单位有问题的辞职信.docx

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单位有问题的辞职信

单位有问题的辞职信

篇一：

20XX最新公司员工辞职信

　　20XX最新公司员工辞职信

　　公司员工辞职信

　　尊敬的领导、经理：

　　您们好!

　　首先感谢领导在我工作两年里对我的照顾与指导，也感谢同事对我的帮助及支持，很遗憾，我要离开这里了。

　　我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。

我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。

对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。

谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

　　天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　在我离职这段时间，我还会继续努力工作，希望公司尽早安排工作人员交接我的工作，以免影响公司的运转。

　　属下xx敬禀

　　公司员工辞职信

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

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　　我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。

自我进入公司两年多来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。

　　为了尽量减（辞职信）少对现有工作造成的影响，我请求在我离职后的一个月内，在公

　　司的员工通讯录上暂时保留我的电子邮箱和电话号码。

以方便后续接手我工作的同事，若有问题可以直接联系我，我也可以及时做出回复。

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　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。

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。

将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是通易科技公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　辞职人：

　　日期：

　　公司员工辞职信

　　尊敬的领导、经理：

　　您们好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。

我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。

对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。

谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

　　谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。

谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。

谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。

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也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

　　天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　另：

本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。

为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

篇二：

给想辞职员工的一封信

　　献给每天想辞职的员工！

请记住这个字！

跳槽穷半年，改行穷三年

　　1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。

　　2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，

　　更是在放弃机会！

　　5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

　　7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

谁能

　　享受到最后胜利的成果？

　　第一：

能始终跟着团队一起成长的人。

第二：

对团队的前景始终看好的人。

第三：

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：

为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：

抗压能力强且有耐性的人。

第六：

与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七：

不计较个人得失，顾全大局的人。

努力不一定成功，但是不努力就一定不会成功！

好好工作吧!

　　学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！

不管你在哪里上班，请记住这个字！

第一则：

　　工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：

　　入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。

第三则：

没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：

　　干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：

赚不到钱，赚知识；

　　赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；

　　以上都赚到了就不可能赚不到钱。

第六则：

　　只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度，才能有职

　　业高度。

第七则：

　　让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！

　　送君一个字：

干！

篇二：

给离职员工的一封信mb给您的一封信

　　亲爱的***，你好!

首先，公司代表全体同仁衷心向你和你的家人表示感谢!

感谢你在任职期间的兢兢业业、

　　默默奉献!

感谢你对公司的认可与信赖!

感谢你对公司的忠诚和敬业!

感谢你对公司的付出的

　　辛勤和汗水!

可能出于你个人对未来规划的考虑，让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位，但是我们

　　相信，在公司这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!

在未来的日子里，

　　你的努力拼搏、踏实肯干的精神会让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中

　　或生活中，你都是最优秀的!

优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受——是遗

　　憾!

是惋惜!

是祝福!

但天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：

家庭和睦，健康幸福!

同时请

　　你记住：

公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把公司当成你永远的

　　“娘家”!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

备注：

请查收银行卡，月工资感谢你的努力！

*****股份有限公司

　　董事长：

篇三：

写给离职员工的感谢信写给离职员工的感谢信你好！

　　你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个

　　人而言，也算不短的岁月。

在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努

　　力，共同退休。

　　但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真

　　有一种说不出的滋味。

　　就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是

　　难得的美德。

所以，我一直非常喜欢你。

不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人

　　格魅力才是人生发展最大的锐器。

你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你

　　为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。

方便的时候，常回“家”看看。

谨祝

　　事业有成、幸福平安！

篇四：

老员工辞职信大全老员工辞职信大全

　　第一篇：

老员工辞职信>尊敬的---总：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

首先很感谢----总给我在这里工作与学习的

　　机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的

　　譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

来到-------公司工作快半年了，在这工作的

　　半年里，每次看到----总你哪忙碌的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实

　　难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过!

在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自

　　责。

在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。

在这里我

　　能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。

然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。

　　安装行业有一句话工作上如果四个月没起色就该往自己身上找原因，我深刻的体会到这是对

　　的。

或许自己并不适合全面管理这项工作。

当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面

　　的的时候，会让自己很痛苦。

然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去

　　找属于自己的定位：

做一名好施工员，才是我的选择。

从工作到现在一直没有这样的感觉到

　　艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要

　　学会慢慢成长。

　　这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾

　　工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。

也正是考虑到

　　公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策

　　失误，我郑重向公司提出辞职。

我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上

　　能做得更加合理和妥当。

在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，

　　服从领导安排工作，做好属于自己的所有工作。

第二篇：

老员工辞职信尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我

　　开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪

　　水和痛苦。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这

　　里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得胡总曾说过，

　　工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认

　　真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到

　　惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对

　　现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮

　　丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭

　　遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过

　　得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，

　　sunltd.erp20XX项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑

　　到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的

　　决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上

　　能做得更加合理和妥当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力

　　的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽

　　力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公

　　司兴旺发达!

辞职人：

***年月日第三篇：

老员工辞职信敬的领导您好:

　　我是公司qa部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为

　　伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时

　　我也目睹了公司的辉煌。

但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工

　　作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。

在此工作期间，领导对我一

　　直很器重，因此在20XX年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择

　　了离家较近的大众公司进行现场跟线。

但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来

　　了极大的影响。

在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会

　　私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此

　　经历。

让觉得我是在给他打工。

同时，在工作中：

1他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从

　　大众出来开会。

给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。

作为管理者，

　　他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：

收拾你，干你等。

　　给员工造成极大的阴影，心情压抑。

我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不

　　到丝毫的愉快，只有压抑感。

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装

　　的假象，从而达到他的预期目的。

3.在大众没有质量事故的情况

　　下，他要求我们每天编活来欺骗经理。

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，

　　私自占有。

5.员工的加班费及年假经常算错。

据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及

　　零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。

我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在

　　伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟

　　巴斯特带来了影响。

最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。

第

　　四篇：

老员工辞职信

　　尊敬的公司领导：

　　从200*年初至今，在公司工作两年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，在此我非常

　　感谢各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家

　　庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良

　　好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新

　　的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真

　　心的感谢!

!

在经过200*年下半年的时间里，公司给予了很多好的机会，让自己学习做市场方

　　面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，没有能很好的为公司做好新的市场开发，自

　　己身感有愧公司的两年的培养。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向

　　公司提出辞职，望公司给予批准。

第五篇：

老员工辞职信尊敬的xxx经理：

　　我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从xxx年入职以来，我一直都很

　　享受这份工作。

转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、

　　压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

　　希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将

　　来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身

　　体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!

篇五：

给离职员工的感谢信给离职员工的感谢信给离职员工的感谢信（篇一）亲爱的xxxx伙伴：

你好！

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢！

首先，公司代表全休同仁衷心

　　向你和你的家人表示感谢！

感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业、默默奉献！

感谢你

　　对xxxx的认可与信赖！

感谢你对xxxx的忠诚和敬业！

感兢业业、默默奉献！

的认可与信赖！

　　的忠诚和敬业！

付出的辛勤和汗水！

谢你对xxxx付出的辛勤和汗水！

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，可能是因为公

　　司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的

　　工作岗位。

但是我们相信，离开你曾为之奋斗的工作岗位。

但是我们相信，在xxxx这些日子

　　的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！

在未来的日子里，因为你的努力拼搏、

　　自信、朋友更多、笑容更美！

在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在

　　任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！

在任何岗位

　　都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！

作中或生活中优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的

　　感受-----优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----

　　是遗憾！

是惋惜！

是祝福！

但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：

家庭和睦，是遗憾！

　　是惋惜！

是祝福！

但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：

家庭和睦，健康幸福！

同时

　　请你记住：

公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，幸福！

同时请你记住：

公司

　　全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把当成你永远的“娘家”xxxx当成

　　你永远的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福！

再次向你和你的家人表示真挚的感

　　谢和深深的祝福！

此致敬礼（篇二）你好！

你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。

在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努

　　力，共同退休。

但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真

　　有一种说不出的滋味。

就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是

　　难得的美德。

所以，我一直非常喜欢你。

不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人

　　格魅力才是人生发展最大的锐器。

你已经离开公司了，，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功

　　劳。

方便的时候，常回“家”看看。

谨祝事业有成、幸福平安！

（篇三）尊敬的各位员工：

从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，

　　在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，华成业绩凸显，华成也变得更强壮，更有战斗

　　力，更能挡风雨。

现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们

　　一个诠释了。

他们为华成的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，

　　有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退

　　潮的，无论是怎么退潮的，他们都是华成曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，

　　也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上。

他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。

感谢他们的

　　付出。

诚如**说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人

　　负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在

　　这里的每一个人负责，这是一种大爱。

这种大爱的具体表现就是：

让工作效率提升起来，对

　　在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责；让更多的人先富起来；让更多的人

　　能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

篇三：

感谢领导辞职信

　　篇一：

给领导的辞职信

　　辞

　　职信

　　尊敬的胡总：

　　您好！

首先感谢您

　　在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。

自我进

　　入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间

　　在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　基于个人的职业规

　　划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以

　　致近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排

　　和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。

为了尽

　　量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在

　　公司的职务。

　　在此，我非常感谢

　　您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。

不仅积累

　　了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信在以后的人生当中，这

　　些都是宝贵的财富。

将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员

　　而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　在此，由衷的祝愿：

公司的发展蒸蒸日上、红红火火！

公司领导和同事们身体健康、工作顺

　　利！

　　1

　　同时，本着劳动合同签署的实质精神，签署双方在解除劳动合时，均须提前一个月通知对方；

　　故此时起一个月内，我尊重公司及领导的具体工作安排，随时可以离职。

　　再次对我的离职给

　　公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑

　　并批准。

谢谢！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

年月2日

　　篇二：

致领导的辞职信

　　致董

　　事长、常务副总经理的信

　　尊敬的董事长、常务副总经理：

　　您们好！

　　我怀着忐忑不安和

　　非常沉重的心情，给您们写这封离别信，这也是万般无奈之举。

然而，我又不知从何说起。

　　能花点时间看完这封信吗？

　　首先感谢董事长，

　　感谢公司给了我一个展示自我的机会和平台，感谢董事长、感谢公司三年多来对我的信任。

　　从入职的那天起，

　　我就把自己全部交给了公司，给自己明确了工作方向，树立了奋斗目标：

拥护公司章程，不

　　折不扣的贯彻执行公司的重大决策和各项规章制度，遵纪守法，老老实实做人，勤勤恳恳做

　　事，把自己力所能及的能量发挥出来，为公司发展增效。

我是这样想的，更是这样去做的，

　　兢兢业业，脚踏实地，一步一个脚印走到了今天，我已经做到了。

虽然没有做出大的成就，

　　但我尽心尽力，尽职尽责了，难啊。

　　然而，事与愿违，

　　老天非跟我过不去，一年发生一件事，都是意想不到的事。

20XX年发生了员工为了私利，采

　　用不正当手段，明争暗斗，甚至不惜损害公司的利益和声誉，打着公司的旗号，谋取私利