人力资源常用英语词汇大全优化版.docx

人力资源常用英语词汇大全优化版.docx

《人力资源常用英语词汇大全优化版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源常用英语词汇大全优化版.docx（71页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人力资源常用英语词汇大全优化版

人力资源常用英语词汇大全

字母

中英文对照

备注

A

AAR-After Action Review 行动后学习机制

Ability Test 能力测试

Ability of Manager 管理者的能力

Absence Management 缺勤管理

Absence rate 缺勤率

Absent with leave 因故缺勤（被）许可缺勤

Absent without Leave 无故缺勤擅离职守

Absenteeism 缺勤

Accelerating Premium 累进奖金制

Accident Frequency 事故频率

Accident Insurance 意外伤害保险

Accident Investigation 事故调查

Accident Loss 事故损失

Accident Prevention 事故预防

Accident Proneness 事故（频发）倾向

Accident Severity 事故严重程度

Accident Severity Rate 事故严重率

Accident Work Injury 工伤事故

Achievement Need 成就需求

Achievement Test 成就测试

Action Learning 行动（为）学习法

Action Research 行动研究 

Active Practice 自动实习

Adjourning 解散期解散阶段

Administer 管理者

Administrative Level 管理层次

Administrative Line 直线式管理

ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法

Adventure learning 探险学习法

Adverse Impact 负面影响

Advertisement Recruiting 广告招聘

Affective Commitment 情感认同

Affiliation Need 归属需求

Affirmative Action 反优先雇佣行动

Age Composition 年龄结构

Age Discrimination 年龄歧视

Age Retirement 因龄退休

Agreement Content 协议内容

Aiming准确度

ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型

Allowance 津贴

Alternative Ranking Method 交替排序法

Amoeba Management 变形虫式管理

Analytic Approach 分析法

Annual Bonus 年终分红

Annual Leave 年假

Annuity/Pension 退休金

Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘

Application Blank 申请表

Appraisal Feedback 考评反馈

Appraisal Interview 考评面谈

Appraisal Standardization 考评标准化

Appraiser Training 考评者培训 

Aptitudes：

资质

Apprenticeship Training 学徒式培训

Arbitration/Mediation 仲裁

Assessment Center 评价中心

ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统

Attendance 考勤

Attendance Incentive Plan 参与式激励计划

Attendance Rate 出勤率

Attitude Survey 态度调查

Attribution Theory 归因理论

Audiovisual Instruction 视听教学

Authority 职权

Availability Analysis 可获性分析

Availability Forecast 供给预测

B

BackgroundInvestigation背景调查

Balance-SheetApproach决算表平衡法

BargainingIssue谈判问题

BARS-BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod行为锚定等级法

BasicSkill基础技能

BehaviorModeling行为模拟

BehaviorModification行为矫正疗法

BehavioralDescriptionInterview工作方式介绍面试

BehavioralRating工作方式考核法

BEI-behavioreventinterview行为事件访谈法

BenchmarkJob基准职位

BenchmarkingManagement标杆管理

BenefitPlan福利计划

Benefit/Welfare福利

BFOQ-BonaFideOccupationalQualification实际职业资格

BiologicalApproach生物型工作设计法

BoardInterview会议型面试

BOS-BehaviorObservationScale行为观察量表

Borter-Lawler'stheoryofExpectency波特劳勒期望激励理论

Bottom-LineConcept底线概念

BoundarylessOrganizationalStructure无疆界组织结构

BoundedRationality有限理性

Boycott联合抵制

BrainstormIdeas头脑风暴法

BroadbandingPayStructure扁平薪资结构

BSC-balancedscorecard平衡计分卡

Bumping工作替换

Burnout精力耗尽

BusinessNecessity经营上的必要性

C

Cafeteria-Style Benefit 自助式福利

CAI-Computer-assisted Instruction 电脑辅助指导

Campus Recruiting 校园招聘

Candidate-Order Error 侯选人次序错误

Career Anchors 职业锚/职业动机

Career Counseling 职业咨询

Career Curve 职业曲线

Career Cycle 职业周期

Career Development Method 职业发展方法

Career Path 职业途径

Career Path Information 职业途径信息

Career Planning 职业规划

career plateau 职业高原

Career Stage 职业阶段

Career Training 专业训练职业训练

Career-Long Employment 终身雇佣制

Case Studay Training Method 案例研究培训法

CBT-Computer Based Training 以计算机为载体的培训

Central Tendency 居中趋势

Centralization集权化

CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP 评估模型 

CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO 培训评估模式

CIT-Critical Incident Technique 关键事件技术

Classification Method 分类法

Classroom Training 课堂培训

Closed Shop 闭门企业

CMI-Computer-managed Instruction 电脑管理指导

Coaching 辅导教练

Co-Determination 共同决策制

Coercive Power 强制权力

Cognitive Aptitude Test 认知能力测试

Cohesiveness 凝聚力

Colleague Appraisal 同事考评

Collective Bargaining 劳资谈判

Comparable Worth 可比价值

Comparative Appraisal Method 比较评估法

Compensable Factor 报酬要素

Compensation & Benefit 薪酬福利

Compensation Committee 报酬委员会

Compensatory Time Off 补假

Competence-Based Interview 基于能力的面试

Competency Assessment 能力评估

Competency 胜任特征

Competency Model 胜任特征模型

Competency-Based Education and Training 能力本位教育与训练

Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工资

Complex 情结

Compressed Workweek 压缩工作周

Compulsory Binding Arbitration 强制性仲裁

Computerized Career Progression System 电脑化职业生涯行进系统

Computerized Forecast 电脑化预测 

Conceptual Skill 概念性技能

Conciliation 调解

Concurrent Validity 同期正当性

Conference Method 会议方法

Conflict 冲突

Conflict Management 冲突管理

Construct Validity 结构效度

Constructive Discharge 事实上的解雇

Consumerpriceindex,CPI消费者价格指数

Content Validity 内容效度

Contractual Right 契约性权利

Contrast Error 比较性错误

Contributory Plan 须付费的退休金计划

Coordination Training 合作培训

Copayment 共同付费

Core Competency 核心竞争力

Core Value 核心价值观

Core Worker 核心员工

Core Workforce 核心工作团队

Corporate Culture 企业文化

Corporate Identity 企业识别

Corporate Image 企业形象

Correlation Analysis 相关分析

Cost Per Hire 单位招聘成本

Criterion-Related Validity 标准关联效度

Critical Job Dimension 关键性工作因子

Cross-Functional Training 跨功能训练

Cross-Training 岗位轮换培训

Culture Shock 文化冲突

Cumulative Trauma Disorder 累积性工伤

Cutoff Score 录用分数线

Cyclical Variation 循环变动

D

Decertification 取消认可

Deferredprofit-sharingplan：

延期利润分享计划

Defined Benefit Plan 固定收益制

Delayering扁平化

Delphi Analysis 德尔菲分析

Deutero Learning 再学习

Differential Piece Rate 差额计件工资

Dimission 离职

Dimission Interview 离职面谈

Dimission Rate 离职率

Disciplinary Action 纪律处分

Discriminant Analysis 判别分析

Dismissal reason 解雇理由

Disparate impact 差别性影响

Disparate treatment 差别性对待

Distribute bonus/profit sharing 分红

Distributive bargaining 分配式谈判

Distributive justice 分配公正

Diversity management 多样性管理

Diversity training 多样化培训

Division structure 事业部结构

Double-Loop Learning 双环学习

Downsizing 裁员

DTL-Decision Tree Induction 决策树归纳法

Dual Career Path 双重职业途径

Dust hazard 粉尘危害

E

EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划

Early Retirement 提前退休

Early Retirement Factor 提前退休因素

Early Retirement Window 提前退休窗口

Earnings 薪资 

Economic Strike 经济罢工

Education 学历

Education Subsidy 教育津贴

EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会

EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会

Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素

Effect Factors of Development 开发影响因素

Effective Coaching Technique 有效的训练方法

Effective Working Hour 有效工时

Efficiency of Labor 劳动效率

Efficiency Wage 效率工资

Ego-Involvement 自我投入

E-Learning 网络化学习

Election Campaign 选举活动

Electronic Meeting 电子会议

Emotional Appeal 感召力

Employee Attitude Surveys 员工态度调查

Employee Career Management 员工职业生涯管理

Employee Consultation Services 员工咨询服务

Employee Equity 员工公平

Employee Leasing 员工租借

Employee Involvement 员工参与

Employee Manual 员工手册

Employee Orientation 员工向导

Employee Ownership 员工所有制

Employee Polygraph Protection Act 《雇员测谎保护法案》[美] 

Employee Potential 员工潜能

Employee Referral 在职员工推荐

Employee Retirement Income Security Act 《职工退休收入保障法》[美] 

Employee Safety and Health 员工安全和健康 

Employee Security 员工安全

Employee Security Measures 员工安全措施

Employee Self-Service 员工自助服务

Employee Services Benefits 员工服务福利

Employee Skill 员工技能

Employee Stock Ownership Trust 企业员工持股信托

Employeestockownershipplan,ESOP员工持股计划

Employee Surplus 员工过剩

Employee Survey 员工测评

Employee Training Method 员工培训方法

Employee Turnover 员工流动

Employee Turnover Rate 员工流动率

Employee Under Training 受训员工

Employee-Centered Job Redesign 以员工为中心的工作再设计

Employees Bonus 雇员红利

Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为

Employment 雇用

Employment Agency 职业介绍所

Employment Application Form 应聘申请表

Employment at will 自由就业

Employment Consultant 招聘顾问

Employment Contract Renewal 雇用合同续签

Employment Diseases 职业病

Employment History 工作经历

Employment Objective 应聘职位

Employment Offer/Enrollment 录用

Employment Relationship 员工关系

Employment Separation Certificate 离职证明书

Empowerment 激励自主

Entitlement 授权法

EQ-Emotional Quotient 情感智商 

EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》

Equal Pay For Equal Work 同工同酬

Equity Theory 公平理论

E-Recruit 网络招聘

ERG theory ERG 理论

ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理

ERP-Enterprise Resource Planning 企业资源计划

ESOP-Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划

Essay Method 叙述法

ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题

Ethics道德标准

E-Survey 电子调查

Evaluation Criterion 评价标准

Excellent Leader 优秀领导

Executive Ability 执行力

Executive Compensation 管理层薪资水平

Executive Development Program 主管发展计划

Executive Management 行政管理

Executive Marketing Director 市场执行总监

Executive Recruiters 高级猎头公司

Executive Salaries 管理层工资

Exempt Employee 豁免员工

Exit Interview 离职面谈

Expatriate外派雇员

Expectancy Theory 期望理论

Expectation 期望值

Expected Salary 期望薪水

Experimental Method 实验法

Experimental Research 试验调查

Expiry of Employment 雇用期满

Exploit of HR 人力资源开发 

External Costs 外部成本

External Employment 外部招聘

External Environment of HR 人力资源外部环境

External Equity 外部公平

External Labor Supply 外部劳力供应

External Recruiting Sources 外部招聘来源

External Recruitment Environment 外部招聘环境

Extra Work 加班

Extrinsic Rewards 外部奖励

F

Face Validity 表面效度

Factor Comparison Method 因素比较法

Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》

Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美] 

Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型

First Impression Effect 初次印象效应

Five-Day Workweek 每周五天工作制

Fixed Term Appointment 固定期聘用

Fixed Term Contract 固定任期合同

Fixed Term Staff 固定期合同工

FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法

Flat Organizational Structure 扁平化组织结构

Flex Place 弹性工作地点

Flex Plan 弹性工作计划

flex time 弹性工作时间

Flexible Benefits Program 弹性福利计划

Forced Distribution Method 强制分配法

Forced-Choice Method 强迫性选择法

Formal Organization 正式组织

Front-Line Manager 基层管理人员

Full-Time 全职 

Function 职能

Function of HRM 人力资源管理职能

Functional Conflict Theory 冲突功能理论

Functional Department 职能部门

Funeral Leave 丧假

Fundamental Attribution Error 基本归因误差

G

Gain-Sharing Plan 收益分享计划

Gang Boss 领班/小组长

Gantt Charts 甘特图

GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验

General Union 总工会

Given Role Playing 角色定位演示法

Glass Ceiling 玻璃天花板

Goal Conflict 目标冲突

GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析

Golden Handshake 黄金握别

Golden Par