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大师教你如何找工作
大师教你如何找工作
我从〇九年,或许是一〇年毕业于某三流城市某三流专科学校,没错,我甚至都不知道自己什么时候毕业的,我在大学混了三年,几乎不上什么课,至今为止毕业证还在学校扣着(因为挂科一直没有回去补考)。
从走出校园,混迹社会,蹉跎至今,已两年有余,大概有半年时间我什么工作也没做,满大街晃悠,余下的一年半时间我做了N份工作:
置业顾问、相片冲洗、广告文案、报社编辑、整合推广、饭店服务生、网吧网管、发过传单、摆过地摊,现在正在某影视广告公司担任编导一职,月薪6K+,值得一提的是我每份工作几乎面试即过,就业率高达百分之百。
也许你会觉得我虚张声势,在装逼,也许你会想:
一个三流专科大学毕业,甚至毕业证都没有,没什么文化,没什么专业技能,如何做到面试即过,就业率高达百分之百呢?
唐伯虎他妈的情敌华夫人曾说过:
你有你的张良计,我有我的过墙梯啊。
没错,像大师这么一无是处,一无所长的人,也自有大师的办法,你要不要听听?
一、写简历
你刚毕业,没有高学历,没有工作经验,而被很多企业拒之门外,你恨,你迷茫,你戒酒消愁,你愁更愁,你苦于一身撼地摇天的本事无处伸展,你开始心灰意懒,那么下面本大师教你一招,针对刚毕业的大学生的写简历的一点心得和经验,仅供学习。
首先我们要清楚,简历是什么,有人可能说,那不就是一张名片吗!
错!
有人又说了,那是对自己情况的一个介绍呗!
又错!
有人又说了,……
行了!
你别说了,听大师说,你说什么大师都会说错,是大师说还是你说,你要觉得行,你来说?
真讨厌!
在我而言,简历是一本书,是一杯茶,是夏天午后的一米阳光……呃,不好意思,我又联想了,其实——简历就是你自己。
也就是说,看见你的简历,就如同看见了你本人。
于是,写简历这件事儿就上升到如何展现自我。
对于刚毕业没工作经验的大学生来说,简历一定要让人事经理觉得你是不同的,要挑逗人事经理的好奇心,要让他觉得这个人一定得见一见,甚至让他欲壑难填,不对,是欲罢不能,也不对,反正就是让他不想你都不行,不见你都不行,他怕他错过了你,都对不起他自己。
我表达的够明白了吧!
如何勾引人事经理的好奇心呢?
我觉得首先需要摸透用人单位的用人心理,摸透人事经理的用人心理。
那么,用人单位和人事经理是什么心理?
我可以很负责任的告诉你,就三个字——占便宜。
他们希望找到一个无所不能、没有任何要求、上得了厅堂下得了厨房、能为公司创造最大价值、最好能不要工资的傻.B为公司尽忠职守。
很显然,他们想多了。
人事经理每天浏览成千上万的简历,我保证太多的简历都大同小异,无非是什么在校期间荣获三好学生,做过学生会干部,为人开朗,吃苦耐劳,聪敏好学,天天向上之类云云,最不能让我理解的是,有人在简历中竟然会强调自己是个党员……我草,你还有没有点追求了?
我只能说,此类简历人事大多都懒得看上一眼,更别提邀约面试了。
那么,如何让你的简历吸引人事的注意,在老奸巨猾的人事手中脱颖而出呢?
有人说了,要标新立异!
恭喜你,你答对了。
有人又说了,那还不容易!
大师真想上去抽“有人”两个大耳刮子,你以为染个黄毛,在鼻子上挂个叮当作响的不锈钢钢圈就标新立异了?
活该你丫找不到工作!
记住,标新立异的是思想,而不是行为和外表。
先给各位同学看一个简历,这是本大师帮一个学习自动化专业的大学生朋友拟的一份简历如下:
姓名:
XXX
籍贯:
XXX
年龄:
23岁
学历:
本科
专业技能:
大学主修自动化,辅修哲学与人生、经济学管理与应用
在校情况:
08年担任学生会组织部部长,连续两年成功地组织并策划学校各个大型活动。
08年应任副院长之邀请,担任校外联部部长(学校历年来唯一一个由学生担任的)
校篮球队唯一一个连续三年获MVP殊荣。
工作经验:
连续三年利用寒暑假时间,摆地摊、做家教。
2009年至2010年,大庆中引水厂担任沉淀池组实习,之后担任组长
自我评价:
半吊子文艺男青年,乐观的悲观主义者。
钟情文学、心理学、音乐和美女。
大学四年读了一些的书,有一定的文学功底。
朋友对我的评价是:
真实。
我觉得,人活着得有责任和担当,我热爱生活,为人还算真诚,执着、肯吃苦。
关于事儿这东西,要么就不做,要做就做好。
我的这位朋友确实叫XX,年龄也是23岁,无一技之长,毕业一月有余未找到工作,对人生失去信心,我帮他拟定此简历后,他只用两天时间轻松搞定工作,并重新找回自信,牛B么。
(大师一向喜欢装B,莫怪)
那些简历要美观、大方,切忌花里胡哨这些废话我懒得说。
让我来说说,此简历有何特别之处——显而易见,此简历的亮点是它透着诚挚的装B和不要脸。
下面我们就此案例做具体分析如下:
1、专业技能
事实上这位仁兄压根就没辅修过什么哲学和经济,那么为什么要加上哲学和经济呢,因为哲学和经济总能让人觉得神秘、高深,同时会让人事经理觉得你很好学,千万不要只在此栏单调的填写你的主修专业,你觉得呢?
2、在校情况
注意,此项多处用到了“唯一”——学校历年来唯一一个由学生担任的外联部长,校篮球队唯一一个连续三年获MVP殊荣——不管你信不信,这可以充分挑逗起人事经理的好奇心。
3、工作经历
这一项不论你怎么写,你要表达的是你是一个要求上进、不怕吃苦、勤工俭学的好学生。
4、自我介绍
想表现真诚,不要直接说“为人真诚”,而要说“为人还算真诚”,因为这话本身就很真诚,以此类推——比较能吃苦、字写的不算难看、有一定的艺术鉴赏力等等,这样表达的好处是,你的诉求更可信。
把你自己描述的天花乱坠,不可信有个屁用?
另外,对于刚毕业的大学生来说,自我介绍非常重要,因为你没有任何工作经验,自我介绍成了一个弥补,通过自我介绍,自我包装,从而让人事经理觉得你是一个潜力股,让他感受到你的与众不同。
在自我介绍的时候也可以尝试此种格式:
XX老师说我是什么什么样的人
XX同学说我是什么什么样的人
XX朋友说我是什么什么样的人
XX老板说我是什么什么样的人
这种方式可能比主观诉求更好一些,因为人总是在别人眼中发现自己,而别人想要了解你,也是道听途说来的让他觉得更可信、更靠谱。
不论用什么样的方式,目的就是让人事经理相信你说的话,这一点尤为重要,一切合作都建立在信任的基础之上,只有建立信任,你才可能更给力的推销你自己。
最后很重要的一点,简历尽量不要用书面语,文字要朴实、平易近人,要让人事经理觉得你在和他聊天。
永远记住,简历是给人看的,它不是报告!
你可以在简历中真情流露,可以幽默,甚至搞怪。
你爱信不信!
二、投简历
投简历的方式多种多样,可以在网上投,各个大小招聘网站,也可以去人才市场。
对于刚毕业的大学生,大师推荐在网上投简历,最好不要去人才市场,人潮涌动、高潮迭起的人才市场,很容易让求职者迷失自我、丧失性能力,那里更适合有工作经验的求职人群。
另外,即便是正规的人才市场也鱼龙混杂,不少职介公司混迹其中,以骗取求职者中介费为生。
记住,以任何形式收取求职者费用的都是骗子公司。
大师不提倡海投,是因为毫无目的的海投会让你很被动,丧失判断能力,投简历前,有必要反复问问自己喜欢什么,想要什么样的工作,甚至问一问自己想要什么样的生活,坚持这样的信念,不但不会成为找工作的障碍,相反,我相信你能更容易找到并胜任这份工作。
根据本大师对职场的观察做出一些总结:
可以做销售,但尽量不要做保险,除非你有过人的销售能力,或者你是一个傻.B;不要进工厂,流水作业会消磨你的意志,甚至会使你丧失思考能力;也不要找闲散职业,比如文员、前台等,理由同上。
另外,投简历切忌眼高手低,觉得自己什么都行,过分的高估自己,我接触一些刚毕业的学生,他们总觉得自己应该是个主管或者经理什么的。
我艹,脑子进硫酸了吧!
我跟你说,高职位需要的是能力而不是运气和学历,记住四个字——脚踏实地。
三、面试
一般来讲,如果你到了面试这个阶段,那么你已经成功一半了。
或许,有人在这之前已经阅读过一些面试注意和技巧之类的东西,里面千篇一律的竟是一些老生常谈的忠告,诸如要有备无患啊、要衣冠整洁啊、要自信心满满啊、要尊重他人啊、要谈吐流畅啊、要答其所问啊、要扬长避短啊、要彬彬有礼啊等等,大师想说的是,这些如果你都不懂、不具备的话,那根本是你做人的问题,与面试无关,容本大师在这里不过多赘述。
还有就是一些特定问题的一些特定回答,比如工资期望啊、何故离开上一家公司啊等,随便什么搜索引擎上一搜一大堆,你可以去了解一下。
注意,我说了解的意思是让你浅尝辄止就可以了,万万不可按部就班。
其实,面试远没有传说的那么严谨、复杂和可怕,在我看来,那只不过是你与面试官的一次交流、沟通,甚至只是一场对话,这场对话势必要建立在真诚和想象的基础之上,而很多面试者恰恰缺少这种真诚和想象。
呃……这里所说的真诚,不是表现出的真诚,而想象,也不是看上去的鬼灵精怪。
有人问了,那是什么?
问的好!
说实话,我还真不能准确的定义这里的真诚和想象,但我可以尝试描述一下真诚和想象在这里的状态——是内心对应聘职位的向往和理解。
恩,大概就是这个意思,不知道你能不能明白。
中国人似乎向来如此,喜欢定义化,喜欢概念化,这和中国的教育体制有很大关系,老师们照本宣科,学生们鹦鹉学舌,国家和社会呢,一边假装谴责,一边暗地里鼓励,用当代伟大的装B分子李志先生的一本书的名字来形容中国的教育体制再恰当不过了——那本书叫《你吗B》。
我想说的是,凡事都不是绝对的,记住这句话。
自由发挥你自己,表达和展示自我是你在面试这一过程中唯一能做的,还有,就是尽可能拉长你与面试官谈话的时间,你甚至可以引导面试官和你聊一聊生活,聊一聊理想,也就是说,找到你和面试官的共同话题,并发表自己独到的见解,这会让面试官对你刮目相看,也会给面试官留下深刻的印象。
说到这,允许大师举个例子先,下面是一〇年面试广告创意时我与人事经理的一段对话摘录:
人事:
您好,欢迎您百忙之中抽出时间来我司面试。
(孙子真官方)
我:
您好,太客气了。
人事:
以前有做过广告创意吗?
我:
没有,不过我做过广告推广和报社编辑,对广告创意有一些了解。
人事:
哦?
那您觉得什么是广告创意呢?
我:
(略微思考)我觉得……当然这只代表我个人的观点,毕竟我没有做过创意……
人事:
没事,您尽管说。
我:
创意是想法,只要是有想法人,那么他就可以做创意(盯着人事的眼睛看)
人事:
……(若有所思的点了点头)
我:
(稍稍整理思绪)广告创意,顾名思义,创意是为广告服务的,那么什么是广告,我认为,广告是媒体与消费者的沟通,广告的根本是推销产品,而创意是促使大众接受广告的催化剂,对于广告来说,创意是一道光明之门。
人事:
……(若有所思的点了点头)
我:
(我自己都乱了,因为我完全不懂什么是广告创意,于是我继续盯着他的眼睛看,盯了一会继续说道)就好像我在这里面试,我在推销我自己,这就是一个活生生的广告,而这个广告的效力如何,要看我是否能有创意的推销自己,使公司能够接受一个毫无经验的外行担任这个职位。
人事:
哈哈哈。
我们随便聊聊,您不用太拘谨。
我:
哈哈哈,我不拘谨。
人事:
那最好了,你觉得迄今为止,对你影响较深的人是谁,随便聊一聊。
我:
(我想了一会)许巍吧,不知道您有没有听说过他。
人事:
当然,我很喜欢他。
我:
哦?
(惊讶)
人事:
幸会幸会,你觉得许巍是一个怎样的人?
我:
(滔滔不绝的讲了一会,因为许巍是我的偶像嘛,有很多话说)
人事:
公司在西安有业务,我在西安呆过一年多,碰到过许巍……(开始讲许巍如何如何)
……
……
……
这场面试持续近一个小时,甚至到最后两个人都还意犹未尽。
我们再重新看一下以上的对话:
两个人一开始很客气,很陌生,而大师呢,不时的盯着人事的眼睛看,最后两人畅所欲言,打成一片,达成共识。
在这里要提的是,我为什么要盯着他的眼睛看?
很简单,因为我不知道接下来说什么。
伟大的社会学家莫尔妥耶夫斯基曾经说过:
如果你不确定自己说的是否正确,不知道你接下来要说什么,那么你就盯着他的眼睛看。
这招果然管用,你会发现,在你盯着他眼睛看的过程中,他会从你坚定的眼神中一点点相信你的话。
因为人事经理也并不太懂你说的这些,他也只不过是个人事经理,大家都不过是在装孙子而已。
然后,尽可能找到彼此都了解的一个点、一个人或者一件事,把你俩之间的对话庸俗化,拉近彼此之间的距离。
不信你可以试一试,这一招大师屡试不爽。
还有,在这场对话中,尽可能不要过于表现自己,不要夸夸其谈,不要刚愎自用,实实在在就好,否则只会让面试官很讨厌你,没人喜欢自大的人。
大师就一点都不自大,大师在面试的时候经常抱着无谓和无畏的心态,大师的无谓和无畏让大师所向披靡,大师心里想,爱TM谁谁,我就是来表现自我来了,老子没文化,老子烂命一条,老子光脚不怕穿鞋的,老子无所谓更无所畏惧,套用王朔的话,无知者无畏!
大师想补充的是,无知者也无谓!
最后,无论你找什么工作,应聘什么样的职位,即便你一无所长,没有任何工作经验,只要你能让面试官喜欢你,那么恭喜,你基本上已经获得了这个工作的机会了。
四、辞职
择业前,要反复问自己喜欢什么,要从心所欲,你是一个自由的个体,不要被任何规矩束缚,被任何经验左右,但一定要虚心接受规矩和经验。
如果这份工作让你感到痛苦,我指的是心灵上的痛苦,那么果断辞职,再用以上的方法,找到下一个工作,大师就是这么干的。
题外话:
这些都是我个人的真实经验,我个人来说,高中开始便不再是传统意义上的好学生,几乎不上课,浑浑噩噩的上了一所三流大学,也没学到什么东西。
这些文字是送给那些,找不到工作,没有名牌大学毕业证,没有专业技能,不了解职场的新人们的。
里面可能会涉及到很多所谓“道德”范畴的东西,如果你觉得犯不着和我同流合污,那么我很支持你能坚持自己。
我想说的是,关于道德、自由、责任、诚信他们源于自己的内心,是自己对自己的,每个人都有自己的评判标准,和别人的指点、指责、忠告和经验都没有任何关系。
做自己认为对的事,做好自己,努力并无愧于心,然后死掉。
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