P19医院药师.docx
- 文档编号:10185139
- 上传时间:2023-02-09
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:18.66KB
P19医院药师.docx
《P19医院药师.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《P19医院药师.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
P19医院药师
P19医院药师
北京地区普通专科医师培训基地评审
医院药师指标体系
评审医院名称
培训基地负责人
评审日期
评审专家
北京市卫生局监制
北京地区专科医师培训基地评审医院药师指标体系及认可标准讲明
一、认可指标
一级指标1、医院差不多要求2、专科差不多要求3、实地考核
二级指标1.1医院等级与规模2.1业务开展情形※3.1差不多技能操作
1.2培训组织与治理※2.2专业设置※3.2考核手册
1.3教学条件2.3专业设备※3.3文献综述个案
1.4支撑条件※2.4常规医疗工作
1.5住院医师规范化培训开展情形2.5师资队伍※
2.6培训开展情形
二、评审标准:
(一)本标准中共有一级指标3项,二级指标14项,其中核心指标6项。
(二)二级指标评定分为三个等级:
合格(A)、差不多合格(B)、不合格(C)。
1、合格标准(A):
二级指标A≧15C=0核心指标全部为A
2、差不多合格标准(B):
二级指标A≧10C≦1核心指标B≦2
3、不合格标准(C):
核心指标中有一项为C或非核心指标C≧3
三、几点讲明:
1、※为核心指标项目。
2、表中“评定等级”一栏为二级指标的评定等级。
3、评审中所需提供的所有信息报表均应由统计室提供原始资料或复印件。
医院药师培训基地指标体系
一级
指标
二级
指标
观测点
加权
内涵
评估方法
评定等级标准
A
B
C
评定
等级
药
剂
科
基
本
要
求
2.1
业务开展情形
※
医院床位、科室设置、
日处方
1.0
综合医院500张床位以上,应设有内、外、妇、儿科。
日处方1000张以上。
提供医院科室设置及床位数及日处方数
A.床位≧500张,有内、外、妇、儿科。
日处方≧1000张,
C.床位数<400张、内、外、妇、儿缺1个科室、日处方<800张。
2.2
专业设置※
所设专业
1.0
按北京市医院药师培训细则要求必有专业
①门诊药房、②急诊药房、③病房药房、④药品库、⑤药品检验室(实验室)、⑥临床药学室
提供设置专业名称
A.专业设置齐全
C.专业欠缺1项
2.3
专业设备※
各专业设备情形及数量
1.0
各专业设备能满足专科药师培训的要求必备设备为①高效液相色谱仪、②血药浓度检测仪(如TDx)、③周密分析天平、④酸度计、⑤紫外分光光度计⑥网络信息设施
提供各专业设备情形
A.设备齐全及使用记录完整
C.设备欠缺一项以
上
2.4
常规
医疗
工作
科室常规医疗活动制度
化、规范化
0.3
门、急诊药房、病房药房、药品库、药品检验室、临床药学室和参加临床病例讨论、药物不良反应讨论等医疗活动的记录
提供药剂科各种医疗活动记录本。
A.各种医疗活动
记录本齐全,能按规定记录,内容详细。
C.应提供的各种医疗活动记录<85%
一级
指标
二级指标
观测点
加
权
内涵
评估方法
评分标准
A
B
C
评定
等级
药
剂
科
基
本
要
求
2.4
常规
医疗
工作
科室常规医
疗活动制度
化、规范化
0.1
门诊药房医疗活动记录
提供各种医疗工作的记录资料(如①审查处方记录②药物咨询记录)
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
0.1
急诊药房医疗活动记录
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
0.1
病房药房医疗活动记录
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
0.1
药品库医疗活动记录
提供各种医疗工作的记录资料(如①药品出、入库验收记录②麻醉药、精神类药治理记录③冷藏药品名目)
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
0.1
药品检验室(实验室)医疗活动记录
提供各种医疗工作的记录资料(如①药品检验工作记录
②治疗药物监测中制定个体化给药方案记录)
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
0.2
临床药学室医疗活动记录
提供各种医疗工作的记录资料(如①药物咨询记录②药物信息检索记录③药物不良反应核查及分析记录④参加病例讨论记录(临床会诊)⑤查房记录⑥提供近两年编写的“药讯”等药物信息读物
A.资料齐全
C.资料缺失1项以上
一级
指标
二级
指标
观测点
加
权
内涵
评估方法
评分标准
A
B
C
评定
等级
药
剂
科
基
本
要
求
2.5
师资
队伍
※
师资数量与结构
0.7
师资队伍结构合理。
主任药师:
副主任药师:
主管药师比例不低于1:
2:
4
指导药师(主管药师以上专业技术职务)与被培训药师应达到1:
1
提供师资状况
A.结构合理,各专业主管药师≥2人,有专人指导
C.缺主任药师
研究方向
0.3
具有一定的临床科研基础,有一个及以上相对稳固特色明显研究方向
听取汇报
A.在研课题﹥1项
B.在研课题为1项
C.无
2.6
培训
工作
开展
情形
培训基地
负责人及
主管
0.3
1.培训基地负责人为主任药师,全面负责培训工作。
2.配备专(兼)职培训治理人员
3.职责明确
实地考察、听取汇报
A.培训基地负责人为主任药师,有专(兼)职人员负责培训工作,职责明确。
C.培训基地负责人非主任药师,无专(兼)职人员负责培训工作,或职责不明确。
进行各种
培训活动
0.2
岗前培训、专业知识讲座、技能培训、英语培训等
查阅记录
A.各种培训活动记录齐全,规范
C.未按要求开展培训活动,记录不全
轮转完成
情形
0.3
按照培训细则要求完成各专业轮转
1.提供轮转打算
2.提供住院药师培训登记册
A.按培训细则要求轮转
C.轮转专业或时刻未达要求
一级
指标
二级
指标
观测点
加
权
内涵
评估方法
评分标准
A
B
C
评定
等级
2.6
培训
工作
开展
情形
考试
考核
0.2
按要求进行轮转考核、年度考核和时期考核,考核内容应包括理论和技能
提供各种考核的相关记录(试卷、评分记录等)
A.按培训细则要求完成各种考核,相关记录完整、规范
C.未按要求进行考核
实
地
考
核
3.1
差不多
技能
操作
培训大纲及细则要求把握的技能
1.0
医院药师/专科药师应把握的差不多技能操作
抽查差不多技能操作
A.抽查技能操作≥85分
C.抽查技能操作≤75分
3.2
考核
手册
在培的医院药师考核手册使用情形
1.0
考核手册填写真实规范、完整,各项考核成绩记录准确
抽查在培的医院药师填写的考核手册
A.抽查5份均达标
C.抽查有一份填写不真实手册
3.3
文献
综述
或
个案
撰写文献综述或个案
1.0
医院药师培训三年完成文献综述或个案1篇
提供医院药师完成的文献综述或个案
A.能按要求完成
C.不能完成
北京地区医院药师培训基地评审临床技能考核评分表
单位:
考生姓名:
学位:
学士/硕士/博士培训时刻:
1、2、3、4、5年
考核项目
考核指标(分值)
规范性要求及评分标准
实际得分
回答
咨询题
(20分)
审查
处方
(20分)
查用法用量(5分)
查禁忌症(5分)
查配伍禁忌(5分)
查用药不合理(5分)
①把握常用药物用法用量(5分)
②把握儿童、妊娠、哺乳、肝或肾功能不良等禁忌药物(5分)
③正确使用体外配伍禁忌表及参考书解决配伍咨询题(5分)
④把握合理用药原则,能审查出处方中不合理用药咨询题(5分)
操作
(50分)
调配处方
(25分)
查看效期(5分)
查看效期,指出过期药品(5分);
质量检查(5分)
小针剂看有无破旧、标识是否清晰、有无其它药品混入、色泽及澄明度等外观检查(5分)
药品种类数量正确(5分)
调配的药品种类和数量正确(5分)
标明用法用量(10分)
贴标签并写明用法用量或直截了当写用法用量(5分);
标识位置合适(2分)
标示的内容正确、字迹清晰(3分)
发药
(25分)
核对病人姓名(5分)
询咨询病人姓名(5分)
核对并告知用法用量(20分)
①正确告诉患者药品用法用量(10分)
②告知药物的重要用药注意事项(10分)
综合
评估
(30分)
基础理论(10分):
差不多知识(10分):
逻辑思维(5分):
语言表达(5分):
专家签字:
合计:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- P19 医院 药师
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)