云南大学学术创新团队建设计划.docx

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云南大学学术创新团队建设计划

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云南大学“学术创新团队建设计划”建设团队考核表

团队名称：

首席专家：

所在单位：

联系电话：

考核时段：

2006年3月－2007年10月

云南大学人事处制

填写说明

一、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、考核表须逐项认真填写，没有的填“无”。

三、填报的各项业绩成果等内容和数据，须为本考核期内所取得的成果。

四、代表性论着需附原件或复印件。

五、各种成果、奖励和授权专利，均需附相关证书复印件。

六、所在单位意见、考核小组意见、学校意见请留出空白处。

七、附件材料请单独装订成一册。

一、团队基本情况

1.1首席专家基本情况

姓名

性别

民族

出生年月

职称

党政职务

最高学位

研究方向

所在单位

联系电话

Email

1.2团队成员基本情况

姓名

出生年月

学位

职称

研究方向

工作单位

1.3首席专家及团队成员履职情况简述

二、团队总体工作进展及业绩成果

2.1考核期内工作情况及计划完成情况总结

2.2考核期内主要工作业绩和成果

2.2.1团队取得的突破性进展或标志性成果摘要

2.2.2团队主要业绩成果统计

发表学术论文

合计（篇）

其中：

独立或第一作者（篇）

其中

国内核心刊物

SCI收录

SSCI收录

国外核心刊物

EI/ISTP收录

CSSCI收录

出版学术著作

合计（部）

其中：

国家级出版社出版（部）

其中

专着

主编

译着

合着

参编

教材

承担科研项目

合计（项）

其中：

纵向项目在研经费（万元）

其中

国家重大/重点项目

国家基金项目

国际合作项目

省级重大/重点项目

省级基金项目

横向项目

申请专利

合计（项）

其中：

已授权（项）

其中

国际专利

国内专利

已推广运用

获奖情况

合计（项）

其中：

国家级奖项（项）

其中

国家级科技奖

国家级教学奖

国家级发明奖

省部级科技奖

省部级教学奖

省部级发明奖

人才培养

入选国家/省人才计划合计（人）

其中：

国家人才计划（人）

指导博士研究生合计（人）

其中：

已获博士学位（人）

指导硕士研究生合计（人）

其中：

已获硕士学位（人）

学术交流

主办学术会议及讲座（次）

其中：

主办国际学术会议（次）

参加学术交流（人.次）

其中：

国外学术交流（人.次）

在职学习进修（人.次）

其中：

在职攻读学位（人）

2.2.3首席科学家及团队成员主要成果统计

姓名

核心刊物发表论文（篇）

出版专着或教材（部）

主持省级以上科研项目（项）

获得科研经费（万元）

申请专利（项）

获省级以上

奖励（项）

三、团队经费资助及使用情况

3.1经费资助情况（万元）

资助经费

已使用经费

剩余经费

3.2经费使用情况（万元）

仪器设备费

资料、出版费

进修培训费

差旅费

接待费

其他

支出项目

支出金额

备注

四、本团队建设过程中取得的经验和存在的主要问题

五、首席专家确认意见

经审核，以上填写内容真实可靠，同意上报接受考核。

首席专家签字：

年月日

五、首席专家所在单位意见

5.1对团队相关材料的审核意见

该团队所填写内容和提交材料是否属实：

5.2该团队在学科、学位点建设、人才培养等方面发挥的作用和团队发展前景评价

单位党政主要负责人签字：

年月日（公章）

六、专家组考核意见

考核结果为：

专家名单：

组长签字：

年月日

七、学校审核核意见

年月日（公章）

八、备注

End

谢谢各位！

大意一次，忏悔一世。

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居安思危，思则有备，有备无患。

二〇二〇年四月十三日2020年4月13日星期一

遇到应该做的好事，不能犹豫不决，即使老师在一旁，也应该抢着去做后发展为成语“当仁不让”。

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如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

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不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

Monday,April13,2020April20Monday,April13,20204/13/2020

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7时30分7时30分13-Apr-204.13.2020

你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

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2020年4月13日星期一二〇二〇年四月十三日

投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

二〇二〇年四月十三日星期一二〇二〇年四月。

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