西乡县干部任用条例等法规知识竞赛决赛复习提纲.docx
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西乡县干部任用条例等法规知识竞赛决赛复习提纲.docx
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西乡县干部任用条例等法规知识竞赛决赛复习提纲
西乡县干部任用条例等法规知识竞赛
决赛复习提纲
1、《干部任用条例》何时颁布的?
答:
2002年7月9日。
2、建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度,就要认真落实干部群众对选拔任用工作的哪四权?
答:
知情权、参与权、选择权、监督权。
3、干部队伍的“四化”方针是什么?
答:
革命化、年轻化、知识化、专业化。
4、中央关于印发《干部任用条例》的通知中,提出干部工作“三化”的具体内容是什么?
答:
科学化、民主化、制度化。
5、《干部任用条例》规定,选拔任用领导干部必须经过哪两个环节?
答:
民主推荐和组织考察。
6、领导班子换届,民主推荐由谁主持?
答:
由上级党委组织部门主持。
7、《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,民主推荐包括哪两个环节?
答:
会议投票推荐和个别谈话推荐。
8、《干部任用条例》规定,确定考察对象时,应当把什么作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人?
答:
应当把民主推荐的结果作为重要依据之一。
9、民主推荐的结果在多长时间内有效?
答:
一年内有效。
10、《干部任用条例》规定,什么样的干部可以破格提拔?
答:
特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的。
11、《干部任用条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为多少天?
答:
一般为七至十五天。
12、《干部任用条例》第四十九条规定,什么是党政领导干部选拔任用的方式之一?
答:
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
13、《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其哪五个方面,注重考察什么?
答:
必须全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
14、《干部任用条例》规定,聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年,是否可以连续聘任?
答:
不超过五年,可以连续聘任。
15、党委(党组)及其组织(人事)部门必须严格执行《干部任用条例》,自觉接受哪些监督?
答:
组织监督和群众监督。
16、选拔任用党政领导干部,提出考察对象必须经过什么程序?
答:
民主推荐。
17、考察党政领导职务拟任人选时,党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由几名成员组成?
答:
两名以上成员组成。
18、党政领导干部,在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的,一般应当怎样处理?
答:
一般应当免去现职。
19、《干部任用条例》为防止用人上的不正之风做出了规定,具体体现在哪些方面?
答:
一是扩大了干部工作中的民主;二是加强了对干部工作的监督;三是严密了干部选拔任用工作的程序;四是严明了干部人事工作纪律。
20、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求,组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面的不正之风的干扰,做到哪“四不”?
答:
坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
21、考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般有哪些?
答:
⑴考察对象上级领导机关有关领导成员;⑵考察对象所在单位领导成员;⑶考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员;⑷其他有关人员。
22、《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选的考察材料必须包括哪些内容?
答:
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;
(二)主要缺点和不足;
(三)民主推荐、民主测评情况。
23、选拔任用党政领导干部,必须符合什么样的要求?
答:
把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
24、选拔任用党政领导干部,必须坚持哪几项原则?
答:
(1)党管干部原则;
(2)任人唯贤、德才兼备原则;(3)群众公认、注重实绩原则;(4)公开、平等、竞争、择优原则;(5)民主集中制原则;(6)依法办事原则。
25、党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当按照哪些程序进行?
答:
⑴党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;⑵参加会议人员进行讨论;⑶进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
26、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在什么范围进行?
答:
分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。
对工作部门领导成员人选,应当征求上级分管领导成员的意见;对非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。
27、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历?
答:
两个。
28、《干部任用条例》对工作部门的规定同时适用于哪些机构?
答:
同时适用于办事机构、派出机构以及其他直属机构。
29、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过三分之二成员同意后方可进行。
对吗?
答:
不对。
(超过半数同意后即可进行)
30、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由谁向党委(党组)主要领导成员和本人反馈?
答:
考察组。
31、部门与地方双重管理干部的任免,主管方征求协管方的意见,一般采用什么形式进行?
答:
书面形式。
32、《干部任用条例》规定,个人向党组织推荐领导干部人选,必须怎样做?
答:
负责地写出推荐材料并署名。
33、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作几年以上?
答:
三年。
34、党政领导干部能否从党政机关以外选拔任用?
答:
可以。
35、党委向政府提名的政府工作部门的领导成员人选,在党委讨论决定后,由谁任命?
答:
由政府任命。
36、党政领导班子成员一般从什么样的人中选拔?
答:
后备干部中。
37、党委(党组)讨论决定干部任免事项,其到会成员必须达到多少?
答:
必须有三分之二以上的成员到会。
38、党委(党组)及其组织(人事)部门,应当按照什么履行选拔任用党政领导干部的职责?
答:
干部管理权限。
39、《干部任用条例》规定,实行党政领导干部任职试用期制度,试用期是多长时间?
答:
试用期为一年。
40、对决定任用的干部,由谁指定专人同本人谈话?
答:
由党委(党组)指定专人同本人谈话。
41、党委(党组)讨论决定干部任免事项,对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当怎么做?
答:
暂缓表决。
42、由人大常委会任命或决定任命的领导职务的任职时间从何时计算?
答:
由人大常委会任命或决定任命之日起计算。
43、《干部任用条例》由谁负责组织实施?
答:
党委(党组)及其组织(人事)部门。
44、提拔担任县(处)级党政领导职务的,一般应当具有什么文化程度?
答:
一般应当具有大学专科以上文化程度。
45、提拔担任领导职务的,应当经过什么样的培训机构五年内累计三个月以上的培训。
答:
经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构。
46、提任县(处)级领导职务的,应当具有在基层工作几年以上的经历?
答:
两年。
47、提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后多长时间内完成培训?
答:
一年内。
48、部门与地方双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起,多少时间内未予答复的,视为同意?
答;一个月。
49、提任县(处)级领导职务的,应当具有几年以上工龄?
答:
五年。
50、试用期干部在试用期满后,经考核不胜任现职的,应该怎么办?
答:
免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。
51、《干部任用条例》第三条规定,选拔任用党政领导干部应当注重什么?
答:
选拔任用优秀年轻干部。
52、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,在什么情况下本人必须回避?
答:
涉及与会人员本人及其亲属的。
53、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,实行任职回避制度,一般不得在何地任职?
答:
不得在本人成长地任职。
54、党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些?
答:
夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
55、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的,应当报什么部门同意?
答:
上级组织(人事)部门。
56、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为多少天?
答:
七至十五天。
57、《干部任用条例》规定,党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过,根据工作需要和本人条件,通过进一步酝酿,是否可以在另一次人大常委会上继续推荐?
答:
可以在另一次人大常委会上继续推荐。
58、《干部任用条例》规定,党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当怎样?
答:
应当充分酝酿。
59、全委会表决时,不出席的委员可以委托他人投票吗?
答:
不出席的委员不得委托他人投票。
60、《干部任用条例》规定,党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取哪几种方式进行表决?
答:
采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
61、在后备干部集中调整中,哪些情况属于属拉票行为?
答:
凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式,请求他人在推荐自己过程中给予自己关照;委托、授意中间人出面说情,请求他人在推荐过程中给予自己关照;通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为,均属拉票行为,必须坚决禁止。
62、对查核属实有拉票行为的人员,根据不同情况应怎样处理?
在后备干部推荐工作开始前发现并查实拉票的,不得列入被推荐人选名单;考察过程中发现并查实的,是考察对象的,取消考察对象资格;考察结束后发现并查实的,已列入后备干部的,取消后备干部资格。
同时,要予以通报批评,记录在案,作为今后评价使用干部的重要依据。
情节严重的,先免去现职或者责令辞职,再根据情况做出调整、降职等进一步的组织处理。
受到组织处理后两年内不得提拔。
应当给予纪律处分的,移送纪检监察机关处理。
63、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取哪个部门的意见?
答:
纪检监察部门。
64、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究谁的责任?
答:
追究主要责任人以及其他责任人的责任。
65、党的十七届四中全会强调,扩大选人用人民主,建立健全怎样的干部选拔任用提名制度?
答:
建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
66、党的十七届四中全会强调,匡正选人用人风气,坚决整治哪些问题?
答:
坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
67、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满多少年的,必须交流?
答:
任职满十年。
68、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定怎样处置?
答:
就地免职或者降职使用。
69、哪些人一般不同时易地交流?
答:
同一地方(部门)的党政正职。
70、人民法院、人民检察院的主要领导成员不能进行交流,对不对?
答:
不对。
71、党政领导干部交流的对象主要有哪些?
答:
因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。
72、干部交流是否可以在党政机关与国有企事业单位进行?
答:
可以。
73、干部交流可以在什么范围进行?
答:
干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。
74、公开选拔面向社会进行,竞争上岗在什么范围进行?
答:
竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
75、竞争上岗参加民主测评的人数必须达到应参加人数的百分之多少以上?
答:
必须达到应参加人数的80%以上。
76、竞争上岗工作必须坚持个人意愿与组织安排相结合,这句话是否正确?
答:
正确。
77、竞争上岗参加竞争的人数较多时,可通过何种方式择优确定考察对象?
答:
可通过逐轮遴选的方式择优确定考察对象。
78、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由哪个部门组织实施?
答:
由组织(人事)部门组织实施。
79、竞争上岗与公开选拔工作在程序上主要区别是什么?
答:
竞争上岗须进行民主测评。
80、对公开选拔任用的干部实行试用期制度,试用期是多久?
答:
一年。
81、公开选拔领导干部,不得越几级报名?
答:
不得越两级报名。
82、涉及国家安全、重要机密等特殊职位,能否进行公开选拔?
答:
不宜进行公开选拔。
83、公开选拔领导干部,报名人员可以通过哪几种方式报名?
答:
报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名。
84、公开选拔领导干部,报上一级职位的,需在本级职位任满几年?
越一级报名的,应当在本级职位任满几年?
答:
报上一级职位的,需在本级职位任满一年;越一级报名的,应当在本级职位任满四年。
85、哪几种情况下一般应当公开选拔党政领导干部?
答:
(一)为了改善领导班子结构,需要集中选拔领导干部;
(二)领导职位空缺较多,需要集中选拔领导干部;
(三)领导职位出现空缺,本单位无合适人选;
(四)选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部;
(五)其他需要进行公正选拔的情形。
86、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会几次未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选?
答:
2次。
87、党政领导干部辞去公职后几年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职?
答:
三年内。
88、降职使用的干部,其待遇按照原任职务的标准还是新任职务的标准执行?
答:
其待遇按照新任职务的标准执行。
89、在哪些情况下领导干部应降职使用?
答:
因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。
90、对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托哪个部门按照有关规定进行审计?
答:
审计部门。
91、党政领导干部自愿辞职,干部本人按照干部管理权限,以何种形式向党委(党组)提出辞职申请?
答:
以书面形式。
92、实行党政领导干部辞职制度,辞职包括哪几种?
答:
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
93、什么叫责令辞职?
答:
是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
94、什么叫自愿辞职?
答:
是指党政领导干部因个人或者其他原因,自行提出辞去现任领导职务。
95、什么叫因公辞职?
答:
是指领导干部因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程的规定,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
96、什么叫引咎辞职?
答:
是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。
97、对于引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在什么情况下可以重新担任或提拔担任领导职务?
答:
在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的。
98、领导干部因公辞职,应当在接到党委(党组)通知后几日内,向任免机关提出辞去现任职务的书面申请?
答:
七日内。
99、重要公务尚未处理完毕,须有其本人继续处理的党政领导干部,不得提出辞职,这句话是否正确?
答:
正确。
100、在党政领导干部自愿辞职时,应以什么形式向组织提出申请?
答:
必须写出书面申请。
101、对于组织做出责令辞职决定的党政领导干部,若拒不辞职,应当如何处理?
答:
应当免去现职。
102、党政领导干部在辞职审批期间或者组织决定其暂缓辞职期间是否可以离职?
答:
不得擅自离职。
103、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,组织处理的方式包括哪几种?
答:
调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
104、全委会成员收到征求意见材料后,不表示意见或者逾期不反馈意见的,视为同意还是不同意?
答:
视为同意。
105、全委会成员收到征求意见材料后,应当在规定的时间内将意见以何种形式向组织部门反馈?
答:
书面形式。
106、参与、帮助他人拉推荐票的,是否属于严重违反组织人事纪律的行为?
答;属于。
107、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的,应当报什么部门同意?
答:
上级组织(人事)部门。
108、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过多少天,或者在一年内累计超过多少天的,予以辞退?
答:
逾期不归超过十五的,一年内累计超过三十天的,予以辞退。
109、公务员在在年度考核中,连续几年被确定为不称职的予以辞退?
答:
连续两年。
110、《公务员法》规定公务员培训实行什么管理?
答:
实行登记管理。
111、公务员在定期考核中被确定为何种格次,按照规定程序降低一个职务层次任职?
答:
不称职。
112、公务员处分有哪几种类型?
答:
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
113、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为哪几类?
答:
综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
114、公务员交流的方式包括哪些?
答:
调任、转任和挂职锻炼。
115、公务员因工作需要在机关外兼职,能否领取兼职报酬?
答:
不得领取兼职报酬。
116、调整公务员职务、级别、工资及公务员奖励、培训、辞退的依据是?
答:
定期考核结果。
117、国家为了提高管理效能和科学化水平对公务员实行什么管理?
答:
实行分类管理。
118、公务员正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的能否辞职?
答:
(按《公务员法》第八十一条规定)不能辞职。
119、《公务员法》对公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的期间是如何规定的?
答:
警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月,降级、撤职二十四个月。
120、公务员职务任免实行哪两种制度?
答:
选任制和委任制。
121、公务员挂职锻炼期间,能否改变与原机关的人事关系?
答:
不改变。
122、公务员工资制度贯彻什么原则?
答:
按劳分配原则。
123、公务员奖励坚持什么原则?
答:
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
124、公务员奖励有哪几种类型?
答:
公务员奖励的类型:
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
125、确定公务员的工资及其他待遇的依据什么?
答:
依据是公务员的职务与级别。
126、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?
答:
综合管理类的非领导职务分为:
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
127、哪些人员不得录用为公务员?
答:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
128、公务员奖励的撤销适用于哪些情形?
答:
(1)弄虚作假,骗取奖励的;
(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
129、公务员领导职务层次分为哪几种?
答:
公务员领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
130、《公务员法》自何时开始施行?
答:
2006年1月1日起施行。
131、新录用公务员试用期限是多久?
答:
一年。
132、公务员考核有分为哪两种?
答:
分为平时考核和定期考核。
133、公务员定期考核的结果分为哪四个等次?
答:
分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
134、公务员的义务有哪些?
答:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
135、组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位的联席会议,由哪个部门召集?
答:
由组织(人事)部门召集。
136、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,组织处理和纪律处分可以单独使用,但不能同时使用,这句话是否正确?
答:
错误。
组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用。
137、《干部任用条件》中规定,党政领导干部应当做到“四自”,“四自”的具体内容是什么?
答:
自重、自省、自警、自励。
138、《党政领导干部辞职暂行规定》所指的主要领导责任和重要领导责任分别指什么?
答:
主要领导责任是指在其职责范围内对直接主管的工作不负责、不履行或者不正确履行职责,对造成的损失和影响负直接领导责任。
重要领导责任,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失和影响负次要领导责任。
139、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持什么原则?
答:
坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。
140、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上,李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。
这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么?
答:
“一个目标”:
把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。
“三个办法”:
一是进一步深化干部选拔任用制度改革,加大从源头上防治用人上不正之风的力度;二是强化公开监督,把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆;三是严肃查处违规违纪行为,用铁的纪律保证选人用人风清气正。
141、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象有哪些?
答:
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
142、按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,发现干部“带病提拔”,如何调查和追究选人用人责任?
答:
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。
规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中,对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由上一级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。
责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。
组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。
纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。
143、党的十七届四中全会《决定》指出,提高选人用人公
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