中国与韩国行政体制改革比较研究.docx
- 文档编号:10169927
- 上传时间:2023-02-09
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:20.07KB
中国与韩国行政体制改革比较研究.docx
《中国与韩国行政体制改革比较研究.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中国与韩国行政体制改革比较研究.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
中国与韩国行政体制改革比较研究
竭诚为您提供优质文档/双击可除
中国与韩国行政体制改革比较研究
篇一:
中国行政管理体制改革30年课程的考试92分
中国行政管理体制改革30年课程的考试92分
一、单选(共10小题,总分:
40分)
1.国务院全体会议一般每()召开一次,由国务院37位组成人员出席。
a.一年
b.9个月
c.半年
d.3个月
2.1978年~20xx年,我国进行过()次行政管理体制改革。
a.四
b.五
c.六
d.七
3.根据《国务院组织法》规定,各大部委的副职至少是()个,最多不得超过()个,这是1982年国务院行政管理体制改革的一个成果。
a.2,3
b.2,4
c.3,4
d.3,5
4.深化行政管理体制改革要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以()和“三个代表”重要思想为指导。
a.邓小平理论
b.毛泽东思想
c.胡锦涛在十七大上的讲话
d.江泽民理论
5.1982年,我国的国务院组成部门是()个;20xx年,国务院组成部门()个。
a.51;27
b.51;28
c.61;27
d.61;28
6.1988年的行政管理体制改革主要是为了落实()报告的决定。
a.十三大
b.十四大
c.十五大
d.十六大
7.20xx行政管理体制改革的亮点是()。
a.市场经济制度改革
b.注重市场监管与社会管理
c.减少副职干部人数
d.注重发展农村建设
8.这次国际金融危机是()年以来最大的一次金融危机.a.1928b.1929c.1930
d.1931
9.国务院的四类机构从1982-20xx,从数量来看减少了()。
a.0.47
b.0.48c.0.49
d.0.5
10.1993年行政管理体制改革的亮点是()。
a.减少了副职,促进了干部年轻化
b.提出转变经济部门职能
c.提出转变政府职能
d.以服务于建立社会主义市场经济体制为目标导向
二、多选(共5小题,总分:
20分)
1.实现部门利益的独特方式有()。
a.部门利益人性化
b.部门利益法定化
c.部门关系裙带化
d.部门职权利益化
2.从20xx年到2020年之间,深入行政管理体制改革的指导思想,需要按照哪几个建设政府的要求。
a.建设服务政府
b.建设责任政府
c.建设法制政府
d.建设廉洁政府
3.“一条腿短”:
社会管理和公共服务
a.经济调节
b.市场监管
c.社会管理
d.公共服务
4.中央和地方关于大部门体制改革的区别在于()。
a.加强对农业和农村工作的综合管理与统筹协调
b.健全基层管理体制
c.加强对城市和农村工作的综合管理与统筹协调
d.加强文化领域综合管理,推进文化市场统一执法
5.1982年行政管理体制改革的亮点是()。
a.增加了干部人数
b.杜绝了腐败问题
c.减少了副职
d.促进了干部年轻化
三、判断(共10小题,总分:
40分)
1.市场经济高度发达的国家是首长负责制,没有领导分管体制,中国却有领导分管体制。
正确
错误
2.在古代,中书省拥有执行权。
正确
错误
3.行政管理体制改革主要是为了巩固党的执政地位。
正确
错误
4.1982年的时候国务院在京人数是5.1万,到20xx年国务院在京工作人员是
3.2万。
正确
错误
5.国务院常务会议一般每年召开一次。
正确
错误
6.正要消除部门利益要把我们国家的预算制度做到法定化、科学化、规范化。
正确
错误
7.西方国家部门利益的实现方式是“要钱不要权”,就是到国会要预算;我国的部门利益的实现方式是“既要权,又要钱”,通过要权来要钱。
正确
错误
8.相对较少的政府组成部门覆盖政府基本职能,“相对较少”是跟自己的过去比相对较少,跟同等发展程度的国家相比相对较少。
正确
错误
9.部门利益的存在对继续深入行政管理体制改革作用不大。
(中国与韩国行政体制改革比较研究)正确
错误
10.地位是政府职能转变作为深化行政管理体制改革的核心。
正确
错误
篇二:
中国行政管理体制改革30年课程的考试92分
中国行政管理体制改革30年课程的考试92分各题型提交答案说明:
1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。
2.选择题和判断题:
直接点击选项,系统将自动提交答案。
3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。
4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。
5.答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。
6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。
一、单选(共10小题,总分:
40分)
1.国务院全体会议一般每()召开一次,由国务院37位组成人员出席。
a.一年
b.9个月
c.半年
d.3个月
2.根据《国务院组织法》规定,各大部委的副职至少是()个,最多不得超过()个,这是1982年国务院行政管理体制改革的一个成果。
a.2,3
b.2,4
c.3,4
d.3,5
3.1978年~20xx年,我国进行过()次行政管理体制改革。
a.四
b.五
c.六
d.七
4.这次国际金融危机是()年以来最大的一次金融危机.a.1928b.1929c.1930
d.1931
5.1988年的行政管理体制改革主要是为了落实()报告的决定。
a.十三大
b.十四大
c.十五大
d.十六大
6.深化行政管理体制改革要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以()和“三个代表”重要思想为指导。
a.邓小平理论
b.毛泽东思想
c.胡锦涛在十七大上的讲话
d.江泽民理论
7.国务院的四类机构从1982-20xx,从数量来看减少了()。
a.0.47
b.0.48
c.0.49
d.0.5
8.1993年行政管理体制改革的亮点是()。
a.减少了副职,促进了干部年轻化
b.提出转变经济部门职能
c.提出转变政府职能
d.以服务于建立社会主义市场经济体制为目标导向
9.20xx行政管理体制改革的亮点是()。
a.市场经济制度改革
b.注重市场监管与社会管理
c.减少副职干部人数
d.注重发展农村建设
10.1982年,我国的国务院组成部门是()个;20xx年,国务院组成部门()个。
a.51;27
b.51;28
c.61;27
d.61;28
二、多选(共5小题,总分:
20分)
1.1982年行政管理体制改革的亮点是()。
a.增加了干部人数
b.杜绝了腐败问题
c.减少了副职
d.促进了干部年轻化
2.“一条腿长”:
经济调节、市场监管
a.经济调节
b.市场监管
c.社会管理
d.公共服务
3.实现部门利益的独特方式有()。
a.部门利益人性化
b.部门利益法定化
c.部门关系裙带化
d.部门职权利益化
4.从20xx年到2020年之间,深入行政管理体制改革的指导思想,需要按照哪几个建设政府的要求。
a.建设服务政府
b.建设责任政府
c.建设法制政府
d.建设廉洁政府
5.20xx年战胜非典以后的行政管理体制改革有哪些?
a.以全面促进经济、政治、文化、社会建设为目标
b.以建设服务型政府为目的
c.以全面履行政府的社会经济职能为基本途径
d.以科学发展观为价值导向
三、判断(共10小题,总分:
40分)
1.行政决策的中枢核心化不是现代行政决策中枢的发展趋势。
正确
错误
2.1982年的时候国务院在京人数是5.1万,到20xx年国务院在京工作人员是3.2万。
正确
错误
3.美国:
内阁部门16个,独立机构62个.
正确
错误
4.政府要救市,刺激经济增长,归根到底还是要由部门花钱,这就存在项目资源分配的问题了。
正确
错误
5.加强文化领域综合管理,最好是将所有的文化领域都统一起来综合管理
正确
错误
6.1988年的行政管理体制改革取得了很大的成效。
正确
错误
7.经济体制改革30年是自上而上下进行的。
正确
篇三:
中英行政制度比较研究
摘要:
行政制度的比较研究一方面使得我们对不同的行政制度有着更加清晰地认识,另一方面为各国之间进行政制度的借鉴、各国对自身行政制度进行完善也有着重要实践意义。
本文以中英行政制度作为比较研究的对象,从静态、动态两个方面对中英行政制度开展比较研究,并此基础上,结合我国行政制度存在的问题,提出英国行政制度对目前我国行政制度的借鉴之处。
关键词:
行政制度、中英、比较、借鉴
一、行政、行政制度
学术界关于行政概念界定的切入角度主要集中于三种。
第一,三权分立角度。
学者们将整个国家的公权力分为立法、行政和司法三方面,行政被界定为执行相关法律法规和国家职能的机构。
第二,从政行二分角度。
政治与行政构成了整个国家公权力的全部内容,政治是指国家意志的表达,行政是指国家意志的执行。
第三,随着公共管理学科的发展,不少学者开始从管理角度对行政进行界定,认为行政是指行政主体依据一定的法律、法规为实现特定的国家目标而发生的管理行为。
无论从哪一角度,我们都可看出,行政是指行政主体依据国家法律法规所规定的职权来行使自身职能,从而使社会得以良性运行,人民利益得到保护和提升。
制度是指规范或影响人们行为的准则或运作模式,因此,行政制度是指规范执行国家意志行为的规则和运作模式。
二、中英行政制度比较
(一)静态比较分析
1.国家元首制度。
中英两国国家元首制度的比较具体表现在以下几方面:
个人元首与集体元首,英国国王是英国行政的最高代言人;从形式上看,我国的国家主席应被列为国家元首,但中华人民共和国宪法和相关法律始终没明确提出我国的国家元首是谁,而根据宪法的规定,我国的国家主席只是国家元首的组成部分,它同全国人大常委会结合行使国家元首职权,本身并不独立决定任何事物。
虚位元首与实权元首,英国国家元首的职权已基本被架空,而我国的集体元首仍然我有实质性的大权。
英国元首的世袭制和终身制与我国的选举制以及最多连任两届相对应。
英国女皇为了保持自身政治独立性,因而不属于任何政党,而我国的国家元首基本上都是中共党员。
2.中央政府制度。
组成人员方面,英国中央政府成员一般分为三层――核心内阁大臣、其他内阁大臣、不入阁大臣;根据82年宪法,我国中央政府组成人员主要包括总理、副总理若干人、国务委员若干人、各部部长、各委员会主任、审计长和秘书长。
组成程序方面,英国中央政府首先是由英王任命下院中多数党的领袖为首相,内阁的其他成员由国家元首根据首相提名进行任命;在我国,国务院总理由全国人民代表大会选举产生,国务院的其他组成人员由国务院总理提名,经全国人大代表过半数决定后再由国家主席任命。
3.地方政府制度。
英国地方政府体制差异较大,英格兰与威尔士的地方政府体制比较接近――归为三个层级――郡、郡属区和教区或社区;大伦敦区实行一级制;苏格兰两级与三级并存;北爱尔兰分为26个区由中央政府直接管辖。
我国地方政府一般由三级或者四级组成;民族自治区则一般分为自治区、自治州和自治县三级,此外,我国的地方政府制度还包括了特别行政区制度。
4.央地关系。
英国有“地方自治之家”之称,但随着政府管理事务的增多以及福利国家政策的施行,英国中央政府对地方政府控制程度在逐步加深,主要有立法控制与财政控制。
中国的央地关系一直处于变动之中,本文主要从事权关系、人事关系和财权关系三方面进行分析。
第一,事权关系方面。
中国宪法明确规定的国务院的职权极其广泛,几乎涵盖所有公权力涉及方面,而我国宪法和地方组织法在界定地方政府职权时并没有明确划分中央政府与地方政府之间的事权关系。
第二,人事方面。
我们只需知道我国实行党管干部的原则――目
前在人事上中央对地方的控制较为严格。
第三,财政方面。
即使在目前分税制的情况下,中央财政仍有力的控制着地方财政。
(二)动态比较分析
1.议会(人大)对政府行政过程的影响:
英国议会与行政之间的关系处在不断调整中,英国的内阁为责任内阁,内阁对议会负有政治责任,议会对政府行使监督。
我国人大监督政府行政实质上与英国相同。
2.政党对政府行政过程的影响:
英国的法律没有明确规定政党在国家政治生活中的地位,实际而言“政党制度”是英国政府体制运转的基本因素――政党对政府行政有着较大的控制力――方式主要有三种――政党机关国家化、执政党通过议会党团控制首相和内阁以及在野党作为“影子内阁”时刻影响政府行政。
以上所述,我们可以归纳出中英行政制度的特点。
英国行政制度:
政党对行政的控制力和影响力较强;强调议会至上,政府对议会负责、受议会监督;国家元首虚位、首相实权、内阁总揽行政权。
而我国的行政制度则具有受共产党领导;议行合一;受人大监督制约和行政首长负责制的特点。
三、英国行政制度对我国进一步完善行政制度可借鉴的方面
两种事物之间进行比较,更重要的意义在于比较之后的借鉴,借鉴英国行政制度优点前,必须先明确我国行政制度不完善的原因。
(一)我国行政体制不完善、行政制度改革速度缓慢的原因分析
1.不规范的经济运作方式:
经济的健康发展可以为政府行政制度的改革提供坚实的经济基础和良好的社会经济环境,因此,经济运行良性与否直接约束着政府行政制度改革。
目前来讲,我国经济实力不强、运行不规范,因此政治体制改革的经济基础不具备,且很容易造成公权力溢入经济领域。
2.政治体制改革滞后:
主要表现在党政关系未理顺、人大的法律地位尚未真正实践、权力过分集中的现象未消除。
3.社会自治能力较低:
政府改革的一个重要方面便是放权于社会。
但正如李景鹏先生所说“当市场和社会还没有生出相应的管理职能时,从政府身上砍下来的职能就不可避免地被各种势力所劫持”,所以鉴于目前我国社会自制能力较低的状况,政府放权社会的主张仍有待商榷。
4.机关富余人员问题未解决:
在这一点,本文只谈出现这种状况的原因――一方面,不成熟、不发达的市场经济难以提供足够的就业机会;另一方面,完善的社会保障制度未建立。
(二)英国行政制度对我国进一步完善行政制度可借鉴方面
1.行政职能的市场化、社会化:
行政职能的市场化和社会化要求健康的经济发展方式、强大的社会自治能力,英国政府之所以能将许多权力下放给市场和社会源于其市场和社会的发展与壮大。
2.权力分散化:
主要针对英国地方自治传统和我国公权力横、纵和组织上集中而言,这要求我国法律法规的健全和完善。
法律法规制定之后,更重要的在于执行,这就要求需要具备相应的考核制度对执行进行束缚。
3.优化行政人员队伍:
行政人员的素质影响着行政效率,影响着政府在群众中的形象和公信力。
与英国相比而言我国行政人员素质偏低且专业性不强,因此为了更好地完善和发展我国的行政制度,必然要求以较为专业的行政人员队伍为基础。
除了在公务员选拨阶段严格把关外,还要求完善公务员绩效考核机制和公务员法,相信严格的制度和法律措施即使是恶魔也能促使其成为天使。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中国 韩国 行政 体制改革 比较 研究
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)