屏蔽泵TRG表指示说明全面完整版.docx
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屏蔽泵TRG表指示说明全面完整版.docx
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屏蔽泵TRG表指示说明全面完整版
TRG表指示说明
TRG表指示及电泵状态
可能的故障
检查或处理方法
表针指示逐渐增加,指针不摆动或者运行状态差。
电源电压升高或者轴承磨损增加。
先检查端电压是否正常,再检查轴承磨损,如果超值则更换轴承。
表针摆动无规则,电泵流量、压力不稳,内部声音不正常或电机局部发热。
循环系统不正常,流量不足或有气泡。
检查循环液管路,检查电泵类型是否符合工艺要求。
表针突然上升到红色区域,表针摆动幅度增加,且有规则性波动,有时停机后再启动故障消失。
转子笼条涨开造成局部断条。
换同型号转子。
表针突然上升到红色区域,表针摆动幅度增加,且有规则性波动,伴随泵内声音不正常。
叶轮摇动、转轴弯曲、口环磨损。
拆机检查。
表针指示值大于0.75,运转不顺畅,流量、压力低。
电源相序接反。
检查电源相序并重接电源。
表针正常,运转不顺畅,流量、压力低;或运转正常,表针大于0.75。
模块三相电源与电动机端子的相序不一致。
TRG与热元件线路接错。
检查模块三相电源线与电动机电源线相序是否对应,按正确相序接好。
表针指示0.5,一相电源为零。
断相。
检查电源线。
表针指示忽大忽小;或者摆动,且这种现象是短暂的。
管路混入异物或者介质有结晶和沉淀。
检查介质状况以及伴热情况。
电泵工作正常,电源线接反,表针始终大于0.75,有时停转一阶段,再启动故障消失。
模块或TRG表损坏或TRG系统回路有接地现象。
检查模块输入、输出电参数,检查电表点参数,检查模块、TRG表是否接地。
表针无指示或指示反向。
模块极性装反,;仪表损坏、模块选用错误。
检查仪表模块类型选用情况,模块安装孔以及仪表的极性对应。
表针在某位置不动。
卡针
维修
主电路端子对地绝缘为零,或者启动泵时跳闸了。
接线框损坏,模块损坏,主绕组损坏,TRG表与热元件接线错误
把模块及主绕组从接线架上拆下分别检查。
屏蔽泵TRG表其原理为:
在屏蔽泵定子线圈上下(可理解为在一个水平放置的筒的上下)各埋设一线圈,两个线圈相连,但相位相反,转子转动,如“转子的中心线”与“两个线圈的几何中线=泵轴承中线”重合,则上下两个线圈分别感应大小相等但相位相反的电压,此时互相抵消,电流为0,表现为TRG表在0位,即绿区的最低处,当轴承磨损后转子中线偏移,此时上下线线圈感应电流不在大小相等,通过一定的处理后产生电流,TRG指针随电流的大小也变化,但如在绿区内,这种轴承磨损造成的转子便宜是可以接受的,转动的转子不会磨损屏蔽套,可继续运行,而当指针在黄区后,说明磨损在加剧,必须检修,更换轴承,在红区后,表明转子已经磨损了屏蔽套,此时必须解体检查屏蔽套是否完好,如磨损,请返厂维修,屏蔽泵日常维护中该表作用很大。
由上可见,TRG表只检测轴承径向磨损,因为径向磨损后,才能造成转子中线便宜,转子的轴向偏移该表无法检测,但如果轴向偏移过大,会导致泵某个地方的磨损(不在详述),造成电流偏高,如有电流保护装置,则跳闸,但不会造成泵的损伤,一般更换推理盘及轴承即可解决。
综上:
TRG表和电流表是确认屏蔽泵是否良好运转的两扇窗口!
附件7:
履职评价评分表
被评价部门:
评价人姓名:
考核指标
权重
评估得分
1
勤勉敬业
20%
2
创造外部条件
15%
3
工作的思路方向
30%
4
团队建设情况
20%
5
部门基础管理
15%
得分
附:
评分标准
指标名称
参照标准
加分方向
减分方向
基本符合:
90分
超出参照标准:
90-100分
超出预期:
100-110分
堪为典范:
110-120分
尚有不足:
70-80分
亟待改进:
60-70分
无法接受:
0-60分
勤勉敬业
勤勉敬业,具有强烈的事业心和责任感,有开拓精神和创业精神
创造外部条件
积极开拓外部环境,善于应对复杂局面,妥善处理突发事件,开创工作新局面
工作的思路方向
有明确的发展思路,且符合实际,有效促进工作
团队建设情况
团队内部士气高昂,分工明确,工作氛围开放有效,能够迎难而上
部门基础管理
严格执行企业制度,基础信息记录规范、完善,管理扎实
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学高级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
岗位代码
ZJ08001—ZJ08038
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
保证良好的教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材。
每年上1-2次公开课。
任期内至少要上1节校际公开课。
⑤承担至少一名初级教师的指导工作。
⑥任期内须撰写有一定水平的教学论文2篇和师德师风论文1篇。
努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,每学期必须制作有一定水平的教学课件至少2件。
任期内必须制作有较高水平的教学课件1件。
⑦任期内每学年都必须指导2次以上研究性学习活动。
⑧积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,并参与校级以上教科研课题至少一项。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、模范遵守师德师风有关规定
3、执行教学常规好
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映好。
5、所教学科学生综合素质考核在同年级中处领先地位。
岗位
聘用
条件
符合《曲靖市事业单位高、中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》中相应岗位任职条件。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学高级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
九级
岗位代码
ZJ09001—ZJ09051
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
保证良好的教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材。
每年上1次公开课。
任期内至少要上1节校际公开课。
⑤承担至少一名初级教师的指导工作一年以上。
⑥任期内须撰写有一定水平的教学论文2篇和师德师风论文1篇。
努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,每学期必须制作一定水平的教学课件至少2件。
任期内必须制作有较高水平的教学课件1件。
⑦任期内每学年都必须指导1次以上研究性活动。
⑧积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,并参与校级以上教科研课题至少一项。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、模范遵守师德师风有关规定
3、执行教学常规好
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映好。
5、教学质量达到学校指标要求,并在同年级中处领先地位。
岗位
聘用
条件
符合《曲靖市事业单位高、中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》中相应岗位任职条件。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学高级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
十级
岗位代码
ZJ10001—ZJ10038
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
保证良好的教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材。
每年上1次公开课。
任期内至少要上1节校际公开课。
⑤承担至少一名初级教师的指导工作1年以上。
⑥任期内须撰写有一定水平的教学论文2篇和师德师风论文1篇。
努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,每学期必须制作一定水平的教学课件至少1件。
任期内必须制作有较高水平的教学课件1件。
⑦任期内每学年都必须指导1次以上研究性学习活动。
⑧积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,并参与校级以上教科研课题至少一项。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、模范遵守师德师风有关规定
3、执行教学常规好
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映好。
5、教学质量达到学校指标要求,并在同年级中处领先地位。
岗位
聘用
条件
具有小学高级教师资格。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学一级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
十一级
岗位代码
ZJ11001—ZJ11063
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数、英为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
力争较好教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材,认真向老教师学习。
每年开1-2节公开课。
任期内必须撰写有一定水平的教学论文和德育论文各一篇。
⑤努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,任期内每学期必须制作有一定水平的教学课件至少两件。
⑥任期内每学年都必须指导一个以上研究性学习课题小组活动。
在高中部任教者,任期内至少要开一门选修课一个学期以上。
⑦积极进行业务进修,不断提高业务水平和教学能力。
任期内每学年都须完成上级规定的继续教育课时数。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、自觉遵守师德师风有关规定。
3、执行教学常规好。
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映较好。
5、教学质量达到学校指标要求。
岗位
聘用
条件
符合《曲靖市事业单位高、中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》中相应岗位任职条件。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学一级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
十二级
岗位代码
ZJ12001—ZJ12063
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
力争较好教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材,认真向老教师学习。
每年开1节公开课。
任期内必须撰写有一定水平的教学论文或师德师风论文各1篇。
⑤努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,任期内每学期必须制作有一定水平的教学课件至少2件。
⑥任期内指导一次以上研究性学习活动。
⑦积极进行业务进修,不断提高业务水平和教学能力。
任期内每学年都须完成上级规定的继续教育课时数。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、自觉遵守师德师风有关规定。
3、执行教学常规好。
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映较好。
5、教学质量达到学校指标要求。
岗位
聘用
条件
取得小学一级教师资格,并聘为小学一级教师。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学二级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
十三级
岗位代码
ZJ13001—ZJ13014
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,恪守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量:
语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
④拜一位高级教师为师,认真向老师学习。
⑤努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,任期内必须制作初具水平的教学课件至少2件。
⑥任期内每年都须完成上级规定的继续教育课时数,任期内的教学工作和班主任工作都必须通过见习期鉴定。
岗位
工作
标准
1、满工作量。
2、自觉遵守师德师风有关规定。
3、执行教学常规好。
4、教育教学工作受学生、家长欢迎,反映较好。
5、教学质量达到学校指标要求。
岗位
聘用
条件
1、师德师风考核为合格或优秀。
2、积极承担校级示范课、公开课。
3、至少有1篇独立撰写的教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表或获县级以上奖励。
4、完成继续教育学时要求。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
岗位类别
专业技术
岗位等级
技工三级
岗位代码
GQ03001—GQ03001
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
力争较好教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材,认真向老教师学习。
每年开1节公开课。
任期内必须撰写有一定水平的教学论文或师德师风论文各1篇。
⑤努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,任期内每学期必须制作有一定水平的教学课件至少2件。
⑥任期内指导一次以上研究性学习活动。
⑦积极进行业务进修,不断提高业务水平和教学能力。
任期内每学年都须完成上级规定的继续教育课时数。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业,有奉献精神。
5.有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1.具备《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力,具备团队合作精神。
3.符合人事聘任的其它要求。
岗位说明书
单位名称
中心学校
组织机构代码
内设机构
岗位名称
小学高级教师
岗位类别
专业技术
岗位等级
技工四级
岗位代码
GQ04001—GQ04001
岗位
职责
任务
①认真贯彻党的教育方针,认真学习教育理论,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不断提高政治素质和师德修养。
②承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,成绩考核等工作。
周教学工作量,语、数为10-12课时,其他学科为12-14课时。
不足时应根据学校工作需要,兼任行政或其他工作。
力争较好教学效果。
③任期内须兼任班主任(或组织辅导学生课外活动),能运用正确的教育原则和方法,在课内外对学生进行思想品德教育。
使所带班级有良好班风。
④认真参加集体备课,深入钻研教材,认真向老教师学习。
每年开1节公开课。
任期内必须撰写有一定水平的教学论文或师德师风论文各1篇。
⑤努力掌握多媒体手段在课堂教学中的应用,任期内每学期必须制作有一定水平的教学课件至少2件。
⑥任期内指导一次以上研究性学习活动。
⑦积极进行业务进修,不断提高业务水平和教学能力。
任期内每学年都须完成上级规定的继续教育课时数。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业,有奉献精神。
5.有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1.具备《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力,具备团队合作精神。
3.符合人事聘任的其它要求。
经营管理业务主管工作说明书
一、岗位标识:
岗位名称:
经营管理业务主管岗位评级:
职位编码:
直接上级:
规划经营部经理
编制人:
审核人:
编制日期:
薪酬:
二、工作职责
1.概述
组织并领导经营管理日常工作,确保公司经营管理活动的正常进行,在有关领导的指导下,提升公司经营管理水平和法制化进程。
2.工作职责和范围:
(1)组织人员做好公司日常经营项目审核、工商登记及营业执照的年检等工作;
(2)组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作,参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作;
(3)领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作;
(4)负责对下属单位经营管理与经济效益进行总结与分析,组织制订公司经营管理办法或措施,并组织实施;
(5)负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作;
(6)组织负责处理与协调下属单位与中外各航空公司的业务关系。
(7)领导并组织公司法制宣传活动以及相关法律教育与培训动活;
(8)领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作。
三、额外职责要求
(1)组织搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法,在分析的基础上,以报告的形式提交有关领导,供决策使用;
(2)组织与华北空管局一起制定机场的航线和航班分配计划,并做好计划实施工作;
(3)监督控制公司无形资产(特别是公司商标权和特许经营项目)的使用,完成对公司无形资产的管理工作;
(4)完成领导交办的其它相关工作与任务
四、监督及岗位关系
(一)所施监督与所受监督
1.接受规划经营部部门经理的直接监督和指导;
2.对经营管理员的工作进行直接监督和指导。
(二)本岗位与其他岗位的关系
1.外部联系:
在日常经营管理活动中,将与工商行政部门、中外航空公司、民航总局、华北空管局等机构发生联系;
2.内部联系:
对内将与各下属单位、本部门其它项目组、公司其它职能部门发生联系。
(三)本岗位职务晋升阶梯图
公司副总经理
部门经理
经营管理组主管
五、工作流程及考核标准
主要工作内容
工作标准与要求
1.组织人员作好工商登记工作和营业执照的年检等工作,组织办理下属单位的经营批件、法人委托书和合同印章等工作。
2.组织经济合同或协议的起草工作,并参与经济合作项目的谈判和合同签订过程。
3.收集下属单位经营业绩情况,进行分析、指导、考核与奖惩;制订相应的管理制度与办法,并落实。
4.收集中外机场的经营管理资料,结合本公司经营情况,分析,并以报告形式定期向有关领导汇报。
5.解决或协调下属单位与航空公司的业务问题。
6.全面领导公司法制化工作,提高公司法制化水平。
1.组织合理,并使组内人员工作积极性高涨。
2.经济合同或协议应根据经济项目的不同特点而有所区别,还应做到责权明确、文字通畅、内容合法并概括全面。
3.经营管理的制度与方法应具有激励性,及时落实,并收集有关执行情况。
4.每季度向领导进行汇报,使公司经营管理水平逐步与国际接轨。
5.及时(48小时内)将问题协调处理,提高航空公司的满意度;复杂问题,24小时内向有关领导汇报。
6.提高有关人员的相关法律知识水平,定期组织法律培训活动,降低法律纠纷案件的发案率。
六、职务权限
1.对公司经济合同的审核权;
2.对下属单位经营业绩有检查权、考核权和奖惩权;
3.对经营管理制度或措施拥有组织制订权、组织实施权和组织控制权;
4.对下属单位与航空公司的业务关系有协调权、建议权;
5.对公司无形资产的使用有监督、控制权。
七、工作条件
本岗位工作属于智力管理工作,具较轻体力即可;工作环境中的温、湿度适中,无噪声、无粉尘污染,照明条件良好。
八、工作资历:
具备四年以上相关工作经验。
九、身体条件:
从事本岗位工作要求具有健康的体魄,精力充沛。
十、心理品质与能力要求
1.智力:
要求思维敏捷,具有很强的学习能力;
2.很强语言表达能力和谈判能力;
3.对事物的发展变化有较强的分析能力、应变能力和决策能力;
4.具有较强的沟通能力和协调能力。
十一、所需知识和专业技能
1.担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能
(1)掌握企业经营管理理论;
(2)国家、地区以及民航行业有关经营管理的政策法规;
(3)法学基础知识;
(4)经济法与合同法基本知识;
(5)商务谈判方面的知识与技能;
(6)民航行业及本公司经营情况和特点;
(7)外国语方面的知识与技能,应能熟练地运用英语进行口头与书面沟通。
2.招聘本岗位员工时应考核的内容
(1)企业经营管理知识;
(2)法学基础知识;
(2)经济法与合同法基本知识;
(3)英语听说读写技能。
3.上岗前所应接受的培训内容
(1)公司经营情况与特点以及相关政策法规培训;
(2)商务谈判培训。
4.上岗后应进行继续教育训练的内容
(1)英语训练;
(2)国内外同业经营管理的新方法与趋势。
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