第一学期期末考试安排教务处.docx

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第一学期期末考试安排教务处

彬县职业教育中心

2013-2014学年度第一学期期末考核策划方案

1、指导思想

本学期学生学业成绩终结性考核以考核学生专业能力及素质为核心，融入企业、行业第三方考核，聘请企业、行业专家制定考核方式、确定考核内容、全程负责监考、阅卷、统分、结果汇报、公示，公平公正地全面进行一次教考分离式的教学质量检测，全面反映学生学业成绩及科任教师教学水平。

2、考核目的

通过聘请企业、行业专家对学生进行终结考核，从而使教学过程与企业生产过程对接，引导我校教学活动紧密联系企业生产，让学生以完成“典型工作任务”为载体，加强学生综合素质培养，使我校毕业生能直接上岗参与企业生产。

3、考核组织形式及方法

本次期末学生终结性考核评价的全过程，由学校聘请企业、行业专家成立学生学业成绩考核委员会，从考核方式的制定、考核内容的确定、监考、阅卷、统分、结果汇总等都由考核委员会负责。

考核内容及方法侧重企业用人、岗位能力需求，结合在校学习内容，根据我校现有的实验实训条件，尽量采用学生实践操作，完成工作任务式的考核方式方法。

4、学生综合评价办法

根据“国家中等职业教育改革发展示范校”建设我校学生评价体系研究成果，依据《学生学业成绩考核管理规定》、学分制实施细则，综合评价学生学业成绩，包括学生学习过程成绩、学生学习过程获得的学分、学生终结性考核成绩，根据《学生学业成绩考核管理规定》中所规定的分值比例，计算出学生本年度的学业成绩。

五、组织机构

为使本次期末考核工作顺利实施，特成立考核领导小组：

组长：

李作良

副组长：

杨俊卿孙立敏王喜群徐文杨诚纪春

成员：

中层以上人员

下设四个工作组

1、学生学业成绩考核委员会人员聘请组：

组长：

王喜群

副组长：

李超

成员：

招就处人员

职责：

依据各系本学期所开设专业及课程，聘请企业、行业人员成立学生学业成绩考核委员。

2、考核组：

组长：

孙立敏

副组长：

李选

成员：

各系主任、副主任及教务处专业系干事，学生学业成绩考核委员会委员

职责：

（1）负责考核策划、实施方案的制定

（2）负责本次考核工作的具体实施、及其它协调工作

（3）负责学生过程性成绩、学分的统计及学生综合评价工作

（4）负责以书面形式通知学生家长学生本学期的学业成绩

（5）负责对科任教师学期末的考评工作

（6）负责对本次终结性评价的总结、分析，制定下年教学工作改进措施

3、后勤保障组：

组长：

杨诚

副组长：

曹彬

成员：

财务处人员

职责：

负责考核期间学生学业成绩考核委员专家的吃、住、行等工作。

4、巡查组：

组长：

李作良

副组长：

杨俊卿徐文王喜群杨诚孙立敏纪春

成员：

学校中层

职责：

巡视、督查、检查本次期末考核全过程。

六、结果应用

本学期以学生学业成绩的综合评价为依据，根据《学生学业成绩考核管理规定》、《毕业证发放办法》、《彬县职业教育中心教学人员“延时津贴”考核实施细则》、《彬县职业教育中心科任教师校内职称评定办法》、《彬县职业教育中心外聘人员管理办法》等制度，严格实施学生补训、补考、延迟毕业、不予毕业等制度，实施科任教师校内职称降等、津贴降等发放、外聘教师解聘等制度。

与此同时，将对考核结果进行认真分析、总结，制定下年度教学工作措施，全面提高教育教学质量。

彬县职业教育中心

2013、12、4

彬县职业教育中心

2013-2014学年度第一学期期末考核实施方案

本学期学生学业成绩终结性考核以考核学生专业能力及素质为核心，融入企业、行业第三方考核，聘请企业、行业专家制定考核方式、确定考核内容、全程负责监考、阅卷、统分、结果汇报、公示，公平公正地全面进行一次教考分离式的教学质量检测，全面反映学生学业成绩及科任教师教学水平。

并通过聘请企业、行业专家对学生进行终结考核，从而使教学过程与企业生产过程对接，引导我校教学活动紧密联系企业生产，让学生以完成“典型工作任务”为载体，加强学生综合素质培养，使我校毕业生能直接上岗参与企业生产。

1、组织机构

为使本次期末考核工作顺利实施，特成立考核领导小组：

组长：

李作良

副组长：

杨俊卿孙立敏王喜群徐文杨诚纪春

成员：

中层以上人员

下设四个工作组

1、学生学业成绩考核委员会人员聘请组：

组长：

王喜群

副组长：

李超

成员：

招就处人员

职责：

依据各系本学期所开设专业及课程，聘请企业、行业人员成立学生学业成绩考核委员。

2、考核组（考务办公室）：

组长：

孙立敏

副组长：

李选

成员：

各系主任、副主任及教务处专业系干事，学生学业成绩考核委员会委员

职责：

（1）负责考核策划、实施方案的制定

负责本次考核工作的具体实施及其它协调工作，包括制卷、印题、分题，布置试场，司令、放电（信息工程系），考场卫生，阅卷，汇总成绩，实验实训考核设备调试、维护等工作

（3）负责学生过程性成绩、学分的统计及学生综合评价工作

（4）负责以书面形式通知学生家长学生本学期的学业成绩

（5）负责对科任教师学期末的考评工作

（6）负责对本次终结性评价的总结、分析，制定下年教学工作改进措施

3、后勤保障组：

组长：

杨诚

副组长：

曹彬

成员：

财务处人员

职责：

负责考核期间学生学业成绩考核委员专家的吃、住、行等工作。

4、巡查组：

组长：

李作良

副组长：

杨俊卿徐文王喜群杨诚孙立敏纪春

成员：

学校中层

职责：

巡视、督查、检查本次期末考核全过程。

分为五组（李校长、杨俊卿随即巡视检查）：

第一组：

徐文李军平李超曹彬

第二组：

王喜群郭军戚东海高卫平

第三组：

杨诚张仓民陶俊超豆文军

第四组：

孙立敏李选田晓峰马小龙

第五组：

纪春郑海强池锋录张忠靠

二、考核组织形式及方法

本次期末学生终结性考核评价的全过程，由学校聘请企业、行业专家成立学生学业成绩考核委员会，从考核方式的制定、考核内容的确定、监考、阅卷、统分、结果汇总等都由考核委员会负责。

考核内容及方法侧重企业用人、岗位能力需求，结合在校学习内容，根据我校现有的实验实训条件，尽量采用学生实践操作，完成工作任务式的考核方式方法。

1、成立五个学生学业考核委员会，任命组长负责考核全过程，学校领导监督、指导，孙书记总负责，教务处具体协调。

（1）能源类考核委员会

成员：

煤矿机械类1名，制图类1名，电工类1名，化工类1名，

煤矿安全1名，采煤1名。

（2）机电、汽修类考核委员会

成员：

机械加工专业技术人员2名；电气电工技术人员2名；汽

修技术人员2名；文化课1名。

（3）人文类考核委员会

成员：

唱歌4名，舞蹈4名，弹唱、键盘：

4名，国画、色彩、简

笔画2名，素描、速写、手工：

2名，中医护理、康复护理、急救护理、三项技能4名，妇科护理2名，酒店待客技巧2名，茶艺1名，前厅管理1名，餐饮管理1名，

（4）信息类考核委员会

Office办公1名，广告设计与制作2名，网页制作1名，网络1名。

（5）公共课考核委员会

中文2名，英语1名，心理学1名，政治1名，数学1名，学前教育学1名，普通话测试员1名。

2、考试形式和时间

本次考试共分为考查考试、理论考试和实践考试三种形式，考核方式采用闭卷及开卷，具体安排如下：

（1）考查考试

由本科任教师出题，随堂考试，自行阅卷。

考试时间区间：

12月23日---1月3日

（2）实践考试

由各考核委员会统一组织命题、制卷、安排监考教师对全体学生逐人进行考核。

考核时间区间：

1月6日----1月17日

（3）理论考试（专业基础理论及公共课理论）

由考核委员会统一组织命题、制卷、安排监考，可由考核委员会决定考核时间，分系组织进行考试，教务处协调配合。

考核时间区间：

1月6日----1月17日。

3、命题

本次期末考核旨在考核学生在专业方面及综合素质方面的应知应会，引导教学过程向企业生产过程靠拢，培养适合企业生产需求的人才。

考查科目的考题由科任教师命题。

考核科目包括实践及理论考核，由考核委员会与各系主任、科任教师经过充分交流沟通后，依据本专业《人才培养方案》、《课程标准》由考核委员会组长负责，委员会成员命题。

四、考生考号编排及考场布置

1、考生考号编排

全校考生统一由教务处编排考号，各系以系为单位，将各班学生花名册上报教务处。

2、考场布置

（1）考查课随堂考核，地点在相应教室。

（2）实践考核安排在各系相应实验实训室。

（3）理论考核以系为单位安排在各系理论教室。

考场由系主任负责，提前做好实践考试设备的维护保养，耗材、工刀量具的的准备等工作；理论考场根据学生人数，以系为单位安排考场，具体要求：

各试场准备40套桌凳，桌斗翻向、单行排列，并做好教室的卫生工作，擦洗黑板，清理干净教室死角垃圾，摆放好教室的物品。

各试场的门贴、桌贴由教务处统一制作，各系组织人员领取张贴。

要求：

桌贴起始号由进门第一个桌子开始，倒S排列，统一贴在桌子的左上角。

五、考核科目、监考人员及工作要求

1、考核科目

考核科目及人数以系为单位附后

2、监考人员及工作要求

监考人员主要为考核委员会人员，必要时抽调学校处室人员，具体人员临时抽调。

工作要求：

（1）监考人员每次考前20分钟到考务办公室集合开会，领取试题；考前5分钟到达监考试场。

（2）监考人员要按时到场。

按照我校《监考人员职责》严格监考，严禁在试场内做与考试无关的任何事情，按我校《考试违纪处理办法》制止、处理考试中的一切违纪事件并填好考场情况登记表。

（3）每次考试结束后，按考号顺序整理试卷，封卷后认真填写班级、科目、试卷份数、监考人员姓名，交考务办公室。

（4）实践考核科目需要随堂打分的，要公平、公正做好评分工作。

六、阅卷、统分

1、阅卷小组划分

阅卷小组以考核委员会为基础，分为五个阅卷小组，总负责李作良、杨俊卿，委员会组长任阅卷组组长：

（1）能源类阅卷组：

下组领导：

孙立敏，成员为能源类考核委员会人员

（2）机电、汽修类阅卷组：

下组领导：

徐文，成员为机电、汽修类考核委员会人员

（3）人文类阅卷组：

下组领导：

王喜群，成员为人文类考核委员会人员

（4）信息类阅卷组：

下组领导：

杨诚，成员为信息类考核委员会人员

（5）公共课阅卷组：

下组领导：

纪春，成员为公共课考核委员会人员

2、阅卷要求（实践考核随时评分）

（１）各组阅卷前必须根据试卷认真研讨参考答案，统一评分标准。

（２）阅卷不论开卷还是闭卷均以组为单位实行集体流水线阅卷。

（3）阅卷由考核委员会组长具体组织分配阅卷任务，下组领导巡回检查，发现阅卷不认真、不公正、徇私舞弊的视其情节，严肃处理。

3、统分（实践考核随时统分）

统分人员以班为单位统计成绩、算出均分，成绩单一式三份由阅卷小组组长签字后统一送交教务处。

七、学生综合评价及成绩的公布

1、由各系主任负责，科任教师、班主任具体落实，将学生过程性评价、学分制成绩等资料进行整理汇总，以50%的比率折合成学生学习过程成绩，经系主任审核后，报教务处审核。

2、由教务处抽调人员，将经审核后的学生学习过程成绩与以50%比率折合后的终结考核成绩合并相加，算出学生综合评价后的成绩。

3、教务处将学生综合评价成绩报领导审核后下发至各系，由各系以书面通知的形式发给学生家长，做为下学期学生报到的凭证。

八、结果应用

1、对学生

由各系根据教务处下发的学生综合评价成绩，依据《学生学业成绩考核管理规定》、《毕业证发放办法》，严格地逐班、逐人进行比对，实施学生补训、补考、延迟毕业、不予毕业等制度，将各自名单报教务处审核。

2、对教师

各系根据学生各科综合评价成绩，依据《彬县职业教育中心教学人员“延时津贴”考核实施细则》、《彬县职业教育中心科任教师校内职称评定办法》、《彬县职业教育中心外聘人员管理办法》等制度，对科任教师进行评价，实施科任教师校内职称降等、津贴降等发放、外聘教师解聘等，将年终科任教师考评结果报教务审核，经领导审批后兑现本年度科任教师延时津贴。

如有需解聘的外聘教师，将名单报教务处，经校长办公会研究后实施。

9、工作时限安排

1、聘请专家：

12月14日前所有专家到位。

2、召开专题会议布置安排命题、考试等有关事宜：

12月14日下午2：

00。

3、命题：

12月15日——12月20日。

4、审题：

12月21日——12月22日。

5、印制试卷、准备实践考场：

12月22日——12月31日。

6、考试、阅卷、统分、评价：

元月2日——元月12日。

彬县职业教育中心

2013、12、4