教体系统作风建设提升年活动心得体会.docx
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教体系统作风建设提升年活动心得体会
教体系统“作风建设提升年”活动心得体会
通过近期的“开展深化作风建设,狠抓工作落实”集中教育活动,我的思想水平有了明显的提高,工作有了新的动力。
在新学期伊始,城关镇中心校倡导的这次内容充实、形式新颖的集中教育活动非常及时地给我们明确了今后的工作思路、工作态度。
大家的思想得到了统一,心灵得到了净化,这将对我校今后的发展产生深远的影响。
以下就结合自己的本职工作,谈几点学习体会。
一、转变作风、居安思危是我校二次创业的胜利保证。
中国共产党一贯重视作风建设,共产党员的良好作风就是一面旗帜,领导亿万人民群众从一个胜利走向另一个胜利。
我校的领导班子也率先垂范,带领全校教职工,奋起创业,共育了我校“百折不挠自强不息抢抓机遇务实创新”的工作精神,力争使我校工作再上新台阶,取得了辉煌的发展。
这一切表明,只要我们有干劲儿,有干事创业的信心,有求真务实的精神,我校就会不断取的进步!
但在无限风光的背后也有一定的隐忧,面对日益发展的教育形式,如果我们还只停留在过去的成绩上沾沾自喜,工作上有所懈怠,那么我校就将陷于困境。
如果到那时再去动员、想办法,则为时晚矣。
作风影响一切,决定一切。
只要我们全体党员干部的作风硬了,干事创业的精神足了,再大的困难我们都能克服。
本次学习正逢其时,它对我们克服松懈麻痹思想给了有效的警示,为我校的发展奠定了坚实的思想基础。
二、勤奋学习,把学习养成一种习惯是我们做好各项工作的前提条件。
通过此次学习,我们更加坚定了对学习重要性的认识。
学习是一个人增长才干,提高素养的重要途径。
现代科学技术日新月异的飞速发展,已不容许我们继续保持原有的知识水平,更何况我们教师本身就是知识传播的载体,为了学生的美好明天,我们更应该勤奋学习,学习各类知识,并且融会贯通。
否则,我们的工作就是不负责任的,伤害的将是我们自己的事业。
因此,我们就应该给自己制定出切实可行的学习计划,挤时间来完善自己的知识素养,通过不同途径,努力扩大自己的知识储备,这样才能有资格做一名优秀的工贸人!
三、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗是我们作好各项工作的基础。
我们干工作要务实,要为学校全心全意地付出,不计较个人得失,集体利益高于个人利益,学校的发展前景就是我们个人发展努力的方向。
要心往一处想,劲儿往一处使。
学校的各个部门都是学校发展的重要环节,我们在工作中就要注意协调,要以学校发展的大局为重,不能光考虑小集体的利益,更不能埋怨工作的孰重孰轻。
工作要积极主动,要进行换位思考,认真完成为一项工作任务,因为任何一个环节的失误或疏忽,都会对整个学校的发展造成或大或小的影响。
工作中遇到困难,不能有逃避的思想,更不能推委,解决问题的过程本身,也回增加自己的阅历,提高工作的能力。
四、独特创新的发展思路是我们做好各项工作的方向保证。
我们学校正处于竞争激烈的发展阶段,我们也需要具有视觉敏锐、发展思路独特的领导集体带领我们逐步走向强大,走向辉煌。
我们每一位教师都要积极投身到课程改革、高效课堂的校本教研大潮中去,做好属于我们的每一项工作,朝气蓬勃地迎接学校的美好明天。
但是,如何事物的发展都会遇到挫折,我们只要群策群力,敢于创新,敢于尝试,我们学校这艘“大船”也会找到更远更好的发展空间,学校的发展壮大也会指日可待!
五、不断提升人格魅力,是我校全面发展的不竭源泉。
踏踏实实地做好每一件事、认认真真地上好每一节课、坦坦荡荡地度过人生的每一天。
转变工作作风,共树良好的工贸人形象勤恳工作,勤奋学习,不断增强自身修养,转变教育观念,尊重学生,爱护学生,用自己的人格魅力去感召学生,不要埋怨学生,要努力找出适合现在学生的教学方法。
认真培育、管理好学生,使我们培养出的学生能更好地为社会服务。
树立起良好地办学信誉。
总之,这次的集中教育活动,我又找到了工作目标和动力。
在今后的工作中,我们要以先进为榜样,工作上严谨认真,生活上健康向上,踏踏实实做事,认认真真做人。
让领导放心,让大家满意,让学生爱戴,实实在在的走好每一步。
我相信,我们学校的未来事业也会因此而灿烂无边!
作风建设提升年心得体会
为响应政府号召,更好地加强作风整顿提高工作效率,按照镇政府统一安排部署,我认真学习了县委、政府文件及镇作风整顿大会上的讲话,深刻领会了开展思想纪律作风整顿和效率提升的重要性和必要性,认真剖析个人存在的问题和不足,现总结如下:
一、加强思想理论学习,不断提高自身的政治素质
我要以这次纪律作风整顿为契机,严格按照上级领导的要求剖析自身问题,提升觉悟水平,增强危机意识。
以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成工作中的各项任务。
二、要积极开拓进取,提高工作水平
要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
三、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质
开展批评与自我批评,深刻查找自己在思想、工作、纪律中的不足,要切实转变自己的思想太不,进行思想认识的再提高,努力自我完善,提高综合素质。
目前对我而言,充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。
作为一名大学生村官,在加入这个队伍的近两年的时间里,我深刻意识到这个团队的重要性,不仅代表的是自己还是整个村官的形象。
我们要加强学习,充实自我,服务农村。
农村是一个大的课堂,需要我不断地学习,充实自己的知识,更好的服务于农村。
在工作中,我虚心向领导、村委干部学习,学习他们分析问题、处理问题的方法,不断提高自己的工作能力。
继续加强学习,完善自我。
农村知识覆盖面广,知识点多,实用性强,需要自己不断学习,才能丰富理论知识,完善自我。
多深入群众,提高实践能力。
继续以人民群众为工作中心,多为农民办实事,勇于实践,争创项目,提高实践能力。
另外,作为党政办公室的一员,我深刻体会到办公室作为机关运转的枢纽,起着连接上下、协调四方的作用,任务繁重,责任重大,这里不仅是领导决策的参谋助手,更是机关办公的心脏枢纽和对外的窗口,办公室全体凝聚力量、创造出一个又一个辉煌,我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪,我将以这次活动为契机,发扬不怕苦不怕累的精神,以饱满的热情投入到党政办公室的工作中,为发挥办公室的窗口作用发挥自己的一份力量。
作风效能建设心得体会
作风效能建设心得体会为转变干部作风、加强行政机关效能建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,根据上级要求,我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。
3月_日,我院召开了全校教职工大会,就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。
校长做了重要讲话。
这次动员会,使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。
通过常想一想什么是“考验”,为人处事要谨慎细致,凡事多问一个为什么,坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。
当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于形成良好的干部作风,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”,切实解决工作不实,作风漂浮等问题,有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部,应牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。
要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。
以这次干部作风整顿为契机,牢固树立五种态度:
一是共-产-党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。
通过树立和发扬五种意识,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动,能够不断提高领导干部的政治敏锐性,增强政治鉴别力。
通过学习,能够强化我们的四种意识:
“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”,使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为教职工排忧解难,培养学生“四个能力”,努力构建和-谐校园。
能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观,不断开创学校工作的新局面,使教育真正做到:
让学生成才,让家长放心,让人民满意。
作风建设贵在落实心得体会
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
人事部门是人事人才工作主管部门,是政府服务群众重要窗口。
领导干部的一言一行影响工作落实,人事部门的一举一动关系政府形象。
因此,必须高度重视人事部门领导干部作风建设。
加强作风建设内容很广、途径很多,重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系,通过作风建设促进工作落实,通过工作落实带动作风建设。
要在落实中端正学习风气。
注重理论学习是党一贯强调的思想,理论联系实际是党一贯坚持的学风。
实践证明,良好的学习习惯要靠工作养成,良好的学习风气要靠实践形成。
这几年,人事人才工作发展很快,涉及面越来越宽,如果不加强学习很难适应需要。
因此,人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来,在工作中发现知识盲区,在实践中发现能力短板,在落实中增强内在动力。
学习的目的全在于应用。
学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。
解决的根本途径靠工作落实。
工作是最好的课堂,群众是最好的老师。
要充分利用人事人才工作这个平台,搞好理论知识运用,加强现实问题思考,注重实际问题解决,把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。
要切实搞好学习成果的转化,使其内化为素质、外化为能力,真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
要在落实中培育亲民感情。
解决好对群众的感情和态度问题,是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。
为什么过去战争年代干群关系那样密切,为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张,能否联系群众是个分水岭。
感情的建立不是腾空的,感情的维系不是虚无的,它需要有平台、有纽带,而这个平台和纽带就是工作,在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。
服务群众是我们人事部门的主要工作。
作为人事部门领导干部,很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情,使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。
当然,在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题,这就需要我们认真做好沟通工作。
近年来,部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流,不仅解除了误解、羸得了理解,而且密切了关系、增加了感情,树立了亲民为民的良好形象,值得大力提倡和发扬。
要在落实中强化务实思想。
人事人才工作点多面广,涉及千家万户切身利益,没有务实思想很难保证工作到位。
在实际工作中,要注意“三防”。
首先要防飘。
它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策,其后果是脱离实际、脱离群众。
实践是检验真理的惟一标准。
脱离实际的东西终究经不起实践的检验。
要坚持从实践中来、到实践中去,在实践中发现问题,在实践中纠正偏差,使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。
其次要防虚。
它的要害是贪图虚名、不务实效,其危害不容低估。
基层是治虚治浮的最佳平台,落实是治虚治浮的最佳方法。
人们常说,基层的同志最务实,因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。
在这方面应当多向基层的同志学习,自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。
再次要防私。
它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利,这一点群众很反感。
因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点,切实做到对上负责与对下负责相统一。
只有这样,才能上不愧党、下不愧民。
要在落实中锻造实干精神。
空谈误国,实干兴邦。
改进作风最有效办法就是实干。
在工作中,要倡导“四种精神”。
就是要有埋头苦干的精神,坚持深入一线,不搞蜻蜓点水,以亲知求实,以真知破伪,以深知去浅;坚持脚踏实地,不搞坐而论道,一步一个脚印地推进工作落实;坚持常抓不懈,不搞一阵风雨,全面搞建设,反复抓落实;坚持一抓到底,不搞“半截子”工程,不解决问题不罢手,不达到目的不罢休。
要有攻坚克难的精神,对工作中出现的矛盾和困难,不是消极等待,而是有所作为。
既要充分发挥主观能动性,迎难而上,积极解决;又要充分调动群众创造性,群策群力,共同解决。
要有坚持真理的精神,做到“不唯上、不唯书、只唯实”。
在真理与面子、原则与感情的选择上,不以个人的好恶论是非,不以利益得失论长短,不以关系亲疏定取舍。
特别是在大是大非面前,要坚持原则,勇于碰硬,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
要有敢为人先的精神,勇于解放思想,坚持实事求是,主动接受新思想,大胆借鉴新经验,不断研究新情况,努力解决新问题,勇于开创新局面。
要在落实中养成清廉生活。
这几年,因生活作风不过硬而落马的领导干部不在少数。
因此,生活作风建设不是小事。
反思一些领导干部腐化堕落的原因,多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。
解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。
通过追求牵引工作,通过工作丰富生活。
如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中,就能有效抵制不良影响、远离不良生活,筑起拒腐防变的天然屏障。
当然仅仅如此还不够。
这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看,不少是从小节不保、道德沦丧开始的。
因此领导干部还要高度重视道德建设,切实做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之,讲操守、重品行,克己慎行、防微杜渐,守住道德底线、抵御腐败风险。
培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。
在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。
这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部,而且还有不少专家学者、先进模范,他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者,这是一笔难得的财富。
我们应当主动与他们多交流,提高自身素养,摆脱低级趣味,真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。
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