群众安全工作总结精选汇编.docx

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群众安全工作总结精选汇编

群众安全工作总结（精选多篇）

第一篇：

群众安全工作总结

xx煤矿工会

2019年上半年群众安全工作总结

及下半年工作思路

2019年上半年，xx煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产，结合矿井安全工作的重点和实际，按照群策群力、群防群治德指导思想，把群众安全工作放在工会工作的重要位置。

着力加强了群监员、协管员的安全培训，强化了各项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监督检查作用，实现了上半年安全生产和安全生产五周年，被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。

上半年具体做了以下几项工作：

一、强化管理、落实制度，推进群安工作的规范化建设上半年我们从严格制度、严格管理着手，推进群安工作的规范化建设。

一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全研讨等制度。

二是以矿工会1号文件对2019年的群众安全工作做了详细安排，每季下发群众安全工作意见，每月一次群众安全办公会，做到有部署、有检查、有总结。

三是结合“双先双优”竞赛开展“二赛三查”活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查活动。

四是加强井口接待站的管理，切实发挥《煤矿安全检查表》和群监员《安

全检查卡》的作用，从隐患的填写到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。

半年来，群监员共填写隐患信息卡张，整改率达99.7%。

群监会进行夜查六次，查出隐患180条，职工代表安全巡视六次，查处隐患20194条，均按照隐患处理程序得到了较好地整改。

二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性

为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了安全培训，内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达20190%。

二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。

三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。

通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。

三、突出主题、加强教育，提升广大职工的安全意识上半年，矿工会群监会紧紧围绕矿井各个不同时期的安

全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的安全宣传教育活动。

一是根据一季度传统节日多的特点，矿工会群监会组织各群监组长积极开展了“两查一访”活动，即班前查职工的思想情绪、现场查安全生产情况、班后走访三违人员和安全部放心人员，达到了消除隐患、安全生产的目的。

二是在二季度以“六月安全生产月”为主题开展系列安全教育活动。

矿行政、矿工会专门下发了关于开展“六月安全生产月”活动的安排意见，在矿区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台，发放安全宣传资料，展出32块图文并茂的安全板报，制作4块宣传牌板、2019份安全宣传材料，参加公司统一组织的“安全生产月”宣传咨询日活动。

组织群监员、协管员参加集团公司安全知识答题活动，参与率达20190%。

根据公司工会安排，6月8日组织群监会及相关部门人员到北宿煤矿开展矿处际工会安全生产群众监督互查活动，检查组共分两个小组，重点检查了北宿煤矿各项安全规章制度落实情况、职业安全健康和劳动保护措施落实情况、“三同时”验收制度执行情况、群监条例、协管条例执行情况、安全和谐家庭创建情况、创建职工伤亡事故调查处理情况和现场安全环境情况。

矿工会联合矿团委、家属委员会到井口、区队举办了安全主题文艺演出和安全有奖问答活动。

女工协管会、家属委员会开展了“班班

送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保安全”活动，加大了服务力度。

在广大职工群众中开展“我为创业发展进一言、献良策”合理化意见征集活动，共征集合理化建议条。

组织网、岗、哨等群众安全组织开展安全互查活动和“职工代表安全巡视”工作，着力加强了对薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的安全监督检查。

回顾半年来的群众安全工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还存在一定的差距。

在下半年的工作中，进一步做好以下几项工作：

一、充分发挥群监会、青安岗、民兵哨、女工协管会等群众安全组织的作用，创新活动载体，加大监督检查的力度。

二、坚持开展好群监员竞赛、群监组竞赛和群监会夜查、群监组互查活动，积极落实职工代表安全巡视工作。

三、抓好群监员的考核和“一表两卡”的应用，切实发挥群监组织在安全生产中的监督检查作用。

四、继续抓好“三违”仲裁工作，切实维护广大职工的切身利益。

五、做好申报全国煤矿特聘群监员证书公证，进一步规范群监员管理。

xx煤矿工会2019年6月2019日

第二篇：

群众安全工作总结

群众安全工作总结北京地铁昌平线工程施工具有“线长”“量大”“护难”“工期紧”“工法多、接口多”“安全风险大”的特点，群众安全工作总结。

其中一级风险源2个，二级风险源4个，三级风险源6个，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工时，渠底立地铁暗挖拱顶不到5m，遇到饱和动态含水砂层，在该种地层中开挖施工隧道极易发生涌水和流砂等工程灾害，另外地下水位高，如何有效止水并保证京密引水渠安全是工程顺利开展的一大拦路虎，也是整条地铁线的一大技术攻关难题，基于此对止水工艺进行比选，结合昌平地铁下穿京密引水渠暗挖隧道施工情况，对饱和动态含水砂层中止水工艺进行初步研究，最终选定wss二重管注浆+超前小导管注浆结合的注浆止水加固地层法可满足本工程需要，注浆材料以“超细水泥+水玻璃+无收缩剂”双液浆，对饱和动态含水砂层中止水及土体加固效果较好；总工期2019个月，主体工程工期仅仅9个月，由此可见在短短的几个月时间内完成造价5亿多元的地铁项目，不论是施工难度还是安全质量管理难度，均堪称地铁建设史上之最。

面对如此严峻的生产安全形势，项目部建设了一支强有力的安全管理纠察大队，项目经理亲自担任大队长，而这支队伍中巨大部分成员均由群安员担任，现将我部群安员队伍建设情况总结如下。

安全是建筑行业永恒的主题，也是班班讲、天天说的俗套话题，由于建筑行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素影响，导致一次次事故、一起起灾难不断发生，使我们真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是稳定职工队伍的真正涵义。

北京地铁昌平线一标项目部工会就群众安全监督工作进行了创新与实践，发挥群监组织在安全生产中的综合性优势，围绕地铁安全生产目标，充分发挥群监组织的管理作用，增强了整体效能，为全地铁安全工作的健康有序发展构筑起长效机制。

一、加强群监组织建设、促进地铁安全生产俗话说，打铁须得自身硬，干群监员这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的，否则，既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除隐患，那么充分发挥群监员的安全监督作用也无从谈起。

据此，唱片地铁工会注重发挥群监组织在安全生产中的作用，不断建立完善了项目部、工区、生产班组三级群监网络。

并把各单位安全生产技术、理论过硬的38名职工推荐为群监员，工会为其颁发了聘任书，佩戴了群监员徽章，分布在各生产作业面一线岗点，确保每个班次、岗点都有群监员跟班。

统一为群安员配置安全帽（统一编号）、袖标、对讲机、数码相机及由经理部结合一标施工实际组织编写的《安全生产标准化手册》。

群安员均每天记录施工安全日志，由安质部不定期进行抽查。

建立群安全员档案，对安全员岗前实施培训，考试合格后，方可上岗。

工地大门口设置安全责任标示牌（含姓名、照片、电话、编号、安全责任区域等）。

当班期间，群监员按要求及时填写安全检查隐患卡及整改意见，上报安全质量管理部。

安全质量管理部接卡后，及时跟进，按照隐患卡的要求安排安全员进行落实排查。

其后由排查安全员填写排查卡，并将落实情况上报群监会，而后群监会组织复查员进行复查，确保安全生产万无一失。

此外，项目部工会还不断开展群监查事故苗头隐患，查违章作业、违章指挥，查安全生产措施是否落实的“三查”等安全竞赛活动。

在各生产工区群监小组和群监员之间组织开展“评优找差”活动，坚持一月一考核、一月一通报、一月一奖惩，对在考核中成绩特差的群监员实行动态管理，及时将其调出群监队伍。

同时，各分会制定了具体的群监工作规划，在考核落实上下功夫；以评选“安全明星、优胜群监组、优秀群监员”等活动纳入到“创三无、争三优”群监竞赛中去，执行好每季的“检查、评癣通报、奖惩”制度，使群监竞赛工作形成系统化、规范化和科学化，达到“全员参与、超前预防、过程控制、消除事故、促进安全”的安全目的。

把群监工作与安全创新有机地结合起来，广泛开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门”为主题内容的安全创新活动，弘扬职工群众在安全上的首创精神，赋予群监工作的新内涵，来促进群监人员对工作的责任心。

群监员的聪明才智得到及时发挥，为地铁安全生产撑起一方晴空。

二、打造强势群监员安全素质、升华思想技能境界在安全教育方面，项目部把安全法规知识教育、事故案例分析教育作为安全宣传教育活动的重点内容，要求各作业队严格按照安全规程对事故隐患进行全面细致深入地解剖，分析事故产生的原因、危害、影响以及所应吸取的教训，强化群监员安全生产意识。

各作业队把近几年参加工作的群监员作为安全教育培训的重点，充分利用召开座谈交流会、安全法规知识培训班、邀请现场生产技术骨干授课、立足实际组织开展了群监员送安全法规知识进区队到班组活动等多种形式，认真组织群监员学习贯彻上级一系列安全文件指示精神，提高群监员对安全知识应知应会水平和自主保安能力，使其在潜移默化的接受了安全知识再学习再培训。

截至目前共举办各类培训班20期，举办各类安全知识讲座2019次，培训干部职工2966人次。

其中每年定期对群监员进行强化培训5期，每期不少于20190课时。

有效激发了职工和群监员学习安全生产知识、技能水平的积极性，安全管理和监管力度得到相应提高，为安全生产深入健康发展起到积极推动作用。

项目部安全总监每周一组织安质部等各部门人员，对管辖标段范围内安全管理、生活区管理、现场料具管理、环境保护、脚手架、安全防护、施工用电、起重吊装、机械安全、消防保卫等进行全面安全隐患排查，对检查中发现的安全隐患进行逐项清理追踪直到隐患消除，对拒绝整改落实的施工班组进行经济处罚，整改不到位屡次犯的加倍处罚，绝不手软，工作总结《群众安全工作总结》。

另外每月25日对标段进行安全隐患大排查，总结上月安全工作并部署下月安全工作。

民工宿舍实行36v安全电压照明，生活区设楼长、室长、配备小铁桶、灭火器、专职安全卫生负责人，并建立宿舍管理制度、生活区管理制度、登记表等。

严格落实门卫准入制度，门禁系统中安装了摄像头，对进出竖井内的人员实时抓拍，识别身份。

项目部聘请26名保安加强现场保卫值班。

项目部每周一、每月25日组织一次拉网式消防安全大检查。

对业主、监理提出的问题，项目领导十分重视，明确责任人立即整改到位。

三、加强机制建设、调动群监工作积极主动性为加强对群监员安全工作的管理，工会先后健全完善了旨在加强群监员安全生产示范岗创建工作的基层群监员组织机构、花名册、学习培训记录、上岗查安全记录，以及群监员各项管理规章制度等“一册四簿”。

广泛开展了群监员安全签名、征集安全警句、安全漫画展、安全大讨论等形式的安全活动；完善了跟踪式群监员培训制度、安全思想“薄弱”人员“结对子”帮教制度；同时，工会还将群监员安全绩效用于实践；一是认真做好特聘安全群众监督员工作。

紧密围绕工会群安工作要求认真做好特聘安全群众监督员工作，以健全的群众安全监督检查网络进一步促进地铁安全生产经营建设。

二是按照“发展、巩固、整顿、提高”的原则，抓好网员学习培训工作。

在做好应知应会技能培训的同时，坚持每月组织一次群监工作例会。

加强思想教育，全面推进群众监督员队伍素质的提高，适应地铁安全群众监督工作形势的需要。

三是坚持群监工作的考核活动。

结合群安工作特点性质制定群监员工作考核细则，从网员登记的汇报卡反“三违”情况、隐患整改落实情况、班组安全情况，个人学习活动情况等方面进行综合考核，并根据考核结果，给予兑现网员津贴和查隐患奖励金，充分调动群监员开展工作的积极性，为全面提高群监员队伍素质、促进群监员上标准岗干标准活奠定了坚实基矗

强化现场安全管理上，工会从理论与实践相结合上提升群监员安全工作水平。

采取集中联合或分专业自行组织的方式，适时组织开展了“正午”行动、“零点”行动等群监员集中上岗查安全活动，并加大了安全薄弱环节、薄弱地点和薄弱人员及重点岗位的执法监督检查，做到了隐患排查到位、按期整改到位，切实把不安全隐患消灭在萌芽状态，确保安全检查的质量和效果。

过去工会在开展工作上一般都是围着上面转，上面布置什么，就干什么，精力多用于“抓沙堵水，应付检查上”，不论在安全宣传教育方面，还是在监督检查方面，群众安全工作都只停留在口头和纸面上，并存有形式主义，一直没有形成强势气候，从而弱化了群众安全工作。

面对这一现状，该地铁项目工会涤除陈规，求新务实，充分发挥群众监督员在地铁建设中的优势和作用，塑造群众安全系统新形象、新机制，握紧拳头，打造强势，形成网络，构筑一道坚固的群众安全屏障。

在运作机制上打破原有按部就班的固定模式。

实施划片网络化管理体系；即：

安全宣传教育片、安全监督检查片、安全执法监督片、三违帮教闭合片、亲情教育温暖片。

划片后由群众监督委员会统一指挥、统一协调、统一考核，一改过去部门单兵作战、各行其是的分散型工作格局，形成了整体联动、齐抓共管、聚心合力的整体团队，实现了群众安全工作与企业安全文化融合的良性互动格局，有力地促进了群众安全工作的不断深化和发展。

四、建立群安工作制度、形成安全工作体系俗话说“无规矩不成方圆”，无规章制度，管理也无所遵循。

因此，严制度、严管理是搞好群众安全监督工作的重要一环。

昌平地铁工会首先成立了以工会主席任主任。

工会副主席任副主任，各工区工会主席为成员的群众监督委员会，并在各生产区队成立了由工区工会主席任组长、群监员为成员的群监领导小组，在全地铁形成了以群监会为龙头，以项目部、区、班组为基础，上下齐抓共管、职工群众全员参与的群众安全宣传教育监督网络。

其次，健全制度、规范运作。

一是建立了群安工作例会制度，每周定期召开一次群监例会，总结上周工作，安排下周工作任务，讨论决定群监工作活动规划等事项，二是健全完善了六大学习培训制度，采取定期培训与业余自学相结合的办法，每年定期由各分会组织一次学习培训，每月组织一次班组干部培训学习，并不定期进行业务考试，成绩计入个人业绩考核，从而提高了群安队伍整体素质，促进了群安工作不断上台阶。

三是建立月度工作报告制度，各工区在干好日常工作的同时，不断总结，找出不足，制订措施规划，做到一月一主题一活动，使群众安全工作常抓常新。

四是建立群众安全系统业绩考核制度，制订六大项56条群安系统考核实施细则，做到一月一检查，每季一综评一通报，每年一评比，倡树先进，鞭策后进，进一步提升了群众安全监督工作的整体合力。

五、立足本职筑牢安全防护大堤、推动安全工作持续健康发展在群众安全工作中，地铁工会群监会以筑牢防线，夯实基础为出发点，以强化基层全员安全教育，提升整体安全素质为目标，以活动为载体，以教育为主线，坚持以人为本的安全管理理念，充分发挥群众安全工作在地铁安全生产中的助力和推动作用，营造安全与效益和谐发展的良好氛围，铸造全员关注安全的团队意识。

一是发挥好先导作用，助推全员安全理念的形成。

安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想，无论是管理者还是普通职工，只有心态安全，才会有行为安全。

为此，在群众安全管理工作中，坚持把以人为本，倡树核心安全理念，提升职工安全素养，作为打造企业安全文化的基础和核心，结合地铁实际，整合提炼了“安全为生命承诺、关注安全关爱生命”等安全理念。

投资350余万元整修了地铁内宣传牌板，在工区楼前及广尝井口、井下主要大巷安设了200余块吊挂式安全警句、安全理念双面灯箱，在主要通道安设了安全标语、警示牌板20190幅，在全地铁形成了一道亮丽的安全文化理念风景线。

同时，地铁工会还充分利用各种宣传形式，广泛宣传，真正把企业安全理念渗透到职工的心灵深处，根植在脑海里，落实在行动上，从而规范职工安全行为，为实现安全生产的长治久安营造了浓厚氛围。

二是发挥好宣传教育作用，以创建企业安全文化为载体，群众安全监督工作常抓不懈。

企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终点是每一名职工，目的就是要努力保证他们的人身安全。

因此，如何真正地确立起每一个员工的安全意识，使之实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，群监会在全地铁建立了以安全警语、板报、标语、橱窗等为中心的宣传网，以群监为中心的竖井上下安全监督检查网，以安全文明家庭为中心的家属安全亲情教育温暖网，加之不断的组织安全知识竞赛，演讲比赛等形式，从而实现了娱乐性、知识性、教育性和趣味性于一体，使职工在潜移默化中受到安全教育。

三是发挥好监督维护作用。

实践证明，仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。

尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。

因此在履行群众安全监督和维护职责上，在严格各项规章制度的同时，群监会注重柔性管理方法，如在各区队学习室内设置安全提醒台、不规范行为警示亮相台，让遵章守纪职工介绍自已安全工作的经验，让违章操作职工分析违章经过及危害，形成全员相互学习、自我反思，自觉遵守规章制度的良好氛围，有效规范了职工的安全行为，达到了教育制止违章作业人员的目的，从而也为职工创造了优美、舒适的工作生活环境，确保了职工心情舒畅，精力充沛地去做好安全工作。

四是发挥好亲情感染作用。

安全教育必须适应职工对安全生产知识的需求，从主观上让职工自愿接受，切实解决安全教育人脑入心的问题。

因此，在群众安全工作中，我们采用了亲情教育法，如设立“全家福”牌板，把每个家庭对自已亲人的安全期盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱咐。

再是采用为职工送“安全警句、亲人叮咛卡、班组安全管理经验交流座谈会、我为安全献一言、亲人寄心语、子女诉心声、绣制鞋垫、送毛巾、争当安全好地铁嫂”等方法，潜移默化地向职工宣传安全理念，进一步筑牢了安全生产第二道防线，全地铁的安全工作焕发出了前所未有的凝聚力和保障力，推动了地铁安全工作的健康、稳定、和谐发展。

第三篇：

储运队2019年群众安全工作总结

2019年群众安全工作总结

储运队

2019年2019月4日

储运队2019年群众安全工作总结

2019年，我队认真贯彻落实集团、矿有关安全会议及文件精神，真抓实干，加强“三无”班组建设，强化群监员责任及现场管理，扎实深入开展群众性安全活动，提升了职工安全素质，促进了安全生产。

我队群众安全工作主要做了以下几方面：

一、开展“双提升”主题读书活动，不断夯实安全基础工作在“双提升”主题读书活动中，我队认真组织同读《白国周班组管理六法十八解》，全员同读《员工安全意识手册》。

在学习中，队要求班组长及职工认真做好读书笔记，把学到的安全知识运用到生产中，读书活动结束后队组织职工进行有关知识考试，考试成绩与工资挂钩，不断激发了职工学习热情。

通过学习，使班组长对白国周管理法有了重新认识，提高了班组建设水平，同时增强了职工安全意识，为安全生产奠定了坚实基础。

二、开展大讨论活动，不断提高职工安全意识

在“珍爱生命，自主安全”主题讨论活动中，队认真组织职工学习省、集团、矿领导有关安全生产讲话精神及各类事故案例，同时，结合单位实际，从人、机、物、环境等方面查找“危险源”，组织职工查摆安全存在的问题，对查出的20条问题，认真剖析根源，并制定切实可行的措施加以整改落实，使活动收到了良好效果。

三、抓好日常安全管理，努力实现“三无”班组

在日常工作中，队每天在班前会上认真排查安全不放心人，发现有精神异常、酒后上班的职工一律不准上岗作业，班组职工上岗必须

进行岗前、岗中、岗后三确认，职工上岗前认真进行“岗前五分钟安全自律”，上岗后认真排查安全隐患，发现问题及时汇报处理，确保了设备安全运转。

队每月还认真开展好“当一天安全检查员”活动，在活动当天，组织职工深入现场进行全方位排查安全隐患、卫生无死角、三违现象，对查出的问题建立排查整改档案，逐一落实整改。

为确保安全生产，队还在班组中认真开展“三无”班组竞赛活动，并把“三无”班组竞赛内容纳入“十佳”班组考核体系进行严细考核，每月对活动进行评比、奖惩，不断形成个人保班组、班组保区队安全生产的良好局面。

四、努力培育本质安全人，打造本质安全岗

为实施“双千”工程，努力培育本质安全人，打造本质安全岗。

队结合生产实际，把701岗位及人员定为本质安全岗及本质安全人，并认真加以创建。

该岗位职工华孝彩等人在日常工作中认真按“双述”内容及操作规程、作业规程进行作业，上标准岗、干标准活，坚持巡回检查，抵制“三违”现象，争做“三无”职工，在工作中做好自保互保，做到不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害。

9月2019日，该岗位本质安全人蔡建亚在巡回检查中发现701皮带跑偏严重，随时都会出现撕皮带现象，他立即通知厂调，并安排检修人员进行处理，避免了撕皮带事故的发生。

五、发挥群监员的监督检查作用，不断筑牢安全防线

为充分发挥群监员在日常生产中的监督检查作用，队建立群监员日常管理制度及考核办法，并狠抓工作落实，在工作中群监员实行“两

查两抓一追究”制度。

两查，即：

群监员当班带着任务查隐患，每月队组织群监员进行四次夜班查岗；两抓，即：

对当班排查出的问题抓住不放，责成有关人员签字整改，对夜班查岗查出的问题，狠抓落实，直至问题得到解决；一追究，即：

对查出问题的责任人严格按有关规定进行处罚，并上队曝光台。

实行“两查两抓一追究”制度以来，群监员共排查出安全事故隐患50余件，文明质量不达标岗2019余处，三违人员6人次。

以上问题均已得到及时整改处理，从而有效地促进了队安全工作的健康发展。

储运队

2019年2019月4日

第四篇：

原煤车间群众安全工作2019年工作总结

原煤车间群众安全工作2019年工作总结

选煤厂原煤车间工会

2019年2019月23日

原煤车间群众安全工作2019年工作总结

进入2019年以来，选煤厂原煤工会围绕矿“30201920195”安全目标，认真落实科学发展观，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和上级一系列安全会议文件精神，严格按照“十个必须、十个坚持”的安全生产总体要求，以建立健全劳动保护系统为重点，以“十比十赛”、“手指口述安全确认”和“三位一体”选煤厂创建活动为主要手段，突出机制建设，强化现场监督，充分发挥工会组织在原煤车间安全生产中的民主管理和民（版权归好范文网WwW.HAoW）主监督作用，现将全年群众安全工作简单总结如下：

一、统一思想，明确责任，切实把群众安全工作放在工会工作的首位为维护发展稳定大局，维护职工生命安全与健康，落实党中央、国务院领导同志对安全生产工作的指示精神，落实《工会法》、《劳动法》所规定的有关劳动安全卫生工作的各项条款，切实把群众安全工作摆在工会工作的首位，车间成立了以车间工会主席为组长、车间工会和协管小组组长为成员的群众安全工作领导小组，全面负责车间范围内的群监、协管和劳动安全卫生等群众安全工作，不断增强做好群众安全工作的紧迫性、责任感和使命感。

二、充实人员，加大培训，不断加强群众安全组织自身建设