景观工程部组织架构图及岗位职责.docx
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景观工程部组织架构图及岗位职责
景观工程部组织架构图及岗位职责2012
景观工程部组织架构图及岗位职责
工程管理中心景观工程部:
职能概述
工作内容要点
工作要求
景观建设
1、根据公司整个项目建设的需要及时进行景观项目的立项;
2、完成各景观方案设计;组织施工图纸会审;
3、协助总秘室完成各景观项目的招标过程;
4、进行发包景观项目组织施工监理及竣工验收工作;
5、组织自建景观项目的施工工作;
6、进行园区景观的养护及原有林木的保护利用工作。
把握公司整个项目建设的节奏、特点,领会设计意图,严格、科学管理,精心、艰苦施工,认真、细致养护。
营造高品质的园林景观效果,提升整个社区销售、居住环境品质,从而促进楼盘销售,树立企业良好品牌形象。
一、工程管理中心景观工程部岗位职责:
职能概述
工作内容要点
工作要求
部门经理
1、全面负责卧龙湖国际社区内园林景观施工、养护的质量及进度。
2、对全部门人员进行绩效考核。
明确公司文件、会议等各项精神并及时传达给部属;部门内部全盘掌控,合理分配工作;保证部门的正常运行。
部门副经理
1、负责本部门所辖工人及机械的管理、调度。
2、负责与其他部门及外单位协调工作。
3、负责本部门人员的考勤管理。
4、行使经理授予的各项管理权。
协调各部门及单位的配合关系,从而利于部门各项工作的正常开展;保证部门内部考勤管理的正常有效进行。
园林绿化工程师
1、负责园林绿化景观建设监理及施工的管理协。
2、负责管理范围内安全文明施工工作。
对园林绿化工程施工做到及时监督,确保工程质量。
硬质景观工程师
1、负责硬质景观建设监理及施工的管理协调。
2、负责管理范围内安全文明施工工作。
对硬质景观工程的施工做到及时监督,确保工程质量。
景观设计师
1、负责社区内景观方案设计
2、负责管理竣工图纸及设计预算等资料。
及时对社区内景观改造设计方案,确保工程质量和进度。
养护主管
1、负责卧龙湖国际社区内的绿化苗木和绿化草坪的日常维护保养工作。
2、负责本部门临时用工人员的日常管理和绩效考核,安排现场养护的具体工作。
3、负责管理范围内安全文明施工工作。
制订合理的日常养护管理计划,并合理分配临时用工,组织养护施工。
定期检查园区内树木、草坪生长状况,并能及时发现问题和采取有效措施。
对养护单位进行考核。
资料员
1、收集汇总与各配合部门、施工单位间的所有文件及影像资料。
2、负责部门内所有资料的报审。
3、负责所有文档资料的汇总归档。
4、保障部门内勤工作正常运转。
5、负责与其他部门资料对接。
熟识并能使用相关的办公及工程制图软件;
根据工程进度及时收集资料,做好分类;
根据工程进度对公司内部文件审批能够及时跟进。
二、工程管理中心景观工程部组织架构:
备注:
以上各岗位除园林绿化工程师外均一人。
三、职务说明书
1、部门经理:
()
(1)基本资料:
职务名称
部门经理
直接上级职位
工程总监
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
7
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
工程建设监控
40%
负责卧龙湖国际社区景观建设工程的全局监管,对方案规划组织相关人员进行核对
2
部门工作规划
20%
对景观建设工程的工作进度具体把握和分配
3
工作汇报沟通
20%
因工作需要具体与领导沟通,汇报部门工作状况
4
员工绩效考核
10%
对全部门员工负责,对每个人的工作绩效具体考核测评
5
其他临时工作
10%
处理公司临时委派任务
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大学本科以上/园林工程、园艺等相关专业/工程师以上
需培训时间/科目
2年以上/工程管理、景观规划、管理学
相关年限和经验
8年以上工作经验(建议有施工经验,有项目经理执业能力)
综合能力
需具备较强的统筹计划性、控制、组织、管理能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
4
支配性:
5
性别/年龄特征
35岁左右,男性
体能/性格需求
身体健康,能承受足够的工作压力,具有果断的判断力
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,办公室为辅
②工作时间特征:
正常上班
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
4
2、部门副经理:
(未到岗)
(1)基本资料:
职务名称
部门副经理
直接上级职位
经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
6
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
人工机械调配
40%
因自建工程的需要进行人力资源、机械的调配,保障施工工程的顺利进行
2
关系协调
30%
因公司建设需要,针对外部关系进行具体协调
3
人员考勤
10%
对部门内部人员的出勤情况具体考核
4
其他临时工作
20%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专或同等以上学历/建筑、市政或园林工程专业/工程师
需培训时间/科目
2年/工程管理
相关年限和经验
4年以上相关工作或管理经验(建议有类似职位经验)
综合能力
有较强的沟通交流和组织协调能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
5
支配性:
3
性别/年龄特征
男性,25岁以上
特能/性格需求
身体健康,行事稳重
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,为办公室辅
②工作时间特征:
正常上班
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
2
3、园林绿化工程师:
()
(1)基本资料:
职务名称
园林绿化工程师
直接上级职位
副经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
1
定员人数
2
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
绿化工程监管
50%
具体执行各种苗木和园林花卉栽植摆放,监管外包绿化工程的现场施工保证景观效果,对设计方案进行核对
2
绿化项目具体实施
30%
负责卧龙湖国际社区内各项绿化项目立项、验收等方面的具体实施
3
绿化养护指导
10%
对后期绿化养护工作具体指导检查
4
其它临时工作
10%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专以上学历/园林、园艺等相关专业
需培训时间/科目
1-2年/植物学、观赏树木学、风景园林等
相关年限和经验
两年以上工作或管理经验
综合能力
又较强的组织、实施、协调能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
3
支配性:
5
性别/年龄特征
男性,25-40岁
体能/性格需求
身体素质良好,能长期承受工地生活,做事果断
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,为办公室辅
②工作时间特征:
时常加班,可以按季节性调整休息
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
5
4、硬质景观工程师:
()
(1)基本资料:
职务名称
硬质景观工程师
直接上级职位
副经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
1
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
硬质景观工程监管
50%
具体执行各种外包硬质景观工程建设监管,根据公司安排具体实施现场建设,对设计方案进行核对
2
硬质景观项目具体实施
30%
负责卧龙湖国际社区内各项硬质景观项目立项、验收等方面的具体实施
3
硬质景观养护
10%
对硬质景观养护工作具体指导检查
4
其它临时工作
10%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专以上学历/建筑工程、工民建、市政工程类相关专业/工程师
(如经验丰富学历可适当放宽)
需培训时间/科目
3年/铺装材料及工程建设类
相关年限和经验
10年以上相关工作或管理经验
综合能力
又较强的沟通和控制能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
3
支配性:
4
性别/年龄特征
男性,35岁以上
体能/性格需求
身体素质良好,能适用工地生活/行事稳重,有较强的识别能力
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,为办公室辅
②工作时间特征:
正常上班外,可随时调整休息
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
2
5、景观设计师:
()
(1)基本资料:
职务名称
主管工程师
直接上级职位
副经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
1
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
景观工程设计
40%
根据公司安排具体执行各种景观工程设计,对设计方案进行核对预算。
2
景观工程项目具体实施
20%
负责卧龙湖国际社区内各项景观工程现场查看等方面的具体实施
3
景观工程景观效果
30%
对景观工程景观效果具体指导检查
4
其它临时工作
10%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专以上学历/环艺园林等专业
需培训时间/科目
1年以上/环艺
相关年限和经验
2年以上相关工作或管理经验
综合能力
又较强的沟通和控制能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
4
支配性:
3
性别/年龄特征
女性,22—30岁
体能/性格需求
身体素质良好,能适用工地生活/行事稳重,有较强的识别能力
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为辅,办公室为主
②工作时间特征:
正常上班外,可有时加班
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
2
6、养护主管:
(1)基本资料:
职务名称
养护主管
直接上级职位
副经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
1
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
园林工程养护
60%
主要负责已交付园林工程的养护,具体分配临时员工养护任务,并及时检查跟进,配合绿化工程师完成自建工程建设对养护单位养护区域进行考核
2
临时工人的培养
30%
负责卧龙湖国际社区内绿化临时工的技术培养,对工人的出勤和绩效考核
3
其它临时工作
10%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
中专以上学历/园艺专业/园艺师
需培训时间/科目
2年以上/园艺花卉、植物农药学
相关年限和经验
5年以上相关工作或管理经验
综合能力
又较强的沟通、控制、支配能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
4
支配性:
3
性别/年龄特征
男性,30—50岁
体能/性格需求
身体素质良好,能适用工地生活/行事稳重,有较强的识别能力
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,办公室为辅
②工作时间特征:
正常上班外,可时常加班
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
3
7、资料员:
(未到岗)()
(1)基本资料:
职务名称
资料员
直接上级职位
工程师
所属部门
景观部
薪金等级
辖员人数
0
定员人数
1
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
文件资料汇总归类
50%
围绕部门运营所发生的所有资料的收集、归档。
与施工单位发生工作联系的及时通知,并做到依据明确,文件来往要做到签收人及签收时间明确。
2
工程建设程序报审
40%
根据景观工程建设需要,及时对各阶段的手续进行完善,做到有依据,循规蹈矩。
3
办公室后勤
10%
及时统计申购办公用品,收发与各部门因工作协调需要的内部联系单。
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专以上学历/园林景观工程相关专业
需培训时间/科目
2年/植物学及建筑工程
相关年限和经验
有相关实习经验即可
综合能力
有沟通、组织、服从能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
4
支配性:
2
性别/年龄特征
男女不限,22岁以上
体能/性格需求
身体健康,可时常上工地
(4)工作环境:
①工作场所:
以办公室为主,工地现场为辅
②工作时间特征:
正常上班外,偶尔加班
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
2
8、园林绿化技术工:
(1)基本资料:
职务名称
园林绿化技术工
直接上级职位
副经理
所属部门
景观工程部
薪金等级
辖员人数
1
定员人数
2
(2)岗位职责描述:
序号
工作概述(所耗时间)
工作活动内容
1
协助绿化工程监管
50%
具体执行各种苗木和园林花卉栽植摆放,监管外包及自行绿化工程的现场施工
2
高尔夫绿化具体实施
30%
负责卧龙湖国际社区内高尔夫各项绿化项目施工、验收等方面的具体实施
3
高尔夫绿化养护指导
10%
对高尔夫后期绿化养护工作具体指导检查
4
其它临时工作
10%
公司或部门内部因临时任务委派工作处理
(3)任职资格:
任职资格项目
任职资格说明
最低学历/专业/技术职称
大专以上学历/园林、园艺等相关专业
需培训时间/科目
1-2年/植物学、观赏树木学、风景园林等
相关年限和经验
5年以上工作或管理经验
综合能力
又较强的组织、实施、协调能力
个性特征
(弱12345强)
责任心:
5
情绪稳定:
3
支配性:
5
性别/年龄特征
男性,25-40岁
体能/性格需求
身体素质良好,能长期承受工地生活,做事果断
(4)工作环境:
①工作场所:
以工地现场为主,为办公室辅
②工作时间特征:
时常加班,可以按季节性调整休息
③工作均衡性:
(均衡12345不均衡):
5
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