年卫生监督所创建文明单位工作计划.docx
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年卫生监督所创建文明单位工作计划
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年卫生监督所创建文明单位工作计划
篇一:
xxx卫生监督所精神文明单位创建总结
xxx卫生监督所精神文明单位创建总结
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落
实科学发展观,在卫生局党委的领导下,按照文明单位创建要求,紧
密结合卫生监督工作重点、难点和热点问题,不断加强内部管理,完
善绩效考核,创新监管机制,抓好创建载体,达到提高内涵、规范流
程、严格监管、强化服务提升形象的目的,使卫生监督所各项工作再
上新台阶。
一、创建工作主要做法
(一)结合卫监特点,发挥网络优势
在精神文明创建活动中,充分利用所务网阵地的优势来开展精神
文明创建工作,开设学术园地、专题栏目理论学习、互动平台有学习
型组织和工作交流业务工作、民主测评等。
使卫生监督所创建活动体
现集中和分散相结合、创建过程体现形式和效果相结合、创建方式体
现平面教育和立体教育相结合。
(二)强化行政效能,打造文化品牌
卫生监督所把党风廉政建设、行政效能建设和作风建设有机结合
起来,在党员干部中强化反腐倡廉宣传教育和落实党风廉政责任制以
及开展工作作风建设,用党风促进政风,通过抓作风建设来提高队伍
素质和社会形象。
在卫生监督员中强调把“卫生监督员八条禁令”,
作为规范卫生监督执法行为的行为准则,实行卫生监督员签定政风建
设承诺书的制度。
在团员青年中开展“卫生监督应以严格执法为主,
还是以和谐执法为主的辩论赛”等,从而进一步明确“以人为本,构
建和谐的执法关系”。
以行政效能建设和作风建设促进监督员塑造个
人形象、集体形象、社会形象。
以单位文化激励监督员树立“以所为
荣、尽我职责、超越自我、服务社会”的团队精神。
(三)解决工作难点、创新管理模式
一是我所对公共场所经营者在办理卫生许可证过程中的实际问
题,采取“一事一议”的形式,方便服务相对人,体现服务意识。
二
是针对服务相对人的守法意识渐渐提高,经营行为逐步得到规范,违
法行为有所减少的情况下,合理调整现场监管成效的好坏与办案分值
的多少之间的关系,真正达到转变工作作风,增强指导服务意识。
三
是定期工作沟通制度,建立一种上下沟通、强化协调职能的工作机制,
便于及时了解各科室工作完成情况,从而加强了全所业务工作的计划
性和平衡性,确保了对全所业务工作的总体协调和有效督办。
(四)服务社会大局、体现执法责任
为配合我市创建全国文明城,全所形成干部群众齐上阵、上下
齐响应的良好局面。
为了更好地鼓舞士气,所领导班子顶着骄阳穿梭
在公共场所、二次供水小区,展示了卫生监督员的精神面貌,为创建
全国文明城区作出卫监人的应尽职责。
以市爱卫办组成督查组对各
镇、街道二次检查情况进行对比分析在开展作风建设过程中,针对存
在的问题,在专业科室、分所制定整改措施的基础上,梳理、汇总所
部整改方案,要求监督员转变工作模式,真真切切为服务相对人提供
便捷、高效的人性化服务。
据不完全统计,上半年主动上门为大型企
业开展员工培训(5次;599人);积极参加地方政府的联合执法活动
(5次);组织“打非”执法活动(16次)。
(五)围绕作风、政风建设、提升服务内涵
一是实现“一个目标”:
社会满意、领导满意、服务相对人满意、自己满意;二是明确“一个目的”:
提高监督员素质和能力,强化服务意识和优化流程,保障老百姓的健康权益和维护地区经济社会发展;三是体现“三个结合”:
与推进业务工作、解决卫生监督热点、难点问题相结合;与制度建设相结合;与提高监管成效与满意度相结合;四是做好“六个对照”:
执法理念转变、工作作风提升、素质能力提高、监管成效明显、社会满意度提高、完善制度,优化流程;五是执行“四个原则”:
事先有培训、事中有指导、发现问题给予整改,屡教不改予以处罚;六是落实“五个环节”:
抓形象、抓效率、抓规范、抓服务、抓内涵;七是实现“五个转变”:
数量向质量转变、过程向结果转变、常规向创新转变、行政监督向技术监督转变、监督向监督服务转变;八是完善“六项制度”:
首问负责制、服务承诺制、限时办结制、Ab顶岗制、一次性告知制、责任追究制。
二、创建工作存在问题
(一)监督员的执法理念、职业道德素质和综合业务能力有待调整和提高。
(二)服务意识、创新意识和敬业精神还需强化。
(三)单位文化建设氛围还不够,有待进一步加强。
三、下一步具体打算
在开展精神文明建设中融入单位文化建设,近年来我所提出了提
出了“修德敬业、执着奉献、追求卓越、崇尚一流”的理念,制作了反映卫生监督所“以改革求发展、以创新求突破、以管理求规范、以凝聚求和谐”的宣传册。
20XX年提出创建学习型单位为抓手,提升管理、创新机制、塑造形象。
一是深入开展宣传动员,树立全员学习、终身学习理念,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,形成以学习促进工作,以工作带动学习、学习工作化,工作学习化的良好局面。
二是丰富创建载体,通过开展卫生监督所文化建设系列活动,推动学习型组织的创建,举办一些有意义的活动。
xxx市卫生局卫生监督所
篇二:
20XX年文明单位创建工作计划
20XX年文明单位创建工作计划
为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。
具体步骤为:
第一阶段:
打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。
第二阶段:
积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备;
第三阶段:
争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准
(一)提高思想认识,加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。
各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入,道德风尚良好。
积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。
坚持开展文明班组、文明职工等创建活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,积极开展志愿服务;重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,
队伍稳定,风正气顺,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围,丰富活动内涵。
要充分调动员工的积极性,广泛发动员工共同参与文明创建工作。
要继续增强宣传工作的渗透力和影响力,让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知,在企业内营造浓厚的创建氛围。
要充分运用各类宣传平台,大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果,在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理,改进工作作风。
加强干部队伍建设,干部、职工整体素质及业务能力较强。
坚持办事程序公开、规范、高效,作风不断改进。
每年为职工办实事,职工满意率高。
民主管理制度健全,推行政务、党务公开。
安全生产制度健全,综合治理措施落实,安全防范网络健全,民主法制教育经常,单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美,环保工作达标。
积极开展爱国卫生活动,健全卫生管理评比制度,办公场所整洁卫生。
绿化美化办公环境,环境卫生保持好,无脏乱差现象。
卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标,无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚,文体卫生先进。
深入开展学习型企业建设,不断提高干部职工的整体素质。
实施继续教育计划,多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动,继续教育成绩显著。
加强文化建设,群众性文体活动活跃,文体设施较齐全,发挥作用好。
(七)创新工作理念,拓展创建成果。
注重创新工作理念,积极探索新事物的发展规律,处理好继承与发展的关系,善于兼收并蓄,扬长避短,重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素,形成工作新思路,拓展文明创建新成果。
四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组长:
樊杰
副组长:
张玲
成员:
王海平刘媛媛
领导小组下设办公室,张玲同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实,并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设,建立领导班子成员理论学习计划和制度,领导成员分工责任制度,廉政制度等,从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观,积极开展思想政治教育,把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点,积极开展各种形式的教育活动和廉政教育,杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作,以各项创优争先活动竞赛为契机,积极开展文明班组、文明职工等创建活动,参与“城乡结对、文明共建”,努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造,加强服务设施投入,(:
年卫生监督所创建文明单位工作计划)共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理,丰富文化内涵,积极开展创建学习型单位,争做知识型职工活动,加强干部职工教育培训,适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动,倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动,不断增强企业的凝聚力和向心力。
7、大力弘扬雷锋精神,倡导社会文明新风,深化志愿服务内涵,充分发挥志愿者服务团队的作用,积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,切实开展免费高考服务,慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛,努力打造企业服务精品,树立行业“排头兵”形象。
8、积极开展企业文明单位的评选活动,使之成为经常化、制度化。
篇三:
文明单位创建工作计划
文明单位创建工作计划
为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。
二、创建目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,
争创环保厅文明单位。
三、工作重点
(一)思想道德建设。
重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。
思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。
不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。
热心公益事业,家庭邻里和睦。
(二)组织建设。
重视党建工作,落实党建责任制。
各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。
坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
(三)党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。
落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。
执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。
(四)业务工作完成。
单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。
科室之间积极协助,配合到位。
干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。
(五)环境秩序建设。
办公环境干净、整洁,办公秩序良好。
人员仪表端庄、言行得体、符合规范。
积极参与综合
治理,安全防范责任制健全,措施得力。
严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。
重视计划生育工作,无计划外生育。
(六)文化建设。
重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。
积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:
(一)学习动员阶段
按照厅机关党委下达的文明单位创建要求,紧密联系实际,制定我局文明单位创建计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
(二)组织实施阶段
在制定我局文明单位创建计划的基础上,通过分阶段、分步骤、抓落实,特别要按照文明单位创建的考评内容,结合我局实际,开展形式多样、突出特色的活动,为创建活动提供有效载体。
(三)检查考评阶段
通过文明单位创建活动组织实施后,对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评,争创环保厅文明单位。
五、工作要求
(一)加强组织领导。
全局上下都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。
要建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局。
(二)明确工作职责。
成立文明单位创建活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为组员。
领导小组下设办公室,负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。
各科室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
(三)营造浓厚氛围。
充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。
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