静电场问题解答.docx
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静电场问题解答
第6章静电场
6.1判断下列说法是否正确,并说明理由.
(1)电场中某点场强的方向是将点电荷放在该点处所受到的电场力的方向;
(2)电荷在电场中某点受到的电场力很大,该点的场强一定很大;
(3)在以点电荷为中心,r为半径的球面上,场强处处相等.
答:
(1)错.场强方向为正点电荷在该点处所受电场力的方向
(2)错.也有可能场强不很大,但电荷量很大.
(3)错.场强处处不相等,但场强的大小处处相等.
6.2根据点电荷的场强公式E二qr「4二;°r3,当所考察的场点和点电荷的距离r>0时,场强E-;门,这是没有物理意义的,对这似是而非的问题应如何解释?
答:
点电荷的场强公式E=qr.4二;0r3是由库仑定律F=q0qr「4二;0r3推导而来,而库仑定律是实验公式,当r—0时,库仑定律不成立.
6.3在一个带正电荷的金属球附近,放一个带正电的点电荷qo,测得qo所受的力
为F.试问F-qo是大于、等于还是小于该点的场强E?
如果金属球带负电则又如何?
答:
Fqo小于该点的场强;若金属球带负电,则F;qo大于该点的场强大小.
6.4点电荷q如只受电场力的作用而运动,电场线是否就是点电荷在电场中运动的轨迹?
答:
不一定是运动轨迹.在点电荷电场中,如果有初速释放一正电荷,电荷速度方向与点电荷电场方向有一夹角,则电荷不沿电场线运动
6.5如果在高斯面上的E处处为零,面内一定没有净电荷?
反过来,如果高斯面内没有净电荷,能否肯定面上所有各点的E都等于零?
答:
由高斯定理、「!
E為qi..;o知:
高斯面上E处处为零,说明q^o,即面
内一定没有净电荷.反之,若q^o,只能说明高斯面上的电通量为零,不能认为面上所有各点的E都等于零.
6.6在高斯定理、.i.iEdS八qjp中,在任何情况下,式中的E是否完全由电荷qi所激发?
答:
若高斯面外无电荷,则E完全由电荷q激发;若高斯面外有电荷,则E还要包括高斯面外电荷的激发部分•
6.7
(1)一点电荷q位于一立方体的中心,立方体的边长为L,试问通过立方体一面的电通量试多少?
(2)如果把这个点电荷移放到立方体的一个角上,这时通过立方体每一面的电通量各是多少?
答:
(1)e=q」i-016=q.6匚0.
(2)与其顶点相邻的面上的电通量为零,相对应的面上的电通量为q24;o.
6.8一根有限长的均匀带电直线,其电荷分布及所激发的电场有一定的对称性,能否利用高斯定理算出场强来?
答:
不可以.
6.9静电场场强沿一闭合回路的积分[Ed=0,表明了电场线的什么性质?
答:
说明电场线由正电荷出发终止于负电荷,不是闭合曲线.
6.10一人站在绝缘地板上,用手紧握静电起电机的金属电极,同时使电极带电产生105V的电势,是否安全?
为什么?
答:
此人电势也是105V,与电极之间没有电势差,故人安全.
6.11将一电中性的导体放在静电场中,
(1)在导体上感应出来的正负电荷电量是否一定相等?
这时导体是否是等势体?
(2)如果在电场中把导体分开为两部分,
则一部分导体上带正电,另一部分上带负电,这时两部分导体的电势是否相等?
答:
(1)根据电荷守恒定律,正负电荷量一定相等;导体是等势体.
(2)两部分导体的电势不相等,带正电部分电势高.
6.12
(1)一个孤立导体球带有电荷量q,其表面附近的场强沿什么方向?
(2)当我们把另一带电体移近这个导体球时,球表面附近的场强将沿什么方向?
其上电荷分布是否均匀?
其表面是否等电势?
电势有没有变化?
球体内任一点的场强有无变化?
答:
(1)表面附近的场强沿法线方向.
(2)另一带电体移近这个导体球时,球表面附近的场强仍沿法线方向;表面的电荷分布不再均匀;表面各点电势仍相等;电势有变化;球体内任一点的场强为零,
无变化
6.13如何能使导体
(1)净电荷为零而电势不为零;
(2)有过剩的正或负电荷,而其电势为零;
(3)有过剩的负电荷,而其电势为正;
(4)有过剩的正电荷,而其电势为负.
答:
(1)把不带电的导体置于强电场中,一般可满足要求;
(2)把有关导体接地;
(3)在带过剩的负电荷导体附近置一个带足够多电量的正电荷导体;
(4)在带过剩的正电荷导体附近置一个带足够多电量的负电荷导体
6.14离点电荷q为r的p点的场强为E=q.4二;°r2,现将点电荷用一金属球壳包围起来,分别讨论q在球心或不在球心时p点的场强是否改变?
若改用金属圆筒包围电荷,p点的场强是否改变?
(只讨论p点在金属球壳及金属圆筒外的情况)答:
(1)对于金属球壳包围点电荷的情形,p点在球壳以外,由于球壳外表面电
荷及电场分布不变,故场强不变.
(2)当用金属圆筒时,p点的场强要发生变化.
6.15一带电导体放在封闭的金属壳内部.
(1)若将另一带电导体从外面移近金属壳,壳内的电场是否会改变?
金属壳及壳内带电体的电势是否会改变?
金属壳和壳内带电体之间的电势差是否会改变?
(2)若将金属壳内部的带电体在壳内移动或与壳接触时,壳外部的电场是否会改变?
(3)如果壳内有两个带异号等值电荷的带电体,贝U壳外的电场如何?
答:
(1)壳内的电场不改变;系统的电势要改变,二者电势差不改变.
(2)壳外的电场不改变.
(3)壳外的电场为零.
6.16
(1)一导体球上不带电,其电容是否为零?
(2)当平行板电容器的两极板上分别带上等值同号的电荷时,其电容值是否改
变?
(3)当平行板电容器的两极板上分别带上同号不等值的电荷时,其电容值是否改变?
答:
(1)其电容不为零,因为电容与是否带电无关•
(2)不改变,原因同上.
(3)不改变,原因同上.
6.17有两个彼此远离的金属球,一大一小,所带电荷同号等量,问这两个球的电势是否相等?
其电容是否相等?
如果用一根导线把两球相连接,是否会有电荷流动?
答:
(1)两球彼此远离说明不考虑静电感应,可知电势不等.小球电势高,大球电势低.电容不等,大球电容大,小球电容小.
(2)用导线相连时,有电荷流动.
6.18有一平行板电容器,保持板上电荷量不变(充电后切断电源),现在使两极
板间的距离d增大.试问:
两极板的电势差有何变化?
极板间的电场强度有何变化?
电容是增大还是减小?
答:
根据Q二DdC二UC,C=Sd,当d增大时,C减小,故U增大,场强E由Q决定,故不变.
6.19平行板电容器如保持电压不变(接上电源),增大极板间距离,则极板上的电荷、极板间的电场强度、平行板电容器的电容有何变化?
答:
U二QC,C二;Sd,当U不变时,若d增大,C减小,Q减小,E减小.
6.20一对相同的电容器,分别串联、并联后连接到相同的电源上后,问哪一种情况下用手去触及极板较为危险?
说明其原因.
答:
接触并联的电容器较为危险.因为电容器并联与串联相比,其电容增大,极板上电量增多,易形成较大电流.
6.21在一均匀电介质球外放一点电荷q,分别作如题6.21图所示的两个闭合曲面S1和S2,求通过两个闭合曲面的电通量和电位移通量,在这种情况下,能否找到一合适的闭合曲面,可应用高斯定理求出闭合曲面上各点的场强?
答:
对于曲面S:
其电通量和电位移通量均为零.
对于曲面S2:
其电通量等于q;,电位移通量等于q.
在这两种情况下,不能找到一合适的闭合曲面应用高斯定理求出闭合曲面上各点的场强.
■兰*
”
S2
题6.21图
6.22
(1)将平行板电容器的两极板接上电源以维持其间电压不变,用相对电容
率为.的均匀电介质填满极板间,极板上的电荷量为原来的几倍?
电场为原来的几倍?
(2)若充电后切断电源,然后再填满介质,情况又如何?
答:
(1)充以相对电容率为;r的均匀电介质后,其电容C二;rC。
,而电压不变,故极板上的电荷量为原来的;「倍,电场不变.
(2)若切断电源,电场变为原来的1■:
r,电量不变.
6.23
(1)一个半径为R,带电量Q的金属球壳里充满了均匀电介质「球外是真空,此球壳的电势是否为Q4二;0;rR?
为什么?
(2)若球壳内为真空,球壳外充满无限大均匀电介质;r,这时球壳的电势为多少?
答:
(1)不是,U=Q4二;0R,因为U二REdl,而球外场强分布不改变,故球的电势不改变.
(2)若球壳外充满无限大均匀电介质;r,则U=Q4二;0;rR,因为各点场强
E=Q4二;。
;rr2.
6.24如题6.24图所示,整个高斯面包围了四个带正电粒子中的两个.试问
(1)这些粒子中那些对该面上P点处的电场有贡献?
(2)由q1和q2引起的电场穿过该面的通量,和由所有四个电荷引起的电场穿过该面的通量,哪个较大?
答:
(1)所有四个粒子.
(2)它们相等.+
Oq4
、、\
++4
qa
\汁
+q2
;/高斯面
题6.24图
6.25如题6.25图所示,一带电粒子的方阵,相邻粒子间的距离为d.如果电势在
无穷远处为零,则在方阵中心P点的电势为多少?
答:
-4q4二;od
6.26如题6.26图所示三根电场线•
(1)正的检验电荷被放置在A点及B点,在
检验电荷上的电场力沿什么方向?
(2)如果检验电荷被释放,则在A点还是B点,电荷的加速度会较大?
答:
(1)A点的电场力沿x轴正方向,B点的电场力向下偏右.
(2)因为A点附近电场线密,B点附近电场线疏,所以A点的电场强度较大,相应的A点的加速度也较大.
6.27试从机理、电荷分布、电场分布等方面来比较导体的静电平衡和电介质的极化有何异同?
答:
(1)机理.静电感应是导体中的自由电子在电场力的作用下的宏观移动,使导体上的电荷整体达到一种新的分布状态;电介质的极化则是分子在电矩的作用下的取向极化或位移极化,介质中的分子并未出现宏观的迁移.
(2)电荷分布.导体达到静电平衡后电荷只分布在导体的表面,体内电荷密度为零;对于均匀各向同性电介质,介质极化后,极化电荷只分布在介质的表面,介质内部的体电荷密度为零.
(3)电场分布.导体达到静电平衡后其内部电场强度处处为零,导体表面附近的电
场强度方向处处垂直于导体表面,大小与导体表面处的电荷密度成正比;介质极化后极化电荷在介质内部产生反向电场,使介质中的场强减弱,但不为零.1
一月
二月
三月
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利润
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合计
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四月
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下午13:
00—仃:
00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度■
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.122打卡次数:
一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审
批手续,否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力
资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:
由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。
因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可
申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总
经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
322.5加班工资的补偿:
员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。
原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1:
1的比例冲抵病、
事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
323.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到
部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13:
00—仃:
00
r度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:
一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审
批手续,否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力
资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:
由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。
因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可
申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总
经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:
员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。
原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1:
1的比例冲抵病、
事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到
部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
从群体上看,中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要,且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。
从个体来说,每位毕业生的优势与长项又各不相同,如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进,
上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。
所以,在实事求是,不弄虚作假的前提下,要特别注意扬长避短,从而在竞争中取得优势,打动聘任者。
没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。
非常热爱市场销售工
作,有着十分饱满的创业激情。
在XXXX两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量
的实践经验和客户资源。
与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系,并在
行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团
结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
合理分配自我介绍的时间前文说过,自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘者得合理分
配时间。
常规安排是:
第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践
经验,最后展望下自己的职位理想。
但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所
侧重,突出最有料的一点。
在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上,
因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。
应聘者应该在自我介绍时选择一
至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工
作职位。
一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。
比如在我
曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问那是
什么样的活动呢?
”,这样做的目的是为面试的深入打下基础。
一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使
用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老
师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。
而这一切的前提是以事实为基础,因为自
吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情秒杀”。
2XXX年5月一至今:
担任某咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
日常行走,常观废品回收浪迹于市,时暇与之交易若干,听闻他们辛苦多多,挣钱菲薄,有感于此,特予赋诗于此。
——题记
在大街小巷村镇游走高亢嗓音呐喊悦耳
废品回收擦亮每一村落
/
不啻每一春夏秋冬
匆促步履浪迹江湖只要有废品回收约我第一时间到达场所I
/
无论纸箱废铁电脑?
?
不用废品都能回收
多多少少没有关系
变废为宝亮堂新簇
/
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