劳务派遣用工情况报告.docx
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劳务派遣用工情况报告.docx
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劳务派遣用工情况报告
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劳务派遣用工情况报告
篇一:
如何做年度劳务派遣经营情况报告(含报告模板)
怎样做年度劳务派遣经营情况报告(模板附后)?
怎样做年度经营情况报告?
我们申请的经营许可证是今年3月份的,今年不用交,具体也不知道市局的要求如何,但按照通知精神,感觉市局是想掌握派遣公司的经营状况进行备案,同时,引导派遣公司规范经营,在这里,就本公司的理解,对通知要求的事项提出自己的理解,希望可以能给大家一点参考。
总之,我个人觉得,做这份报告,一是遵照通知精神的要求,二是符合法律法规的规定,三是必须根据自己企业的实际经营状况,所以,模板的意义其实不是很大,因为,如何根据自己实际的经营状况来整理材料才是最关键的。
同时,也提醒71号以后的同行朋友,在今年的经营中,如何领会好通知要求,提前在一些领域作出改善,避免在经营中违反法律法规的要求,这一点真的很关键。
我们开了一个关于劳务派遣疑难杂症公益咨询群,交流劳务派遣服务中遇到的各项问题,有需要的朋友可以加入。
群号:
157334667,注:
该群是公益群,进群不要打广告。
以下是我们对报告事项的理解,供大家参考:
(一)经营情况以及上年度财务审计报告;
经营情况和一般企业的经营情况应该是一致的,大概报告一下当年的经营状况,根据自己企业的情况组织文字,请注意一定还要结合财务审计报告的内容。
财务审计报告是会计事务所出的,我们每个月都有当月的财务报税数据,年底请事务所做个年度审计报告,这个事务所要另外收钱,别的地方不知道多少,我们做了12年的花了1800。
这个财务审计很关键,因为他和大家的整个报告是有关联的。
(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况;
这个好理解,你派遣了多少人,签了多少合同,有没有组织工会,多少员工按照规定参与了工会,不怕麻烦的,可以把工会组织了什么活动等等的写上去。
这个也要提醒71号以后的老总,在平时的操作过程当中,注意及时和员工订立合同,做好员工的信息统计工作,同时,该把工会这一块的制度完善起来,该整的东西及时整,不要到时候20XX年要交报告的时候又头疼。
(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;
这个也好理解,把去年的工资表数据整理一下就可以。
(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的
情况;
这个和支付劳动报酬的情况是一样的,把为员工购买的社会保险的项目和相关费用情况整理汇报一下就可以了。
(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
这个可以根据实际情况,做一份表格作为附件上交。
表格格式包含要素:
用工单位名称、派遣员工数量、派遣期限、派遣工从事岗位。
(六)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况;
对用工单位是否依法使用派遣工、是否依法支付相关费用、对工伤或者其它劳动纠纷事件是否依法处理等做一个汇报总结。
(七)设立子公司、分公司等情况。
有就提供子公司名称、成立时间、负责人等资料,没有就报告说没有。
怎么样?
各位老总,简单吗?
其实我理解大家的困难,估计主要在社保、工会、保险这几个部分,所以71号以后的老总在今年就要在这几方面做好改善了。
其实,这份报告的关键在于几方面的统一,财务审计报告、法律法规的要求、企业自身经营状况。
以下是我们自己做的一个模板,不知道是否符合要求,仅供大家参考,欢迎大家一起讨论。
xxx公司
20XX年年度劳务派遣经营情况报告
20XX年,本公司在政府的指导下,依法开展劳务派遣经营活动,现就本公司20XX年年度经营状况总结报告如下。
(一)总体经营情况
20XX年,经过本公司全体人员的共同努力,总共为x家企业派遣了x人次的劳务派遣服务,有效解决了部分企业用工问题,同时帮助x名农民工实现了就业,总计发放派遣人员工资xx元人民币,具体情况详见本公司20XX年年度财务审计报告。
(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况;
20XX年,本公司共向企业派遣劳动者x人,均依法订立了劳动合同,劳动者中有x人参加了本公司的工会组织。
具体情况请参见本公司20XX年年度派遣人员清单。
(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;
20XX年,本公司劳动合同和员工实际工作时间,依法向被派遣劳动者支付了劳动者应得报酬,总额为xxx.详情请参见本公司20XX年1月份——12月份工资表。
(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;
本公司依法为派遣人员办理了社会保险参保手续,并足额缴纳了相关社会保险费用,具体参见本公司20XX年派遣人员保险购买情况一览表。
(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
20XX年,本公司向xxx公司、xxx公司、xxx公司总共派遣了xxx名员工,具体人员、期限、数量和用工岗位情况请参见本公司20XX年派遣用工情况统计表。
(六)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况;
本公司20XX年与x家企业签订了派遣协议,各企业均依法履行了合同义务和法定义务,劳务派遣协议复印件请参见附件。
(七)设立子公司、分公司等情况。
本公司20XX年没有设立子公司和分公司。
附件:
1、xxx公司20XX年年度财务审计报告
2、xxx公司20XX年派遣员工清单
3、xxx公司20XX年1——12月份派遣员工工资表
4、xxx公司20XX年派遣人员社保购买情况一览表
5、xxx公司20XX年派遣用工情况统计表
6、xxx公司20XX年与各用工单位签订的劳务派遣协议
7、派遣员工劳动合同复印件
篇二:
关于劳务派遣用工情况调研的报告
关于劳务派遣用工情况调研的报告
按照省厅的安排部署,我局在全市范围内组织开展了全市劳务派遣用工情况的调研。
现将调研情况报告如下:
一、劳务派遣用工的基本情况我市现有劳务派遣人员5638人,分布于通信、电力、银行、石油石化、建筑及其他行业,占单位用工总量的32%。
其中通信行业使用劳务派遣人员1058人占单位用工总量的36%、银行行业395人占该单位用工总量的31%、电力行业697人占该单位用工总量的37%、建筑1346人占该单位用工总量的29%、石油石化行业490人占该单位用工总量的38%、其他行业1652人占其用工总量的29%。
劳务派遣人员构成多样,有应往届大中专毕业生、下岗失业人员、退伍军人、农民工等。
派遣员工占派遣用工单位职工总人数的比例超过30%。
劳务派遣的用工单位主要集中在中省属企业和党政事业单位的编外人员。
二、劳务派遣人员的权益保障情况劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同,进行用工备案,并为其按上年度的月平均工资为基数参加了养老、工伤、生育、失业和医疗等五项社会保险,如果参保职工上年度月平均工资低于山东省社会平均工资70%的,则一律按省2社平工资的70%为缴纳社会保险基数。
有部分效益较好的用工单位还为其缴纳了住房公积金,有的还为职工参加了附加的商业保险,员工基本权益能够得到保障。
劳务派遣人员主要从事的是企业的非管理岗位,如电信部门的营业员,银行系统的前台柜员等。
随着国际金融危机的暴发蔓延,就业市场的不景气,劳务派遣工作岗位的竞争也越来越激烈,用工单位对劳务派遣员工的素质也越来越高,有的一个岗位就有几十名本科毕业生来竞聘。
派遣员工在用工单位的工作年限一般在二年以上,劳动生酬相比管理岗位的正式员工有较大差距,但随着劳务派遣员工自身素质的不断提高,市场化程度较高的用工单位,其工资水平也不断得到提高,有些用工单位的薪资水平已接近其所谓的正式员工。
劳务派遣人员的劳动报酬支付一是由派遣单位发放,一是由用工单位代发,采取哪种方式一般在劳务派遣协议中约定。
三、有关劳务派遣单位设立的基本情况劳务派遣单位按照《劳动合同法》与《公司法》的规定设立。
xx市的劳务派遣单位以服务,促进就业再就业为主要目的,不是以营利性为目的,所以向用工单位收取的服务费标准较低,一般为每月、每人25元左右。
四、进一步规范劳务派遣用工的意见及建议20XX年1月1日《劳动合同法》正式实施,《劳动合同3法》对劳务派遣进行了规范,劳务派遣单位鱼龙混杂的局面得到一些改善。
建议对对派遣机?
1?
7?
1?
7更加严格的监管,维护提高派遣员工的合法权益,规范派遣机构的合法经营,引导派遣机构在促进就业再就业等方面起积极作用。
虽然在当前形势下劳务派遣对促进就业再就业,保持劳动用工灵活性等方面发挥着积极作用,但劳务派遣存在着不少弊端,建议应对其进行依法规范,政策引导,若有可能建议逐步取消这种用工形式。
篇三:
劳务派遣单位经营情况报告书
篇一:
劳务派遣单位经营情况报告书
附件1:
劳务派遣单位经营情况
报告书
(示范文本)
(年度)
单位名称_____________________________
组织机构代码___________________________
许可证编号_____________________________
报告日期____________________________
1
234篇二:
劳务派遣单位经营情况报告表
劳务派遣单位经营情况报告表12
4
篇三:
如何做年度劳务派遣经营情况报告(含报告模板)
怎样做年度劳务派遣经营情况报告(模板附后)?
怎样做年度经营情况报告?
我们申请的经营许可证是今年3月份的,今年不用交,具体也不知道市局的要求如何,但按照通知精神,感觉市局是想掌握派遣公司的经营状况进行备案,同时,引导派遣公司规范经营,在这里,就本公司的理解,对通知要求的事项提出自己的理解,希望可以能给大家一点参考。
总之,我个人觉得,做这份报告,一是遵照通知精神的要求,二是符合法律法规的规定,三是必须根据自己企业的实际经营状况,所以,模板的意义其实不是很大,因为,如何根据自己实际的经营状况来整理材料才是最关键的。
同时,也提醒71号以后的同行朋友,在今年的经营中,如何领会好通知要求,提前在一些领域作出改善,避免在经营中违反法律法规的要求,这一点真的很关键。
我们开了一个关于劳务派遣疑难杂症公益咨询群,交流劳务派遣服务中遇到的各项问题,有需要的朋友可以加入。
群号:
157334667,注:
该群是公益群,进群不要打广告。
以下是我们对报告事项的理解,供大家参考:
(一)经营情况以及上年度财务审计报告;
经营情况和一般企业的经营情况应该是一致的,大概报告一下当年的经营状况,根据自己企业的情况组织文字,请注意一定还要结合财务审计报告的内容。
财务审计报告是会计事务所出的,我们每个月都有当月的财务报税数据,年底请事务所做个年度审计报告,这个事务所要另外收钱,别的地方不知道多少,我们做了12年的花了1800。
这个财务审计很关键,因为他和大家的整个报告是有关联的。
(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况;
这个好理解,你派遣了多少人,签了多少合同,有没有组织工会,多少员工按照规定参与了工会,不怕麻烦的,可以把工会组织了什么活动等等的写上去。
这个也要提醒71号以后的老总,在平时的操作过程当中,注意及时和员工订立合同,做好员工的信息统计工作,同时,该把工会这一块的制度完善起来,该整的东西及时整,不要到时候20XX年要交报告的时候又头疼。
(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;
这个也好理解,把去年的工资表数据整理一下就可以。
(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;
这个和支付劳动报酬的情况是一样的,把为员工购买的社会保险的项目和相关费用情况整理
汇报一下就可以了。
(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
这个可以根据实际情况,做一份表格作为附件上交。
表格格式包含要素:
用工单位名称、派遣员工数量、派遣期限、派遣工从事岗位。
(六)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况;
对用工单位是否依法使用派遣工、是否依法支付相关费用、对工伤或者其它劳动纠纷事件是否依法处理等做一个汇报总结。
(七)设立子公司、分公司等情况。
有就提供子公司名称、成立时间、负责人等资料,没有就报告说没有。
怎么样?
各位老总,简单吗?
其实我理解大家的困难,估计主要在社保、工会、保险这几个部分,所以71号以后的老总在今年就要在这几方面做好改善了。
其实,这份报告的关键在于几方面的统一,财务审计报告、法律法规的要求、企业自身经营状况。
以下是我们自己做的一个模板,不知道是否符合要求,仅供大家参考,欢迎大家一起讨论。
xxx公司
20XX年年度劳务派遣经营情况报告
20XX年,本公司在政府的指导下,依法开展劳务派遣经营活动,现就本公司20XX年年度经营状况总结报告如下。
20XX年,经过本公司全体人员的共同努力,总共为x家企业派遣了x人次的劳务派遣服务,有效解决了部分企业用工问题,同时帮助x名农民工实现了就业,总计发放派遣人员工资xx元人民币,具体情况详见本公司20XX年年度财务审计报告。
(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况;
20XX年,本公司共向企业派遣劳动者x人,均依法订立了劳动合同,劳动者中有x人参加了本公司的工会组织。
具体情况请参见本公司20XX年年度派遣人员清单。
(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;
20XX年,本公司劳动合同和员工实际工作时间,依法向被派遣劳动者支付了劳动者应得报酬,总额为xxx.详情请参见本公司20XX年1月份——12月份工资表。
(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;
本公司依法为派遣人员办理了社会保险参保手续,并足额缴纳了相关社会保险费用,具体参见本公司20XX年派遣人员保险购买情况一览表。
(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的
情况;
20XX年,本公司向xxx公司、xxx公司、xxx公司总共派遣了xxx名员工,具体人员、期限、数量和用工岗位情况请参见本公司20XX年派遣用工情况统计表。
(六)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况;
本公司20XX年与x家企业签订了派遣协议,各企业均依法履行了合同义务和法定义务,劳务派遣协议复印件请参见附件。
(七)设立子公司、分公司等情况。
本公司20XX年没有设立子公司和分公司。
附件:
1、xxx公司20XX年年度财务审计报告
2、xxx公司20XX年派遣员工清单
3、xxx公司20XX年1——12月份派遣员工工资表
4、xxx公司20XX年派遣人员社保购买情况一览表
5、xxx公司20XX年派遣用工情况统计表
6、xxx公司20XX年与各用工单位签订的劳务派遣协议
7、派遣员工劳动合同复印件
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