201710员工试用期劳动合同.doc
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员工试用期劳动合同
甲方:
乙方:
___________________________
乙方身份证号码:
___________________________________;乙方电话:
_______________________。
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_______年_____月_____日起至_______年
_____月_____日止。
经双方自愿、平等协商,现就试用期内的有关事项订立以下条款:
一、乙方的工作岗位(工种)为:
________________________________。
(在试用期内,根据甲方工作需要和乙方的实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方必须服从调整。
)
二、在试用期内,乙方应严格遵守甲方劳动纪律和甲方各项管理规章和制度,并根据甲方工作
安排,认真履行职责。
三、乙方试用期内工资为人民币_________元/月,由甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和甲方考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,所有福利待遇、加班费、保险费均已包含在乙方试用期工资内。
六、乙方工资在每月10日发放(不含乙方到岗当月),若乙方工作不足一个月时,按乙方月工资标准折合乙方实际工作天数计算。
若工资发放日为周日或节假日,甲方可根据具体情况延期发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方。
八、乙方如在试用后工作时间不满一个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退的,甲方将扣除相应的招聘、培训等费用。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时终止试用并予以辞退,工资按乙方实际出勤天数结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章和制度的;故意或过失严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以辞退,乙方应对造成的甲方损失予以赔偿。
十一、乙方试用期满并经甲方考核合格,将与甲方签订正式劳动合同;经考核不合格者,甲方根据实际情况予以辞退或延长乙方试用期,但试用期最长不得超过六个月,延长试用期后,考核仍不合格的,甲方将予以辞退。
十二、乙方声明:
1、乙方在签订本合同时,已明知甲方的相关管理规章和制度并自愿遵守;
2、乙方身体健康,无心脑血管疾病、精神疾病和其他重大疾病;
3、乙方无吸毒、酗酒不良嗜好。
十三、乙方声明事项存在虚假情况的,甲方有权立即辞退乙方,由此引发的一切法律后果由乙方自行承担。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
十五、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。
甲方:
(公章)乙方:
(签字)
日期:
______年_____月_____日日期:
______年_____月_____日
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