邯郸市劳动合同.docx
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邯郸市劳动合同.docx
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邯郸市劳动合同
邯郸市劳动合同
篇一:
劳动合同范本
编号:
劳动合同书
(适用于在建筑施工企业农民工)
甲方武汉天石建筑劳务分包有限公司乙方
签订日期年月日
邯郸市劳动和社会保障局
邯郸市建设委员会监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方武汉天石建筑劳务分包有限法定代表人杨海进施工工地地址:
河北省邯郸市磁县西来村
第二条乙方性别
居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地(市(县村乙方工作起始时间年月日
二、劳动合同期限
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
()1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为年月日;
三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方在(项目名称)中担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为河北省邯郸市磁县西来村。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)标准工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
六、劳动报酬
第十二条乙方月工资标准为元。
甲乙双方对工资的其他约定支付工资不低于北京市最低生活标准
第十三条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十四条甲方应为乙方办理社会保险。
乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及邯郸市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十七条甲乙双方约定的其他内容:
规定及施工管理制度。
十、劳动争议处理及其它
第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、邯郸市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:
年月日
篇二:
职工劳动合同
编号:
职工劳动合同
甲方:
(用人单位)
单位名称:
江苏苏鑫装饰(集团)公司单位地址:
苏州科技城医院内联系电话:
法定代表人或负责人:
金鑫南乙方:
姓名:
王兆华性别:
男身份证号码:
34220XX97401134915户籍所在地址:
安徽省宿州市埇桥区永安镇所圩村后场组19号现居住住址:
苏州科技城医院工程生活区联系电话:
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限:
从年月日起至完成苏州科技城医院及公共卫生中心外装饰工程一标工程任务止。
二、工作内容:
甲方安排乙方在苏州科技城医院外装饰工程一标工程项目,幕墙班组从事
安装工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
甲方根据工作需要和对乙方业绩
考核结果,按照合理诚信原则,可变更乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
三、工作时间:
甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行不定时工作制四、劳动报酬:
乙方根据合同约定提供正常的劳动,达到要求的,甲方向乙方支付工资。
经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用按日计薪:
75元/日。
(二)甲方于每月15日前以货币形式支付乙方工资50%(以每月领取生活费、充值卡等形式发放)。
甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件:
(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。
(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律:
乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。
乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
七、解除、终止、续订劳动合同:
甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理:
甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:
。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签名):
法定代表人负责人(签名):
年月日年月日
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上“/”。
六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。
七、本合同书用签字笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话:
020—12333。
编号:
职工劳动合同
甲方:
(用人单位)
单位名称:
江苏苏鑫装饰(集团)公司单位地址:
苏州科技城医院内联系电话:
法定代表人或负责人:
金鑫南乙方:
姓名:
高景性别:
男身份证号码:
34220XX95305084912户籍所在地址:
安徽省宿州市埇桥区永安镇后高村中心组22号现居住住址:
苏州科技城医院工程生活区联系电话:
篇三:
20XX劳动合同签订样本军人
编号:
劳动合同书
甲方:
河北工程大学
乙方:
签订日期:
年月日
河北工程大学
甲方(名称):
河北工程大学
住所:
邯郸市光明南大街199号
法定代表人或主要负责人
乙方:
性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码户籍类型(非农业、农业)
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上经协商一致签订本合同,内容如下:
第一条本合同自年月日起生效(含试用期个月),至年月日终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,履行相应岗位职责。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据工作安排,甲方可以变更乙方工作地点。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方实行国家规定的工作时间制度,甲方安排乙方执行标准时工作制。
乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。
甲方按照国家和邯郸市的相关规定保证乙方的休息、休假权利。
第五条甲方结合本单位的实际情况,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
并根据用工部门提供的考核情况,按月以货币形式支付乙方工资。
第六条甲乙双方依法参加社会保险。
甲方依照国家和邯郸市有关规定为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
乙方个人负担的部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第七条乙方患职业病或因工负伤的,甲方按照《工伤保险条例》的规定办理。
第八条乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家和邯郸市有关规定执行。
第九条甲方根据工作岗位的需要,提供符合国家有关劳动安全、卫生标准的工作环境和条件。
()第十条甲方根据国家有关法律、法规,建立劳动安全制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十一条甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及邯郸市有关规定执行。
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、违反甲方规章制度,连续旷工15日或1年累计旷工超过30日;迟到或早退一月累计3次,或半年累计10次的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方声誉造成不良影响,或给甲方造成较大损失的;
4、违反工作规定或安全规程,发生较大责任事故的;在合同期内累计被服务对象投诉超过三次并经查证属实的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
7、被依法追究刑事责任的;
8、甲方规模进行较大调整,需裁减人员的;
9、劳动合同订立时所依据的客观情况或经营管理方式发生变化,致使劳动合同无法履行的。
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第十二条订立本合同所依据的客观情况发生变化时,甲乙双方经协商可变更合同有关条款。
第十三条甲乙双方的其他权利义务:
(一)甲方有权根据本单位工作需要及员工自身情况对员工岗位进行调整,乙方应予配合。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
(三)乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动合同,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。
(四)合同期内,未经甲方同意或选送,乙方不得擅自占用工作时间参加各类脱产学习。
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