HR制度(IT业)第九章员工手册.doc
- 文档编号:1002971
- 上传时间:2022-10-15
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:31.50KB
HR制度(IT业)第九章员工手册.doc
《HR制度(IT业)第九章员工手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR制度(IT业)第九章员工手册.doc(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
HR制度(IT业)第九章员工手册
经过周密的计划和多次的内部会议之后,人力资源部改组后,日常工作分为5大部分,工作目标为零错误率,效率方面保证实际与计划相符合,各项工作流程中与相关部门密切沟通,每周制作人员招聘及人员变动的报表,向公司管理层传阅,具体职责分配如下:
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
第五部分
整体管理系统
的建立和维护
招聘录用工作的管理
员工管理
薪资福利管理
培训、发展及
员工职业指导(包括管理人员)
负责人
协助人
第一部分 整体管理系统的建立和维护 负责人:
正在完善和即将制订的工作系统包括
1.员工招聘/管理系统/工资系统
2.设计组织结构设计
3.协助部门和分公司进行人力资源规划设计
4.多种工作分析系统设计
5.绩效管理系统设计、维护、实施以及负责对各部门及分公司经理执行工作的指导
6.建立"**公司人事管理制度"系列(中英文)并加以实施(预计8月中旬完成)
7.完善"**公司员工手册"(中英文)(预计8月初完成)
8.完善"**公司劳动合同"文本(中英文)(预计9月份之内完成)
第二部分 招聘录用工作的管理 负责人:
正在完善和即将制订的工作程序有(将包括在"**公司人事管理制度"系列之中)
9.招聘录用程序
10.新员工入职程序
具体分工:
负责人:
***
email:
*@*
Tel:
******* 负责人:
***
email:
*@*
Tel:
**********
l了解各部门及各分公司招聘需求
l建立内部招聘系统(职位空缺每周公告一次)
l负责招聘、评估和选定人选
l应聘者的背景调查;
l总部新员工入职培训(下周起每周一次,周二进行,
l指导分公司办公室主任进行新员工入职培训。
l跟进新员工的工作表现(一周内)。
l制作报表:
最新招聘计划及工作进程报告(每周五),需要各需求部门反馈并确认 l新员工登记
l新员工入职的准备工作:
email设定、聘用通知书及OFFER LETTER的准备,并通知行政部和电脑部进行相应准备;
lE-MAIL信箱的建立及设备需求(知会技术部门);
l指定和安排新员工座位;(行政部准备家具,电脑部配设备)
第三、四部分员工管理、薪资福利管理 负责人:
****
正在完善和即将制订的工作程序有(将包括在"**公司人事管理制度"系列之中)
11.考勤管理程序
12.转正程序
13.升职程序
14.调职程序
15.辞退程序
16.离职程序
17.工资计算/发放程序
18.医疗报销程序
19.各种证件办理程序
具体分工
负责人:
email:
电话:
负责人:
email:
电话:
负责人:
email:
电话:
·完善和制定:
考勤制度、转正程序、升职程序、调职程序、辞退程序、辞职程序
·办理升职、调职、和辞退员工的申请
·制作报告:
每周内部人员变动情况统计表、每周员工数字统计、福利报表和税表等
·设计工资架构
·福利系统设计(参照9个不同城市之具体规定)
·根据招聘计划制定人力成本及福利成本预算
·更新和维护员工基本信息数据库及组织机构图
·办理员工转正和自动离职的申请
·每月工资计算
·更新和维护公司通讯录及emailist- **公司同事的通讯录维护由前台接待员负责更新和维护
·员工档案管理及调动
·考勤管理和加班统计(总部员工)- 分公司员工的考勤管理和加班统计由各办公室主任负责,定期上报给负责人:
***)
·假期管理(病假/事假/年假管理
·商业医疗费用报销
·***网站会员卡定期发放
·总部外地户口员工办理三证
·办理各种证件(包括护照等)
第五部分 培训、发展及员工职业指导(包括管理人员) 负责人:
***
5.1配合绩效管理系统,在下半年针对管理人员开展沟通管理学和面试技巧的培训
5.2统计和推广各部门及分公司进行的内部培训
5.3建立培训记录
5.4对人力资源部人员各项专业技能的评估、指导和培训,如面试技能、沟通技能、各种跟进细致工作的方式方法、潜在问题分析技能等,使每个人建立防微杜渐的意识,对各项工作流程中可能出错的地方防患于未然。
5.5辅导和指导员工的职业选择
5.6辅导和指导管理人员的管理技能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- HR 制度 IT 第九 员工 手册