生产管理岗位职责.docx
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生产管理岗位职责
甘肃深港装饰新技术服务有限公司
生产管理岗位职责
一、销售岗位说明书
二、生产总调度岗位说明书
三、设计师岗位说明书
四、车间主任岗位说明书
五、生产车间主任职务说明书
六、木工组装车间主管职务说明书
七、贴皮车间主管职务说明书
八、油漆车间主管职务说明书
九、质检岗位说明书
十、包装车间主任职务说明书
十一、仓库管理岗位说明书
十二、跟单员职务说明书
十三、技术部经理职务说明书
十四、安装岗位说明书
十五、售后岗位说明书
一、销售岗位说明书
1。
负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2。
根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4。
根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6。
维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8。
认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
9。
积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表的工作。
10。
办理各项业务工作,要做到:
积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。
11。
负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项.
12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
13。
收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
14。
填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
15。
做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
17。
积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
18。
出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。
二、生产总调度岗位说明书
职位概要:
组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标;进行产品的生产、设备、采购及质量管理
工作内容:
1.制订生产部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划,经批准后执行.
2。
制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则,经批准后施行。
3。
负责审核生产计划通知单,布置生产计划,调度各车间做好各项生产准备工作。
4.做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。
5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提高产品的合格率。
6。
掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表。
7。
配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
8.组织并参与公司ISO9000系列体系的建立,组织实施生产的“10S”管理。
9.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置.
10。
协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品。
11.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训实施.
岗位职责:
1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责;
2.对产品质量负责;
3。
对制造成本的合理性负责;
4。
对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责;
5。
对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
6.对生产部预算开支的合理支配负责;
7。
对生产部主管的工作程序的正确执行负责;
8。
对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责;
9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责;
10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责;
11.对生产部给公司造成的影响负责;
12。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
岗位职权:
1。
有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力;
2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权;
3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;
4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权;
5.对所属下级的工作有监督、检查权;
6。
对所属下级的工作争议有裁决权;
7。
对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;
8。
对直接下级有奖惩的建议权;
管辖范围:
1.生产部所属员工
2。
生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区
3。
生产部办公设备设施,生产工具
任职资格:
高中以上学历
培训经历:
受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训
经验:
5年以上生产管理经验
技能技巧:
1。
熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;
2。
熟悉生产规程和质量标准;
3。
熟练使用办公软件;
4。
良好的英文基础。
态度:
1.具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;
2。
优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力。
工作场所:
办公室及工作场所
三、设计师岗位说明书
一、设计岗位职责:
1、根据室内空间的使用性质、所处环境和要求,结合制作工艺和美学原理,设计各类产品;
2、进行现场测量,并为客户提供量身定制服务及饰品搭配服务;
3、编制原材料标准;
4、解决产品的技术问题;
5、组织实施产品标准化;
6、生产技术改良及新工艺技术推广应用。
二、设计岗位要求:
1、一般要求大学美术专业或相关设计专业,大专及以上学历;
2、能熟练运用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件绘制效果图;
3、能独立完成测量、制图等设计阶段工作,为客户量身设计搭配方案;
4、具备较强的色彩及流行元素敏感度,具有良好的三维空间感;
5、有手绘能力,能熟练的进行现场手工素描和根据客户需要描绘意向图;
6、有良好的团队合作意识、抗压性强,能够承受较大的工作压力;
7、富有创意及执行力,沟通和表达能力强。
三、设计发展方向:
面向市场不断更新
四、车间主任岗位说明书
职位概要:
车间生产管理,组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标
工作内容:
1。
监督车间工人的工作质量、工作进度;
2。
按生产计划通知单安排生产;
3。
规划分配工作,执行工作规程规章;
4。
协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间的工作进度;
5。
解决工人操作过程中的问题;
6。
提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
7。
组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立;
8.完成上级分配的其他任务.
岗位职责:
1.对车间生产效益负责,认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成;
2.对生产岗位的作业指导负责,检查操作员工,严格按工艺、按标准进行制作;
3。
对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责;
4.对车间生产工作给企业造成的影响负责;
5。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;
6。
负责班组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养,严格按设备操作规程操作;
7。
做好现场的定置管理,确保产品标识和产品状态标识的正确使用;
8.做好班组人员的内部培训,提高岗位技能,质量意识和满足顾客、法律法规的意识;
9。
认真执行工艺纪律,搞好产品的自检、互检,确保公司质量目标的实施;
10。
对因工作失误造成后果负责。
岗位职权:
1.下属员工的人事调动建议权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.对生产指标完成情况的检查权;
4.对车间下属工作范围的裁判权;
5.对劳动纪律的监督管理权;
6。
对生产工艺纪律执行的管理权;
7。
对下属表彰建议权;
8。
对车间违反工艺纪律有批评权.
管辖范围:
1。
生产班组员工;
2。
车间办公场所、生产场所及卫生责任区;
3。
车间办公设备设施、生产工具.
教育背景:
工业工程或相关专业大专以上学历
培训经历:
受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训
经验:
3年以上车间工作管理经验
技能技巧:
1。
熟悉车间各项工作流程及操作;
2。
掌握生产作业管理知识技能;
3.熟练操作办公软件.
态度:
1。
责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;
2。
有较强的管理能力,富有团队合作精神;
工作场所:
办公室及生产场所
五、生产车间主任职务说明书
本职:
按照生产作业计划,组织完成公司的生产任务
职责与工作任务:
职责一:
职责表述:
执行生产作业计划,组织车间生产
工作任务:
(1)按照生产作业计划,安排生产车间生产;
(2)组织员工根据产品进行分类,分别加工;
(3)组织员工按工序,分别加工,并按次序码放产品部件;
(4)严把质量关,不合格的部件,不转到下一车间;
(5)及时处理生产中出现的问题,配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题;
(6)组织完成生产部下达的临时生产任务;
(7)检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本;
(8)组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合后勤部对车间的生产设备进行维修.
职责二:
职责表述:
参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作任务:
(1)组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立;
(2)组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立对不合格品进行记录,上报质检部处理。
职责三:
职责表述:
内部组织管理工作
工作任务:
(1)负责制定车间的工作目标和经费预算,报总经理审核;
(2负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故;
(3)组织执行文明生产;
(4)协调本车间与其它部门的关系;
(5)负责本车间员工培训;
(6)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;
(7)组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动.
职责四职责表述:
完成上级交办的其他
工作任务:
权力:
1、对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权;
2、对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权;
3、有业务范围内紧急事件的处理权;
4、有对直接下级岗位调配权;
5、对所属下级的工作有监督、检查权;
6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权.
工作协作关系:
(1)内部协调关系生产部,技术部,质检部,木工车间,油漆车间,沙发车间,包装车间,采购部,办公室;
(2)外部协调关系贴皮厂
教育水平:
大学专科以上
专业:
木工机械/家具设计相关专业
培训经历:
管理培训
职位要求:
3年以上工作经验,1年以上管理经验
工作环境:
车间
工作时间特征:
正常工作时间,根据需要加班
六、木工组装车间主管职务说明书
本职:
按照生产作业计划,组织完成公司的生产任务
职责与工作任务:
职责一:
职责表述:
执行生产作业计划,组织车间生产
工作任务:
(1)按照生产作业计划,安排木工车间生产白茬产品;
(2)组织员工根据产品进行挑选,分别加工;
(3)组织员工按订单交货时间,分别加工,并按类型分别码放产品;
(4)严把质量关,不合格的部件,不转到下一车间;
(5)及时处理生产中出现的问题,配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题;
(6)组织完成生产部下达的临时生产任务;
(7)检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本;
(8)组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合后勤部对车间的生产设备进行维修。
职责二:
职责表述:
参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作任务:
(1)组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立;
(2)组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立;
(3)对不合格品进行记录,上报质检部处理。
职责三:
职责表述:
内部组织管理工作
工作任务:
(1)负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核;
(2)负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故;
(3)组织执行文明生产;
(4)协调本车间与其它部门的关系;
(5)负责本车间员工培训;
(6)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;
(7)组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动.
职责四:
职责表述:
完成上级交办的其他工作任务
权力:
(1)对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权;
(2)对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权;
(3)有业务范围内紧急事件的处理权;
(4)有对直接下级岗位调配权;
(5)对所属下级的工作有监督、检查权;
(6)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
工作协作关系:
内部协调关系:
生产部,技术部,质检部,机加车间,油漆车间,包装车间,采购部,办公室
教育水平:
大学专科以上
专业:
木工机械/设计相关专业
培训经历:
管理培训
职位要求:
3年以上工作经验,1年以上管理经验
七、贴皮车间主管职务说明书
本职:
按照生产作业计划,组织完成公司的生产任务
职责与工作任务:
职责一:
职责表述:
执行生产作业计划,组织车间生产
工作任务:
(1)按照生产作业计划,安排贴皮车间生产产品;
(2)组织员工根据产品进行挑选,分别加工;
(3)组织员工按订单交货时间,分别加工,并按类型分别码放产品;
(4)严把质量关,不合格的部件,不转到下一车间;
(5)及时处理生产中出现的问题,配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题;
(6)组织完成生产部下达的临时生产任务;
(7)检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本;
(8)组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合后勤部对车间的生产设备进行维修。
职责二:
职责表述:
参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作任务:
(1)组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立;
(2)组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立;
(3)对不合格品进行记录,上报质检部处理。
职责三:
职责表述:
内部组织管理工作
工作任务:
(1)负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核;
(2)负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故;
(3)组织执行文明生产;
(4)协调本车间与其它部门的关系;
(5)负责本车间员工培训;
(6)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;
(7)组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动。
职责四:
职责表述:
完成上级交办的其他工作任务
权力:
(1)对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权;
(2)对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权;
(3)有业务范围内紧急事件的处理权;
(4)有对直接下级岗位调配权;
(5)对所属下级的工作有监督、检查权;
(6)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
工作协作关系:
内部协调关系:
生产部,技术部,质检部,机加车间,油漆车间,包装车间,采购部,办公室
教育水平:
大学专科以上
专业:
木工机械相关专业
培训经历:
管理培训
职位要求:
3年以上工作经验,1年以上管理经验
八、油漆车间主管职务说明书
本职:
按照生产作业计划,组织完成公司的生产任务
职责与工作任务:
职责一:
职责表述:
执行生产作业计划,组织车间生产
工作任务:
(1)按照生产作业计划,安排油漆车间生产油漆产品;
(2)组织员工根据产品的油漆类型进行选挑选,分别加工;
(3)组织员工按不同的工序,分别加工,并按期将产品转到下一车间;
(4)严把质量关,不合格的工序,不转到下一工序加工;
(5)及时处理生产中出现的问题,配合技术部、质检部解决生产中;(6)出现的技术、质量问题;
(7)组织完成生产部下达的临时生产任务;
(8)检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本;
(9)组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合后勤部对车间的生产设备进行维修。
职责二:
职责表述:
参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作任务:
(1)组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立;
(2)组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立;
(3)对不合格品进行记录,上报质检部处理.
职责三:
职责表述:
内部组织管理工作
工作任务:
(1)负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核;
(2)负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故;
(3)组织执行文明生产;
(4)协调本车间与其它部门的关系;
(5)负责本车间员工培训;
(6)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;
(7)组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动.
职责四:
职责表述:
完成上级交办的其他工作任务
权力:
(1)对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权;
(2)对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权;
(3)有业务范围内紧急事件的处理权;
(4)有对直接下级岗位调配权;
(5)对所属下级的工作有监督、检查权;
(6)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
工作协作关系:
内部协调关系:
生产部、技术部、质检部、机加车间、组装车间、包装车间、采购部、办公室
教育水平:
大学专科以上
专业:
木工机械/油漆喷涂相关专业
培训经历:
管理培训
职位要求:
1、精通各类油漆涂料和油漆方式,3年以上工作经验,1年以上管理经验;
2、能看懂家具类的各种图纸;
3、3年以上家具类产品的油漆相关管理经验;
4、熟悉各种木材材料及材质;
5、能熟练运用电脑及应用办公软件;
6、强烈的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;
7、工作勤奋努力能适应加班;
九、质检岗位说明书
1、负责生产部产品加工过程的质量检验和控制,以及产品的试验和测试。
2、负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析,并针对较大质量问题做好反馈,提出改善方案。
3、负责企业标准、检验规程的执行和实施,并参与起草有关的检验规程草案。
4、针对生产现场做好制程解析,并进行改善活动.
5、对客户抱怨做好应急对策及防止再发生处理.
6、配合生产或设计做好新产品、新材料的开发和试验,以及工艺改良的检验和反馈。
7、在检查过程中,如遇重大问题,有责任报生产副总,确保企业出售的产品保质保量,维护企业的信誉和消费者利益。
8、针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证。
9、每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总,并运用统计技术进行分析.
10、针对生产过程中的检验结果做记录,并上报。
11、完成上级交办的各项工作.
十、包装车间主任职务说明书
本职:
按照生产作业计划,组织完成公司的生产任务
职责与工作任务:
职责一:
职责表述:
执行生产作业计划,组织车间生产
工作任务:
(1)按照生产作业计划,安排包装车间生产;
(2)根据各车间情况,安排并处理后勤相关事务;
(3)组织员工根据产品进行分类,分别摆放;
(4)组织员工按类型,分别包装,并按订单码放;
(5)严把质量关,不合格的不包装;
(6)及时处理生产中出现的问题,配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题;
(7)组织完成生产部下达的临时生产任务;
(8)检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本;
(9)组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合技术部对各车间的生产设备进行维修.
职责二:
职责表述:
参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作任务:
(1)组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立;
(2)组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立;
(3)对不合格品进行记录,上报质检部处理,严重的直接上报厂长处理。
职责三:
职责表述:
内部组织管理工作
工作任务:
(1)负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核;
(2)负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故;
(3)组织执行文明生产;
(4)协调本车间与其它部门的关系;
(5)负责本车间员工培训;
(6)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;
(7)组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动。
职责四:
职责表述:
完成上级交办的其他工作任务
权力:
(1)对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权;
(2)对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权;
(3)有业务范围内紧急事件的处理权;
(4)有对直接下级岗位调配权;
(5)对所属下级的工作有监督、检查权;
(6)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权.
工作协作关系:
内部协调关系生产部、技术部、质检部、机加车间、组装车间、包装车间、采购部、办公室.
教育水平:
大学专科以上
专业:
包装相关专业
培训经历:
管理培训
职位要求:
1、有相关工作经验,吃苦耐劳服从安排;
2、能合理利用车间资源保质按时完成生产任务;
3、能独立处理车间突发事件;
4、3年以上工作经验,1年以上管理经验。
十一、仓库管理岗位说明书
1、负责货物入库数据的录入工作。
准确核对入库货物的数量、品名、产品批、生产日期和有效期;
2、做好库存货物的效期管理。
随时跟踪库存货物的效期状况,对处于警戒区域内的货物要及时报告;
3、做好发货单、退货验收报告单的整理,并及时对帐处理,确保库存帐、物相符,发现问题及时向上级反馈;
4、做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;
5、做好办公室场所和仓库的卫生工作;
6、完成上级交办的其它工作任务。
仓管员的职责:
出库的各种物资整理录入,各种产品的分类汇总,方便会计核算。
仓库的职责:
日常的收发存并记录登账,出库物资必须有出库领用人的签字方可出库切记此点。
1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作,按时完成上级交办的各项统计任务.
2、制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划,搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给生产部统计.
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
4、及时、准确汇总上报各类报表.
5、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料,做好原始资料的保存和归档工作.
6、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析,为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。
7、做好管辖区域物料使用、损耗,经济月报表。
8、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
9、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。
10、积极参与配合本部门其他同事的工作。
十二、跟单员职务
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