实习计划4篇.docx
- 文档编号:10060821
- 上传时间:2023-02-08
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:21.75KB
实习计划4篇.docx
《实习计划4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实习计划4篇.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
实习计划4篇
【精华】实习方案4篇
【精华】实习方案4篇
一、根据目前公司开展状况和今后趋势,结合公司未来的开展方案。
公司将以“公平、公正、公开”的市场化为原那么聘请一批人事行政、工程、财务方面的专业人士,组成一个高效、有序、忠实、悟性高的管理团队,以集团化模式运作对传统农业,商业、房地产业进行投资。
现从以下几方面开展20xx的工作。
总体目标:
建立健全整套管理制度,完善公司员工社会福利,加强人力资源管理,高效率地配合其他业务和职能部门的工作,做好公司的后勤保障工作。
1、建立和完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成日常行政招聘与配置;
3、建立和完善公司及部门各项规章制度,在部门内开展规章制度教育。
4、公司进行集团化薪资体系建设,推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
5、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
6、完成公司的招聘与配制工作。
7、充分考虑员工福利,建立员工鼓励制度,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
1.建立健全公司财务制度(其中包括费用报销制度,工程制度等,并结合情况的变化,完善新的制度)、进一步标准各项会计工作。
2.进行职位分析以及工作流程的制定。
3、建立和完善《内部控制制度》和工作流程,躲避经营和税务风险。
包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、本钱费用等。
4、建立和完善适应本企业的会计核算制度。
包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。
5、建立财务报表体系(包括财务报表、本钱费用报表以及各种供财务分析的辅助报表),制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
6、依据需求制定和完善人员考核和鼓励机制,帮助职员建立职业生涯规划.
7、依据需求制定和完善人才培养机制,制定培训方案并按期开展培训课程。
工程部
总办:
做好后勤保障工作,加强与各部门工作的配合,保证公司各项工作正常有序进行。
1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合,不断完善业务流程,强化对各部门的制度化管理,加快信息反应的速度,提高工作效率
2、采购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善
3、做好办公物品的采购和配给工作
4、制度公司资制管理制度,(包括工商、税务、企业代码证等)
5、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理,做好公司相关数据的存档备份工作,统计各部门文件档案情况,进行分类后制定相应的归档制度及流程,
1、20xx年3月中旬完成人事行政副总、财务副总、工程副总的招聘、2月23日前人事行政经理须到位。
2、20xx年3月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报请总经理审阅修改;
3、20xx年4月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司及部门各项规章制度建设,包薪资体系建设的员工鼓励制度和内部升造制度。
4、20xx年5月底前完成公司人员编制方案。
公司各部门配合公司组织架构对本部门职位分析、工作流程。
人事行政部负责成册
5、20xx年7月底完成工程所需人员的招聘。
财务部
1、20xx年4月30日之前完成公司财务制度及流程的建设并加以完善
2、20xx年5月31日之前完成增资、审计、评估、年检、企业网络关系梳理等根底工作,为新工程的融资做好前期的准备。
3、20xx年7月31日之前、按工程执行方案前期资金需融资到位。
工程部
1、20xx年4月30日之前完成工程部制度及流程的建设。
2、20xx年5月30日之前完成工程的前期调研,考察,风险评估(包括光电、地产、农业、现代效劳业和内金融业)。
3、20xx年6月30日之前完成对可行性工程制定整个工程的实施方案和执行方案的制定
1、公司组织架构决定于公司的长期开展战略,决定着公司组织的高效运作与否。
组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。
组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的开展步伐;而组织的过于繁多会导致管理本钱的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的开展。
2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录,而是综合公司整体开展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。
因此,既不可拘泥于现状,又不可妄自编造,每一职能部门、每一工作岗位确实定都应经过认真论证和研究。
3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性,因为公司组织架构是公司运营的根底,也是部门编制、人员配置的根底,组织架构一旦确定,除经公司总经理研究特批以外,行政部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。
1、职位分析作为战略性行政管理的根底性工作,在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。
因此,行政部在开展此项工作时应注意员工的思想发动,争取各部门和每一位员工的通力配合,以到达预期效果。
2、后的职位分析资料必须按部门、专业分类,以便工作中查询。
3、职位分析必须注意:
搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位信息。
但向总经理提交的公司职职位分析资料必须严格参照公司组织架构对架构内所有职位进行职位分析。
未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由行政部会同该职位所属部门进行撰写。
4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用,减少行政工作中的重复性工作,此目标达成需公司各部门配合,行政部注意做好部门间的协调与沟通工作。
员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。
而与薪酬政策不同的是,薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的表达,所以在各种因素影响下,薪酬是动态中不断变化的。
而员工的福利那么是企业对雇员的长期的承诺,也是企业更具吸引力的必备条件。
行政部根据公司目前状况,在20xx年,方案对公司福利政策进行大幅度的变革,使公司“以人为本”的经营理念得到充分表达,使公司在人才竞争中处于优势地位。
员工鼓励是福利政策的延伸与补充,福利政策事实上仅是员工鼓励的组成局部。
其物质鼓励落实到具体政策上即成为员工福利,而员工鼓励那么涵盖了物质鼓励和精神鼓励两大局部。
做好员工鼓励工作,有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。
公司及部门的各种规章制度草案出台后需请各部门审阅、提出珍贵意见,协助修改加以完善,全部完成后需请公司总经理审阅通过。
中专生实习是人生的一个转折点,因为你实习生离不远了,就要出身社会了,而在离开学学校之前,学校会安排中专生外出实习,如果没兴趣的你也可以不参加,但是没多少人会放弃,因为在实习当中会学到很多学校所没有的东西。
在实习过程中,可以把学到的知识灵活的运用到工作当中去。
在实习当中积累经验,为以后的工作打好根底,让以后的工作更得心应手。
在工作当中你会领略人情世故,社会经验,在工作中是怎么与同事们打好关系的,在以后的工作当中人际关系就会掌握的很好。
实习的第一周,并没有像我们想象的那样,有什么业务性的工作让我们着手。
我们只是简单的分配到一些事务性的工作,如文档、记录一些旧的文案等等。
然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事,熟悉了公司的环境。
经过一周的实习,对公司的运作流程也有了一些了解,虽然还没有具体的操作过,但是在接触到新的事务不再不知所措,学会了如何去处理一些突发事件。
比方在接到一些投诉的时候,懂得如何安抚客户的情绪,如何进行前期的一个简单处理等等。
而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性,在你可以选择的'时候,就要把主动权握在自己手中。
相信大家刚开始实习的时候,都做过类似复印打字、文档等的“杂活”,因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解,所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。
虽然工作比拟繁杂但是从中也学到不少的东西。
所以说事情是不分大小,只要积极学习积极办事,做好份内事,勤学、勤问、勤做,就会有意想不到的收获。
那就是少说话,多做事,有什么不懂的虚心向别人请教,
1、坚持,我们不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己懊悔。
2、勤打杂,我们到公司去实习,公司多数是把我们当学生看待。
公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,我们应该主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有打杂。
这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你,接下来才会让你做一些重要的工作。
3、虚心学习,在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
经过这次实习,我从中学到了很多课本没有的东西,在就业心态上我也有很大改变,以前我总想找一份适合自己爱好,专业对口的工作,可现在我知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。
所以我现在不能再像以前那样等待更好时机的到来,要建立起先就业再择业的就业观。
应尽快丢掉对学校的依赖心理,学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。
教育实习是高等师范院校教育和教学工作的重要组成局部,是理论和实践相结合原那么的贯彻和表达,也是全面检验和进一步提高我院教学质量和办学水平的重要措施,教育实习。
新世纪“人类灵魂工程师”的塑造最终成功与否与毕业前的教育实习有着极大的关联。
根据我院教学方案安排,02级教育本科生将于20xx-xx学年第一学期开学初分赴八闽大地,踏上为期六周的教育实习征途,检验所学,提高自我。
为真正做好此项工作,提高实习质量,具体制定方案如下:
一、实习人数:
数学教育专业183人,计算机专业83人;
二、实习时间:
20xx年8月29日到20xx年10月16日(共七周,其中国庆节放假一周);
三、实习要求:
1、每个同学必须珍惜这次时机,以高度的责任心和高涨的热情积极参加实习,并虚心向指导教师和实习学校的领导、老师求教;任何人不得无故不参加实习,有特殊情况必须在事前提出书面申请。
2、到学校实习的同学必须按时进驻实习学校实习;实习期间及时将教学活动的照片及心得小记发到邮箱:
***@,以便年级实习简报;返校后要及时上交实习单位的评定成绩、一份实习汇报材料(含所有的教学活动组织筹划方案、影像资料、活动成效、及个人)和不少于4个的教学教案,工作方案《教育实习工作方案》。
4、实习期间一定要注意人身平安、财产平安;要时刻牢记“学高为师,行正为范”的师大人高尚品行;要严于律已,尊敬师长、真诚待人,文明礼貌、团结协作;要处处维护师大学生的良好形象,不得作出任何违法乱纪的行为;要勤学好问,虚心听取意见、批评和建议,努力在学习中不断提高和完善自身的全面素质。
5、为了便于管理,实习期间要住在实习学校的同学要认真遵守该校有关规定,违反者按实习学校、学院有关规定处理。
四、实习安排:
(一)实习发动阶段(时间:
6月1日至7月1日)
6月至7月:
主要是实习联系期间,主要根据学校教学方案和学生意愿,到各地市教育系统征求实习意向,取得支持和帮助。
6月30日:
召开实习发动和出征仪式,主要请学院分管教学的副院长和副书记进行实习的发动工作,并对实习期间的具体工作提出相关的希望和要求。
(二)实习准备阶段(时间:
8月29日到9月4日)
参加本次实习的所有学生必须按所联系的学校规定的时间准时报到;本阶段内实习生在认真听取实习学校相关情况的介绍后,必须随班听课(包括其他非专业课)学习任课老师的教学方法、教学技巧。
尽快熟悉实习班级的情况,并按教学进度要求,认真做好教育实习讲课前的教案,预讲等准备工作。
实习生正式上课前请原任课老师给予指导,同时其他同校实习生(或同地区的实习同学)也要到场评议。
另一方面,实习生应在原班主任的指导下参加班级活动,了解班主任工作内容和方法,制订开展实习班主任工作方案,送原班主任审定。
(三)实习阶段(时间:
8月29日到10月16日)
本科生必须编写4个以上不同的教案,上课时间不得少于8个课时。
在这个阶段,实习生主要任务是搞好课堂教学和开展班级工作包括积极组织中学生开展“第二课堂”活动,并结合教学和班主任工作对学生进行思想政治教育,注意收集中学生的反映,不断改良教学方法,尽可能应用各种教学手段,如教学辅助软件,提高教学质量;实习生之间必须相互观摩和交流,尽力提高教学水平,并在原任教老师指导下认真开展教育评价活动和公开课教学活动。
熟练掌握幼儿园一日活动(入园、晨检、盥洗、教学活动、饮食、午睡、游戏活动、离园等)各环节工作内容、方法及保育措施。
初步掌握幼儿园的教育教学内容、形式和方法,联系《学前儿童卫生与保健》知识,了解学前儿童幼儿生理发育特点与保健措施。
了解幼儿园教师保教结合的工作特点,了解幼儿教师在对幼儿保育过程中的重要作用,增强保育观念。
培养关爱幼儿的情感,树立良好的幼儿教师职业道德和修养,培养吃苦耐劳的精神,培养献身幼教事业专业思想。
1.每天记录一篇见,简述幼儿一日生活各环节的内容与安排以及个人感悟与收获。
2.认真观察记录学前儿童运动系统、循环系统、呼吸系统、消化系统、神经系统和感觉器官等生理发育的特点,上交短文一篇。
不少于500字。
3.结合本学期《学前儿童卫生与保健》所学内容,对所在幼儿园及班级的卫生保健工作进行实地观察和调查,分析保教人员在晨检、来园与离园、盥洗、进餐、睡眠、户外活动、教学、游戏等活动中的保健措施是否得当,提出优缺点和改良意见,以及一周见实习的收获与体会,撰写见一篇,字数不少于800字。
4.详细记录所在班级每天的教学活动过程,每天至少一篇。
1、使见习学生尽快熟悉本班工作和幼儿的身体、心理各方面的情况。
2、指导见习学生记录幼儿的一日活动(从幼儿入园至离园每个环节)。
3、指导学生做好力所能及的教育教学工作和幼儿的保教工作。
4、认真解答学生提出的各种问题。
1、检查催促学生遵守见习纪律,完成各项见习任务,解答各种问题。
2、认真指导每个学生完成见习任务,对每天的教育教学活动进行分析评价,帮助学生了解幼儿园教育教学的方法及各年龄班幼儿的特点。
同时作好记录。
3、每天按时到岗,如有课务或其它工作务必把学生安排好。
4、及时向学校反应学生的情况和所在学校。
5、学校领导将不定期检查,如有违反,将按有关规定酌情扣除一定奖金。
6、按时参加学校升旗及其他集体活动。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实习 计划
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)