临泉二中班主任考核办法2015.2.8.doc
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临泉二中班主任考核办法(草)
1、计划与总结(4分)——政教处负责
①学期初第一周内写出切实可行的班级工作计划(2分)。
②期末写出班级工作总结,且结合本班实际,内容真实。
(交送且有记录记2分,否则记0分)。
2、班会(5分)——政教处负责(每月确定一个主题)
班级每月至少召开1次主题班会,班会主题鲜明、内容形式新颖、有班会记录(照片或录像),(提供1次材料记5分,否则记0分)。
3、出勤(3分)——政教处、团委、年级组负责
学校组织的班主任会议、学生集会(包括年级会、升旗等活动),(无故缺席记0分,参加记3分)。
4、班级自主管理(20分)——团委、政教处、年级组负责(以督查记录为准,每月查一次)
组织建设(5分)——班委会、团支部、课代表、兴趣小组、督查组
制度建设(5分)——班规、各种职责
文化建设(5分)——黑板报每月更换一次
活动开展(5分)——后进生转化等
5、卫生(25分)——团委负责
每班的公共卫生值日区(每天打扫并保持干净),由团委、年级组、学生会(定时)每周检查记录计分。
教室及走廊卫生,由学生会组织每周例行检查计分,每月进行总结排名,由团委把两次计分结果汇总公示。
6、学生纪律(10分)——由保卫科、年级组等科室提供
有违纪行为且受到学校处理、有记录材料,一人次扣3分,不倒扣分。
(违纪情况例如:
考试作弊、打架斗殴、损坏公物、破坏花草、偷盗、谈恋爱造成不良影响、奇装异服等)
7、学生评价(10分)——政教处负责
每学期期末由学校组织所任班级学生对班主任进行评价,按得分计算(纳入最后一个月考核)。
8、学校开展活动或布置任务——由各科室提供材料(当月提供)
班级参加学校组织的活动每次2分,不参加记0分,获奖每人次加0.2分,或集体奖加1分。
学校布置的任务,完成的班级或班主任记2分,未完成的记0分。
9、财物管理与综合节电(10分)——由总务处负责
教室包括门窗、桌凳、黑板、多媒体设备及其他财物。
由总务处在期末学生离校前检查,完好无损记10分、否则记0分,并追究其经济责任,损坏12元扣2分,扣完为止。
10、班主任在班级管理工作中,有违反下列行为之一者,一次扣班主任以上总积分的50%。
——政教处负责
(1)在班级管理中由于本人过失造成重大安全事故的;
(2)因班主任工作失误,造成家长联名要求学校或上级教育主管部门处理的;
(3)乱收费或私自向学生收钱购买教辅资料被查实的;
(4)班主任向学生或家长索取钱物的;
(5)班主任不按学校要求,对学校工作造成负面影响的;
(6)班主任未经学校同意,私自安排学生进班的。
说明:
由年级组负责每月汇总、公示,核发考核津贴,月考核津贴:
一等奖20%津贴80元;二等奖60%津贴60元;三等奖20%津贴40元。
学期末把每月考核分数再汇总,各年级评出一、二、三等奖,予以奖励。
一等奖3个班,奖金1200元;二等奖6个班,奖金800元;三等奖9个班,奖金400元。
除奖金外,还颁发证书。
评选结果作为评选优秀班主任、效绩考核、选聘班主任的依据。
临泉二中
2014年10月15日
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