疫情医护个人年终总结四篇.docx
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疫情医护个人年终总结四篇
2022疫情医护个人年终总结四篇
20__年度以来,作为一名妇产科医生,在站长领导、支持协作下,我站妇产科工作取得了肯定的成果,现将个人今年以来的工作状况总结如下:
在工作期间,乐观围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务力量为前提,以增加理论学问和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,乐观协作全院职工齐心协力、努力工作,仔细完成了各项工作任务。
在工作中,本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件,努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,学习有关妇幼卫生学问,丰富了自己的理论学问。
常常参与培训学习倾听上级专家学者的讲课,上半年到中医院进修学习新的医疗学问和医疗技术,从而开阔了视野,扩大了学问面。
始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去,能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能娴熟诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症,娴熟诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治。
一年以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确 率在95%以上、接生280例,独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术,无差错事故的发生。
真正发挥了业务骨干作用。
本人在工作期间,格根据上级妇幼工作要求,仔细制定了切实可行的工作指标和方案。
医患沟通到位,科室人员相互理解,团结全都,对住院分娩病人的孕妇,观看产程严密,急躁做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况,让其心理有数,并有一个心理预备及理解过程,手术病人严格把握手术指针,对危重病人进行尽快治疗,手术严格无菌操作,无一例产褥感染。
严格自己遵守排班制度及首诊负责制定,杜绝了医疗事故的发生。
科室消毒责任明确,正规,准时记录。
总之,在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高,自己也还有许多不足之处,需要进一步提高各种业务素养和理论水平,提高文字水平和综合素养,使自己圆满精彩地完成本职工作;盼望在明年的工作中再接再厉。
2022疫情医护个人年终总结【2】
一、政治思想、医德医风
1、按医院要求仔细进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。
2、仔细学习了医德医风、护士素养规范,仔细学习领悟党的"十八'大精神。
3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格根据护士长工作手册开展工作,做到了年有方案,月有支配,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的。
2、进一步强化平安意识及岗位职责意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在专心学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满足度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,根据国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。
加强了护理人员应知、应会的学问培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节掌握,建立了科内护理质量掌握小组,实行定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。
依据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不一样年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的看法,对病人提出的问题赐予了合理的回答,专心与相关科室协调处理,尽量满意病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,准时与医生沟通,尽量将医保病人费用掌握在规定范围内,避开违规大事的发生。
7、在运行病历和医嘱上,专心组织护理人员学习,要求人人把握,尽快熟识运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。
三、临床护理
1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。
进一步强化主动服务意识,推出诚信满足温馨服务,努力做到"以人为本,以病员为中心',努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康训练普及率达96%,病人满足度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理,强化护理人员人人参加管理的意识,为病人带给更为平安、干净、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量掌握,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确爱护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士收集病员信息与医生有差异时,准时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统一、精确 。
在检查过程中发觉有缺陷,准时查找缘由,仔细分析,提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,准时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用。
7、在业务管理上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理学问的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。
每月组织了中医"三基'护理理论学问考试,平均分__分。
加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和资料,确保病人的治疗及辩证施护准时正确的实施,保证护护理质量。
四、连续训练及论文
1、送出3人次分别到____医院康复科、____医院康复科、____中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论学问的学习,4名护理同志参与护理专科的学习。
4、1篇护理论文在期刊发表。
五、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培育,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育,同时加强沟通潜力和管理努力的培育。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育;
3、加强专科护士专业化的培育,建立专科护士培育、考核机制;
4、大力提倡后医疗服务,专心开展客户回访工作和让病人满足工作;
5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强同学到临床前的岗前训练机制。
2022疫情医护个人年终总结【3】
通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(包括产科和妇科手术),迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩),为医院制造了180多万的收益。
虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依旧坚守岗位。
现将20__的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准,提升管理工作。
各种会议都如期按时进行了召开,的确通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满足度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次,都达到了规范所要求的标准。
也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,
三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。
全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务,让患者从心底感到满足。
一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农夫工评身份证补助100元,使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。
以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反馈,准时整改。
晨会随时进行三基理论提问,特殊是护理病历进行准时检查,不规范者准时反馈,使护理病历的质量逐月提高。
发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题主要有以下几个方面:
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。
2.护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。
3.科研工作是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员整体工作力量还有待提升。
2022疫情医护个人年终总结【4】
20--年护理部在院领导的关怀、支持下,深化"以病人为中心'的服务理念,紧紧围绕"改革护理模式,履行护理职责,带给优质服务,提高护理水平'的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满足、社会满足、政府满足。
在此期间,我们仔细思索,总结阅历,克服困难,不断探究。
现将一年来的工作总结如下。
一、全力推动以病人为中心的"优质护理服务'活动,为贯彻落实《中国护理事业进展规范纲要(20---20--)》和--省卫生厅文件精神,依据我院实际状况,全面推动优质护理服务活动。
1、目前,我院已开展优质护理病房6个,掩盖率为60%;
2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为建立工作奠定基础。
科室之间交叉参观学习、阅历沟通,全面推动优质护理服务工作。
二、加强管理,强化措施
1、每月进行优质护理服务住院病人满足度调查表,透过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,专心进行整改。
2、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,准时根据检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者带给"优质、平安'的护理服务。
4、合理调配人力资源,优先满意"护理示范病房'人力资源配置,保障基础护理有效落实。
三、突出重点,拓展内涵
1、创新模式,学习先进做法。
动态调整绩效考核制度及安排方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。
2、明确工作职责,实施职责护理。
实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。
3、改革排班模式,实行弹性排班。
实行无缝隙、全程职责护理。
4、依据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。
5、简化护理文书,使用护理电子病历,缩短书写时间。
制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还給病人。
6、更新工作流程,实现职责追究。
修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。
7、夯实基础护理,带给满足服务。
将护理服务内涵、服务项目进行公示,理解社会及广阔患者的监督。
四、协调职能部门,实施垂直管理
护理部专心协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统,为"优质护理服务活动'有效开展带给有力的后勤保障。
五、加强培训,提高素养
1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理查房,邀请科主任参与现场指导,提高护士主动学习能动性,培育护士自信念。
3、仔细实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化"三基'及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进行分层培训、考核,稳步提高各级护理人员技术潜力,到达人人过关,娴熟把握、敏捷运用,最大限度保障护理平安。
5、专心推动护理科研管理及新业务、新技术的开展,近两年已有多项护理科研项目立项,填补了我院护理科研的空白,今年5月选派两名护士长到重庆参与picc技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。
6、透过专心组织各种有好处的活动,如:
品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等,增加了护理人员的分散力、向心力。
全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。
7、规范实习生带教管理,促进教学相长。
六、加强监控,保障质量
1、护理部自制护理平安警示标识,提示护理人员及患者规避风险。
完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。
对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。
护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,提倡无惩罚不良大事的上报,发觉问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结阅历,提出防范与改善措施。
七、取得的成果
1、护理人员理念转变:
以病人为中心,满意病人需求。
2、工作模式转变:
实行职责分组,全部护理工作落实到人,增加了职责意识。
3、护理资料转变:
治疗和基础护理渐渐等同化。
4、护理排班模式转变:
弹性排班,削减交接班次数,实施全程无缝隙护理。
5、护患关系转变:
和谐了护患关系,构成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境转变:
陪护削减了,病区环境宁静、干净有序。
7、满足度的转变:
护士关怀病人,病人理解护士,提高了护理服务满足度。
八、存在问题
1、医院部分职工转变观念不到位,缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还担当着部分护理工作以外的事情。
20--年将全院铺开,稳步推动优质护理服务,力争提高医院整体护理水平,以适应医院改革进展创新的需要。
护理部将不断完善、不懈探究,努力将优质护理服务工作做实做细,让我们的服务到达"患者满足、社会满足和政府满足'。
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