
在最后的“人体雕塑”环节中,整个经管队共同组成一个作品“我们是一个共同体--同心圆”,让老师对我们很满意。
三天里,我们学到了许多许多。
。
。
让我们终生受用。
能力拓展训练得体会姓名:
沈莹莹班级:
旅游管理1班学号:
110808137指导教师:
卢静
篇六:
实训总结
在经过长达三个多月的实习,我认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力逐步进步。
工作当中的每一句话,每一个微笑,每一次行动都代表着公司的形象,所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到兢兢业业。
此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作,无论从业务能力,还是从思想上都存在很多的不足。
在这些方面我得到了厅领导以及同事们的正确引导和帮助,有了正确的方向,我的工作能力进步很快,这为我的发展打下了良好的基础。
我问自己学到了什么,我问自己明白了什么。
是的,现在不是讲索取的时候,我只不过是一张白纸,刚进社会的我有什么资本往索取呢。
于是,我摆正自己不平衡的心态重新投进到工作中,以一颗容忍一切的心往面队突如其来的打击。
业务是一项锻炼人脸皮和嘴皮的工作,固然我从小到大就是性格开朗、嘴皮乖巧、脸皮甚厚,可是做起真正的销售工作我才明白什么是“艰辛”。
在天天的工作中我会想到放弃,几乎天天清晨起床都会有一种辞职的冲动,在一次次闭门羹后我给自己在手机上留下一句话:
微笑每一天。
态度决定一切是真理,当然只是对我个人而言,以下的一些启示也或许有用,就算是我摸爬滚打几个月向自己也是向老师交上的一份答卷吧。
套用前中国国家足球队主教练米卢的一句话“态度决定一切”。
有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。
具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。
我一直以为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生爱好,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。
我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保存的为它尽我最大的气力。
其次,是能力题目,又可以分成专业能力和基本能力。
对这一题目的熟悉我可以用一个简单的例子说明:
以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。
具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。
一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
求何?
实现自我能力提升,自我价值体现。
一要,静心。
如高鼎之《画描》述,做到“春去花还在,人来鸟不惊”。
要以平静的心态坚守各个岗位,积极主动地做好分内之事,刻苦专研技术知识。
杜绝利己主义、心浮气躁,切忌好高骛远、自以为是,要充满信心,以积极的心态参与工作,以乐观的心态面对生活。
严格要求自己,时刻警示自己:
“少想一点,多做一点”。
二要,重德。
古人云:
德才兼备。
德永远高于才能上。
一是职业道德,要爱岗敬业,要遵守各项规章制度,认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责,不得随便渎职、擅自离职、滥用职权,违法乱纪。
二是人品道德,要努力提高自身修养,做到“谦、和、忍、让”,发扬传统美德。
要沉稳办事、耐心工作,不依不饶。
不议论领导,不和同事争吵,不私底下说人坏话,做到君子坦荡荡。
要努
力提高团队意识和团队精神,通力协作、互帮互助,创建团队感情,制造大家庭氛围。
要加强与领导、同事之间的交流和沟通,及时的上报和讨论工作情况,建立良好的人际关系,树立良好的个人形象
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