Java初级开发工程师的岗位职责.docx
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Java初级开发工程师的岗位职责.docx
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Java初级开发工程师的岗位职责
Java初级开发工程师的岗位职责
1、在上级指导和监督下定期完成量化的工作任务;
2、参与需求分析、设计、评审;
3、执行上级主管安排的工作任务,对负责模块进行设计和开发测试;
4、对自己负责的工作质量进行把关,主动进行技术与业务知识总结;
5、负责项目的日常开发维护工作等。
入职要求:
1、计算机、通信类等相关专业,一年以上软件项目开发实施经验;
2、熟练掌握Java面向对象编程、Socket编程、多线程编程、I/O流编程、XML文档解析;熟悉基本(工厂,单例)等设计模式;
3、熟悉SQL语法,熟悉JAVA语言,熟悉开发环境;
4、熟悉Linux系统的基本操作以及相关命令行的使用;
5、熟练使用至少一种大型关系型数据库;
6、良好的表达沟通能力,极强的团队合作精神,能够承受一定工作压力。
Java初级开发工程师的岗位职责2
职责
1、辅助工程师负责产品java开发;
2、辅助工程师处理、协调和解决项目中出现的技术问题;
3、协助工程师处理线上版本紧急技术问题,线上版本bug处理;
4、协助工程师服务器系统优化,提高性能。
任职资格:
1、年龄19--35岁;
2、理工科、计算机相关专业,有无相关工作经验均可,可接收优秀应届生;
3、计算机、电子电气、软件工程、网络工程等理工科专业优先考虑;
4、良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;
5、具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力,善于与人合作;
6、具有良好的表达与沟通能力以及独立思考并解决问题的能力。
Java初级开发工程师的岗位职责3
职责:
1、完成与java相关的开发任务,确保项目的按时保质完成;
2、对软件进行后续维护和管理;
3、能够有效的与需求人员进行沟通,实现产品的设计意图;
4、维护和升级现有产品,快速修复Bug和缺陷。
任职要求:
1、专科及以上学历,计算机及相关专业毕业,2年以上java开发经验,有公安行业系统经验着重考虑;
2、能适应项目现场开发/实施/维护所需要的出差;
3、熟练使用Eclipse,Idea等开发工具进行Java开发,熟悉SSM,SpringBoot,SpringCloud等框架应用;熟练掌握JQuery,Vue,FreeMarker,Thymeleaf等前端的开发技术,以及掌握Oracle、Mysql数据库应用开发。
有高并发大数据开发经验者优先;
4、具有较强的时间管理、耐压能力、沟通协调能力,具有一定的市场意识和素养。
Java初级开发工程师的岗位职责4
职责:
1、在研发负责人的安排下负责产品、项目的设计编码工作及维护工作;
2、对自己完成代码进行调试和单元测试,协助测试进行安装部署和需求问题讲解;
3、负责相应业务模块的bug处理及功能优化工作;
4、在研发负责人的指导下完成数据库设计和概要设计文档,配合完成系统上线前的数据初始化工作;
5、完成研发负责人安排的`其他工作。
任职资格:
1、具备2年以上java开发经验;
2、熟练掌握springmvc,springboot,SSH、SSM等开发框架;
3、熟练使用Oracle、MySQL;
4、熟练使用HTML、CSS、JS、JQUERY等前端技能;
5、熟悉Tomcat,Linux系统部署;
6、有较强的学习能力和责任心;
7、有较高的团队协作能力和沟通能力。
Java初级开发工程师的岗位职责5
职责:
1、根据南航技术规范及要求,编写相应的技术文档;
2、在开发中与项目相关人员密切配合,保证整个任务顺利进行;
3、积极跟进业界新技术发展,持续更新产品与技术架构标准与规范,促进技术进步和创新;
4、设计产品架构方案与评审产品设计方案,负责系统架构的合理性、可扩展性及经济性;
5、根据南航要求,对项目关键技术进行培训。
任职要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,3年以上java开发经验;
2、熟悉Web开发技术,如JSP、Servlet、Html/CSS、javaScript、JQuery等
3、Java基础扎实,有良好的编码风格,对J2EE相关技术有较深入的认识;
4、熟练使用JAVA开源技术,熟悉SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Hibemate等开源框架;
5、熟练使用OracleMS、MSSplServer、MYSql等关系型数据库以及熟悉RedisMangoDB等Nosql缓存,熟悉数据库优化技术;
6、思路清晰,工作规范,有良好的沟通能力,较强的团队协作精神和责任心。
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《餐厅店长的岗位职责》】
餐厅店长的岗位职责1
店长作为整个餐厅的领导者,将对店经营情况起着决定性因素。
下面我们就来看一下他的主要岗位职责是什么:
1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。
业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
餐厅店长的岗位职责2
店长工作职责主要有以下几个方面:
1、对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)、负完全责任。
2、确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3、负责员工及主管的招聘及保留。
4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5、负责店内全体管理组的发展计划。
6、完成餐厅管理组的排班表。
7、主持主管会议。
8、确保员工福利计划正确执行。
9、执行LSM活动,并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。
10、审核每月所有的餐厅报告,包括月初与月中的损益表,并呈交给加盟者或地区经理。
11、与公司或会计人员复核每月的损益表。
12、根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
13、雇佣、训练维护人员,并给予工作绩效评估。
14、查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
15、确保餐厅遵守安全操作程序。
16、确保所有投诉都能及时周全地处理。
17、训练餐厅管理人员。
18、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会
19、完成管理组的绩效评估。
20、计划、核准并安排时间,以完成员工的绩效考核与薪资考核。
21、负责店内新产品的推出与新程序的执行。
22、辨别可升迁的管理组,并协助招聘管理组。
23、月底固定资产的盘点。
24、设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
25、设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点,以增加提升营业额的.机会点。
餐厅店长的岗位职责3
1、按时上下班,衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。
2、熟知己经预订的单位名称(或个人姓名)、时间、人数、包间名称、台位及服务要求,检查己经准备的状态是否符合客人预订要求,保证客人入座前桌椅的整齐。
3、在指定位置恭候客人的光临,运用“先生,小姐您好,欢迎光临”等礼貌用语,微笑问候客人,礼貌地引导客人到达预订的包间、台位或客人满意的台位,为其引座,拉椅、铺口布、递上菜单酒水单。
4、关注客人携带衣物的安全,提醒客人自己妥善保管好贵重物品,做好防盗工作。
5、接听中餐厅电话,订餐电话要问清客人的姓名、单位、时间、人数、要不要提前准备菜单,协助经理、领班处理日常事物。
6、接受电话预订、现场预订、团体活动预订、个人家宴预订并负责通知各相关部门。
7、当包间、台号、席位己经客满时,负责安排好后到的客人,注意客人的要求,为客人做好候位登记或推荐客人到其他他餐厅就餐,使客人乐于等位或转到其他们餐厅。
8、留意客人姓名及特殊爱好,协助领班建立健全客户档案。
9、在客人用完餐,离开餐厅时,引领客人到大堂离开,感谢其惠顾并欢迎客人下次光临增加客人的亲切感和自豪感。
10、随时听取客人的意见和评价,代表酒店感谢客人的意见和评价,注意接待中发现的问题,尽快协助解决,迅速把客人的投诉直接报告领班。
11、接受业务培训计划,不断提高个人的服务技能、服务技巧,提高综合素质。
12、完成领班、经理布置的其他工作。
【推荐二:
《关于学校后勤人员岗位职责(11篇)》】
学校后勤人员岗位职责篇1
一、全面提升管理理念变管理为服务,本着一切为教师为学生服务原则。
负责全校区水电供给、物资财产配备、小型基建维修、教室管理、校园绿化养护以及环境治理等后勤保障。
二、带头遵守国家法律法规、政策及校规校纪,做好本科全体干部、职工的思想教育工作。
三、及时传达和贯彻学校的文件和指示,严格执行和落实学校下达的有关规定和任务。
四、主持科务会议,认真搞好年度、学期计划与总结,督促工作人员认真履行岗位职责。
五、结合学校实际情况,精打细算,全面控制好水电、管理、绿化等部门经费使用。
六、把安全生产作为工作的重中之重,贯穿工作的始终,加强安全生产的检查,加强规范操作,发现不符合操作规程事情和人一定按照有关规定严肃处理。
七、廉洁自律秉公办事,关心本部门干部、职工生活及困难,增强责任心。
八、加强学习用科学观点提升服务水平,加强职业道德教育,全面提升职工服务意识,真正做到了服务留人,感情留人。
九、管理好现有的物资,充分发挥物资利用率,杜绝丢失浪费现象,维护好公共财产的安全与完整。
十、根据领导的指示要求努力搞好本部门改革和创新。
十一、做好本部门的开源节流以及后勤社会化工作。
十二、严格按照各个部门的管理规定规范工作,把握重点环节的重要工作,尤
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