乡镇卫生院管理年活动简报.docx
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乡镇卫生院管理年活动简报
乡镇卫生院管理年活动简报
第1期
嘉禾县乡镇卫生院管理年活动全面启动
随着新农合制度和乡镇卫生院基础设施建设在我县的不断深入发展,乡镇卫生院的发展开始大阔步前行,为进一步改善和提升乡镇卫生院公共卫生服务和基本医疗服务水平,使之更好的适应新农合工作发展和人民群众日益增长的医疗需求,县卫生局决定从今年年底开始启动嘉禾县乡镇卫生院管理年活动,目的在于加强乡镇卫生院的软件建设,逐步建立科学、规范的医院管理制度,实现乡镇卫生院可持续发展。
2008年12月24日,嘉禾县卫生院管理年活动动员大会在县卫生局一楼召开,全县县级医疗卫生单位负责人,17个乡镇卫生院及矿医院班子成员参加了会议,会上下发并宣读了管理年活动实施方案,李英局长在会上就活动开展进行了动员讲话,局长与王宏书记分别作了重要讲话,各乡镇卫生院院长向大会递交了乡镇卫生院管理年活动责任状。
会后,县人民医院的专家就如何规范医疗文书制作进行了讲座。
我县开展乡镇卫生院管理年活动,将紧紧围绕“服务规范、业务增长、运行安全、能力增强”这一工作目标,在活动开展中彰显四大特点:
一是真抓实干。
在活动动员大会上局长一再强调,管理年活动要做到“真、实、硬“,即活动不能流于形式,要认认真真抓措施,要实实在在出成效,结出硬茬的成果。
为抓好这项工作,局里成立了活动领导小组,设立了办公室,配备专职人员,成立了乡镇卫生院管理年活动专家技术指导小组,要求各乡镇卫生院相应成了由一把手负总责的领导及工作机构。
局机关也进行了责任分解,明确了各股室的工作职责。
整个活动共分三个阶段,即动员宣传阶段,组织实施阶段和总结评价阶段,时间从今年12月底开始至2011年上半年结束,并在活动结束后,进行验收评估,以便及时总结经验,向全县推广应用。
活动开展期间,局将进一步制定和完善相关制度,如制定活动考核细则,加大师资培训和技术指导力度,加强“三基”训练和考核工作,建立健全督查督导制度,并通过广泛采取随机抽查、模拟评审、自查自纠,通报整改等方式,进一步健全管理年活动工作机制,使各项措施能真正帮助乡镇卫生院解决发展中存在的问题。
推进卫生院不断发展。
二是重点突出。
这次乡镇卫生院管理年活动规模大、涉及单位多、涉及工作广,可以说是以点带面,纵横交错,全面覆盖了卫生工作的各个环节,其中重点要抓好六大方面,即公共卫生服务管理、临床诊疗服务管理、财务会计管理、新型农村合作医疗管理、人员及执业管理、医德医风和院容院貌管理工作。
而这六大块工作又被细分成上百项工作标准,再分解到了工作考核细则中,以便一一落实,其中一些工作要重点突出,这些工作往往所占分值较大,如果这些重点突出的工作没有抓好落实,将直接影响被考核单位的考评分值,如新农合和医疗安全管理等工作则不受所设分值限制,发现一例违规扣除相应分值,如扣完所占分值,则从总分中扣除。
三是把握细节。
这次活动是一次全面提升乡镇卫生院软件建设能力的重要契机,除了抓好宏观工作外,对于各项细节工作也不能忽视,因为细节决定成败,许多工作在考评分值虽占分不多,但非常关键,局里也将着重在考核各大块工作时把握细项工作的考评,以全面客观地进行考评。
如服务行为管理中则要求对病人的基本生活进行护理和照顾,连解决住院病人及家属吃饭难、上厕所难和洗澡难的问题也被纳入考评的范围,而只有这样从细节着手,才能使乡镇卫生院的管理水平实现质的飞跃。
四是奖罚分明。
为更好的保障管理年活动顺利开展,卫生局制定活动考核细则,活动期间将进行3次考评,考核结果总分值≥850分的卫生院为管理年活动优秀单位,750分≤总分值<850分为合格单位,总分值<750分的为不合格单位。
局里设立专项奖励资金30万元,并根据3次考评结果,给予优秀单位和院领导一定的经济奖励,并作为年度评先评优的依据,这次活动将严格执行责任追究制,并首次引入引咎辞职制,以强化领导责任,推进工作顺利进行。
对评为不合格的卫生院将追究院领导的相关行政责任,并责令限期整改,直到达标为止。
对考核评估分值少于600分的卫生院给予全县通报批评,免除主要领导的职务。
第2期
嘉禾县乡镇卫生院管理年活动具体考核内容
为深入开展我县乡镇卫生院管理年活动,根据省、市乡镇卫生院管理年活动的要求及部署,结合《攸县乡镇卫生院管理年活动实施方案》,制定了管理年活动考核细则,主要内容如下:
一、公共卫生服务管理
执行《湖南省乡镇卫生院公共卫生服务管理规定(试行)》,重点落实以下工作:
1、按照要求配齐乡镇公卫办人员、业务用房和设备,落实公共卫生工作经费,确保正常下乡工作日。
2、建立门诊日誌和传染病登记制度,及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情,杜绝漏报。
3、组织并落实辖区内免疫规划工作,预防接种卡、证、册齐全,接种率达到规定指标。
4、做好结核病、艾滋病等传染病防治工作,建立流动登记制度,落实治疗督导。
5、做好辖区内妇幼卫生工作,及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册,定期上报妇幼卫生报表,按规定完成孕产妇产前检查、产后访视和儿童体格检查工作。
开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、产前诊断工作,落实高危孕产妇的管理,执行分级住院分娩、抢救和转诊、转院制度。
6、开展多种形式的健康教育活动,积极开展卫生知识宣教,指导开展爱国卫生工作,协助县卫生监督所做好辖区内的公共卫生监督管理。
7、实施以公共卫生服务为重点的乡村卫生服务管理一体化,履行对村卫生室的指导、管理和考核职责,协助做好乡村医生从事公共卫生服务劳务补助发放工作。
二、临床诊疗服务管理
重点落实以下工作:
1、建立医疗质量管理组织机构,院长为医疗质量管理第一责任人,全面负责医疗质量工作;业务副院长具体负责,对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。
每季度要专题研究医疗质量和医疗安全工作,实行医疗质量责任追究制。
每季度组织临床诊疗工作监督检查,针对存在问题,落实改进措施,并有记录资料可查。
2、执行诊疗护理规范、常规,建立并落实各级各类人员岗位责任制,重点落实首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、医生交接班制度、新技术准入制度、病历管理制度、谈话告知制度等十三项医疗质量安全管理核心制度,并装订成册,人手一份。
3、开展医务人员“三基”训练,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标。
各卫生院必须建立每周定期业务学习制度,每1-2个月进行一次三基考试考核。
讲课内容、签到登记及考试考核试卷应存档备查。
4、认真落实《乡村医疗机构医疗文书书写规范及管理规定》,规范医疗文书书写,医疗文书书写要及时、准确、完整、规范,建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度,组织落实病案管理制度。
要重点加强在架病历的实时监控与管理,每季度组织对各临床医师病历进行抽查、分析、评比、通报。
5、执行《处方管理办法》,加强处方规范化管理,按药品通用名书写处方,每季度组织对各临床医师处方开展点评工作,登记并通报不合理处方。
6、建立健全防范、处理医疗事故的预案,预防医疗事故的发生,减轻医疗事故的损害。
采取一切措施,坚决杜绝医疗责任事故发生,尽量减少医疗技术事故发生。
及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失事件,对医疗纠纷事故相关责任人要追究相应的行政和经济责任。
7、执行门(急)诊诊疗、抢救常规和操作规程,配齐常用急救药品、器材,门(急)诊诊疗要及时、有效,认真落实首诊责任制。
8、在临床护理工作中始终贯穿“以病人为中心”的服务理念,正确实施治疗和护理措施,密切观察患者病情变化,提供康复和健康指导,保障患者安全和护理工作质量。
9、合理用药,合理检查。
重点加强抗菌药物使用管理,执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。
严禁滥用药物、无指征联合用药和超疗程用药。
落实贵重药品、分级使用药物、特殊检查必须经上级医师及家属签字制度。
规范麻醉、精神药品的使用和保管,防止滥用或超剂量使用麻醉、精神药品以及保管不善而流入社会的不良现象发生。
10、加强中医药医疗服务管理。
按照《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求,重点加强中医科、中药房的建设与管理,严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范,提供基本中医医疗服务和中医康复医疗服务。
执行《医院中药饮片管理规范》,加强医院中药饮片质量管理,保障临床用药安全、有效。
11、制定临床输血管理制度,落实临床用血申请、登记和核对制度,严格执行输血技术操作规范,保存临床输血有关记录。
12、加强院内感染管理,重点加强对手术室、产房、检验科、口腔科、消毒供应室等感染控制重点科室的管理。
严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度。
做好日常消毒供应工作,加强无菌物品的保管。
认真抓好医疗废物处置和一次性注射器、输液器消毒毁形工作。
13、加强对急、危重症患者的管理,提高急、危重症患者抢救成功率。
落实首诊医生负责制,提高急诊科(室)能力,做到专业设置、人员配备合理,抢救设备设施齐全、完好,医务人员相对固定,急诊会诊随叫随到,确保生命绿色通道畅通。
三、财务会计管理
执行《湖南省乡镇卫生院财务管理办法》,重点落实以下工作:
1、分开设置会计、出纳,服从乡镇卫生院财会核算站的业务管理。
严禁医院、科室设立账外账和“小金库”。
2、实行统一收费制度,卫生院及下设分院、门诊部均纳入统一收费管理,一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。
各类凭证内容完整,手续齐备,真实合法,无白条入账,无坐支行为。
3、建立科学决策机制,提高医院经济管理水平,加强财务监管,实行重大经济事项领导负责制和责任追究制,重大项目必须集体讨论并按规定程序报批。
实行分级负责,责任到人。
建立健全院务公开制度,科学民主决策。
4、加强药品、材料、设备等物资的管理,严格实行医院成本核算制度,降低医疗服务成本和药品、材料消耗,重点降低非生产性成本支出。
5、加强经营管理,拓展业务范围。
业务收入不得低于经济自然增长比例。
控制药品收入比例,年度收支有结余,每年按总收入的8%提取事业发展基金,不得出现年度内经营亏损。
6、加强综合绩效考核,突出服务质量、职业道德,建立科学的激励约束机制。
建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。
严禁科室承包,严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。
7、严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购制度和规定,将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购,做到公开、透明、公正。
严禁擅自采购应招标药品、医用耗材。
8、严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格,禁止私立收费项目、分解项目、比照项目收费及重复收费。
9、向社会公开收费项目和标准。
在醒目位置通过多种方式如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等,公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格,自觉接受群众监督。
10、严格执行住院患者费用一日清单制度,将药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过书面形式告知患者,并提供住院费用清单。
11、接受患者价格咨询和费用查询,如实提供价格或费用信息,及时处理患者对违规收费的投诉。
四、新型农村合作医疗管理
执行《湖南省新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》,保证合作医疗规范有序运行,重点落实以下工作:
1、按照要求设置工作机构,配备信息录入员、专职审核员,安排工作用房和办公设备。
设置规范的补偿兑付窗口、宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱,公开收费项目和标准。
2、定期或不定期召开院务会或职工会议,宣传合作医疗政策,研究、通报本院合作医疗工作运行情况。
3、在醒目处悬挂《攸县新型农村合作医疗定点医疗机构》匾牌。
4、建立健全规章制度,工作制度、人员职责和办事程序上墙。
5、严格执行《攸县新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》,不得将医院医疗点病人、门诊病人纳入合作医疗补偿范围。
6、严格掌握出入院标准,不得诱导病人住院,延长住院时间,不得无指针收治住院、挂床住院。
7、严格规范医疗文书书写,医疗文书书写要及时、准确、完整、规范。
8、严格按照县卫生局核定的医疗机构执业许可范围从事执业活动,严禁超范围执业;执行《湖南省手术分级与批准权限管理规定》,不得开展跨类别、跨等级的手术项目。
9、落实入出院登记制度、住院首诊医生负责制,杜绝冒名顶替等套取合作医疗基金现象发生。
10、坚持合理用药。
加强抗菌药物使用管理,执行抗菌药物临床使用基本原则和分级使用原则,严禁滥用药物,严禁无指针联合用药。
11、坚持合理收费。
严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格,严禁擅自设立收费项目,不得分解项目、比照项目收费和重复收费。
12、严格执行住院患者费用一日清单制度,患者出院时需提供详细的总费用清单。
13、严格执行《湖南省新型农村合作医疗基本用药目录》,控制医药费用不合理增长,提高参合农民可报销费用比例,执行目录外用药和自费诊疗项目告之签字认可制度,参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制在住院费用的5%以内,可报销费用比例达到95%以上。
14、按照《关于进一步规范新农合定点医疗机构补偿结算程序的通知》要求,严格执行费用补偿审核程序,规范审核报销资料,严格执行“即生即补”制度。
15、执行与县合办签订的定点医疗机构服务协议,完成和落实相关费用控制指标。
五、人员及执业管理
1、人员实行编制管理,因事设岗,按岗定人,各类人员配备符合要求,新进卫生技术人员应统一公开招考,择优录用。
2、制定人才培养和梯队建设5年规划,建立继续教育制度并组织实施,加强技术骨干培养。
3、实施绩效考核制度,对全体职工进行月份和年度考核,重点考核职工的服务质量、工作效率和服务态度等。
4、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规和规章,每季度组织全院职工和乡村医生学习医疗卫生法律法规和医疗卫生工作规章制度,在院内醒目区域制作相关法律法规及规章制度宣传栏。
按照《医疗机构执业许可证》依法核准的诊疗科目执业,依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》及《护士管理办法》等法律法规的行为并予以通报。
5、执行《湖南省手术分级与批准权限管理规定》,加强医疗技术和人员资格准入。
严格对大型医用设备、器官摘除手术、介入技术、人工关节等高新技术的临床应用管理,严禁超范围、超手术分级管理权限开展手术,切实维护患者生命健康权益。
6、严禁非卫生技术人员从事诊疗活动。
临床医师必须具备执业资格,母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》,护理人员取得《护士执业证书》,其他卫生技术人员取得相应资质。
医师严格按照所注册地点、执业类别和执业范围执业。
六、医德医风和院容院貌管理
1、加强医院文化建设。
开展精神文明创建和廉洁行医进医院活动,宣传先进典型事迹,弘扬正气,树立新风,树立服务观念,强化人文理念。
2、执行医德考评制度,加强医德医风教育、纪律教育和法制教育。
认真处理群众投诉、举报,严肃查处损害群众利益的行为。
3、严禁医务人员索要患者及其家属的财物;严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成和其他不正当利益。
实行药品集中招标采购制度,积极探索药品集中配送工作,严禁药品处方、检验检查等“开单提成”,严禁医院向科室或个人下达创收指标。
4、严格执行《医疗广告管理办法》,严禁发布违法医疗广告误导患者,欺骗群众。
5、提高服务意识,维护患者合法权益,充分尊重患者知情同意权和选择权。
改善服务态度,杜绝生、冷、硬、顶、推等现象。
6、建立医患沟通制度,增强医患感情交流,规范医患沟通内容、形式,交流用语通俗、易懂,增强沟通效果。
7、完善患者投诉处理制度,公布投诉电话、信箱,及时受理、处置患者投诉。
采取多种方式,收集患者意见,及时改进工作。
9、优化流程,简化环节,合理调整科室布局。
加强挂号管理,创新挂号便民方式,提高预约挂号比例,努力提高工作效率,缩短患者各种等候时间。
10、加强劳动纪律,医护人员上班着装规范,佩戴统一胸牌,坚守工作岗位。
11、服务环境和设施清洁、舒适、温馨,服务标识规范、清楚、醒目、易懂。
配备候诊椅,门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开,配齐病床、枕被及床头柜等床单元设施,提供热水、开水,解决患者及其陪护人员就餐、上厕所、洗澡等生活问题。
12、抓好本院职工及家属的计划生育工作,坚决杜绝违法生育现象,同时抓好整治“两非”工作。
积极开展“平安医院”创建活动,排查医疗卫生安全隐患和消防、易燃、易爆等生产安全隐患,确保卫生院安全运行。
第3期
二○○九年全县卫生工作会议召开
3月13日,在卫生局五楼会议室隆重召开了2009年全县卫生工作会议,会议回顾总结了2008年的卫生工作,安排部署了2009年的卫生工作任务,县领导谈湘旭、彭新立出席会议,并作了重要讲话,县政府办副主任邓小荣在出席台就座。
卫生局局长唐俊雄作了题为《用科学发展观统揽全局,努力推进卫生事业全面健康发展》的主题工作报告,会议由党委书主持,局党委全体成员出席了会议。
局长在报告中指出:
2008年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,卫生各项工作取得新的成绩。
新农合工作平稳推进,基础设施大幅改善,公卫职能有效发挥,医疗水平不断提高,突发事件处置有力,行风建设逐步加强。
2009年全县卫生工作的指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧扣县委、县政府“继续解放思想,推进科学跨越”工作主题,以全面深入开展“医院管理年”活动为主弦,平稳推进新型农村合作医疗,全面履行公共卫生职能,不断提升医疗服务水平,努力改善基础设施,推动卫生事业健康发展,为攸县经济社会全面发展提供保障。
主要工作目标是2010年新农合参合率稳定在95%以上,“五苗”全程合格接种率达到85%以上,新生儿乙肝疫苗首针及时接种率达到85%以上,无重大传染病疫情发生。
孕产妇死亡率控制在30/10万以上,新生儿、婴幼儿死亡率控制在“两纲”规定范围内,住院分娩率达到90%,卫生监督覆盖率达到85%,无重大群体性食物中毒事件发生,开展好乡镇卫生院管理年活动,进一步提高医疗服务质量。
扎实做好国债项目建设工作,根据上述要求,2009年要切实抓好五个方面工作:
一是贯穿一条主线,行风建设是医疗卫生工作的生命线,要将行风建设贯穿于卫生工作的始终,必须做到严明劳动纪律,改善服务态度,规范收费行为,治理商业贿赂。
二是抓好两项建设。
要在基础设施建设上有新举措,在人才队伍建设上有新突破。
三是突出三个关键,以制度建设推动新农合工作,以规范管理改善医疗业务工作,以健全机制提高突发公共卫生事件处置能力。
四是强化四种职能,加强疾控、妇幼、法制及爱卫红会工作。
五是规范五项工作,即抓好财务管理、办公文秘、计划生育、综治维稳工作。
今年是医疗卫生体制改革全面启动和整体推进的一年,面对这一挑战大于过去,机遇多于从前的形势,唐局长要求大家一是要正确认清形势,牢牢把握卫生发展机遇,充分认识卫生事业的重要地位和作用,牢牢把握卫生发展的难得机遇。
二是要突出工作重点,推动卫生工作全面进步,牢记“信心比黄金和货币更重要”,勇立潮头,突出抓好四个重点工作,必须高度重视医疗安全,必须规范运行农合工作,必须全面到位公卫工作,必须紧抓行风建设工作。
三是要加强领导,强化责任,确保各项工作落到实处。
要通过加强领导,转变行风,强化考核,力争抓出成效,创树典型,努力推动全县卫生事业全面发展。
县领导谈湘旭、彭新立在会上充分肯定了过去一年,我县卫生工作所取得的成绩。
政协副主席彭新立指出,卫生系统与群众关系密切,工作量大、责任重,过去一年的成绩来之不易。
对新一年的卫生工作有四点期望,一是实现一个互利共盈的理念。
二是破解一个改革中心难题。
三是深化一项具体工作,真正抓出实效。
四是进一步建设好一支卫生管理队伍。
谈湘旭副县长最后强调,一要牢记神圣使命,人民群众对医疗服务需求不断加大,促使我们要牢记使命和责任,努力保障广大人民群众。
二要把握机遇。
强化三种理念即创新发展的理念,质量效益的理念,人才兴通的理念。
三要加快卫生事业发展。
加快基础建设,加大管理力度,匡正医德医风,努力推进医疗机构软硬件变革,全面加快卫生发展步伐。
四要明确目标。
二级医院要继续巩固3年来医院管理年活动所取得的成果,总结经验,进一步探索医院发展的新思路,乡镇卫生院要以乡镇卫生院管理年活动为契机,来规范医院管理,提高业务水平,改善服务态度,提升服务能力。
大会表彰了2008年度卫生工作先进单位和个人,我县乡村医生荣获“全国优秀乡村医生”称号,大会转交了由卫生部授予的荣誉证书,并向他表示了衷心的祝贺。
会上各单位负责人向大会递交了2009年各项工作责任状,全县各县直医疗卫生单位、乡镇卫生院、驻嘉禾及厂矿场医院、民营医院、城关个体协会的主要负责同志,全县各乡镇的乡村医生代表以及局机关全体同志共计140余人参加了会议。
县局召开2009年全县防保工作会议
3月14日上午,2009年全县防保工作会议在局一楼隆重召开,全县各医疗卫生单位、公卫办负责人,防疫专干、妇幼专干参加了会议,会议由同志主持,副局长作大会主题报告,他指出,过去一年防保工作取得了很大的进步和成绩,但也存在一些诸如公卫办职能未充分发挥、专干不专、培训流于形式等问题,2009年的防保工作任务要努力做到,一是稳定防保工作队伍;二是加大防保业务经费保障力度;三是落实责任制,实行分片包干;四是强化督查和奖惩制落实;五是扎实做好“三基”工作与麻诊疫苗强化免疫规划工作;六是抓好健康检查工作。
县疾控工作主任符三乃、县妇幼保健院院长贺春英在会上分别就今年的疾控、妇幼的具体工作任务进行了讲解,唐俊雄局长最后强调,目前的防保任务职责越来越大,担子越来越重,另外,今年又是乡镇卫生院管理年活动方案实施年,各卫生院领导必须高度重视、必须克服误区、端正认识、认真研究、提升水平,各卫生院不能只重医疗、轻预防,不能把公卫工作与医疗工作分工,要相互提高,互相补充;妇幼及防疫专干应该爱岗敬业、专人专管,要做到强化责任,业务精通,工作严谨;工作务必要真抓实干,公卫工作要实行规范化管理,要突出工作重点,对《乡镇卫生院管理年活动考核细则》中的重点更要从严考核,要以乡镇卫生院管理年活动为契机,全面推动我县公共卫生事业健康发展。
另外,会议当天下午还组织了各妇幼、防疫专干进行了业务培训,从而进一步提高了公卫工作人员的业务水平,更好地为基层卫生服务。
第4期
乡镇卫生院管理年活动第一轮督查情况通报
自2008年12月底召开乡镇卫生院管理年活动动员会议以来,各乡镇卫生院紧紧围绕“服务规范、业务增长、运行安全、能力增强”的工作目标,积极开展乡镇卫生院管理年活动。
4月7日至9日,县卫生局组织了第一轮督查,4月21日至22日省卫生厅、市卫生局采取实地查看、听取汇报、查阅资料和考试考核等方式对25家乡镇卫生院的管理年活动进行了督查。
现将督查情况通报如下:
一、省市督查组对我县管理年活动的评价
省市督查组认为我县乡镇卫生院管理年活动开展得较好,总体概括为:
启动较早,组织严密,方案细化,目标明确,资料齐全,奖惩有力,主要特色为:
对院长有具体考核指标,设立了30万元奖励基金和在基层办点、分片包干,并提出了存在的问题:
有些卫生院无专门传染病诊室、疫情报告和登记不规范、休弱儿童管理不到位、高危截留、剖宫产率高、核心制度执行不到位、农合兑付点无意见箱等。
同时,建议我县加强业务培训,对固定资产的管理和卫生院收支财务管理。
二、管理年活动的基本情况
本次督查17所乡镇卫生院,中心卫生院4所、一般卫生院13所。
前三名是皇图岭中心卫生院(864分),第二人民医院(834分)和丫江桥中心卫生院(814.5分),后三名是钟佳桥卫生院(737分),贾山卫生院(727分)和湖南坳卫生院(709分)。
从督查情况
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