机电科技术比武实施细则范文.docx
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机电科技术比武实施细则范文.docx
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机电科技术比武实施细则范文
四大件机工技术比武实施细则
为了进一步提高大型固定设备的检修质量,机电科组织四大件大型设
备维修机工进行技术比武活动,旨在提高维修工的业务水平、操作技能,
培养出一个高水平、高素质的专业队伍,以适应矿区的安全发展需要。
一、评审小组:
组
长:
徐淮北成员:
李广锋
吴金城
高红云
陈
俊
王振环
2、参赛选手:
机电科四大件矿井维修机工20人。
3、技术比武内容:
1、理论考试(40%);2、现场操作(60%)。
四、评奖办法:
奖励采用激励制,设立四个奖项:
一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名。
实施细则
一、理论考试。
由技术人员进行出卷,内容分为应知应会,操作运用,应急处理,现
象分析。
题型有填空题、判断题、选择题、简答题、案例分析题。
理论考试满分为100分,占考核40%。
机电科统一安排考试时间和地点。
二、现场操作比武:
(共2个项目)
1、时间:
2011年5月25日---5月26日
2、地点:
主井车房北侧地面
3、监考人员:
徐淮北吴金城
李广锋
高红云
陈俊
王振环
4、参加人员:
四大件机修工20人。
5、比武内容:
(1)插4吩绳鼻子。
(2)氧气操作:
用8mm厚的钢
板割一个外径¢200mm、内径¢22mm的同心圆;或用10mm厚钢板割一个100mm×100mm的正方形,并在正中心割一个¢22mm的圆。
6、比武说明:
1)参赛人员穿工作服,自备工具。
2)插绳鼻子每2人一组,共10组,同时进行比武。
每组插一根绳,每人插一个头,每个头必须达到18锥。
3)绳股与绳股之间必须压实,不松散,否则扣5分。
4)插完绳后,每根绳股末尾必须用扁铲将其整齐截断,每根钢丝漏出长度不能长短不一,否则扣3-10分。
5)绳鼻子插完之后,选手直接进行个人氧气操作比赛,氧气操作为单人比赛项目,标准时长为10分钟。
6)理论考试、插绳鼻子、氧气操作,均按100分为满分的标准打分。
7)个人综合得分=
理论考试×40%+(插神鼻子×50%+氧气操作×50%)×60%7、打分标准:
(1)插绳鼻子:
1质量完好,在20分钟内全部完成,得分为100分。
2质量完好,但超时间完成,则每超过1分钟扣1分。
3质量既不完好,时间又超时,则扣分内容为2项叠加扣分。
4每个小组的2人,必须每人插1个头,另一个可以协助,但不能替
2
他人插绳鼻子。
每个绳头长200mm。
5比赛后,现场要保持清洁,否则扣5分。
6插绳鼻子得分为:
二人平均得分。
(2)氧气操作:
(选手自选氧气操作2项中的任意一项。
)
1标准时间为10分钟。
10分钟内全部完成并质量完好,得分为100分。
2质量完好,但超时间完成,则每超过1分钟扣1分。
3质量既不完好,时间又超时,则扣分内容为2项叠加扣分。
4质量方面:
重点考核所割的圆是否够圆,割的正方形的边是否够直,中间的小圆是否居板料的正中心。
5比赛后,现场要保持清洁,否则扣5分。
机电科四大件2011.5.8
3
技术比武打分表
序号
姓名
理论得分×40%
插绳鼻×50%
氧气操作×50%
综合得分
名次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
打分人员签字:
4
朔里矿业机电科首届
矿井维修电工技术比武
本次比武旨在切措技艺,展现朔里矿业机电人超强的安全意识、一流
的业务素质与高尚的人格魅力。
在我矿机电管理质量标准化创建成果的基
础上,进一步加强对大型固定设备的安全检修工作,为提高矿井提升电工
业务水平和操作技能,更好的为矿井安全生产服务,争强职工比、赶、超
的学习劲头,巩固知识和技能,积极的参加机电科组织的活动,对矿井提升电工进行技术比武。
确保实现安全年。
1、评审小组:
组长:
徐淮北
副组长:
高红云
吴金城
李广锋
成员:
田自成
张成新
2、参赛选手:
机电科四大件矿井维修电工和压力队维修电工
3、技术比武方案分两大步骤:
一、理论考试;二、现场操作。
4、评奖办法:
奖励采用激励制,设立四个奖项:
特等奖1名;一等奖2名;二等奖4名;3等奖6名;鼓励奖若干名。
5
评分细则
一、理论考试。
由技术人员进行出卷,内容分为应知应会,操作运用,
应急处理,现象分析。
题型有填空题、判断题、选择题、简答题、案例分析题。
理论考试满分为100分,占考核40%。
科统一安排的考试时间和地点,相关单位监考。
二、现场操作比武:
1、时间:
2011年5月25日---5月26日
2、地点:
杨杰讲堂
3、监考人员:
徐淮北
吴金城
高红云
李广锋
田自成
张成新
4、比武实践流程:
比武人员分两批进行比武,比武内容为三菱PLC编程和接线操作,比
武时间为1.5小时,每提前10分钟,加5分,超时每分钟减1分。
具体评分标准如下:
1、控制要求
设计一个用PLC的基本逻辑指令来控制电动机循环正反转的控制
系统,并在此基础上练习编程软件的各种功能。
其控制要求如下:
1)按下启动按钮,电动机正转3秒,停2秒,反转3秒,停2秒,
如此循环5个周期,然后自动停止。
2)运行中,可按停止按钮停止,热继电器动作也相应停止。
2、PLCI/O分配表:
输入设备
PLC输入端子
输出设备
PLC输出端子
SB1(启动按钮)
X0
KM1(正转接触器)
Y0
6
)
SB2(停止按钮
X1
KM2(反转接触器)
Y1
FR(热继电器常
开触点)
X2
3、请完成以下工作:
1)、请根据PLC输入输出元件地址表完成PLC外部接线原理图。
(10分)
1)、按PLC接线原理图进行安装接线,走线要求在线槽内,布线合理美观,接点要紧固、不压绝缘皮、不露铜太长。
(20分)
注意:
PLC电源由实训台左上部空气开关提供,输出侧指示灯电源由实训
台底部24V+、一端子排提供。
接线完成后要仔细核对,并由裁判员及工作人员检查后方可送电。
3)、桌面已建文件夹,名称为选手抽签号。
打开三菱编程软件
(FXGP/WIN和GXDeveloper任选一种),新建项目,将其命名为:
**(选手名字),并将该项目保存在D:
盘对应抽签号的文件夹中。
(5分)
4)、根据控程序制要求,编制梯形图程序,并写入PLC,进行调试。
要求
完成控制工艺要求,操作准确,程序规范简洁,争取一次通电运行成功。
(65分)
考核标准:
比赛时间计90分钟,满分为100分。
根据选手设计接线调试情况(90分)以及完成时间(10分)综合进行考核。
注意:
要正确使用工具和仪表,接线和调试时必须遵守操作规程和安全生产要求,避免发生短路事故。
7
PLC外部接线原理图(由选手补全)
具体考核得分表
序号
操作流程
比武内容
分数
得分
1、补齐原理图
根据I/O表补齐符号及名称填写正规
10
2、接线
接线工艺差扣5分,一处错误扣2分
20
3、程序保存
程序要保存正确位置
5
4、调试
正确传输程序
15
送电时无任何输入和输出
5
按下启动按钮指示灯循环正确,完成一个循环功能
15
再次按下启动按钮继续完成一个循环功能
10
运行中,按下停止按钮,停止循环
5
8
运行中,按下过热按钮,停止循环
5
5
时间
每提前10分钟,加5分,超时每分钟减1分
10
实践比武满分为100分,占考核60%。
矿统一安排的考试时间和地点,相关单位监考。
机电科四大件2011-5-7
相关准备工作
1、5月20日至5月24日三天为参赛选手熟悉比赛现场及设备实操练习时间。
2、5月24日完成荣誉证书、奖品及纪念品的准备工作。
3、5月25日杨杰讲堂完成比武标语悬挂及现场桌椅、比武用品的准备工作。
4、5月中旬发布相关复习资料及试题。
5、。
5月20日前完成试卷
电管队井下维修工技术比武考核细则
一、时间:
2011年5月25日(如有变动,另行通知)
9
2
2、地点:
待定
3、工种:
井下维修工
4、理论考试内容:
电工基础知识(30%)五、实践(接线工艺):
70cm电缆接开关(70%)
六、裁判员:
李传江
郭士响
七、巡考:
科、队领导八、参赛人员:
张兴忠
豆德勇
王吉海
葛新利
刘
凯
王
飞
田平
平
吴福建
李祥功
谢方影
杨朔
张长建
陈云书
刘标
寇文学
九、井下维修电工考核评分细则
1、现场实践操作接开关考试时间为25分钟,成绩按100分计算。
①密封圈部分破损的②压叠式线嘴压线适度不超过10%③接线无压胶皮④接线无毛刺⑤导体裸露超过2-5mm⑥他相绝缘无开裂⑦分线绝缘无刀伤⑧接线余头不超长2mm⑨电缆伸入器壁10±2mm⑩接线柱弹簧垫圈压平⑾接地芯线紧固接触良好⑿接线腔内清洁无杂物⒀卡爪不压导电板⒁卡爪摆放方向一致⒂线鼻压接应和螺旋方向一致。
以上十五项少一项扣5分,时间超一分钟扣5分。
2、理论考试时间为30分钟,成绩按100分计算,考试时要遵守考场纪律,不遵守考场纪律的取消比赛资格。
十、奖励
10
1、一等奖1名
2、二等奖2名
3、三等奖3名
压力队司炉工技术比武考核细则
为进一步提高司炉工判断、分析和解决问题的能力,提高司炉工安全技能和安全意识,全面提高司炉工的安全素质,确保安全生产。
现结合我队工作实际情况,特制定如下技术比武计划:
一、裁判小组:
徐淮北
吴金城
刘善顺
徐玉龙
李广峰
二、参加人员:
丁卓春
高明荣
李金荣
王
艳
葛彩英
张美玲
张吴传
李元伟
三、比武内容:
1、理论考试:
对8名司炉工进行综合知识笔试。
考试时间:
2011年5月25日
考试地点:
矿内锅炉房
2、现场操作。
对司炉工进行现场考问专业知识,现场打分。
考试时间:
2011年5月25日
考试地点:
矿内锅炉房
四、职工培训的原则
1、充分利用每周五安全例会,联系生产实际,组织司炉工集中学习,开展现场教学活动,并不断改进、完善教材内容,创新培训方式方法。
2、教学要有重点、有难点,注重实际能力的培养和应知应会知识的掌握。
3、授课人员要精心准备、认真讲课,注重理论联系实际、知识点要全面。
五、奖惩措施
设:
一等奖
1名,
11
2等奖
3等奖
2
名,
3名
灯工技术
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