五项管理心得体会总结 学习五项管理心得体会.docx

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五项管理心得体会总结学习五项管理心得体会

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学习五项管理心得体会虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有迥乎不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。

心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个罗文精神，事实上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观缘由、提出困难的心态。

在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有阅历、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，需要要完成任务，由于只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。

这点我一贯如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。

而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的积极鼓舞与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。

另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句太好了，的确是行之有效。

让我在一些状况下，心情的转换得到了大大的改善。

目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。

古有曹操行军望梅止渴的典故，今有李践老师的目标管理学。

在工作中，需要要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。

而团队中，就更应当设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的劳碌之中、也不会有事情做成功的荣誉感、更加也不会产生效率。

作为最具体的体现是要制定好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。

时间管理有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时间安排。

目前自己的工作经常会接到上级、其他部门同事的临时任务，经常会迷失在各种临时任务中而忘却了自己的事情，经常到了下班的时候，才发觉自己还有一堆的工作要带回家才能做完。

有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。

目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不完的带回家做。

也特别希冀得到其他同事的阅历，如何处理这类问题的方法。

学习管理学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告知我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？

个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，经常由于事情忙、惰性等缘由，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。

在团队里，由于大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周共享会、每日的5个好的专题共享、每日5个好的商品编辑推举等等。

行动管理风投公司有一个定律：

一流的Idea，三流的执行力；三流的Idea，一流的执行力，你要哪个？

结果是三流的Idea，一流的执行力。

由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，多完满的计划，没人执行，那就是空想。

团队的执行，应当由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发觉每日工作的问题，实时的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。

要想在上成功，要想让生活变的美好，需要让自己高效起来，一天高效1%，一年就会高效365%。

我相信自己必将能实现自己的抱负！

学习五项管理心得体会通过培训学习李践老师的《五项管理》，使我在思想上有了很深刻的认识和转变，在之后的生活工作的种种行为中有了很明显的影响和转变。

身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的加强自身的竞争力和销售素养，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。

李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身技能的有效方式。

在这里我想浅谈自己的培训感受来与伙伴共享。

针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。

米卢那句attitudeiseverything（立场决断一切）曾在中国引起了全部人的高度重视，在国足领域如此，在各行各业更是如此。

当这句经典渐渐不再是流行语的时候，李践老师的心态管理使我第一反应到了这句话。

好的心态是全部成功人士的必备品性。

畏畏缩缩，临阵脱逃，定不是有为之士的性格。

在如今经济竞争激烈的社会，具备好的心理素养以及保持积极的心态定会比其他人有确定的优势。

作为一名销售精英，每天接触形形色色的客户以及转变多态的状况，如以正确的心态来面对，我想定会把握稳妥处理的方法，做到事半功倍。

其次，目标管理。

切实的目标是个永恒的话题。

在人生的各个阶段都需要有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。

切合实际，因人而异，才是合理的目标，才是应有的抱负。

空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。

在自己的工作中为自己制定正确的长远目标来约束日常的行为，并以切合实际的短期目标来不断提高自己，今日事今日毕，不断进步，不断超越自我。

这样的目标管理才会有实在的效果。

再次，时间管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。

时间就是金钱。

糜费时间就是糜费生命。

把握住时间可以说是成功的前提。

然而，在有限的时间内充分的提高效率将是重中之重。

你的工作将是事半功倍还是事倍功半，将取决于工作效率。

那么，提炼有针对性的工作重点，将会使你的工作目标更精确，当然，工作效率也会相应的得到提高。

在自己的工作领域取得了确定的成就，这是很令人欣慰的事情。

然而，面对自己的成就沾沾自喜止步不前将会断送自己的一世英名。

活到老，学到老。

不会学习的人是不会进步的，不会利用八小时之外的时间学习的人更是可悲的。

人生的乐趣不就是在于不断的掌控新的知识，不断的充盈自己，不断的完成自己的理想不留缺憾么。

周汝昌老前辈在艺术人生中有这样的话：

我的人生没有缺憾，只能说我的人生还有很多的理想没有实现，我要不断的学习，来使自己实现这些理想，而不留缺憾~~~对于现在年轻的我，还有更多的东西需要学习很掌控。

李践老师的学习管理，可以说是能够让我们受益匪浅的管理概念。

这之前说了这么多的’理论，但是没有实际的行动，那将是一纸空谈。

哲学上强调，实践是检验真理的唯一方法。

在有了确定的知识储备的状况下更要重视实践的参与。

理论联系实际才能够验证理论的正确性。

李践老师在五项管理的最末提出了行动管理的概念，正是对理论的一种实践。

在工作中更是如此。

空谈口号是没有任何意义的，每天坐在办公室只靠精神食粮来支撑是不能提高经济效益的，着重行动，并且是高效行动，才是真正地选择。

与其每天埋怨没有进步不如走出去切身体验，那样的进步才是实际的，明显的。

在以后的日子里，每天以积极乐观的心态面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会不断进步的节奏，高效工作。

行动比口号更重要!

通过这次的培训学习，我所取得的进步将是最好的收获。

学习五项管理心得体会近期，我们在经理例会上学习了李践的《五项管理》，我突然意识到，每位成功人士其实都在遵循着全都的行事规范方法。

李践老师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经受了和诸多世界著名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持终究。

每个极具凝集力的企业，员工需要具备乐观、积极的心态，不断学习和充盈自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。

《五项管理》是值得我们学习和争辩的，对于一个想要有更好进展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。

五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。

五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。

心态决断一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。

在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。

怀着积极乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于成功了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待四周的事情。

一个人就是技能再强，假如心态不端正也不会为企业制造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的进展来说是尤为不利的。

所以我们确定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是特别有利的。

目标，是我们前进的源动力。

要想最大限度的发挥我们的潜能，就需要要每个人都有一个远大的目标。

凡事预则立，不预则废，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是目标。

计划是要依据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是进展，而进展的结果又推动更高目标的制定。

目标会使人产生积极的心态：

有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。

它还给我们志气、信心和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。

目标予以人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。

目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。

目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。

目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。

目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。

李宁就曾说过一切皆有可能’，只要我们有目标，并坚持一贯为自己的目标而努力奋斗，最终我们就确定会成功的。

一个人要有目标，一个团队要有目标，一个企业更要有目标。

维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着目标努力。

时间就是生命，这个简约的道理我们都懂，但是又有几人能让这么简约的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢?

让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。

我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌控在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充盈我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。

学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书，但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，学习任何强于我们、高于我们的知识、阅历，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。

像宁总积极参与宇通开放日一样，调整劳碌的工作不放弃任何学习的机会。

我们要始终把学习和提高自身素养提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充盈团队的能量，学习是进步的基石，只有好好学习，专注学习，才能在学习中进步，在进步中成长。

在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。

只有学习，我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力，才能在我们的维科培育学习型员工，建立学习型团队，形成学习型企业。

全部学习的价值在于行动。

行动是最终目标得以实现的有力手段。

行动管理就如李践老师的《行动日志》，有了目标，我们就要实时的行动，光有理想而不去做的人，永久都不可能成功。

当我们每一个部门，每一个个人，每一项工作，每一个环节都能贯彻五项管理，那么维科的三步走计划将在今后的6年时间里等着我们成功抵达。