2021年党工委书记与市中院党组书记抓基层党建工作述职报告稿.docx
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2021年党工委书记与市中院党组书记抓基层党建工作述职报告稿.docx
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2021年党工委书记与市中院党组书记抓基层党建工作述职报告稿
党工委书记2021年抓基层党建工作述职报告文稿
2021年,在区委、区政府的领导下,本人团结带领办事处干部职工,扎实开展党建工作。
一、主要工作
(一)夯实基层基础,强责任固根基
切实履职尽责,召开X次专题会议,谈心谈话X人次,深入社区、企业调研X次,解决问题X个。
突出责任分工,班子成员抓好分管领域党建工作,督导分包社区X次,慰问困难党员X名。
落实从严治党,提升民主科学决策能力。
深化经费落实,投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元。
(二)加强学习教育,强队伍提素质
推进党史学习教育,结合三会一课、支部主题党日,主持集中学习X次、上党课X次,下属党组织开展X余次专题学习;
班子成员发挥“关键少数”带动作用,确保组织生活取得实效。
深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神,组织X余场学习宣讲,如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门,使十九届五中、六中全会精神深入民心。
落实“五查五改五促”集中督查,对查摆出X方面X项问题立行立改,强化作风。
(三)紧盯重点难点,抓落实促成效
区域化党建有序推进,与一拖集团、热电集团加强地企联建,落实惠民工程X余项,国企党员投身社区服务X余人次;
推出“1+5+N”区域化党建模式,实现资源共享X项,开展共建活动X余次,办实事办好事X件。
“两新”党建蓬勃发展,开展“亮身份、当先锋”活动,引导企业党员发挥作用,参与志愿服务X余人次。
示范点建设顺利开展,投入X万元,有效提升了华山路社区党建氛围。
问题整改扎实有效,有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。
(四)注重载体创新,搭平台促服务
推进品牌创新,X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。
以党建为引领,推进三社联动,引进X个社会组织,提供家政、养老等X余项专业服务。
建立开放式组织生活基地,办事处党员服务管理中心接待参观学习X次,有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。
二、存在的主要问题及原因
(一)阵地建设有待进一步加强。
党建阵地提升情况不平衡,受制于辖区多为老旧小区,X路二社区、X路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。
受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,X路一社区党群服务中心施工工期延后。
(二)基础工作有待进一步规范。
组织生活制度落实还不到位,X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。
党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻。
(三)“两新”管理有待进一步强化。
X个“两新”党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显。
个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;
“两新”组织台账更新不及时;
X名“两新”党建指导员作用发挥不到位,对企业情况掌握不够。
(四)业务水平有待进一步提升。
社区仅配备X名专职党务干事,X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上,年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应,加之工作队伍“后继乏人”,影响了街道党建工作整体水平提升;
企业党员流动性大,部分非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作任务的贯彻落实。
经过剖析,我认为产生问题的原因在于:
一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强。
受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响,忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求。
二是督查问责不够,作为党工委书记,对下级党组织追责问效失之于宽。
对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大,导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。
三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。
没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。
三、下步工作思路和主要措施
(一)有效传导压力,强化责任落实
明确党建责任制,围绕“X党建计划”全面进步年要求,履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,每月至少召开X次专题会议,确保工作顺利推进。
健全考评机制,及时跟踪问效,激励党员干部履行职责。
提升业务水平,制定强化干部队伍建设机制,按月开展X次党务培训。
(二)加强教育管理,建强骨干队伍
加强教育引导,健全新时代“三新”讲习所,每月至少开展X次集中讲习;
落实支部主题党日,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。
充实工作力量,考察培养X批后备干部,顺利完成2021年社区“两委”换届选举。
提升联系服务群众水平,党员干部每月至少深入基层调研走访X次;
每周开展X次社区书记家访,每次不少于X户。
(三)聚焦薄弱环节,抓好整改提升
提升党建阵地,持续推进示范点建设、老旧社区改造,新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。
规范基础性工作,班子成员每月对分包社区工作进行X次督查,党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。
深化品牌效应。
依托“三社联动”,将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合,拓展X个社区品牌服务面;
破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出X-X个新品牌。
(四)创新工作载体,落实领办项目
推进区域化党建,持续落实“1+5+N”区域化党建模式,加强地企联建工作力度;
每月开展X次社区工作交流会,助推区域化党建工作整体水平提升。
强化“两新”党建,以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机,试行“双联”工作机制,每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。
壮大志愿服务力量,持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合,每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
2021年市中院党组书记抓基层党建工作述职报告文稿
按照市委要求,现将本人2021年度履行党建第一责任人职责,抓基层党建工作报告如下。
一、履职情况
市中院深刻把握新形势下党建工作特点规律,严格落实工作要求,扎实推进重点任务,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,为服务转型崛起、维护和谐稳定、提升审判执行质效提供了坚强的思想、组织和纪律保障。
(一)“政治建设”统揽全局,牢牢坚持党对法院工作绝对领导。
紧紧围绕“抓党建、带队伍、强审判、促崛起”工作思路和司法为民公正司法工作主线,严格贯彻全面从严管党治党要求,带动党建质量持续提高。
一是压实党建工作责任,把基层党建工作列入重要议事日程,完善党建工作考评和党建述职评议,层层传导责任压力。
二是严肃党内政治生活,严守政治纪律政治规矩,坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署。
执行双重组织生活制度,党组成员自觉以普通党员身份参加所在支部活动。
三是持续改进司法作风,认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则,纠“四风”,改作风。
扎实开展政法队伍教育整顿,打造忠诚干净担当的过硬政法队伍。
(二)“思想引领”补钙铸魂,深入学习贯彻党的创新政治理论。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神摆在首位,确保法院工作的正确政治方向。
一是强化理论武装,扎实推进学习教育常态化、制度化,制定《2021年度党员干警学习计划》和《机关党支部政治理论学习制度》,严格落实“三会一课”、政治业务学习双例会制度。
二是丰富学习形式,积极运用“学习强国”平台、新时代文明实践站、党员活动室、开放式党校等,持续开展形式多样的理论学习。
三是创新教育形式,结合重大节庆活动,积极组织开展“五四”青年干警知识竞赛、“七一”主题演讲竞赛、“八一”国防讲座、“十一”我与祖国共成长系列活动,提升干警归属感和荣誉感。
四是抓实党史学习教育,认真贯彻中央和省、市委部署,在市委巡回指导组有力指导下,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,注重抓好工作结合,取得明显的阶段性成果。
(三)“强基固本”砥砺创新,持续增强基层党组织战斗堡垒作用。
狠抓基层党组织建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是夯实基层组织建设,深入推进基层党组织标准化规范化建设,严格按“六有”标准打造党员活动室,扎实开展“基层党建重点任务推进月”活动,全力提升基层党组织组织力。
二是积极培树党建品牌,丰富法院党建阵地建设内容,注重工作融合、完善“一庭室一特色,一支部一品牌”创建格局。
充分利用法院官网、微信公众号宣传法院党建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人,正确树立党员干警形象。
三是加强党务队伍建设,按时完成基层党组织换届,科学组建联合支部,选优配强支部班子。
同时充分发挥党务干部领导组织指导引领党建工作作用,促进审判工作更好地开展。
四是强化党员教育管理,把党员“政治生日”“主题党日”等作为开展党性分析、补齐工作短板的主战场,严格落实党支部、党员“双积分”管理办法,把“虚”任务变成“实”工作。
引导广大党员自觉在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象,党员的先锋模范作用发挥得更加充分,党员意识进一步增强,引领非党干部主动从思想上行动上主动向党员干部靠拢。
(四)“同心同向”聚智聚力,队伍素质和审判质量实现双提升。
将党建工作与审判执行工作深度融合,党员法官带头办案,执法办案主要质效指标继续位居全省前列。
一是围绕基层社会治理和乡村振兴战略实施,找准司法服务乡村振兴的结合点、着力点,建立人民法庭庭长列席辖区党委会议制度、诉讼案件反馈机制,就乡镇党委重点工作安排、重大项目及涉法问题,针对性提出风险预判和决策参考。
截止目前,列席辖区党委政府党委会议X次,协助辖区党委政府化解典型问题X个,提出法律意见X条,发送司法建议X条。
二是坚持创新和发展具有当地特色的新时代“枫桥经验”,完善法庭诉讼服务点建设和各项便民设施,制定XX条便民措施切实降低群众诉讼成本,并与院机关立案大厅、辖区三个立案服务便民点共同形成“一体两翼三触角”三十分钟诉讼立案服务圈,让法庭真正成为群众身边的“法院”。
三是推行“一线工作法”,大力开展案发地调处、巡回审判,用“乡言土语”释法明理,让“以案释法”效果从“看热闹”向“真明白”转变。
二、存在问题和原因
市中院党建工作取得了一定成绩,但与市委的要求还有一定差距:
一是严管力度不强,督促各党支部自觉、主动抓党建的态度不强硬,措施少力度;
二是党内组织生活质量有待提升,对支部政治理论学习成效的督促检查不够,谈心谈话不够,开展批评和自我批评“辣味”不足、“红脸出汗”效果还不够明显。
三是以党建指导法院工作还有差距,结合党的创新理论成果指导法院工作实际还有差距,没有达到同频共振,融合共进。
四是党建工作信息化建设不够成熟,智慧党建服务平台建设推进力度还不够,以信息化手段提升党建工作水平的力度还不够。
三、下一步工作思路
一是强化政治理论学习。
坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身追求,坚持读原著、学原文、悟原理,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢坚持党对人民法院工作的绝对领导,确保人民法院工作正确的政治方向。
二是服务转型崛起大局。
以服务“三大攻坚战”、促进供给侧结构性改革、保障民营企业发展等重点工作为切入点,推动经济高质量发展。
持续保持扫黑除恶强大攻势,打造平安淮北升级版。
妥善审理涉民生重点案件,全面推进“两个一站式”建设。
加大执行工作力度,向切实解决执行难奋进。
三是建设过硬法院队伍。
坚持抓党建带队建强审判,抓好市委巡察和经济责任审计反馈问题整改,压实管党治党主体责任,着力打造忠诚干净担当的法院队伍。
强化审判管理,开展审判质量提升攻坚行动,促进案件质效不断提升。
四是加大监督执纪力度。
认真贯彻中央八项规定和实施细则精神,加强审务督察、司法巡查,严查隐形、变异“四风”特别是形式主义、官僚主义问题,以钉钉子精神打好作风建设持久战。
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