保安员工作细则.docx
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保安员工作细则.docx
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发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次:
A
第1页共3页
一、目的:
确保公司各项规章制度的顺利贯彻与执行,以公司员工生产安全为已任,尽忠尽职。
强化公司内部管理,树立良好的公司形象,做好全厂的安全保卫工作,创造一个安全良好的生活、工作环境。
二、工作要点:
1、保安人员要无条件服从工作安排,注重团队精神,工作上要互相配合;
2、巡查、督促全厂员工上班配戴厂证、穿工衣,发现违规现象,按章执罚;
3、上班时不得打瞌睡,更不能睡觉,如发现当班时打瞌睡的每次乐捐20元,睡觉(含扒在台面睡着的)每次乐捐50元,如有三次睡觉记录的,除处罚外,作调离保安工作岗位或辞退处理;
4、机关或业务来访的,必须先通知受访部门负责人或当事人,经同意后方能让其进入,做好登记并派发来访单,否则每次乐捐当班保安员10元;
5、对出厂维修的机械、部件、电器、设备等物件要按出入车辆规定执行严格检查,核对数据,并要有出厂批准放行条,防止物品流失,且作好回厂时间记录。
对成品、半成品、废/旧物品的放行做好把关工作,以免导致其它物品流出造成损失,并要有公司相关领导批准的放行条,否则追究当班保安的经济责任;
6、当班巡查时要做到多观察、多思考,尽力把事故发生率控制为零,如当班出现事故和失窃,要即时写出书面报告等待公司的处理,应承担责任的要追究其责任;
三、内务管理:
(一)文件管理与卫生;
1、保安室内各类记录簿、执罚单、管理制度、文件、通知要用文件夹分类存档,交由行政部统一管理;
发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次:
A
第2页共3页
2、当班保安员要保持保安室内、外地面卫生,室内物品摆放整齐;搞好卫生后才交班。
(二)交接班规定;
1、保安员交接班时必须提前5-10分钟到岗位,明确交接班时各区域的安全、卫生及生产情况;
2、做好交接与清点工作,交班的要交待好要预防警惕事项和未完成的工作,接班的跟踪完成和处理;
3、交班时保安警具、用品要当面清点数量,检查是否弄坏,若因接班时未查清楚,导致出现问题的,由接班人负责;
4、接班保安因故迟到,交班保安不能离岗,并要及时报告上级主管负责人。
(三)组织纪律;
1、工厂所有厂规厂纪制度,同样适用于保安员,保安员应自觉接受全体员工监督,并要起表率作用;
2、保安室内禁止吸烟。
(四)、仪容仪表;
1、当班保安员必须穿工厂统一的保安制服;
2、当班期间不准穿拖鞋或赤膊、赤脚、穿背心,穿着要整洁、整齐。
3、对外来客人态度要和蔼,热情、声音不宜过大,语气要温和,避免发生言语冲突。
(五)、检查与巡查;
1、消防器材是否被人搬动过,是否有漏气和漏水现象,是否有杂物或堆放物品堵塞,影响器材使用;
发文部门
文件名称
文件编号
人事部
保安工作程序
WMS-RS-管字第008号
版次:
A
第3页共3页
2、检查车间、仓库人员下班后是否有忘记关电源、门窗等现象;
3、各类车辆是否按规定区域停放,生产区是否有车辆进入;
4、是否有人乱丢垃圾,乱堆放物品,影响交通;
5、公共区域路段照明灯的开与关时间是否按规定执行;
6、不定时检查生活区外来人员流动情况,执罚违规留宿人员;
7、加强监管生活区防盗工作;加强对办公室外的巡查工作;
8、定期对饭堂的卫生情况进行检查监督,如不符合要求,责令整改,并维持饭堂一切生活秩序;
9、加强仓库外围巡查,做好防火、防盗工作;
10、注意公司内部人员及外来送货人员是否有异常行为;
12、上班员工是否有违章违纪违规现象。
四、责任与奖罚
1、保安员在当值期间必须严格履行保安职责,对本厂一切违规违纪现象按制度进行处罚,若在检查中发现问题不记录或不上报的,以乐捐50元/次处理。
造成损失的负相应责任,严重者作辞退处理;
2、凡对本岗位工作不能胜任或经多次教育无改善的作调离或辞退处理;
3、保安员必须公正、合理、合情对待一切违规违纪现象,如发现保安盲目执罚,弄虚作假的,一经查实,处责任人乐捐50元/次,对工作失职但未造成后果作乐捐100元—500元/次处理,造成损失的负相应责任,严重者作辞退处理
五、本制度由核定日起正式执行,若本制度没有的,均按公司所规定的执行。
核定:
审查:
制定:
日期:
日期:
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- 关 键 词:
- 保安 员工 细则